软件测试用例模板一详细用例(经典).doc

用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate 模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。历历史版本：史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.1一、功能测试用例一、功能测试用例 此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务 规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规 则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过 GUI（图形用户界面）与应用程序交互， 对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02项目名称LinkWorks.NET 开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27测试人员测试方法 黑盒测试日期 用例描述 前置条件 编号权限 （并列 关系）测试项测试 类别描述/输入/操作期望结果真实 结果备注00001导航栏导航 测试浏览点击导航连接详细正确导航页面所 在位置00002添加删除修 改按钮添加修改删除按钮是否 可用不可用1） 不是自己负责的数据 未考核之前能否接受 汇报不能2） 属于自己负责的未接 受之前时候是否可以 接受能3） 属于自己负责的数据 接受后但未考核能否 可以汇报能00003接受、汇报 按钮4） 接受后的数据没有汇 报但考核了，是否仍 可以汇报不能00004考核审核按 钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不 可用1）默认为“本月由 我负责的工作” ，此 时第 2 个下拉列表不 显2）当选择项非“ 由我负责的工作”时 第 2 个下拉列表正确 显示员工名字00005二级联动下 拉列表功能 测试下拉列表选择3）发生跟服务器交 互时其他项显示正确1）数据显示根据二级联动下拉列 表正确显示符合 条件的数据00006无列 表 页 面DataGrid功能 测试2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按 CtrlShiftAlt）选中数据选中数据单行（选中 数据行为黄色） 在文本框正确显 示，不能多行选 择00007分页控件功能 测试1）点击“首页、上一页、 下一页、尾页” 2）页数下拉列表和跳转 按钮1） 能正确分页、翻 页 2） 能选择页数和正 确跳转 3） 对数据操作（增 删改）后正确显 示1） 数据显示1）正确显示 DataGrid 选中 行的数据00008月中、月末 目标与月中 月末报告四 个文本框功能 测试2） 字数过多滚动条功能2）字符数过多时 显示滚动条并 能正确滚动00009界面 UIUI 测 试页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00010导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1） 正确显示所在页 面的模块名称 2） 正确导航00011工作名称、 负责人、考 核人、开始 日期、结束 日期、工作 量、月中月 末考核目标、 考核结果、 考核说明各 项是否只能浏览是00012月中月末工 作报告这两文本框能否填写能00013发送即时通 CkeckBox能否点击选择、取消能00014信 息 汇 报 页 面月中、月末 汇报能否正常使用能RadioButton1） 汇报按钮单击能否正 常使用能2） 连续多次点击汇报按 钮是否能正常汇报正常汇报 00015汇报按钮3） 汇报成功后，页面跳 转到何处转到列表页1）取消按钮能否正常使 用1）能2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？2）返回上一页工作 考核数据列表页00016取消按钮3）能否快速连续点击， 是什么结果3）返回上一页工作 考核数据列表页00017界面 UI必填项是否有标识页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00018导航栏浏览点击导航连接详细正确导航页面所 在位置00019添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面1） 未考核之前，如是考 核自己以及自己负责 部门人员的数据修改 删除按钮是否显示可 用1） 可用，修改进入 修改页面，删除 给出删除确定与 否的提示2） 未考核之前，不属于 自己以及自己负责部 门人员的，修改删除 是否显示可用2 )不可用3） 已考核的是否可以修 改删除3 )不可用4） 已审核的是否可以修 改删除4 )不可用5） 对能删除的数据进行 删除操作有没有提示5 )有提示00020分 配 权列 表 页 面修改删除按 钮6） 数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表 页1） 不是自己负责的数据 未考核之前能否接受 汇报1） 不能2） 属于自己的未接受之 前时候是否可以接受2） 可以接受3） 属于自己的数据接受 后但未考核是否可以 汇报3） 可以汇报00021接受汇报按 钮4） 接受后的数据考核了 是否仍可以汇报4） 不可以00022考核审核按 钮1）考核、审核按钮是否 可用不可用00023关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由 我负责的工作”2）当选择项非“由我负责审核 的工作”时第 2 个下 拉列表正确显示员工 名字 3）发生跟服务器交 互时其他项显示正确1） 是否显示正确数据1） 正确显示00024Grid 显示、 排序2） 点击列头是否能排序2） 