传销管理制度范例.docx

传销管理制度范例营养品传传销制度度  大汉汉酵素股股份有限限公司传传销制度度(一)背背景资料料成立立时间：19881年创 办办 人：黄伯诚诚,黄春春英创创业缘由由："文文明病""起因于于现代人人每日所所摄取的的营养极极端不均均,使人人体内所所必需的的营养有有些过剩剩,有些些则严重重不足,造成人人体的机机能超量量负担,导致新新陈代谢谢障碍。大汉公公司于林林口工业业区自设设工厂研研究,生生产酵素素,为现现代人提提供一种种促进人人体营养养均衡吸吸收功能能的日常常保健食食品。(二)产产品11.大汉汉酵素-含综综合性酵酵素、维维他命、矿物质质,强化化人体的的营养均均衡。2.健健肤灵-对皮皮肤的细细菌性感感染,具具御防及及修补功功能。3.芦芦蔡酵素素-祛祛除脸部部皮肤老老化、角角质化,日常皮皮肤保养养用品。(三)组组织与利利润制度度1.大汉公公司的直直销组织织阶层分分为会员员、专员员、高级级专员、助理高高专、经经销主任任等五阶阶层,而而高级阶阶层以上上又分为为专任主主任、副副理、经经理、协协理、董董事等五五职级。其资格格取得及及获取奖奖金的效效益要求求如下:2.阶层层与组织织发展奖奖金(1)会会员提提出"经经销商申申请书""向大汉汉酵素公公司申请请并填写写订购单单购买达达39000元销销售金额额产品后后,就是是会员,且被确确认为大大汉公司司的经销销商。成为会会员后,向公司司购买产产品时,可获得得该产品品价格的的30%零售利利润,同同时可获获得4%的销售售奖金。(2)会会员当当组织销销售金额额累积达达400000元元,而当当月组织织销售额额达1000000元时,就升为为专员,升为专专员后销销售奖金金便增为为8%,同时又又可从推推荐的会会员组织织销售额额当中获获得4%的特别别奖金。(3)高高级专员员如果果组织销销售额达达到100万元,当月的的组织销销售额也也达2万万元时,便升为为高级专专员,销销售奖金金也增为为12%,同时时可从直直接推荐荐的专员员组织销销售额当当中获得得4%的的特别奖奖金,从从直接推推荐的会会员组织织销售额额中获得得8%特特别奖金金。(4)助助理高专专组织织销售金金额累积积到200万元,而当月月组织销销售金额额也达44万元时时,就升升为助理理高专,助理高高专销售售奖金可可增为116%,并且从从推荐的的高级专专员、专专员、会会员的组组织销售售额中分分别得到到4%、8%、12%的特别别奖金。(5)经经销主任任当销销售额累累积到330万元元而当月月销售额额达6万万元,使使升为经经销主任任之后,销售奖奖金就可可以增到到20%,同时时从直接接推荐的的助理高高专、高高级专员员、专员员、会员员的组织织销售额额中分别别得到44%、88%、112%、16%的特别别奖金。注:领取取奖金时时需达到到个个人当月月购买产产品达3390000以上上。个人组组织销售售金额以以所属阶阶层的标标准。大汉酵酵素公司司发展组组织奖金金如下表表:3.领导导发展奖奖金:(1)领导发发展是以以合格的的经销主主任所培培育的合合格经销销主任，按人数数的多寡寡分:专专任经销销主任、副理、经理、协理、董事等等五个职职级,并并按比例例分配奖奖金,这这个办法法的功能能是使经经销主任任积极发发展销售售,另一一方面也也要培育育领导人人才,领领导奖金金的计算算是采用用计点数数的制度度,即是是从公司司的总销销售金额额提出114%作作为奖金金,依各各职级所所得的点点数,公公平分配配,点数数的计算算法是,下属各各层的销销售金额额乘上其其百分比比,其总总和就是是点数,以公司司销售金金额144%的金金额,除除以所有有参加分分配的点点数总额额就是每每一点数数的金额额,然后后乘点,其结果果就是当当月所分分配到的的领导发发展奖金金。(2)领领导发展展奖金:(图155.2.4)注:领领取奖金金时要达达到aa. 个个人当月月进货满满39000元。b. 组织织销售金金额满6600000元以以上。c. 每一层层是合格格的经销销主任。4.