某生物肥有限公司安全准则ezjt.docx

安全准则则农安久润润田生物物肥有限限公司目录农安久润润田生物物肥有限限公司安安全准则则2各级安全全生产责责任制44（一）总总经理安安全生产产职责44（二）主主管生产产、安全全的厂长长安全生生产职责责5（三）专专职安全全员安全全管理职职责6（四）安安保科长长安全生生产职责责6（五）生生产部长长安全生生产职责责7（六）  生、技技（设备备）部安安全职责责8（七）  财务部部门安全全生产职职责9（八）  仓库安安全生产产职责99（九）  各科室室通用安安全生产产职责110（十）  生产车车间安全全生产职职责100（十一） 各车间主管安全生产职责11（十二） 部门专（兼）职安全员安全生产职责12（十三） 班组长安全生产职责13（十四） 职工安全生产职责14安全监管管管理制制度155特种作业业管理制制度166危险作业业管理制制度177电气安全全管理制制度199事故管理理制度221消防安全全制度226安全费用用投入制制度288劳保用品品管理制制度299设备及安安全装置置管理制制度30设备维护护保养制制度333特种设备备安全管管理制度度34厂内机动动车安全全管理制制度400作业场所所职业卫卫生管理理制度443职工体检检制度444厂区动火火作业安安全规程程45厂区设备备内作业业安全规规程477临时用电电管理制制度499交接班制制度500事故隐患患分级管管理办法法51安全生产产事故应应急救援援预案553农安久润润田生物物肥有限限公司安安全准则则一、公司司职工必必须认真真学习和和执行国国家颁布布的有关关安全生生产的方方针、政政策、法法规，在在思想上上树立“安全第第一，预预防为主主”的观念念，严格格遵守公公司各项项安全管管理制度度和规程程。二、凡新新进公司司职工和和调岗人人员，都都要进行行安全学学习教育育，经考考试合格格后，方方能上岗岗，对特特种作业业人员，必必须持证证上岗。三、进入入生产现现场必须须正确佩佩戴使用用劳动用用品。四、严禁禁在易燃燃、易爆爆、有毒毒、有害害气体的的场所逗逗留，吸吸烟和违违章动用用明火。各各种消防防器材，工工具放置置地点周周围不准准堆放其其它物品品。五、不准准在起重重机械吊吊物的下下方通过过或逗留留。六、行人人和车辆辆要遵守守交通规规则，各各种车辆辆严禁违违章行驶驶。七、严格格遵守检检修工作作安全制制度、起起重设备备开动牌牌制度。启启动机组组、设备备前，必必须发出出信号，确确认无误误后方能能开动。八、进入入变配电电房、液液氨站、酸酸库、蒸蒸汽总站站、控制制房、油油库等危危险和机机要场所所，应严严格遵守守进出入入制度，未未经批准准无关人人员一律律不准入入内。九、危险险作业（登登高、明明火、易易燃易爆爆、有中中毒窒息息危险等等），必必须事先先办理审审批手续续，经车车间和有有关部门门批准后后方可实实施，并并严格遵遵守“危险作作业规定定”。十、原料料库、中中间库、成成品库，生生产车间间的原料料、成品品要堆放放整齐，不不准超高高或有坍坍塌现象象，保持持道路畅畅通。十一、不不准在堆堆放原料料、成品品及其他他物品的的堆场停停留，休休息。十二、未未经领导导许可，不不准擅自自离开生生产（工工作）岗岗位，不不准任意意将生产产（工作作）任务务转交他他人。十三、设设备运行行中，严严禁清扫扫.检修修传动及及危险部部位，严严禁隔机机传递工工具、物物品，严严禁在各各种运输输机械上上行走，跨跨越。十四、遵遵守劳动动纪律，班班前和工工作时间间内严禁禁酗酒，工工作中不不准闲谈谈，打闹闹和做与与工作无无关的事事。十五、全全公司电电气，机机械设备备的金属属外壳等等必须有有可靠的的接地或或接零安安全措施施，非电电气人员员不准装装修电气气设备。十六、不不准擅自自拆除各各种安全全标志，防防护设施施。十七、不不准私自自带亲友友、小孩孩在生产产区域内内逗留和和行走。十八、外外来人员员参观、学学习，培培训必须须有专人人陪同负负责，事事先进行行安全教教育。进进入生产产现场必必须戴好好安全帽帽。各级安全全生产责责任制（一）总总经理安安全生产产职责1、总经经理是安安全生产产第一责责任人，对对工厂安安全生产产工作负负全面责任任。2、依据据国家安安全生产产工作方方针、政政策、发发令以及及有关规规章制度，建建立、健健全公司司安全生生产责任任制。