工作热情培训（PPT62页).ppt

LOGO -谈工作态度与工作热情谈工作态度与工作热情坚持还是放弃坚持还是放弃1 其实坚持还是放弃，是一个题目同时也是一其实坚持还是放弃，是一个题目同时也是一个问题，设想一下，当你的人生碰壁时，当你的个问题，设想一下，当你的人生碰壁时，当你的工作不如意时，当客户一次次拒绝你时。工作不如意时，当客户一次次拒绝你时。面对这些你的态度呢。面对这些你的态度呢 坚持还是放弃？坚持还是放弃？2 人在迷茫时需要一个人在迷茫时需要一个提示，在看过下面的短片提示，在看过下面的短片后，希望你会有不一样的后，希望你会有不一样的感悟。感悟。3给大家提供一系列的问题，看下你否存在过？给大家提供一系列的问题，看下你否存在过？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？又常问自己到底从工作中得到了自己想要得到的了么？又常问自己到底从工作中得到了自己想要得到的了么？自己每天开心么？自己每天开心么？4追其根源 是因为我们有些时候不知道自己要什么！而当一个人不知道自是因为我们有些时候不知道自己要什么！而当一个人不知道自己要什么的时候他就不会知道自己去追求什么，不知道追求什么，己要什么的时候他就不会知道自己去追求什么，不知道追求什么，所以相应的什么也得不到。所以相应的什么也得不到。其实职业生涯首先要关注的就是自己，关注自己想要什么？就其实职业生涯首先要关注的就是自己，关注自己想要什么？就会明白你工作是为了什么？明白一切之后你再来回答上面的一系列会明白你工作是为了什么？明白一切之后你再来回答上面的一系列问题，答案也就呼之欲出啦。问题，答案也就呼之欲出啦。5解剖心的格局解剖心的格局1明确为谁工作明确为谁工作2为什么爱上工作为什么爱上工作3如何好好工作如何好好工作46伟大是伟大是熬出来的熬出来的 为什么一个老板再难，也不会轻言放弃，而一个员工做得不顺就想逃走，为什么一个老板再难，也不会轻言放弃，而一个员工做得不顺就想逃走，为什么一对夫妻再吵再大矛盾，也不会轻易离婚，而一对情侣常为一些很小为什么一对夫妻再吵再大矛盾，也不会轻易离婚，而一对情侣常为一些很小的事就分开了。的事就分开了。说到底，你在一件事，一段关系上的投入多少，决定你能承受多大的压说到底，你在一件事，一段关系上的投入多少，决定你能承受多大的压力，能取得多大的成功，能坚守多长时间。力，能取得多大的成功，能坚守多长时间。伟大都是熬出来的。伟大都是熬出来的。感悟：最难的不是别人的拒绝与不理感悟：最难的不是别人的拒绝与不理解，而是你愿不愿意为你的梦，而作出改解，而是你愿不愿意为你的梦，而作出改变变！生活总是现实的。穷人用悬崖生活总是现实的。穷人用悬崖来自尽，富人用悬崖来蹦极。这就是穷人来自尽，富人用悬崖来蹦极。这就是穷人与富人的区别。与富人的区别。心的格局心的格局7我是根源我是根源 一个不会游泳的人，老换游泳池是不能解决问题的一个不会游泳的人，老换游泳池是不能解决问题的一个不会做事的人，老换工作是解决不了自己的能力的一个不会做事的人，老换工作是解决不了自己的能力的:一个不懂经营爱情的人，老换男女朋友是解决不了问题的：一个不懂经营爱情的人，老换男女朋友是解决不了问题的：一个不懂经营家庭的人，怎么换爱人都解决不了问题；一个不懂经营家庭的人，怎么换爱人都解决不了问题；一个不学习的老板，决对不会持续的成功；一个不学习的老板，决对不会持续的成功；一个不懂正确养生的人，药吃得再多，医院设备再好，都是解决不了一个不懂正确养生的人，药吃得再多，医院设备再好，都是解决不了问题的问题的我是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己！我是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己！学习是改变自学习是改变自己的根本己的根本其实，你爱的是你自己；其实，你爱的是你自己；你喜欢的亦是你自己。