能正确排序而不影响页面上的其 他正常功能1 )数据显示1 )正确显示 DataGrid 选中行的数据00025四个文本框 的内容和滚 动条2 )字数过多滚动条功能2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1）点击“首页、上一页、 下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻 页2）页数下拉列表和跳转 按钮2）能选择页数和正 确跳转00026分页控件3 ) 对数据操作（增删改） 后是否正确显示数据3） 对数据操作（增 删改）后正确显 示00027界面 UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局合理00028导航栏点击导航栏处显示的导 航链接3） 正确显示所在页 面的模块名称 4） 正确导航1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合2）不符合要求的给 出输入错误处理 提示3）输入超长字符是否可 以提交3）不能提交，给出 字符串超长提示00029工作名称文 本框4）空工作名称是否可以 提交4）不可以提交1）弹出项是否可正确选 择使用1）弹出项能正确选 择使用2）默认的考核人是否为 信息添加者2）考核人默认为信 息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改00030负责、考核 人4）是否可对非自己负责 的部门人员添加工作任 务4）不可以1） 弹出页是否可正确使 用1） 弹出项能正确选 择使用2） 手动输入正确日期格 式是否可以提交2） 手动输入正确日 期格式能提交3） 手动输入非法日期格 式是否可以提交3） 手动输入非法日 期格式不能提交， 且应给出提示处 理4） 开始日期大于结束日 期是否能提交，如不 能提交有无提示4） 开始日期大于结 束日期不能提交， 且要给出相应的 提示00031开始、结束 日期5） 清空日期是否可以提 交5） 日期不能为空00032信 息 添 加 页 面工作量文本 框1） 填写合理的数字是否 可提交1） 正常提交2） 输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合2） 提示输入错误给 出处理3） 输入中文是否可以提 交3） 提示输入错误4） 输入 2147483648 是否能提交4） 提示输入错误5）输入小数、非正数是 否可提交5）可以输入小数， 但不能输入非正数6） 空工作量是否可以提 交6）提示不能为空1） 是否能填写，能填写 的话输入合法数据是 否可提交1） 能填写，输入合 法数据能提交2） 输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合是否可以提 交2） 合法的数据能提 交，不合法的给 予处理和错误提 示00033月中月末考 核目标文本 框3） 是否可以为空3）可以为空1） 是否能填写，能填写 的话输入合法数据能 否提交1） 置灰，不能填写2） 输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合是否可以提 交2） 不能填写00034月中月末工 作报告文本 框3） 是否可以为空3）不能填，原本为 空00035考核结果下 拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036考核说明文 本框1） 是否能填写，能填写 的话输入合法数据是 否可提交1） 置灰，不能填写2） 输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合是否可以提 交2） 置灰，不能填写3） 是否可以为空3）置灰，不能填写00037发送即时通 CkeckBox能否点击选择、取消能1） 添加按钮单击能否正 常使用1） 能正常使用2） 能否快速连续点击， 能的话同一数据是否 添加多条？2） 不应该能连续点 击3） 添加数据成功是否有 给出添加成功的提示3） 给出添加成功的 提示00038添加按钮4） 添加成功后，页面跳 转到何处4） 之前添加的信息 项清空，不跳转， 以便继续添加1）取消按钮能否正常使 用1）能2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？2）返回上一页工作 考核数据列表页00039取消按钮3）能否快速连续点击， 是什么结果3）返回上一页工作 考核数据列表页1） 必填项是否有标识1） 必填项给出必填 标识00040界面 UI2） 界面有无错别字，跟 整体风格是否一致2） 页面没有错别字， 跟整体风格一致， 布局合理0004100042导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1） 正确显示所在页 面的模块名称 2） 正确导航00043修 改 页 面工作名称文 本框1） 是否正确显示数据， 能否修改数据 2） 修改填入正确数据能 否提交 3） 修改时输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合 4） 修改输入超长字符是 否可以提交 5） 修改空工作名称是否 可以提交5） 不可以00044负责、考核 人弹出项1） 数据是否正确显示 2） 能否修改，修改后能 否正确提交1） 是 2） 能修改，提交数 据正确00045开始、结束 日期弹出项1） 数据是否正确显示 2） 能否修改，输入合法 数据能否正确提交 3） 输入非法日期格式能 否提交 4） 开始日期大于结束日 期能否提交 5） 空日期能否提交1） 是 2） 能修改，提交数 据正确 3） 不能提交，给出 处理提示 4） 不能，给出提示 5） 不能为空日期00046工作量文本 框1） 是否可以修改 2） 填写合理的数字是否 可提交 3） 输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合 4） 