3、组织织制定适适合本公公司实际际的安全全生产规规章制度度、规定定和各项安全全生产操操作规程程。4、保证证公司安安全生产产所需资资金的投投入和有有效实施施。5、组织织编制安安全生产产长远规规划、年年度计划划，并纳纳入任期期目标和公司司科研、生生产经营营、经济济承包目目标，并并定期检检查考核核和组织织实施。6、组织织制定并并实施消消防重点点部位和和安全生生产事故故应急预预案。7、建立立公司安安全生产产委员会会，并定定期召开开安全生生产会议议（每月不少于于二次）。8、监督督、检查查安全生生产工作作，分析析安全生生产情况况，研究究制定相应措措施，及及时消除除生产安安全事故故隐患。9、组织织参加重重伤以上上事故的的抢救及及调查处处理，及及时、如如实向有关部部门报告告安全事事故。10、组组织推广广安全生生产先进进经验和和成果，表表彰奖励励为改善善劳动条件、防防止安全全生产事事故、参参加抢险险救援等等方面取取得显著著成绩的的先进部部门和个个人。（二）主主管生产产、安全全的厂长长安全生生产职责责1、负责责公司生生产、安安全管理理的组织织领导，对对公司安安全生产产负直接领领导责任任。2、努力力改善劳劳动条件件和作业业环境，使使生产现现场作业业条件符符合国家家标准或或者行业业标准。3、按要要求设置置安全生生产管理理机构和和配备安安全生产产管理人人员，并并领导其其工作，不不断提高高安全生生产管理理人员的的安全生生产知识识和管理理能力。4、制定定和实施施公司重重大安全全生产技技术措施施计划，并并负责监监督和检检查。5、组织织车间和和有关部部门定期期开展各各种形式式的安全全检查。发发现重大大隐患，立立即组织织有关人人员研究究解决，或或向总经经理以上上有关部部门提出出报告。在在上报的的同时，组组织制订订可靠的的临时安安全措施施，定期期组织本本单位进进行事故故应急处处理预案案演练。6、发生生重伤及及死亡事事故，应应迅速察察看现场场，及时时准确地地向上级级报告。同同时主持持事故调调查，确确定事故故责任，提提出对事事故责任任者的处处理意见见。7、具体体领导有有关部门门做好女女工及未未成年特特殊保护护工作、休休息休假假及工时时管理工工作和劳劳动防护护用品的的管理工工作。（三）专专职安全全员安全全管理职职责1、贯彻彻和宣传传国家有有关劳动动保护的的政策法法规和制制度，监监督行政政作好企企业的各各项安全全和工业业卫生工工作。2、组织织和健全全群众劳劳动保护护管理监监督网络络，协助助开展班班组织安安全活动动，教育育职工遵遵章守法法。3、定期期研究企企业劳动动保护工工作中的的重要问问题，向向行政部部门提出出改进安安全生产产的意见见和合理理化建议议。4、参加加群众性性的综合合安全检检查和季季节性安安全检查查，督促促事故隐隐患的整整改。5、督促促有关部部门按期期实现安安全技术术措施计计划，参参加新建建、改建建、扩建建和技术术改造项项目的设设计审核核和竣工工验收。6、会同同有关部部门组织织安全生生产竞赛赛，评选选安全先先进集体体和个人人，总结结和推广广安全生生产先进进经验。7、?参参加伤亡亡事故的的调查、分分析和善善后处理理工作。8、作好好女工劳劳动保护护工作。（四）安安保科长长安全生生产职责责1、认真真贯彻落落实国家家及各级级政府主主管部门门有关安安全生产产的方针针、政策策、发令令、法规规，“安全第第一、预预防为主主”的方针针真正落落到实处处。2、组织织人员制制定或修修订本企企业的安安全生产产管理制制度，并并带头监监督检查查贯彻实实施情况况。3、经常常深入生生产现场场监督检检查，并并组织有有关人员员开展各各种形式式的安全全大检查查，对查查出问题题，督促促有关部部门及时时整改。4、实施施安监目目标管理理，及时时制订安安全工作作计划，严严格考核核，奖优优罚劣。5、组织织人员对对新职工工、特殊殊工种人人员、实实习培训训人员以以及外包包工进行行培训，同同时对厂厂职工进进行经常常性的安安全培训训，组织织开展各各种形式式的安全全活动。6、参与与各类事事故的调调查和处处理，配配合有关关部门做做好事故故的善后后处理工工作。严严格执行行事故“四不放放过”原则。7、对安安全管理理工作负负有监督督、检查查、指导导和服务务的责任任。8、参加加和协调调有关安安全生产产的各种种问题，及及时沟通通信息。