你喜欢的亦是你自己。你爱的、你恨的，都是你自己。你爱的、你恨的，都是你自己。你变了，一切就都变了。你变了，一切就都变了。心的格局心的格局8一念天堂，一念地狱一念天堂，一念地狱 你的世界是由你创造出来的。你的世界是由你创造出来的。你的一切都是你创造出来的。你的一切都是你创造出来的。你是阳光，你的世界充满阳光；你是阳光，你的世界充满阳光；你是快乐，你就是在笑声里你是快乐，你就是在笑声里同样的，你每天抱怨、挑剔、指责、怨恨，你就生活在地狱里；同样的，你每天抱怨、挑剔、指责、怨恨，你就生活在地狱里；感悟：一念到天堂，一念下地狱。你心在哪，成就就在哪感悟：一念到天堂，一念下地狱。你心在哪，成就就在哪!心的格局心的格局9什么是工作？什么是工作？什么是工作？什么是工作？工作？工作？为谁工作为谁工作10你为谁工作？你为谁工作？你为谁工作？你为谁工作？工作是干给自己的工作是干给自己的 既然知道一切的出发点都是自己，那么没有人不爱既然知道一切的出发点都是自己，那么没有人不爱既然知道一切的出发点都是自己，那么没有人不爱既然知道一切的出发点都是自己，那么没有人不爱自己的，相应的你也应爱上那为了自己的工作。自己的，相应的你也应爱上那为了自己的工作。自己的，相应的你也应爱上那为了自己的工作。自己的，相应的你也应爱上那为了自己的工作。为谁工作为谁工作11不是缺一不可的那位，要有危机意识不是缺一不可的那位，要有危机意识不是缺一不可的那位，要有危机意识不是缺一不可的那位，要有危机意识 俗话说俗话说“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人四处有三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人四处有”。对比职场，一个人在公司里的地位说得普通些就像早晨上拥挤的对比职场，一个人在公司里的地位说得普通些就像早晨上拥挤的公交车里的座位一样，只要你一离开，马上就会有人替补上来，面对公交车里的座位一样，只要你一离开，马上就会有人替补上来，面对供大于求的社会现状，生存的严峻性比以往任何时候都更紧迫。世界供大于求的社会现状，生存的严峻性比以往任何时候都更紧迫。世界上从来人缺人才，没有人不可替代。物竞天择，适者生存，切莫得过上从来人缺人才，没有人不可替代。物竞天择，适者生存，切莫得过且过。没人危机意识的人，只能接受被淘汰的命运。且过。没人危机意识的人，只能接受被淘汰的命运。爱上工作爱上工作12奉献自己的劳动，才能得到公司的认可奉献自己的劳动，才能得到公司的认可 无论一个什么样的无论一个什么样的单位与单位与企业，最终目的企业，最终目的是为了盈利，如果一个是为了盈利，如果一个员工无法为企业创造效员工无法为企业创造效益，那他就没有在企业益，那他就没有在企业立足的可能。一位美国立足的可能。一位美国企业的总裁曾经告诫自企业的总裁曾经告诫自己的员工：己的员工：“要么奉献，要么奉献，要么走人。要么走人。”也许无情，也许无情，但很直接。但很直接。爱上工作爱上工作13不做不尽职的人不做不尽职的人 -对公司发展没有益处的人，总会被清扫出去对公司发展没有益处的人，总会被清扫出去 做一份工，尽一份责，必不可少！做一份工，尽一份责，必不可少！爱上工作爱上工作14“生于忧患，死于安乐生于忧患，死于安乐”-没有危机意识的员工，就没有职场竞争力没有危机意识的员工，就没有职场竞争力 如果目光总停留在昨天的适如果目光总停留在昨天的适应上，看不到今天的不适应、明应上，看不到今天的不适应、明天的新危机，那么大的隐患便会天的新危机，那么大的隐患便会出现。出现。爱上工作爱上工作15清水煮青蛙清水煮青蛙爱上工作爱上工作16伊索寓言：伊索寓言：野猪对着树干磨他的獠牙，狐狸见了问它为什么不野猪对着树干磨他的獠牙，狐狸见了问它为什么不躺下来休息享乐，而且现在没看到猎人！野猪回答说：躺下来休息享乐，而且现在没看到猎人！野猪回答说：“等到猎人和猎狗出现时再磨，就来不及啦。等到猎人和猎狗出现时再磨，就来不及啦。”