福利利基金:是由由公司总总销售金金额提出出4%给给副理级级以上资资格的领领导经销销商,内内容分为为:(1)置置产基金金赠送办法法:必须具具有合格格经理的的资格达达三个月月。资格取取得之后后,便可可去挑选选中意的的轿车,并在一一个月内内缴交aa、名车车、华屋屋申请书书b、购购车价款款统一发发票复印印本一份份c、该该车新领领牌照登登记书复复印本一一份。缴交三三张5××7哀与与新车合合照相片片。赠车基基金期限限最长不不得超过过48个个月,其其上限是是车价加加上车价价的200%,这这20%是做为为税款、牌照税税、保险险费、保保养费之之用,而而每人每每月基金金上限以以不超过过10万万元。选定车车价的方方法,例例如每月月可累计计的点数数20000点,假设每每一点金金额为115元 ,那么么每个月月可分以以3万元元,以448个月月计算共共计1444万元元。1444万元元中1220万元元是车价价,244万元是是额外的的费用。赠车基基金给付付,只要要每月达达成合格格资格,公司便便会按月月给付,至于多多寡,就就要依据据每月所所得赠车车基金的的点数,乘上每每一点数数的金额额而定(每月点点数金额额皆有变变化)。以公司司销售总总额的22%金额额,除以以当月点点数的总总和,其其商数就就是每一一点数的的金额。点数的的算法是是:销售金金额总数数 点 数个人人组织销销售金额额 ×00.0448=第第一层 ×0.0166=第二二层 ××0.0008=第三层层 ×00.0004=第第四层 ×0.0022=第五五层 ××0.0001=您的总点点数总点数数×每一一点的金金额,便便是这个个月应分分配到的的赠车基基金。赠车基基金是公公司对高高销售金金额的领领导经销销商的一一种实质质奖励,只要符符合赠车车计划的的条件,可以按按月领取取,好使使下线四四位经销销主任,有一二二位未达达符合标标准,公公司还是是会拨款款的,但但每月不不足一位位,则从从点数中中扣除225%,甚至四四位下线线都未达达合格标标准,只只有自己己先垫款款,在期期限内,只要下下线经销销主任销销售金额额再达标标准,公公司便立立即拨款款,同理理,如果果销售金金额持续续上升,也可以以申请更更换高价价格的名名车,以以提高每每月可得得基金的的额度,或者,申请赠赠送华屋屋基金,而可同同时兼有有名车、华屋。华屋赠送送基金具具体办法法:申请资格格:a与名车车基金申申请资格格完全一一样。b.必必须先申申请名车车基金,领奖金金期满者者或者未未期满但但因销售售金额直直线上升升,而有有余额者者。办法:a.缴交交一份华华宅申请请书,并并同意在在名车基基金结束束之后一一个月内内缴交房房屋所有有证件复复印本一一份、最最近一期期税单复复印本及及一张55×7寸寸与住宅宅的彩色色合照。b.只要符符合购屋屋的资格格,公司司会以赠赠车的基基金计算算方法,将华屋屋基金列列在奖金金项下按按月汇入入帐户,直到获获得基金金有效期期限结束束为止。c.赠送华华屋基金金期满,屋款若若尚未付付清,可可再度申申请,但但必须扣扣除已付付的金额额。(2)领领导分红红的奖金金:1%1 副理副理分分红奖金金1份。2 经理a.副理理分红奖奖1份。b.经理分分红奖金金1份。3 协理理a. 副理理分红奖奖金1份份。b. 经经理分红红奖金11份。c. 协协理分红红奖金11份。(a)红宝石石协理(其中有有四位合合格经理理)另加加协理分分红奖金金1份。(bb)蓝宝宝石协理理(其中中有八位位合格经经理)另另加协理理奖金22份。1 董事事a. 副副理分红红奖金11份bb. 经经理分红红奖金11份。c. 协理分分红奖金金3份。d. 董事事分红奖奖金1份份。(a)宝宝石董事事(其中中有100位合格格经理)另加董董事分红红奖金112份。(bb)钻石石分红奖奖金(其其中有116位合合格协理理)另加加董事分分红奖金金2份。