（五）生生产部长长安全生生产职责责1、坚持持“安全第第一，预预防为主主”、“管生产产必须管管安全”的方针针和原则则。在组组织进行行生产准准备工作作时，必必须同时时准备现现场保护护措施；在调度度生产计计划时，同同时布置置和协调调安全生生产工作作及措施施；在召召开生产产调度会会议时，应应同时研研究安全全问题。2、凡涉涉及改善善劳动条条件、创创造作业业环境、消消除事故故隐患的的临时紧紧急项目目，应纳纳入生产产调度计计划、并并监督实实施。3、组织织好均衡衡生产，控控制加班班加点，做做好劳逸逸结合、文文明生产产。4、建立立健全车车间主管管负责制制，确保保生产产产品的全全过程安安全。5、检查查生产时时，必须须同时检检查安全全和安全全措施项项目的执执行情况况，在生生产和安安全产生生矛盾时时，应首首先考虑虑安全。6、在组组织生产产过程中中，要认认真执行行防火防防爆制度度，制定定防止发发生重大大质量、机机械、设设备、人人身伤亡亡事故的的预防措措施，防防止施工工程序颠颠倒、上上下直线线同时施施工、明明火作业业与易燃燃易爆作作业同时时施工7、同技技术、安安保等部部门制订订在生产产产品过过程中的的安全技技术方面面的规章章制度，并并负责贯贯彻实施施。（六）  生、技技（设备备）部安安全职责责 1、 贯贯彻执行行各级人人民政府府及安全全主管部部门的法法规、条条例、规规范、标标准及制制度。协协助经理理组织推推动安全全管理工工作，研研究和推推广现代代安全管管理方法法和技术术。 2、 组组织制订订或修订订、审查查工艺规规程、安安全技术术规程、设设备检修修安全规规程、岗岗位安全全操作法法并监督督检查执执行情况况。 3、 参参与制订订或修订订企业长长远发展展规划，包包括安全全技术措措施。  4、 负负责新、改改、扩建建工程及及新产品品的设计计审核，竣竣工验收收及试运运转工作作，新、改改、扩建建工程要要与安全全“三同时时”。 5、 安安全工作作与日常常生产要要实行“五同时时”原则。  6、 分分析研究究安全生生产中突突出的问问题，及及时向经经理提出出改进意意见。7、 参参与安全全检查、落落实事故故隐患的的整改工工作。8、 参参与职工工的安全全教育，应应急预案案的培训训、演练练。9、 参参与制订订应急预预案和各各种安全全管理制制度。  10、  负责组组织编制制或审查查基建项项目的施施工设计计，使其其符合消消防、安安全要求求。11、  负责特特种设备备及安全全附件的的检测检检验，建建立台帐帐等管理理工作。 12、  遇到生生产中的的异常情情况，应应及时处处理危险险紧急情情况，处处理后汇汇报，严严禁违章章指挥操操作。  13、  负责各各类事故故的调查查和处理理，事故故处理坚坚持“四不放放过”的原则则。   （七）  财务部部门安全全生产职职责 1、 保保证各项项安全技技术措施施、个人人劳动防防护用品品、保健健食品、防防暑降温温和安全全奖金等等经费的的提取和和使用。 2、 应应按照公公司安全全生产有有关规定定、对外外支付有有关费用用。 3、 做做好本部部门各岗岗位安全全生产、放放火防爆爆和自我我保护工工作。  4、 财财务部门门、严禁禁存放现现金过夜夜。  （八）  仓库安安全生产产职责  1、 执执行上级级和公司司安全生生产规章章制度、制制订本部部门各岗岗位安全全责任制制，组织织做好安安全生产产工作，确确保本部部门安全全。 2、 做好防防火重点点部位、仓仓库的防防火、防防爆、防防腐蚀工工作，各各种物资资的堆放放要符合合安全要要求。  3、 采采购、发发放符合合国家标标准的个个人劳动动防护用用品和安安全用具具。 4、 在在货物堆堆放场地地与客户户查看物物品时，必必须做好好自我保保护工作作，同时时提醒客客户注意意安全。 5、 易易燃、易易爆和有有毒物品品的采购购、保管管、发放放应按有有关规定定执行，并并实行严严格管理理。 6、 加加强对本本部门职职工的培培训教育育，努力力提高职职工安全全意识、安安全文化化水平和和自我保保护能力力。 （九）  各科室室通用安安全生产产职责  1、 部部门行政政正职是是本部门门安全生生产第一一责任人人，对本本部门安安全生产产管理负负全部责责任。  2、 部部门副职职领导及及各级安安全生产产管理人人员，应应积极协协助正职职领导开开展好本本部门安安全生产产管理工工作，对对分管范范围内的的安全生生产工作作负直接接领导责责任。  