普通的对话，却告诉我们最浅显的道理：挑战时时存普通的对话，却告诉我们最浅显的道理：挑战时时存在，我们要时刻保持清醒。在，我们要时刻保持清醒。爱上工作爱上工作17所以：所以：我们只有爱上自己的工作，真正为工作付出，我们我们只有爱上自己的工作，真正为工作付出，我们才是业绩最好，最被领导认可的那一位，或许我们成不了才是业绩最好，最被领导认可的那一位，或许我们成不了不可缺少的那一个，但一定是最不愿意让人放弃的那一个。不可缺少的那一个，但一定是最不愿意让人放弃的那一个。爱上工作爱上工作18下面想和大家谈论一种动物：狼下面想和大家谈论一种动物：狼19热情投入，态度决定一切热情投入，态度决定一切热情投入，态度决定一切热情投入，态度决定一切 工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准 一项调查显示：一项调查显示：一项调查显示：一项调查显示：43%43%的经理认为工作态度不好最容的经理认为工作态度不好最容的经理认为工作态度不好最容的经理认为工作态度不好最容易被解雇。易被解雇。易被解雇。易被解雇。怎样工作怎样工作20热情与否有本质情区别热情与否有本质情区别 同样一份工作，同样由同样一份工作，同样由你来干，有热情和没有热情，你来干，有热情和没有热情，结果是截然不同的。结果是截然不同的。怎样工作怎样工作21 有了工作的热情，满身心的爱上有了工作的热情，满身心的爱上了自己的工作，但也要有一个合理而了自己的工作，但也要有一个合理而有效的工作方法和注意要点，要学会有效的工作方法和注意要点，要学会怎么工作？怎么工作？如何如何工作工作怎样工作怎样工作22透视懒散慢透视懒散慢-认清是认清是“不能干不能干”还是还是“不愿干不愿干”怎样工作怎样工作 海尔集团首席执行官张瑞敏有一个精练概括：海尔集团首席执行官张瑞敏有一个精练概括：“想干想干与不想干是没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会与不想干是没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。干，是才的问题。”不会干不要紧，只要想干，就可以通不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。不好。老板们最不欢迎的就是有能力老板们最不欢迎的就是有能力却不愿好好干的员工。却不愿好好干的员工。23 态度“差不多”，结果“差很多”：正是因为我们对自己的正是因为我们对自己的要求总是差不多所以我们离成功的距离才会差很多。要求总是差不多所以我们离成功的距离才会差很多。怎样工作怎样工作 “不太高不太高”和和“不。太高不。太高”就差了一个小小的句号，实际结果却就差了一个小小的句号，实际结果却相差十万八千里。正所谓相差十万八千里。正所谓“差之毫厘，廖以千里差之毫厘，廖以千里”。不太高不太高不，太高不，太高24 执行不到位，不如不执行：工作不到位，执行不力，必然导致更多工作不到位，执行不力，必然导致更多 的工作问题的工作问题 就如我们销售中的产品展示登记，我们必须认真登记客户信息，就如我们销售中的产品展示登记，我们必须认真登记客户信息，明确客户需求，才能在开盘时一炮打响，取得好的业绩；有活动促销明确客户需求，才能在开盘时一炮打响，取得好的业绩；有活动促销时，我们必须与客户详尽沟通，实在执行，才能让成交最大化；后期时，我们必须与客户详尽沟通，实在执行，才能让成交最大化；后期的客户服务，虽然公司提出了各种金点子，但也要一层人员切实执行的客户服务，虽然公司提出了各种金点子，但也要一层人员切实执行了，才能起到预期的效果，否则，都将成为空谈，有时还会适得其反。了，才能起到预期的效果，否则，都将成为空谈，有时还会适得其反。