某大型电子公司制造部焊接修理工职位说明书eovn.docx

职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称焊接修理理工部门制造部直线汇报报职位焊后检查查生产领领班职位编号号（HR填填写）描述审核杨伟批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要为了确保保最有效效率,安安全生产产，在安安全和操操作规程程下，规规范作业业,保质质保量完完成生产产。主要职责责与衡量量标准1.安全:为确保生生产的安安全目标标,在公公司安全全规范和和设备安安全规范范指导下下,规范范作业保保证生产产的安全全运行安全事故故数2.生产：遵守公司司的各种种管理制制度，服服从主管管领导工工作安排排；熟练练掌握本本岗位生生产技能能；能熟熟练识别别生产过过程的不不良品；为了确确保最有有效率生生产，按按SOPP规范完完成生产产；能熟熟练生产产过程中中的不良良品。3.质量：为实现公公司PPPM指标标的完成成，在公公司政策策和标准准作业及及5S的的指导下下，规范范作业，以以保证产产品质量量。4.合理化建建议为保证部部门的合合理化建建议保质质保量的的完成，积积极参与与。合理化建建议数工作关系系对内上游焊后检查查生产领领班下游对外上游下游权限费用审批批（有或无无选择后后说明）合同签定定（有或无无选择后后说明）无对本部门门员工有有管理权权（有或无无选择后后说明）无保密要求求1.2.工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班需要翻班班其他最低任职职要求学历初中专业背景景语言要求求工作经验验1年以上上资质要求求基本能力力熟练掌握握焊接班班人修理理技能，能能识别SSMD元元器件。熟悉公司物料编码。其他要求求部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年，更更新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_6