(3)梅梅花奖金金:0.5%合格经经销主任任,但尚尚未达到到专任主主任的职职级,而而其组织织销售金金额达115万元元以上者者,皆可可参加分分配,其其计算法法是:个人组织织销售金金额点数数×公司司总销售售金额00.5%金额÷÷参加分分配者的的总金额额=分配配奖金(4)年年度庆功功大会:0.55%包包括公司司周年庆庆、经销销商大会会、旅游游、奖章章等各项项活动。服饰化妆妆品传销销制度  合丽丽通商股股份有限限公司传传销制度度(一)背背景资料料成立时间间:19987年年8月负 责责 人:夏台宣宣(二)产产品代代理日本本MY BLAANCHH女性内内衣、裤裤、服饰饰等。(三)直直销组织织1.会员员资格(1)凡是向向MATTE一次次购买标标准零售售价格￥2,0000元元以上的的商品者者。(2)向向特约店店或代理理店申请请:在支支付商品品价款时时,同时时发行会会员卡。(33)今后后凡购买买合丽公公司的所所有产品品皆可享享受八五五折的优优待。2.业务务专员资资格及利利益(1)已已具会员员身份且且一次购购买标准准零售价价格￥110,0000元元以上的的商品者者。(2)会会员期间间已介绍绍三名以以上会员员者,经经特约店店或代理理店申请请核准。(33)具备备(1)、(22)项资资格者,得向直直属特约约店或代代理店申申请升格格为业务务专员。(44)今后后凡购买买合丽公公司所有有产品皆皆可享受受七五折折的优待待。(5)MMATEE可将自自己直接接、间接接介绍的的MEMMBERR全部带带出辅导导。(6)直直销商品品给客户户时,即即获得225%的的差价利利润。(7)直接销销售给会会员时,可获110%的的利润。(88)培育育业专,可享育育成奖金金。3.特约约店条件件:条条件(1) 连续三三个月累累积进货货达到零零售价￥1000,0000元并并辅导三三名以上上MATTE者,MEMMBERR达100名以上上者。(2) 必须参参加下列列的讲习习1 MEEMBEER大会会2 MATTE训练练基础训训练以上(1)、(2)在连续续3个月月以内为为基准。连续3个个月以内内达成方方法1.、2.,则具具有特约约店的资资格,经经SPOONWOOR特约约店代理理店认可可方可正正式升格格。升格后后,可将将原本直直接、间间接所介介绍的MMATEE 及MMEMBBER由由原来的的特约店店带出,以建立立自己本本身的组组织,也也可批发发商品。利益益(1)直直接销售售给顾客客时可获获得355%的利利益。(2)销售给给MEMMBERR时可得得20%的利益益。(3)销销售给MMATEE时亦可可得100%的利利益。(4)培育特特约店,可享有有育成奖奖金。4.代理理店条条件(1)连连续三个个月累积积进货达达到零售售价格￥5000,0000元并并辅导55名以上上特约店店、MAATE115名以以上,会会员达550名以以上者。(11) 举举办200次以上上的试着着会(自自己本身身举办+会员的的支援)上记(1)、(2)在连续续三个月月以内为为基准。以上上条件达达成时,已具有有代理店店的资格格,但须须经SPPONSSOR代代理店的的推荐,经过公公司的升升格研修修、考试试后,此此各确认认后方可可升格为为代理店店。利利益(1)直直接销售售给顾客客可获550%的的利益。(22)销售售MEMMBERR可得335%的的利益。(33)销售售给MAATE可可得255%的利利益。(4)销售给给特约店店可得115%的的利益。(55)对组组织的领领导及养养成实绩绩可获得得奖金。(66)可提提高生活活品质、开发潜潜能、肯肯定自我我。(四)奖奖金办法法1.优秀秀代理店店-(由公司司直接核核发)(1)凡凡每月进进货金额额达到99元代理理店价格格WBB￥225万元元可获获1.55%的奖奖金￥36万万元可可获2%的奖金金(22)每个个月统计计后,于于次月115日由由公司汇汇入代理理店银行行户头。(3)表表格处理理方式：于特约约店缴交交的表格格,请一一份交予予公司存存档,以以便公司司可以统统计。每个个月与特特约店契契约书请请一份交交予公司司。MATTE、MMEMBBER与与特约店店须尽速速向公司司呈报。