怎样工作怎样工作25 工作无热情，业绩无成果：一个再有才华的人，如果没有激情，提不起精神去工作，他什么一个再有才华的人，如果没有激情，提不起精神去工作，他什么事都做不好，做不成，而一个充满激情的人，至少有能力做好力所能事都做不好，做不成，而一个充满激情的人，至少有能力做好力所能及的每一件事，并抓住机会发挥出最大的潜能，得到一些意想不到的及的每一件事，并抓住机会发挥出最大的潜能，得到一些意想不到的成果。成果。怎样工作怎样工作26心态决定状态心态决定状态-将懒散之心丢进垃圾桶将懒散之心丢进垃圾桶怎样工作怎样工作重视自己的工作：重视自己的工作：没有卑微的工作，只有没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我的工作态度完全取决于我们自己。们自己。27 以100%的热情去做1%的事：一个人的工作态度折一个人的工作态度折射差他的人生态度，其射差他的人生态度，其人生态度又决定了一生人生态度又决定了一生的成就，工作就是你生的成就，工作就是你生命的投影。命的投影。怎样工作怎样工作28 认真只能把事做对，用认真只能把事做对，用心才能把事做好心才能把事做好:完成一项工完成一项工作容易，出色的做好一项工作容易，出色的做好一项工作才难得，认真很重要，用作才难得，认真很重要，用心更可贵。心更可贵。怎样工作怎样工作29 工作中无小事，每一件事都值得你去做：“以小见大以小见大”“见微知著见微知著”小事做好小事做好了，才会得到信任，了，才会得到信任，才会有去做大事的机才会有去做大事的机会。会。怎样工作怎样工作30打败职业倦怠，让工作永远散发新鲜的芬芳打败职业倦怠，让工作永远散发新鲜的芬芳怎样工作怎样工作新员工：突破新员工：突破“不值得不值得”定律：定律：无论多么优秀的人才，在刚开始工作时，无论多么优秀的人才，在刚开始工作时，都应从最简单的事做起。经过这样的洗礼，公司会留下那些一直被认为都应从最简单的事做起。经过这样的洗礼，公司会留下那些一直被认为“值得值得”的员工，而淘汰那些认为的员工，而淘汰那些认为“不值得不值得”的员工。的员工。面对工作应考虑，我能不面对工作应考虑，我能不能做，我怎么做能做好，而不能做，我怎么做能做好，而不是在想值不值得做是在想值不值得做31 老员工：扭转职场疲劳的厌倦心理，不做职场倦鸟 定期的对自己的工作地行审视，发现眼前定期的对自己的工作地行审视，发现眼前工作的合理性，给自己的工作注入新的意义，工作的合理性，给自己的工作注入新的意义，又会让你激情满怀。又会让你激情满怀。怎样工作怎样工作 成功与失败取决成功与失败取决于前进还是止步于前于前进还是止步于前32 带着思考去工作凭着积极负责的态度，再加上善于凭着积极负责的态度，再加上善于思考的头脑，你就能把一项原本枯燥乏味的工作变得如同思考的头脑，你就能把一项原本枯燥乏味的工作变得如同游戏一样好玩。游戏一样好玩。怎样工作怎样工作 工作多动脑，工作多动脑，多思考，多问为多思考，多问为什么什么33提升工作效率提升工作效率从懒散慢到高效能从懒散慢到高效能怎样工作怎样工作 立即行动，绝不拖延：拖延拖延是对生命的一种无端浪费，是对是对生命的一种无端浪费，是对公司的不负责任，也是对自己的公司的不负责任，也是对自己的不负责任。不负责任。34 定期检讨，持续改善，简化工作：开展批开展批评和自我批评其实是一件有效提高工作效率的评和自我批评其实是一件有效提高工作效率的有效方法，有效方法，怎样工作怎样工作35怎样工作怎样工作 有条理安排时间，有条理安排时间，减少时间浪费：减少时间浪费：每一天要有计划每一天要有计划的工作和学习。的工作和学习。36怎样工作怎样工作自动自发自动自发-做好份内是责任，做好分外是进取做好份内是责任，做好分外是进取 主动迎接问题的历练：主动迎接问题的历练：中国人有一种处理态度就是中国人有一种处理态度就是“多一事不如少一事多一事不如少一事”。人们大多认为，和我无关的。人们大多认为，和我无关的事，我不用管，但是这样的态度在现在的工作中却是事，我不用管，但是这样的态度在现在的工作中却是要不得。要不得。