银行分行党委书记基层党建述职报告.doc

-范文最新推荐-1 / 8银行分行党委书记基层党建述职报告按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：一、履行职责情况（一）强化党委的领导核心作用，确保分行发展的正确方向1、强化思想政治建设基础，认真落实中心组学习制度。新班子组建以来，分行党委共组织召开中心组（扩大）学习 4 次，深入学习了党的十八届六中全会精神，认真解读了关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中国共产党党内监督条例和关于推进从严治党的重要举措。党委书记带头上党课，为全体党员解读了习近平总书记七一重要讲话和纪念红军长征胜利 80 周年重要讲话精神。2、坚持民主集中制，把党的领导融入分行管理各环节。严格按照中国共产党章程和龙江银行基层党建工作实施意见的要求，严格履行党委议事规则和决策程序，明确党委在决策、执行各环节的权责，严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属三重一大事项，都把党委研究讨论作为决策的前置程序，把党委的领导核心地位落实到管理体制中，确保党的领导、党的建设在发展中得到充分体现。3、落实从严治党主体责任。分行牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实把落实党委主体责任和纪委监督责任作为关键举措，贯穿于全行发展全过程。党委书记与各支行负责人签订党风廉政建设目标责任书 ，细化分解党的建设、廉政建设工作任务，从机制上保障党委主体责任的落实，实现了党风廉政建设责任落实无缝隙、全覆盖。(二）强化中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实，认真履行社会责任分行党委始终把把方向、管大局、保落实作为加强党对全行领导的重中之重，努力将中央和省、市委各项决策部署和重大政策措施融入全行发展。作为龙江人自己的银行和省政府的银行，分行党委坚持以支持地方经济发展为己任，带领全行员工积极履行政治责任、经济责任、社会责任，紧紧围绕市委、市政府的战略部署，积极参与基础设施、重大项目、三农产业、小微企业发展、扶贫攻艰工程，为地方经济社会的快速发展做出积极贡献。（三）强化党组织建设，切实发挥战斗堡垒作用-范文最新推荐-3 / 8丰富党建形式和载体，扎实开展两学一做学习教育银行分行党委书记基层党建述职报告。两学一做学习教育开展以来，分行党委高度重视，成立以党委书记为组长的两学一做学习教育领导小组，并根据实际制定了 两学一做学习教育实施方案和计划表，以支部为单位全面开展集中教育活动。党委班子带头深入基层党支部，以普通党员身份参加基层党支部组织生活，与党员进行交流谈心、分享工作经历，为全行党员领导干部树立榜样，并结合人员结构和业务发展需求，将参与学习教育人员范围由党员扩大到全体员工，将学习内容扩展到行内规章制度银行分行党委书记基层党建述职报告。2017 年，共开展书记上党课 2 次，中心组扩大学习 3 次，专题讨论学习 3 次，各支部集中学习 36 次。同时通过专题辅导报告、警示教育、主题党日活动、组织各类捐助慰问活动、开展专题大讨论等形式，使学习教育工作开展得有声有色。5 月12 日，总行推进两学一做学习教育常态化制度化暨作风整顿动员会结束后，分行党委对贯彻落实会议精神高度重视，立即组织召开由各部门负责人、各支行行长参加的党委扩大会议，全面学习解读了两学一做学习教育常态化制度化和作风整顿的重要意义、丰富内涵和具体要求，并按照总行要求，针对省委提出的三个坏把式和五个坏作风问题，结合实际逐项进行对照查摆，共梳理出 5 个方面 13 个问题，进一步扩大学习教育成效，改进工作作风，提升服务水平，达到了以党建促业务的良好效果银行分行党委书记基层党建述职报告。银行分行党委书记基层党建述职报告 end#二、存在的主要问题及原因1、对党建工作的重要性认识不足。个别支行没有很好地处理党建与促进业务发展的关系，总认为抓业务是硬指标，抓党建是软任务，实际工作中抓党建与抓业务不平衡，对业务指标关注多，对党建工作关心少，抓党建简单化、形式化，客观上忽视了党建对促进业务发展和员工队伍建设的作用，没有充分发挥党组织领导和推动发展的政治优势，12、党建工作落实不到位。一是落实党的制度不严格。个别支部对党的方针政策学习不够，没有系统的理论学习计划。个别党支部一年只召开了一两次会，三会一课制度执行不力，自身建设与全面从严治党的要求存在差距。二是少数党员模范作用不突出。有的党员在工作上没有新点子，在业务上钻研不深，进取-范文最新推荐-5 / 8意识、服务意识不强，不能真正发挥党员的骨干带头作用。三是支部书记素质有待提高。个别支行负责人抓业务工作有板有眼，非常出色，但对党建工作抓什么、怎么抓，从何入手，缺乏清晰的思路和有效的措施，局限于上级党组织的安排部署，造成党建工作与业务工作不能协调发展，互相促进，未能真正形成争先创优的良好局面。3、党建工作创新力度不够。一是党建工作形式大于成效，没有跟上业务经营和发展速度，发挥作用不明显银行分行党委书记基层党建述职报告。表现在融入中心、服务大局的意识和领导改革发展的能力不强。各支部结合本部门、本单位实际开展工作的办法不多，没有很好地通过开展党的活动去推动客户营销、风险管理、队伍建设工作。二是传统的党员教育机制未能很好适应新的形势，不能充分满足党员的精神需求。个别党员事业心不够，责任感不强，不敢担当，因循守旧，缺乏创新等问题或多或少地存在。主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡银行分行党委书记基层党建述职报告。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三、下步工作和主要措施1、进一步提高认识，实现党建与经营工作相辅相成、互相促进。党委和支部书记要认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立不抓党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，真正将党建融入业务，在拓宽眼界、开动脑筋、转变工作思路上下功夫；将党建工作融入基层，在完善组织、落实制度、提高工作能力上下功夫；将党建工作融入人心，在关爱员工、联系群众、创新教育方式上下功夫。2、推动两学一做学习教育常态化、制度化和作风整顿工作，不断增强党组织的活力和战斗力。将两学一做学习教育常态化、制度化同加强基层党建结合起来，同切实解决存在的突出问题结合起来，精心组织、扎实推进，确保两学一做学习教育取得实效。同时按-范文最新推荐-7 / 8照总行党委的要求和部署，立足长远，站位全局，围绕五个好作风的目标任务，针对查摆出的问题，深刻分析产生问题的根源，逐项建立整改措施，确定整改时限，促进能力提高、办事提速、工作提质和形象提升，为完成全年各项工作任务提供坚实的作风保障。3、加强党务干部队伍建设。一是加强支行领导班子建设银行分行党委书记基层党建述职报告继续深化以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的四好班子创建活动，使领导班子始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气和不畏艰难的勇气，充分发挥在各项工作中的主导和引领作用。二是加强工作交流培训。通过文件、网络、新媒体交流基层支部好的工作方法和经验。选派支部书记参加总、分行组织的培训，开阔视野和思路。三是把党务干部的工作纳入年度考核内容，使党务干部队伍始终保持旺盛的活力。124、加大对党建工作的检查指导力度。党委工作部门切实履行好检查、指导的责任，做好规划、检查指导、总结经验等工作，加强对各支部党建工作的督促检查。支部要主动与党委部门加强沟通联系，积极为支部履行职责创造条件。使党的工作部门和基层支部形成合力，做到思想同心、目标同向，齐心协力抓好党建各项任务的落实。123