申请书书或契约约书送达达公司时时,方可可成为正正式会员员,管理理组织上上,这是是非常重重要的一一点。2.优秀秀特约店店-(由直属属代理店店核发)(1)凡凡每月进进货金额额达到(特约店店价格)12万万元可可获得22%的奖奖金。(2)表表格处理理方式：会员申申请书-每个个月5日日前,缴缴交前月月份的会会员申请请书(由由公司、代理店店各留有有一份)业业务专员员申请书书-每每个月55日前,缴交前前月份的的业务专专员申请请书。(由公司司、代理理店各保保存一份份)3.组织织网下的的培育奖奖金:(1)业业专期间间养成业业务专员员培育奖奖金每每月进货货效益计计算2%培育奖奖金,每每月效益益累计结结束后,于次月月15日日由直属属特约店店核发。(但该该业务专专员经申申请申报报晋升特特约店时时即停止止培育奖奖金的核核算。但但平常业业务专员员应保持持业务专专员最低低资格，每月进进货销售售额达11.5万万元以上上,否则则停止培培育奖金金的核算算。(2)特特约店期期间养成成特约店店的培育育奖金以养成成子特约约店每月月进货销销售额累累计3%培育奖奖金,每每月销售售金额结结束后,于次月月15日日由直属属代理店店核发。(但该该特约店店经申请请申报晋晋升代理理店时,即停止止培育奖奖金之核核算。但但母特约约店应保保持特约约店最低低资格每每月进货货销售金金额达33万元以以上,否否则停止止培育奖奖金的核核算)。(3)代代理店期期间养成成代理店店的培育育奖金以养成成子代理理店每月月进货销销售金额额计算44%培育育奖金,每月销销售金额额结束后后,于次次月155日由公公司核发发。(但但该母代代理店应应保持代代理店最最低资格格每月进进货销售售金额达达10万万元以上上,否则则停止培培育奖金金的核算算)。(4)培培育奖金金的计算算以直属属-代代为原则则。4.晋升升阶段的的留任制制度:(1)业业专晋升升特约店店时-直接接间接辅辅导的组组织网会会员专业业,可全全部带出出继续辅辅导,不不须留任任。(2)特特约店晋晋升代理理店时-必必须留任任2名特特约店给给直属代代理店,作为培培育感恩恩,特约约店的留留任由母母代理店店以公开开抽签方方式决定定。5.销售售额的计计算方式式:直接进货货对象销销售金额额(11)会员员晋升业业专后,向特约约店直接接进货,母业专专停止计计算销售售额。(但可享享有业专专培育奖奖金)。(22)业专专晋升特特约店后后,向代代理店直直接进货货。母特特约店停停止计算算销售金金额。(但可享享有特约约店培育育奖金)。(3)特特约店晋晋升代理理店后,向公司司直接进进货,母母代理店店停止计计算销售售金额。(但可可享有代代理店培培育奖金金)。6.下下线越过过上线的的处理方方法:(1)以晋升升推荐契契约书的的推荐人人为依据据。(2)但但晋升代代理店以以前,可可以回归归。但下下线升格格代理店店一个月月后,则则完全脱脱离关系系,完全全独立。一个月月的内尚尚可以回回归。7.准代代理店、准特约约店的资资格:(1)准准特约店店,进货货销售金金额达定定价500,0000元时时,培育育业专22名以上上。准准代理店店,进货货销售金金额达定定价3000,0000元元时,培培育特约约店3名名以上。(22)必须须参加公公司研修修会。8.以上上所称销销售金额额的金额额,除晋晋升阶段段销售金金额以标标准定价价计算外外,其余余皆以实实际进货货金额为为依据。日用百货货类传销销制度(第一部部分) 日用百货货类传销销制度传传销制度度 安丽丽广东分分公司(一)背背景资料料成立时间间-119822年111月1日日开始营营业创 办 人-狄维士士与温安安格。两两人于119499年加入入"纽崔崔莱营养养补充食食品"的的销售行行列,成成为美国国加州""纽崔莱莱营养食食品公司司"的直直销商,建立了了成功的的直销网网。19599年,二二人合作作创立安安丽公司司,销售售L.OO.C.(安丽丽多用软软性浓洗洗洁剂,发展至至今,成成为全球球性的直直销公司司,行销销网分布布全球440多个个国家与与区域,产品计计3000多种,销售440000种以上上的名牌牌产品。