37 永远比别人抢先一步：有一位成功的企业界人士根有一位成功的企业界人士根据自己在职场多年的观察与经验，将职场上的人分成三据自己在职场多年的观察与经验，将职场上的人分成三类代表：失败的代表类代表：失败的代表-什么都不做；一般的代表什么都不做；一般的代表-慢慢腾腾的做；成功的代表慢慢腾腾的做；成功的代表-比别人抢先一步做。比别人抢先一步做。怎样工作怎样工作38 永远没有“分外”的工作：对于员工来说，工对于员工来说，工作似乎都有分内分外之分，但在老板那里，所有作似乎都有分内分外之分，但在老板那里，所有工作是不分分内和分外的。工作是不分分内和分外的。怎样工作怎样工作39工作并快乐着，协调好生活与工作的关系工作并快乐着，协调好生活与工作的关系 永远以最佳的精神状态工作：永远以最佳的精神状态工作：在充满竞争的工作在充满竞争的工作中，工作压力不可能消失，在以成败论英雄的工作中，中，工作压力不可能消失，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢？答案：自谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢？答案：自己。己。怎样工作怎样工作40 排除不必要的干扰：“人生不如意事，十有八九人生不如意事，十有八九”，被一些事，被一些事所困扰在所难免，但切不可沉溺于困扰之中不能自拔，而应尽快调整所困扰在所难免，但切不可沉溺于困扰之中不能自拔，而应尽快调整心态和情绪，采取积极的行动来面对工作。思考、丢弃、耐心是我们心态和情绪，采取积极的行动来面对工作。思考、丢弃、耐心是我们排除干拢，好好工作的途径。排除干拢，好好工作的途径。怎样工作怎样工作41 让心情明亮起来：不管在什么情况下，都不管在什么情况下，都应该保持一份灿烂的心情，一个看起来懒散的员应该保持一份灿烂的心情，一个看起来懒散的员工，不会得到领导的喜爱的。工，不会得到领导的喜爱的。怎样工作怎样工作42 学会休息，张弛有度：工作的时候百分百投入，而在休息的时候工作的时候百分百投入，而在休息的时候也要彻底放松，与朋友、与家人心情享受轻松的休息时间，合理安排也要彻底放松，与朋友、与家人心情享受轻松的休息时间，合理安排坐息时间，做到张弛有度。坐息时间，做到张弛有度。怎样工作怎样工作43当你累了，准备放弃时，看看这个吧！当你累了，准备放弃时，看看这个吧！在一个旅途中，每在一个旅途中，每个人都背负着一个沉重个人都背负着一个沉重的十字架，在缓慢而艰的十字架，在缓慢而艰难地朝着目的地前进难地朝着目的地前进。44 途中，有一个人忽然途中，有一个人忽然停了下来。停了下来。他心想：这个十字架他心想：这个十字架实在是太沉重了，就这样实在是太沉重了，就这样背着它，得走到何年何月背着它，得走到何年何月啊？！啊？！45 于是，他拿出刀，作于是，他拿出刀，作出了一个惊人的决定：出了一个惊人的决定：他决定将十字架砍掉一他决定将十字架砍掉一些。些。46 他真的这么做了，他真的这么做了，开始砍十字架。开始砍十字架。47 砍掉之后走起来，砍掉之后走起来，的确是轻松了很多，他的确是轻松了很多，他的步伐也不由得加快了。的步伐也不由得加快了。48 于是，就这样走啊走于是，就这样走啊走啊走啊走，又走了很久很啊走啊走，又走了很久很久很久很久。久很久很久。他又想：虽然刚才已他又想：虽然刚才已经将十字架砍掉了一块，经将十字架砍掉了一块，但它还是太重了。但它还是太重了。49 为了能够更快更轻为了能够更快更轻松的前行，这次，他决定松的前行，这次，他决定将十字架再砍掉一大块将十字架再砍掉一大块.50他又开始砍了。他又开始砍了。51 这样一来，他一下子这样一来，他一下子感到轻松了许多。于是，他感到轻松了许多。于是，他毫不费力地就走到了队伍的毫不费力地就走到了队伍的最前面。最前面。大家看：当其他人都在负重大家看：当其他人都在负重奋力前行时，他呢，却能边奋力前行时，他呢，却能边走边轻松地哼着歌走边轻松地哼着歌 52 走着走着，谁料，前边忽然出现走着走着，谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的沟壑！