3、 各各部门应应积极组组织开展展安全生生产学习习、宣传传、教育育等各项项安全生生产活动动，努力力提高职职工安全全生产知知识和自自我保护护能力。 4、 落落实逐级级各岗位位安全生生产责任任制。  5、 定定期组织织安全生生产自查查，及时时消除事事故隐患患和不安安全因素素，确保保本部门门安全。  （十）  生产车车间安全全生产职职责 1、 严严格执行行国家和和主管部部门有关关安全生生产的法法律、法法规和企企业的安安全生产产各项规规章制度度。 2、 坚坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，正确确处理安安全与生生产的关关系，认认真落实实安全与与生产的的“五同时时”。 3、 对对厂内外外交通运运输的设设备、器器材、工工具、燃燃料，必必须严加加管理，做做好日常常维护保保养工作作。 4、 对对车辆驾驾驶人员员要经常常进行安安全教育育，督促促其严格格遵守各各项安全全管理规规定，特特别是交交通安全全管理规规定。  5、 在在对危险险物品提提运、堆堆放、储储存过程程中，必必须严格格采取防防火、防防爆、防防腐、防防毒措施施，并执执行有关关发令、法法规。  6、 会会同安全全部门做做好车间间各岗位位人员的的培训、考考核等工工作。   （十一） 各车间主管安全生产职责 1、 车车间主管管是部门门安全生生产第一一责任人人，对本本部门安安全生产产工作负负全面责责任。  2、 认认真执行行上级和和工厂安安全生产产规章制制度和有有关安全全生产的的规定、要要求。  3、 组组织制定定适合本本部门实实际的安安全生产产制度和和规定，逐逐级落实实各岗位位责任制制，并监监督、检检查执行行情况。 4、 加加强部门门安全网网络的建建设，不不断提高高网络成成员的业业务素质质和业务务水平，提提高全员员安全意意识。  5、 把把安全生生产纳入入生产经经营及承承包指标标中严格格考核，执执行安全全生产“五同时时”规定。  6、 对对职工伤伤亡事故故和险肇肇事故应应按“四不放放过”原则参参加或组组织调查查、分析析、处理理，不隐隐瞒、不不拖延报报告。  7、 拟定本本部门年年度安全全生产工工作计划划，组织织开展各各项安全全活动。 8、 确确定部门门内部危危险源点点，制定定应急预预案，并并将危险险性及应应对措施施告知职职工。  9、 组组织对职职工和特特种作业业人员的的安全生生产知识识培训和和教育，保保证特种种作业人人员持证证上岗。 10、  加强班班组建设设，深入入开展“无事故故班组活活动”。组织织推广安全生产产先进经经验和成成果，表表彰奖励励安全生生产先进进班组和和先进个个人。  11、  制订生生产方案案，并进进行安全全技术交交底。  （十二） 部门专（兼）职安全员安全生产职责 1、 学学习、宣宣传、贯贯彻执行行国家有有关安全全生产方方针、政政策、法法令、规规定及本本公司安安全生产产规章制制度和安安全生产产操作规规程，贯贯彻公司司安全会会议精神神。 2、 认认真做好好车间级级安全教教育和积积压项安安全活动动，组织织、督促促班组开开展好每每日班前前安全活活动。协协助特殊殊工种的的初、复复训组织织工作。保保证特种种作业人人员持证证上岗。 3、 熟熟悉本部部门施工工工艺过过程和危危险源点点，定期期组织检检测、评评估，进进行预测测预控，不不断消除除不安全全因素和和事故隐隐患。4、 严严格按规规定办理理有关作作业的审审批手续续，经常常对本部部门生产现场，特特别是生生产施工工现场进进行监督督、巡回回检查，组组织落实实各项防防范措施施，制止止违章作作业，确确保施工工区域的的安全。 5、 搞搞好生产产现场的的“4s”管理及及环境保保护工作作，防止止污染事事故发生生。 6、 负负责部门门劳动防防护用品品、保健健津贴的的统计、发发放管理理工作。 7、 建建立建全全部门安安全管理理台账，及及时向安安全部门门反馈安安全生产产信息，组组织推广广安全生生产先进进经验和和成果。 8、  发生事事故后不不隐瞒、不不拖延报报告，参参加对工工伤事故故的调查查、分析析、处理理，做到到“四不放放过”。 9、 定定期开展展安全检检查。并并负责对对本部门门所属安安全生产产设施、设设备、消消防器材材的维护护保养，确确保完备备好用。