输入中文是否可以提 交 5） 输入 2147483648 是否能提交 6） 输入小数、非正数是 否可提交 7） 空工作量是否可以提 交1） 可以修改 2） 正常提交 3） 提示输入错误给 出处理 4） 提示输入错误 5） 提示输入错误 6） 可以输入小数， 但不能输入非正 7） 提示不能为空00047月中月末考 核目标文本 框1） 是否可以修改 2） 输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合是否可以提 交 3） 是否可以为空1） 是 2） 合法的能提交， 不合法的给予处 理和提示 3） 能00048月中月末工 作报告文本 框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049考核结果下 拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050发送即时通 CkeckBox1）状态是否保存正确 2）能否点击修改选择、 取消1）状态是否保存正 确 2）能否点击修改选 择、取消00051修改按钮1） 修改按钮能否正常使 用 2） 能否连续点击，连续 点击是否对此修改信 息提交多次 3） 修改成功是否有给出 提示 4） 修改成功后，页面跳 转到何处1） 能 2） 连续点击只修改 数据，而不添加 数据 3） 修改成功给出修 改成功的提示 4） 转到工作考核数 据列表页（保存 最近一次的状态 页面）00052取消按钮1）取消按钮能否正常使 用 2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？ 3）能否快速连续点击， 是什么结果1）能 2）返回上一页工作 考核数据列表页 3）返回上一页工作 考核数据列表页00053界面 UI必填项是否有标识1） 必填项给出必填 标识 2） 页面没有错别字， 跟整体风格一致， 布局合理00054导航栏浏览点击导航连接1） 正确显示所在页 面的模块名称 2） 正确导航00055添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056列 表 页修改删除按 钮1)未考核之前，如是负责 人是自己数据修改删除 按钮是否显示可用 2)未考核之前，不属于自 己的，修改删除是否显 示可用 3)已考核的是否可以修改 删除 4)已审核的是否可以修改 删除 5)对能删除的数据进行删 除操作有没有提示 6)数据删除后返回到哪？1)可用 2)可用 3)不可用 4)不可用 5)有提示 6)正确返回到列表页00057接受汇报按 钮1)不是自己负责的数据 未考核之前能否接受 汇报 2)属于自己负责的未接 受之前时候可以接受 3)属于自己的数据接受后 但未考核是否可以汇 报 4)接受后的数据考核了是 否仍可以汇报1）不能 2）可以 3）可以 4）不可以00058考核按钮1） 不是自己负责的数据 未接受之前能否考核 2） 自己以及自己负责部 门人员负责的任务数 据未接受之前能否考 核 3） 自己负责的任务数据 接受后能否考核 4） 自己负责部门人员的 任务数据未接受之前 能否考核 5） 自己负责部门人员的 任务数据接受了但未 汇报能否考核 6） 自己负责部门人员的 任务数据汇报后能否 考核 7） 自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 否再考核 8） 自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 否再考核1） 不能 2） 不能 3） 按钮正常显示， 不能自己对自己 考核，有提示 4） 不能 5） 考核人为自己才 能考核，进入 页 面，否则不能考 核 6） 考核人为自己才 能考核，进入考 核页面，否则不 能考核 7） 不能，此时考核 按钮置灰 8） 不能，此时考核 按钮置灰00059审核按钮1）该按钮是否可用1） ，置灰，不可用00060关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由 我负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工 作”时第 2 个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交 互时其他项显示正确00061考 核 权面Grid 显示、 排序1） 是否显示正确数据 2） 点击列头是否能排序1） 正确显示 2） 能正确排序00062四个文本框 的内容和滚 动条1）数据显示 2）字数过多滚动条功能1）正确显示 DataGrid 选中行的数 据 2）字符数过多时显 示滚动条并能正确滚 动00063分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾页” 2）页数下拉列表和跳转 按钮 3）对数据操作（增删改） 后是否正确显示1）能正确分页、翻 页 2）能选择页数和正 确跳转 3）对数据操作（增 删改）后正确显示00064界面 UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00065导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1） 正确显示所在页 面的模块名称 2） 正确导航00066工作名称、 负责人、考 核人、开始 日期、结束 日期、工作 量、四个文 本框1）是否正确显示数据 2）这几项数据是否有数 据能修改1）正确显示数据 2）这几项为置灰， 数据不能修改00067核结果下拉 列表1） 下拉列表能否正常使 用 2） 不选择考核结果能否 提交1） 能 2） 不能，给出提示00068考核说明文 本框1） 是否能填写，能填写 的话输入合法数据是 否可提交 2） 输入特殊字符 !