广东分公公司总经经理:黄黄德荫公司组织织安丽广东东分公司司设有业业务、行行销、财财务、行行政、电电脑储运运等及公公众事务务部门,其主要要职能分分述如下下:1.业务务部··直销商商各类问问题的咨咨询与解解答。·安丽丽直销商商营业守守则的教教育、推推广与执执行。·直销销网发展展的咨商商与辅导导。··直销商商意见的的收集与与评估,以供公公司决策策的参考考。··直销商商奖衔资资格的审审核与认认承作业业。··续经活活动的推推广。2.行销销部1 产品品的发展展与推广广·市市场资料料的汇集集、研究究与调查查。··新产品品开发计计划。·拟定定促销计计划及推推广办法法。··长期策策略性规规划的制制定。产品训训练··训练方方案的草草拟、组组织与执执行。·产品品训练研研习会(如美容容讲座、营养讲讲座)的的筹划与与执行。辅辅销文件件暨器材材的制作作·定期刊刊物(如如安丽月月刊、快快讯)的的编辑与与发行。·创创业资料料的整编编作业。·各各种产品品与非产产品文宣宣资料的的制作。·各各种视听听辅销器器材(录录音带、录像带带、幻灯灯片、影影片)的的制作。3.财务务行政部部:财务部的的主要工工作包括括:··一般财财会作业业处理及及预算的的编列。·财财务管制制及会计计制度的的制订。·直直销商税税务资讯讯的提供供及咨询询服务。·邮邮政划拨拨业务的的处理。·退退货作业业及现金金代用券券的核发发。··直销商商销售金金额奖金金的发放放。··奖金发发放。4.电脑脑部电脑部门门的主要要工作可可划分为为电脑作作业、订订货及直直销商申申请书三三方面:·与与安丽总总公司的的资料交交换及处处理。·广东东分公司司所有电电脑化的的开发及及处理。·广广东公司司及桃园园仓库间间连线的的维护与与支援。·所所有直销销商和公公司内部部电脑报报表的印印刷处理理管制。5.储运运部··所有订订单的处处理。·直销销商订货货问题的的查询与与处理。·订订货发票票及现金金代用券券的处理理。··直销商商资料的的建档。安丽公司司储运部部设于桃桃园仓库库,另于于台中、高雄成成立发货货及会议议中心,及台南南特约发发货站。储运部的的主要功功能包括括:仓储作作业方面面·存存货控制制·进进货包装装2 货运运作业方方面··订货配配送··自行取取货··送货服服务货件查查询及退退货方面面·货货件查询询·退退货作业业(二)产产品广东安丽丽分公司司目前引引进的安安丽产品品达两百百多个单单项,可可分为以以下五大大系列:1.家庭庭清洁用用品系列列-衣物清清洁用品品-家庭清清洁用品品-厨房清清洁用品品-玻璃及及金属保保养用品品-空气清清香剂-汽汽车保养养用品-地地毯清洁洁用品2.个人人保养品品及彩色色化妆品品系列-个个人护理理用品-美美发用品品-香妆用用品-皮肤肤保养品品-彩色化化妆品3.营养养补充食食品系列列4.家厨厨器具系系列-原味复复合金锅锅组5.教育育用品系系列-儿童启启智丛书书(三)直直销组织织与奖金金制度1.成为为直销商商的相关关规定:(1)欲欲成为安安丽产品品的直销销商,须须经现为为安丽广广东分公公司授权权的直销销商推荐荐,并填填写产品品直销商商申请书书,向安安丽广东东分公司司申请授授权。须先取得得该证件件,始得得申请授授权。申申请人要要持有外外侨居留留,并须须于申请请时签署署"驻任任协议书书"。(2)申申请人须须填妥创创业资料料袋中的的申请书书,直接接掷交安安丽广东东分公司司。任何何人不分分性别、种族、国籍、政治或或宗教信信仰,均均可享有有申请成成为安丽丽直销商商的机会会。(3)安安丽广东东分公司司对于任任一申请请,包括括重新申申请等,不得予予以核准准。(4)申申请成为为直销商商,须于于获安丽丽广州分分公司发发给直销销商编号号。(5)欲欲成为直直销商,仅需购购买一套套完整的的安丽创创业资料料。可能能成为直直销商的的人或安安丽授权权的直销销商,无无论何种种原因,无须下下列条件件或行为为:购买一一定金额额的产品品。维持一一定数量量的最低低存货。