保保障消防防通道畅畅通。   （十三） 班组长安全生产职责 1、严格格执行公公司各项项安全生生产规章章制度和和操作规规程，努努力创建建无事故故班组。 2、经常常对职工工进行安安全生产产技术知知识教育育，努力力提高班班组职工工安全意意识和安安全文化化水平，并并做好新新职工、复复工人员员的安全全教育。 3、强化化安全生生产管理理，加强强每日巡巡查，不不断纠正正违章和和不安全全行为。 4、作业业现场要要合理堆堆放，并并做到工工完、料料清、场场地净，保保持工作作场所及及通道的的安全、整整洁。  5、组织织开展好好每日班班前安全全活动，将将安全考考核与经经济挂钩钩。 6、发生生事故及及时上报报，并保保护好现现场，积积极配合合事故调调查，如如实反映映事故经经过，从从中吸取取教训，杜杜绝事故故重复发发生。   （十四） 职工安全生产职责 1、 严严格遵守守公司安安全生产产规章制制度和安安全生产产操作规规程。服服从管理理，正确确佩戴和和使用劳劳动防护护用品。 2、 接接受安全全生产教教育和培培训，掌掌握本职职工作所所需的安安全生产产知识，提提高安全全生产技技能，增增强事故故预防的的应急处处理能力力。 3、 同同志之间间互相帮帮助、互互相爱护护、互相相监督，做做到“三不伤伤害”。 4、 积积极参加加班组学学习和各各项安全全活动，不不断提高高安全意意识、安安全文化化和自我我保护能能力。  5、 了了解作业业场所和和工作岗岗位存在在的危险险因素、防防范措施施及事故故应急措措施。  6、 发发现本公公司、本本部门及及本岗位位安全生生产工作作中存在在的问题题有权提提出批评评、检举举、控告告；有权权拒绝违违章指挥挥和冒险险作业。 7、 做做好生产产现场的的“清洁”工作，保保持良好好的安全全生产环环境。  8、 作作业工程程中若发发现不安安全因素素应立即即停止作作业，采采取措施施予以消消除。对对不能消消除的应应及时向向领导汇汇报。  9、 发生事事故应立立即报告告，及时时抢救受受伤人员员和财产产，保护护好现场场，并如如实向事事故调查查人员提提供情况况。安全监管管管理制制度  为了加加强对本本公司员员工和外外包作业业单位作作业人员员生产作作业过程程中的监监督管理理，确保保各项规规章制度度和操作作规程的的贯彻执执行，杜杜绝各类类事故的的发生，特特制订以以下制度度： 1、 各各类作业业人员必必须认真真学习国国家安全全生产各各项法律律法规和和本公司司安全环环保手册册，不断断提高安安全意识识、防范范意识、自自防自救救能力和和应知应应会的水水平。  2、 特特种设备备必须有有证运行行，特种种作业人人员必须须持证上上岗和严严格按照操操作规程程操作。 3、 对对危险性性较大的的作业（动动火、切切割、起起重、大大排运输输等）必须明确确专人负负责专人人监管，制制定相应应的安全全措施，报报公司部部同意后后方可作作业。  4、 进进入设备备内作业业前，必必须指派派专人检检测有毒毒有害易易燃易爆爆气体，报报经公司司部同意意制定相相应的安安全措施施方可进进场作业业。 5、 公公司部监监管人员员必须严严格按照照安全技技术规范范和操作作规程，加强对作作业过程程中的监监管，做做到职责责到位、责责任到位位、工作作到位，发发现违章章违规行行为，必必须坚决决予以制制止，并并报公司司部作出出相应的的处理。 6、 公公司部将将加强对对各项规规章制度度操作规规程执行行情况的的定期考核，对对有禁不不止、有有令不行行的部门门和个人人将按照照有关规规定进行行严厉处处罚。        特种种作业管管理制度度  一、  特种作作业范围围： 1.电工工;   2.锅锅炉工;  3.机动车车辆驾驶驶员;   4.金属焊焊接(气气割)作作业;   5.起重,指挥,挂钩工工;    6.行车工工;   7.压压力容器器操作;  8.危险品品管理;  9.电梯驾驾驶工等等. 二、 从从事特种种作业者者，要求求工作者者责任性性强，各各方面表表现较好好，身体体健康。 三、 从从事特种种作业者者，事先先应由医医务部门门作健康康检查，凡凡患有高高血压、严严重心脏脏病、严严重关节节火炎、癫癫痫、精精神病、重重度近视视等疾病病，不得得从事特特种作业业。 四、 新新工人和和其他工工种调到到特种作作业岗位位，在学学习期间间，不得得独立上上岗操作作。 