业务能力规定表.doc

业务能力规定表应 具 备 条 件 职 别 主要负责工作 工作技术 分析能力 管理能力副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理厂 长 生产管理 生产管制 现场管理业务说明书1 职称 2 部门 3 撰写日期 年 月 4 姓名 5 隶属部门 6 同职称数为 人 （含本人）7 管辖部门 次 序 工 作 概 述 （请分门别类扼要述工作内容）8 审核人 9 撰写人说明 1 此工作说明书一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收执，一份送人事室，作为考核、升迁、调职、训练及工作检讨的重要参考资料。2 本表审核人为撰写人的直属主管。职务说明书（一）月 日编号 姓名 职 务名 称禁 属部 门有 效 日 期日常负责工作：1234兼办工作 协助办理工作偶发性工作 临时代理工作：代 理 职 务 工 作 说 明职务说明书(二)单 位 职称职 等 主要工作项目 工 作 内 容平均每日工作时间备 注（偶发性工作须几天）123456789101112上 列 职 务 应 具 备 之 基 本 资 格 及 条 件性 别 性较佳 领 导 力 极需要 需要 不需要年 龄 岁以上 应 变 力 极需要 需要 不需要最低学历 计 划 力 极需要 需要 不需要个人条件 经 历知能 创 造 力 极需要 需要 不需要语 言 脑 力 极需要 需要 不需要专业知识体能 体 力 极需要 需要 不需要操作设备 工作场所技能执 照工作环境危 险 性工作内容说明书职 称 职 务 姓 名类别 工 作 内 容 说 明 职 务 代 号 估 计 工 作 量1日 234常 567性 81周 23期 45性 61特 2别 3工 4作 5主管 填写 日期职务调整说明书一、姓名： 文号：二、职位: 日期：三、所属部门: 四、新任命工作: 五、原负责工作:（一） （一）（二） （二）（三） （三）（四） （四）（五） （五）（六） （六）（七） （七）（八） （八）六、生效日期： 人 事 经 理：部 门 经 理：总 经 理：职位说明书职 位 名 称 所 属 部 门职责内容：资格条件：担任人职 位 列 等 等至 等 职 称 职位说明书填写说明：（一）公司所有职位均须填写职位说明书。（二）职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书。（三）职位说明书各项目之填写要点如：（1）职位名称：填列职位名称，如业务部经理、生管组组长、质量检验员等（2）所属部门：填列所属单位及部门，如业务部、生产科、生产科制一组。（3）填列本职位所担任主要工作项目所负责任。以条列式填写以求简洁明了。（4）资格条件：填列担任职位人员所需基本资格条件，其内容分为：学历、经 验、特殊训练、工作职级及所需具备性可等。综合工作情况表日期： 年 月 日工作名称 工作所属部门 从事本工作之人数 工 作 项 目 （ 各 项 工 作 时 间 之 比 率 ） 比 率具 备 条 件 1 工具仪器： 8 体力：2 机械设备： 9 智力：3 原料器材： 10 视力、听力：4 报告与记录： 11 保养责任：12 质量责任：5 教育程度： 13 守秘责任：6 经验： 14 工作环境：7 创造力： 15 工作危险性：审核人： 填表人：