购购买任何何非安丽丽生产的的产品或或服务。购购买大会会、研计计会或其其他会议议的入场场券或参参加其会会议。推荐荐若干新新直销商商。资助任任何非安安丽制作作的业务务推广项项目或活活动。2.直销销商效益益奖金积分额额与售货货额安安丽事业业的收入入,决定定于每月月的效益益积分。所有的的产品皆皆订有两两种数额额:一种种是不变变的"积积分额"",一种种是随通通货膨胀胀而改变变的"售售货额""。"积分额额"是每每项产品品的固定定数额。由积分分额累计计的多寡寡来决定定每个月月由3%到211%不等等的销售售金额奖奖金百分分比。它它意谓达达到不同同销售金金额奖金金标准所所必须付付出的努努力。售货额是是产品在在各种附附加价(包括转转型营业业税及零零售利润润)附加加前的物物价金额额。销售金额额奖金的的产生是是依据每每月订购购和销售售安丽产产品的总总积分额额来计算算,但却却以售货货额为计计算基准准。简言言之,积积分额决决定可以以获得的的销售金金额奖金金标准,而售货货额则为为这个百百分比的的计算根根本。销售金金额奖金金实施办办法某某个月份份所订购购和销售售产品的的总积分分额,决决定该月月份的效效益奖金金百分比比,积分分额愈高高,效益益奖金就就愈高。 以积积分额来来计算效效益奖金金,宗旨旨是在于于所销售售的产品品数量,而不是是售价,因此产产品的价价格因通通货膨胀胀影响而而上扬时时,直销销商虽然然销售的的数量相相同,但但是奖金金也随着着增加。效益奖金金并非仅仅根据直直销商自自己的售售货额来来计算,同时也也包括他他推荐的的直销商商所销售售的产品品的售货货额来计计算。当当收到销销售金额额奖金时时,就根根据所推推荐的直直销商的的个别售售货额,计算他他们应得得的销售售金额奖奖金,而而后发给给他们。推荐增增长推荐7位位直销商商,每个个人每月月积分额额皆为55,0000分,同时您您自己也也是5,0000分,那那么您的的收入则则如下所所示:40,0000积积分额的的9%是是(400,0000×99%): 3,6000元应付付出的效效益奖金金(5,0000×3%×7): -1,0050元元所保有有的效益益奖金: 2,5500元55,0000分的的30%零售毛毛利: +1,5000FQBB每月的的收入是是: 44,0550元/月每每年的收收入是:(122×4,0500元)448,6600元元/年*并非每每位直销销商都推推荐7位位直销商商,有的的直销商商推荐的的比较多多,有的的比较少少,要看看您投入入多少时时间和努努力而定定。这里里所举的的数目,只是为为了方便便说明安安丽直销销计划及及收入计计算方法法。下行下下效 不不断成长长如果下线线直销商商也效法法您的作作法,推推荐他们们的新直直销商,那么业业务将蒸蒸蒸日上上。假设设您的77位下手手直销商商仍每月月继续得得到5,0000分,而而他们又又各自推推荐7位位直销商商,每位位也都得得到5,0000分,则则每一组组的销售售金额是是4,0000分分。如果果您个人人每个月月又保持持5,0000分分,您的的收入如如下所示示:2285,0000的211%销售售金额奖奖金(2285,0000×211%) 59,8500元您您应付出出的销售售金额奖奖金(440,0000××9%××7) -255,2000元您您所保有有的销售售金额奖奖金: 34,6500元您您自己55,0000元的的30%零售毛毛利: + 11,5000元您您每月的的收入: 366,1550元/月您您每年的的收入:(122×366,1550元) 4333,8800元元/年3.直系系直销商商在安安丽事业业里,达达到直系系直销商商是一个个十分重重要的里里程碑,从此,可以与与安丽公公司直接接沟通,而不必必通过推推荐人或或上线直直系直销销商。(1)直直系直销销商资格格要成成为一位位直系直直销商,须在任任何122个月中中,至少少有6个个月符合合下列任任一资格格或其组组合方式式,其中中3个月月须为连连续月份份:1 俱小小组积分分额达2250,0000分,或或者个人推推荐或代代推荐一一个211%小组组,且其其个人小小组积分分额达1100,0000分以上上者,或或者个人推推荐或代代推荐两两个或两两个以上上的211%小组组。