五、 凡凡从事特特种作业业，必须须经过专专业技术术培训，经经考试合合格，取取得“特种作作业操作作证”后，准准许独立立操作。 六、 特特种作业业人员必必须加强强技术学学习，不不断提高高操作水水平和专专业技术术水平，要要做到“四懂，三三会”（懂原原理、懂懂构造、懂懂性能、懂懂用途、会会使用、会会保养、会会排除故故障）。 七、 严严格执行行安全操操作规程程和岗位位责任制制，对违违反制度度者，要要进行批批评教育育，对情情节严重重者应给给予必要要的处分分或调离离原岗位位。 八、 加加强设备备检查和和维护，要要有定期期检查和和维修保保养制度度，保证证安全装装置安全全、灵敏敏、可靠靠、有效效。 九、 对对于取得得特种作作业操作作证的职职工，因因某种原原因，脱脱离本岗岗位工作作满一年年以上者者，在特特种作业业有效期期内，需需要重新新进行技技术考试试，合格格后才能能独立操操作。  十、 特特种作业业人员必必须按规规定定期期参加复复审教育育，除机机动车驾驾驶员外外，其他他作业人人员规定定为二年年复审一一次。  十一、  特种作作业的考考核，发发证，复复审教育育由市劳劳动局授授权单位位进行，报报名，送送审工作作由本公公司安保保科具体体实施。 十二、  特种作作业人员员要保持持相对稳稳定，如如需调动动，应征征得厂部部安保科科同意。危险作业业管理制制度 一、 危危险作业业范围  1、 明明火作业业；2、 2M以上(含2M)登高有坠落危险的作业;  3、有中毒窒息危险作业. 二、 凡凡属上述述作业必必须先办办理审批批手续，必必须指定定专门监监护人员员，经有有关主管管批准后后方能实实施，并并严格遵遵守本规规定。  三、 凡凡患有高高血压、心心脏病、癫癫痫病、手手脚残疾疾等及医医生认为为不适宜宜从事危危险作业业人员，不不得从事事危险作作业。  四、 明明火作业业，按公公司厂区区内动火火作业规规定办理理审批手手续。五、 高高处作业业规定： 1.高处处作业22M-115M由由车间，部部门负责责人审批批；155M-330M需需经保安安科审批批；300M以上上需经公公司主管管经理审审批。  2. 施施工主管管部门或或施工现现场负责责人，在在安排高高处作业业任务时时，每一一作业点点上不得得少于两两人（其其中一人人监护），针针对作业业点的环环境和条条件，应应作出具具体的安安全技术术措施和和现场指指导；并并在作业业前对从从事高处处作业的的人员进进行安全全技术教教育。  3. 作作业人员员严禁酒酒后作业业，正确确使用个个人劳防防用品；根据现现场的危危险情况况系好安安全带和和张好安安全网；严禁赤赤脚及穿穿硬底高高根，拖拖鞋等易易滑易绊绊的鞋。 4. 登登高用梯梯子的两两端及中中间应加加固，确确保梯子子的牢固固。下部部应涂刷刷深红的的醒目标标记。靠靠梯脚应应有防滑滑装置。人人字梯两两片之间间应有牵牵拉防滑滑措施，凡凡缺档、缺缺销、松松动、虫虫蛀、发发霉、豁豁裂、腐腐朽等的的梯子一一律不准准使用。 5. 靠靠梯必须须搭靠在在牢固的的墙壁或或其它支支撑物上上。如搁搁在横梁梁，檐口口等物体体上，梯梯子的顶顶端应超超过搁置置点300cm，坡坡度以660。70。之之间为宜宜，并有有人监护护。 6. 两两梯连接接使用时时，在连连接处必必须用金金属卡子子（轧头头）以及及螺丝绞绞紧或用用坚牢的的铁丝绑绑牢。连连接后的的木梯子子长度不不得超过过5M，竹竹梯长度度不得超超过100M，严严禁三梯梯连接。 7. 在在靠梯上上作业时时，人的的重心不不得超过过搁置点点，不得得两人同同时在同同一梯上上登梯和和工作。严严禁立在在人字梯梯最高一一档上操操作，并并严禁用用不稳固固的物体体垫高梯梯子，在在梯上拉拉紧绳索索，电线线等要系系好安全全带或保保险绳，并并将其扎扎在牢固固的固定定物上。 8. 凡凡遇六级级以上强强风，大大雾天或或下雨天天等，一一般应停停止露天天高处作作业，在在特殊情情况下，必必须采取取相应安安全措施施，否则则不得作作业。  六、 有有中毒窒窒息危险险作业：凡属煤煤气作业业，必须须遵守煤煤气危险险地区作作业制度度，其其它有中中毒窒息息危险作作业，事事先应对对作业场场所的有有毒气体体作好测测定或了了解，具具体施工工作业前前，必须须落实劳劳动保护护，安全全技术措措施，以以保证工工作的顺顺利进行行。