岗位描述书模板3151.docx

说 明此描述书书旨将您您所在岗岗位的信信息进行行系统的的归纳及及整理，以以便员工工及主管管参照执执行并配配合公司司整体人人力资源源管理。請注意，描描述书收收集的是是岗位的情情況，而而非有關關個人的资资料。這這不是對對您工作作表現的的評估。在您填填寫時，請請寫出您您的岗位位對您的的要求，而而非您個個人的背背景或工工作表現現。您可可以把它它當作是是對公司司新招收收的員工工介紹該該岗位的的要求。填写需詳詳細、準準確，不不要有所所保留或或者夸大大。所提提供的信信息應當當適用于于最為典典型的及及一般性性的情況況，而不不適用于于短期活活動或臨臨時工作作。在您填寫寫之後，请请与您的的直接上上级主管管进行讨讨论。描描述书需需要您与与您的上上级主管管双方签签字，并并递交人人力资源源部。最後，請請記住l 描述您的的岗位，而而不是您您自己l 填写所有有项目，不不要有所所保留或或者夸大大其辭l 描述與您您的岗位位有關的的典型情情況，而而不是臨臨時性的的情形謝謝您的的支持！岗位名称称：所在部门门/科室/组别：直属上级级主管岗岗位名称称：直属下级级岗位名名称：岗位设置置目的：简短而精精确地说说明此岗岗位为什什么存在在%主要岗位位职责：主要职责责是用陈陈述句来来说明一一项有明明确结果果或产出出的工作作以及岗岗位所负负的责任任。请以职责责重要性性为序，并并标明每每项职责责所占工工作时间间比重。1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 权限范围围：岗位被授授予的任任何方面面的决策策权，如如财务、人员管管理、合合同管理理及生产产运作方方面等。如：采购购主管有有权批准准50,0000元人民民币的采采购申请请，任何何超出这这个数字字的采购购要求必必须由采采购经理理批准。本岗位的间接下级岗位名称及任职人数：1._x_2._x_3._x_与本岗位向同一上级汇报的岗位名称及任职人数：1._x_2._x_3._x_本岗位的直属下级岗位名称及任职人数：1._x_2._x_3._x_本岗位本岗位的直属上级主管岗位名称：_上下级关关系：请画出简简单的组组织结构构图来描描述此岗岗位的上上下汇报报关系。它应当当显示出出本岗位位，直接接上级领领导，和和本岗位位的直接接下属。如果岗位位需要经经常与一一些临时时组成的的团队共共同工作作，请描描述该岗岗位在团团队中的的角色、工作性性质及范范围。1. 2. 3. 4. 5. 目的对象联系对象象列出经常常性接触触的内外外部联系系对象及及联系的的目的。 此岗位的的工作难难点：在执行岗岗位职责责时的主主要困难难或阻力力，如问问题的复复杂、资资源/信信息的匮匮乏以及及责任的的重大等等所导致致的困难难。可用用实例解解释。1. 2. 3. 任职条件件：该岗位所所需的最最低学历历、专业业职称、相关工工作经验验及其他他技能的的要求，非非目前在在职人员员的情况况。学历：相关工作作经验：核电知识识/行业业资格：其他技能能：填写人 (姓名名及签字字)： 审批批人(姓姓名及签签字)： 填写日期期： 审批批日期：人力资源源部备案案：