经经安丽广广东分公公司认承承后,该该直系直直销商将将可获得得"直系系直销商商襟章""一枚,及"直直系直销销商证书书"一张张,并且且可以·获邀出出席"新新直系直直销商研研讨会"",··累计参参加"海海外旅游游研讨会会"的资资格积分分。··定期由由安丽广广东分公公司寄发发"安丽丽快讯""。··列名于于安丽总总公司及及安丽广广东分公公司的""成功榜榜"上接接受表扬扬。··在"安安丽月刊刊"中登登载相片片,接受受表扬。(2)44%奖金金4%奖金金是每月月由安丽丽广东分分公司支支付给合合格的直直销商;金额由由他们个个人所推推荐的221%小小组的销销售额决决定。在在建立安安丽事业业的过程程里,推推荐人与与其下手手直销商商共同努努力,直直到他们们达到最最高销售售金额奖奖金标准准。达此此标准时时,推荐荐人与被被推荐的的直系直直销商同同样属于于21%小组。因此,为了酬酬谢推荐荐人对于于该新直直系直销销商业务务扩展所所付出的的心力,安丽直直销计划划提供了了4%奖奖金给推推荐人,金额是是根据该该推荐人人个人所所推荐的的21%小组的的售货额额来计算算。在这个奖奖金制度度下,只只要被推推荐的直直销商能能维持221%的的效益奖奖金标准准,而推推荐人的的个人小小组积分分额也至至少维持持最低的的标准(请参照照下列),那么么推荐人人就可以以在合格格的月份份里获取取4%的的奖金。例:当您您个人推推荐一位位直销商商,他个个人小组组的积分分额达到到2500,0000分以以上时,而且您您自己的的个人小小组积分分额也保保持在2250,0000分以上上,您就就有资格格领取该该月的44%奖金金,即111,4400元元(2885,0000××4%)图15.2.77例(图图15.2.66)：如如果您推推荐了77位直销销商,他他们的当当月小组组积分皆皆为2885,000分,而且您您个人小小组的积积分也维维持在2250,0000分以上上,您就就能够领领取4%奖金即即79,8000元(2285,0000×4%×7),一年年所得的的4%奖奖金共为为9577,6000元。加上您在在上例五五中所得得的收入入(4333,8800元元),您您该年的的总收入入就有11,3991,4400元元。(注:上上述例子子中,假假设"积积分额""与"售售货额""相同,以简化化计算说说明。)(四)奖奖励与奖奖衔为奖励及及认可直直销商的的事业成成就,安安丽公司司设有一一系列的的奖励办办法和奖奖金制度度,直销销商可获获得襟章章、奖牌牌和其他他奖励。日用百货货类传销销制度(第二部部分) 奖金与奖奖励1.销售售奖金(4%21%),参参看前述述直销商商与"销销售奖金金"部分分。22.4%奖金(参看前前述直系系直销商商部分)。33.4%最低收收益与计计算准则则:当一位推推荐人符符合资格格获取他他个人推推荐的221%小小组售货货额中的的4%奖奖金时,他自己己的推荐荐人也可可以得到到他售货货额的44%,或或4%最最低保证证额(注注取其大大者)。注:为确确保安丽丽直销计计划维持持收入水水平的效效益,若若售货额额有所变变动,则则4%奖奖金的""最低收收益保证证额"亦亦随之变变动。此此项最低低收益保保证额是是由"售售货额""与"积积分额""的比率率决定。一旦售售货额调调整时,"最低低收益保保证额""亦将调调整,并并将公布布于安丽丽快讯,安丽月月刊或安安丽广东东分公司司所发行行的其他他刊物中中。如果某合合格推荐荐人的个个人小组组售货额额不足,那么他他的售货货额所产产生的44%和""4%领领导奖金金最低收收益保证证"的差差,就由由他自己己的4%奖金中中扣除,并加到到他的推推荐人的的奖金的的上。此此项调整整适用于于所有的的上手推推荐体系系。4.4%领导奖奖金的计计算准则则;(1)安安丽公司司根据直直销商每每月售货货额,支支付4%奖金,安丽公公司负责责计算并并支付所所有的44%奖金金。