电气安全全管理制制度 为了加强强电气安安全工作作的管理理，防止止触电事事故和电电气火灾灾事故，确确保安全全供电、用用电，特特制订本本条例。 一、 认认真贯彻彻执行电电气安全全管理制制度。电电工上岗岗前应进进行安全全培训，在在取得劳动局局特种种作业操操作证后后方准上上岗。培培训、学学习期间间不准独独立操作作。 二、 公公司范围围内的变变配电所所，电机机房等场场所实行行进行出出入制度度，非所所内人员未经许许可一例例不准出出入。外外单位人人员联系系工人须须经有关关部门同同意，并并在所属属主管人人员的陪陪同下方方可进入入。 三、 检检修人员员进出变变配电所所一律凭凭工作票票，经变变配电所所值班人人员检验验许可后后才能进进行工作作。电管管局，供供电部门门人员进进行执勤勤或抄表表，应交交验证件件并在值值班人员员陪同下下进行工工作。除除本所当当班值班班人员外外，其它它人员进进出均需需登记。 四、 高高低压开开关、变变压器、电电缆、电电动机、电电容器、防防雷装置置等一切切机电设设备的金金属外壳壳须保护护接地或或接零。所所有开关关箱、接接线盒应应保持完完好。  五、 户户内外线线路，特特别是潮潮湿、高高温、有有易燃易易爆和有有腐蚀性性物品的的车间、仓仓库等场场所的电电气装置置应符合合安全规规程要求求。电气气线路的的安装必必须符合合“标准化化、规范范化、管管道化、合合理化”的要求求。 六、 变变配电所所必须做做好“五防一一通”，变配配电所的的门和窗窗及通道道严禁堆堆放物品品，保持持通道畅畅通。  七、 供供电箱、控控制箱、电电气开头头等必须须保持清清洁。各各种电气气设备、电电气线路路、照明明灯具不不准私接接私拆。 八、 电电风扇、鼓鼓风机及及36伏伏以上电电压的电电钻等移移动电具具应用绝绝缘良好好，完整整无损的的多蕊坚坚韧的电电线。进进线长度度一般不不超过55米。  九、 电电气测量量的仪表表应定期期检验，绝绝缘用具具应定期期作耐压压试验，保保持灵敏敏安全可可靠。  十、 严严格控制制临时线线路。如如确因生生产需要要应事先先申请，经经生产部部审核批批准后方方可安装装。临时时线路的的使用期期一般不不超过二二个月。需需要延长长可重新新办理申申请。最最多不准准连续申申请二次次。 十一、  公司内内严禁使使用生活活电炉等等各种电电加热器器。因生生产需要要使用电电炉或电电加热器器由使用用部门提提出申请请，经生生产部审审核批准准，报安安保科备备案后方方准使用用。 十二、  电气，变变配电所所值班人人员应按按时对职职责范围围内的设设备（包包括设备备的安全全防护设设施）和和线路装装置进行行巡视，发发现缺陷陷仔细检检查，及及时处理理。杜绝绝事故隐隐患，确确保安全全供电。 十三、  值班人人员应正正确执行行有关操操作程序序的命令令，并在在监护人人的监护护下进行行操作。值值班人员员在值班班期间应应做好各各类台帐帐的记录录。 十四、  值班人人员交接接时应办办理交接接手续。交交班人员员应详细细交清当当班系统统运行状状况，接接班人员员应查看看值班巡巡视等工工作记录录并清点点工作用用具。当当交接班班双方都都确认无无疑时方方可在交交接簿上上共同签签名，办办理交接接班手续续。 十五、  如果接接班人员员未按时时前来接接班，值值班人员员应立即即报告主主管领导导处理，不不得擅自自离开值值班岗位位，正在在处理事事故或进进行操作作时可暂暂不交接接班。事故管理理制度  一、 事事故分类类与管理理： 1、 事事故分类类 （1）生生产（工工艺）事事故，指指在生产产过程中中，由于于违反工工艺规程程、岗位位操作法法或操作作不当等等造成原原料、半半成品或或成品损损坏的事事故。  （2）设设备事故故，指设设备因非非正常损损坏，造造成停机机时间，产产量损失失或修复复费用  达到规规定数额额的事故故。 （3）质质量事故故，指产产品质量量（包括括工程质质量和服服务质量量）达不不到技术术标准和和技术规规范的事事故。  （4）交交通事故故，指由由于违反反交通规规则或由由于其他他原因，造造成车、船船损坏。人人员伤亡亡或财务务损失的的事故。 （5）火火灾事故故，指凡凡失去控控制并对对财物和和人身造造成损害害的燃烧烧现象，都都为火灾灾事故。 （6）爆爆炸事故故，由于于爆炸，造造成国家家财产损损失或人人员伤亡亡的事故故。 （7）医医疗事故故，指在在诊疗护护理中，因因医务人人员诊疗疗护理过过失，直直接造成成病员死死亡、残残废，组组织器官官损伤，导导致功能能障碍的的事故。 （8）对对蓄意制制造的事事故，称称破坏事事故。  （9）伤伤亡事故故，指企企业职工工在生产产过程中中发生人人身伤害害，急性性中毒。2、 生生产、设设备、质质量事故故由生、技技部门负负责管理理，其它它事故由由厂安全全员负责责管理。 二、 事事故等级级和损失失计算： 1、 设设备事故故按化化学工业业设备动动力管理理制度中中的有关关规定执执行。2、 火火灾事故故按公安安部、劳劳动部、国国家统计计局联合合发布的的火灾灾统计管管理规定定执行行。 3、 交交通事故故按公安安部关关于做好好交通管管理统计计工作的的通知及及有关规规定执行行。 4、 伤伤亡事故故按企企业职工工伤亡事事故分类类，企企业职工工伤亡事事故调查查分析规规则有有关规定定执行。 5、 其其他各类类事故等等级划分分和损失失计算方方法。按按国家有有关部门门的规定定执行。 三、 抢抢救与救救护：  1、 企企业发生生事故，必必须积极极抢救，妥妥善处理理，以防防止事故故的扩大大。 2、 发发生重大大以上事事故时，按按事故故应急预预案组组织处理理，企业业领导直直接指挥挥，各有有关部门门应协助助做好现现场抢救救和警戒戒工作。在在抢救时时应注意意保护现现场，因因抢救伤伤员和防防止事故故扩大，需需移动物物件时，做做好标志志。 3、 对对有害物物质大量量外泄的的事故或或火灾事事故现场场，必须须设警戒戒线，抢抢救人员员应佩戴戴好防护护器具，对对中毒、烧烧伤、触触电等人人员应及及时进行行抢救处处理。  四、 事事故报告告程序： 1、 事事故最先先发现者者，除立立即处理理外，还还应以最最快捷的的方法向向领导报报告，而而后逐级级上报，重重伤以上上事故按按规定上上报。对对各类重重大事故故，企业业要立即即将事故故概况（事事故发生生时间、地地点、原原因、伤伤亡及经经济损失失情况等等）用快快速方法法24小小时以内内向上级级机关和和有关部部门报告告。 2、 对对重大事事故，企企业应写写出事故故调查报报告书，于于事故后后二十天天内报送送上级有有关部门门。 3、 对对重大责责任事故故，除按按有关规规定上报报外，还还应向当当地人民民检察院院报告。4、 凡凡因工负负伤者，从从发生事事故受伤伤起，若若一个月月以后，由由轻伤转转为重伤伤，或由由重伤转转为死亡亡，则不不再按重重伤、死死亡事故故上报。 五、责任任划分： 1、 企企业安全全管理实实行经理理负责制制同部门门领导负负责相结结合的责责任制。经经理分配配的工作作，部门门负责人人不执行行或拖拉拉未办导导致事故故的，由由部门负负责人负负主要责责任。部部门向经经理反映映，建议议得不到到重视和和支持，或或不研究究不解决决而造成成后果的的，由经经理负主主要责任任。 2、 企企业规章章制度不不健全不不科学由由企业技技术负责责人负责责，管理理部门已已制订或或已建议议制订制制度，经经理不颁颁发或不不组织实实施，由由经理导导负责。 3、 设设计有缺缺陷或不不符合设设计规范范，由设设计者和和审批者者负责，在在施工和和生产过过程中发发现设计计有缺陷陷，可以以采取措措施弥补补而不采采取的，由由施工或或生产部部门领导导负主要要责任，已已制定措措施，却却不执行行而酿成成事故的的，由违违反者负负责。  4、 凡凡转让、应应用、推推广的科科技成果果，必须须经过技技术鉴定定，其科科技成果果中未提提出防尘尘、防毒毒、防火火、防爆爆及“三废”处理的的措施以以及安全全操作规规程的，要要追究科科研设计计单位的的责任。 5、 制制造、施施工部门门，未严严格按图图制造、施施工，要要对由此此发生的的事故负负责。  6、 持持安全作作业证者者违章发发生事故故，由违违章者负负责，无无安全作作业证者者，擅自自作业发发生事故故，由本本人负责责；无作作业证者者，被委委派作业业发生事事故，由由委派者者负主要要责任。 7、 学学徒工在在学习期期间必须须在师傅傅带领下下进行工工作，不不听师傅傅指导擅擅自操作作造成事事故，由由本人负负责，在在师傅指指导下操操作发生生事故，由由师傅负负主要责责任。  8、 因因管理不不善，纪纪律涣散散，违章章违纪严严重，发发生重大大事