了一个又深又宽的沟壑！沟上没有桥，周围也没有路。沟上没有桥，周围也没有路。这时候也没有蜘蛛侠或者超人出来解这时候也没有蜘蛛侠或者超人出来解救他救他 他，该怎么办呢？！他，该怎么办呢？！53 后面的人都慢慢地赶上后面的人都慢慢地赶上来了。来了。他们用自己背负的十字他们用自己背负的十字架搭在沟上，做成桥，从容架搭在沟上，做成桥，从容不迫地跨越了沟壑。不迫地跨越了沟壑。54 他也想如法炮制。他也想如法炮制。只可惜啊，他的十字架之只可惜啊，他的十字架之前已经被砍掉了长长的一大截，前已经被砍掉了长长的一大截，根本无法做成桥帮助他跨越沟根本无法做成桥帮助他跨越沟壑！壑！55 于是，当其他人都在于是，当其他人都在朝着目标继续前进时，朝着目标继续前进时，他却只能停在原地，垂头他却只能停在原地，垂头丧气，追悔莫及。丧气，追悔莫及。这个时候，在他的脑这个时候，在他的脑海里回响着一句话：海里回响着一句话：曾经有一个完整的十字架扛在我的肩上，曾经有一个完整的十字架扛在我的肩上，我没有好好珍惜，我没有好好珍惜，直到需要它的时候，我才后悔莫及。直到需要它的时候，我才后悔莫及。人世间最大的痛苦莫过于此啊！人世间最大的痛苦莫过于此啊！56 其实，我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。其实，我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们的情感，也许它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们的情感，也许是我们必须承担的责任和义务。是我们必须承担的责任和义务。但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在着的理由和价值。和价值。所以，请不要埋怨学业的繁重，工作的劳苦，责任的重大，因为真正所以，请不要埋怨学业的繁重，工作的劳苦，责任的重大，因为真正的快乐，是挑战后的结果，没有经历深刻的痛苦，我们也就体会不到的快乐，是挑战后的结果，没有经历深刻的痛苦，我们也就体会不到酣畅淋漓的快乐！酣畅淋漓的快乐！有些黑暗，只能自己穿越；有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己体验；有些痛苦，只能自己体验；有些孤独，也只能自己品尝。有些孤独，也只能自己品尝。但是，穿过黑暗，我们一定能感受到阳光的温度；但是，穿过黑暗，我们一定能感受到阳光的温度；走出痛苦，我们一定能企及成长的高度；走出痛苦，我们一定能企及成长的高度；告别孤独，我们也一定能收获灵魂的深度！告别孤独，我们也一定能收获灵魂的深度！57下面想和大家谈论一种动物：狼下面想和大家谈论一种动物：狼培训小结培训小结成功成功努力努力热情热情热情热情认真认真认真认真59明天会更好明天会更好在行进中进步明确工作明确工作明确工作明确工作目的目的目的目的找回工作找回工作找回工作找回工作热情热情热情热情了解工作了解工作了解工作了解工作热情热情热情热情理解工作理解工作理解工作理解工作热情热情热情热情60分享：分享：v 不要等到无人可信时才相信自己；不要等到无人可信时才相信自己；v 不要等到濒临失业时才去提高自己；不要等到濒临失业时才去提高自己；v 不要等到撞得头破血流了才肯回头；不要等到撞得头破血流了才肯回头；v 不要等到孤单时才相信起你的朋友；不要等到孤单时才相信起你的朋友；v 不要等到失去了才后悔没好好珍惜；不要等到失去了才后悔没好好珍惜；v 不要等到擦肩而过时才想要抓住；不要等到擦肩而过时才想要抓住；v 不要等到生病时才知道生命的脆弱；不要等到生病时才知道生命的脆弱；v 不要等到临终时才想起要热爱生活。不要等到临终时才想起要热爱生活。v 总之一句话：人生不容等待！总之一句话：人生不容等待！61LOGO62