(2)44%奖金金是由直直销网最最低层算算起,由由下而上上,而非非由上而而下。(3)您的合合格推荐荐人可以以得到根根据您售售货额算算出的奖奖金,或或者是""最低收收益保证证额"。如果您您的个人人小组售售货额不不足以产产生足够够的售货货额以达达到"最最低收益益保证""的话,安丽公公司将调调整您收收到的44%奖金金,以达达到"最最低收益益保证""。(1) 根据您您的个人人积分额额,您可可以保有有您个人人推荐的的21%小组所所产生的的4%奖奖金的全全部:A.如果果您的个个人小组组积分额额在2550,0000分分之上,而且您您的个人人小组售售货额的的4%达达到最低低收益保保证额的的要求。B.如果您您个人推推荐一个个21%小组,但您从从这211%小组组所得到到的4%奖金,比从您您自己个个人小组组所产生生的还要要少。C.如如果您个个人推荐荐两个或或两个以以上211%小组组,但您您从这些些21%小组所所得的44%奖金金平均数数比您自自己个人人小组所所产生的的要少。您个人人推荐的的21%小组所所产生的的4%奖奖金的一一部分。A.如果果您个人人积分额额在1000,0000分分以上,但不足足2500,0000分。B.如果您您推荐两两个或两两个以上上21%小组,而自己己的积分分额在2250,0000分以下下。如果您您只推荐荐一个221%小小组,而而且您个个人积分分额在1100,0000分以下下,您则则不能获获得任何何4%奖奖金。(注:该直系系直销商商应得的的奖金,可由继继承人领领取,但但继承人人必须也也是安丽丽直销商商,且是是遵守安安丽直销销商营业业守则正正常营运运的直销销商。)5.红宝宝石直系系直销商商与奖金金:(1)条条件任任何月份份,任何何直系直直销商的的个人小小组总积积分额若若达5000,0000分分以上,即有资资格成为为红宝石石直系直直销商。(2)红红宝石奖奖金红红宝石奖奖金等于于该直系系直销商商该月个个人小组组售货额额的2%,颁给给合格的的红宝石石直系直直销商。每一位符符合资格格的新红红宝石直直系直销销商,经经安丽广广东分公公司认承承后,将将可获颁颁"红宝宝石直系系直销商商襟章""一枚,及"红红宝石直直系直销销商证书书"一张张,并可可:列名于安安丽总公公司及安安丽广东东分公司司的"成成功榜""上,接接受表扬扬；在在"安丽丽月刊""中登载载照片,接受表表扬。6.明珠珠直系直直销商与与明珠奖奖金:(1)资资格要成为明明珠直系系直销商商,一位位合格的的直系直直销商,必须在在同一个个月内,个人推推荐、国国际推荐荐或代推推荐3个个达到最最高效益益奖金标标准的小小组。符合资格格的新明明珠直系系直销商商,经安安丽广东东分公司司认承后后,将可可获颁""明珠直直系直销销商襟章章"一枚枚,及""明珠直直系直销销商证书书"一张张,并可可:列名于安安丽总公公司及安安丽广东东分公司司的"成成功榜""上,接接受表扬扬；在在"安丽丽月刊""中登载载照片,接受表表扬。(2)明明珠奖金金任何一位位达到明明珠奖衔衔或明珠珠以上的的直系直直销商,若个人人推荐或或代推荐荐3个或或3个以以上的221%小小组,这这些小组组在同一一月份内内均达到到最高销销售金额额奖金标标准,则则该直系系直销商商可得明明珠奖金金。安丽丽公司每每月发给给合格的的直系直直销商所所有第22层的221%小小组及其其下手并并且包括括下手第第1层明明珠奖金金接受者者及该明明珠奖金金接受者者个人推推荐或代代推荐的的21%小组售售货额的的1%作作为明珠珠奖金。如果某一一位合格格的明珠珠奖金接接受者,个人推推荐或代代推荐了了另一位位明珠奖奖金接受受人,则则推荐者者可得的的明珠奖奖金将仅仅限于该该被推荐荐者个人人推荐或或代推荐荐的211%小组组的效益益。(由第一一层211%小组组所产生生的售货货额将不不下入明明珠奖金金计算,因为此此售货额额是据以以支付44%奖金金的,且且明珠奖奖金亦出出于此销销售金额额。)