#$%:”或者特殊 字符组合是否可以提 交 3） 是否可以为空 4） 能否考核自己的数据1） 能填写数据，输 入合法数据能正 确提交 2） 合法的能提交， 不合法的给予处 理和提示 3） 可以 4） 不能自己考核自 己，自己考核自 己的给出提示 “不能对自己负 责的工作数据进 行考核”00069信 息 考 核 页 面发送即时通 CkeckBox能否点击选择、取消能00070考核按钮1） 考核按钮是否能正常 使用 2） 考核成功以后是否给 出考核成功的提示 3） 考核成功后，页面跳 转到何处1） 是 2） 给出提示 3） 工作考核数据列 表页00071取消按钮1）取消按钮能否正常使 用 2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？ 3）能否快速连续点击， 是什么结果1）能 2）返回上一页工作 考核数据列表页 3）返回上一页工作 考核数据列表页00072界面 UI1） 必填项给出必填 标识 2） 页面没有错别字， 跟整体风格一致， 布局合理00073导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页 面的模块名称 2）正确导航00074添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075修改删除按 钮1） 未考核之前，如是考 核自己的数据修改删 除按钮是否显示可用 2） 未考核之前，不属于 自己的，修改删除是 否显示可用 3） 已考核的是否可以修 改删除 4） 已审核的是否可以修 改删除 5） 对能删除的数据进行 删除操作有没有提示 6） 数据删除后返回到哪？1） 可用 2） 可用 3） 不可用 4） 不可用 5） 有提示 6） 正确返回到列表 页00076审 核 权列 表 页 面接受汇报按 钮1） 不是自己负责的数据 未考核之前能否接受 汇报 2） 属于自己的未接受之 前时候可以接受 3） 属于自己的数据接受 后但未考核是否可以 汇报1） 不能 2） 可以接受 3） 可以汇报 4） 不可以4） 接受后的数据考核了 是否仍可以汇报00077考核按钮该按钮能否使用不能00078审核按钮1） 不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据未接受、考 核之前能否审核 2） 不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据考核之后能 否审核 3） 自己任务数据未考核 之前能否审核 4） 自己负责部门人员的 任务数据接受后未考 核能否审核 5） 自己负责的任务数据 考核后，能否审核 6） 自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 否审核 7） 自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 否取消审核1） 不能审核 2） 不能审核 3） 不能审核 4） 不能审核 5） 提示不能审核自 己的任务 6） 能审核，进入审 核页面 7） 该数据的考核人 是自己的时候才 能取消审核00079关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由 我负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工 作”时第 2 个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交 互时其他项显示正确00080Grid 显示、 排序是否显示正确数据 点击列头是否能按要求 排序正确显示 能正确排序00081四个文本框 的内容和滚 动条1） 数据显示 2） 字数过多滚动条功能1） 正确显示 DataGrid 选中行 的数据 2） 字符数过多时显 示滚动条并能正 确滚动00082分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾页” 2）页数下拉列表和跳转 按钮 3）对数据操作（增删改） 后能否正确显示数据1）能正确分页、翻 页 2）能选择页数和正 确跳转 3）对数据操作（增 删改）后正确显示00083界面 UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00084导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1） 正确显示所在页 面的模块名称 2） 正确导航00085页面信息浏 览1）浏览显示的信息是否 正确无误1）浏览显示的信息 正确无误00086发送即时通 CkeckBox能否点击选择、取消能00087审核按钮1）审核按钮是否能正常 使用 2）审核成功后有无提示 3）审核成功后，页面跳 转到何处1）能 2）不做提示 3）跳转到列表页00088取消按钮1）取消按钮能否正常使 用 2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？ 3）能否快速连续点击， 是什么结果1）能 2）返回上一页工作 考核数据列表页 3）返回上一页工作 考核数据列表页00089信 息 审 核 页 面界面 UI1） 必填项给出必填 标识 2） 页面没有错别字， 跟整体风格一致， 布局合理00090导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1） 正确显示所在页 面的模块名称 2） 正确导航00091取 消 审页面信息浏 览1）浏览显示的信息是否 正确无误1）浏览显示的信息 正确无误00092发送即时通 CkeckBox能否点击选择、取消能00093取消审核按 钮1）取消审核按钮是否能 正常使用 2)取消审核成功以后是否 给出考核成功的提示 3）取消审核成功后，页 面跳转到何处1）是 2）给出提示 3）工作考核数据列 表页00094取消按钮1）取消按钮能否正常使 用 2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？ 3）能否快速连续点击， 是什么结果1）能 2）返回上一页工作 考核数据列表页 3）返回上一页工作 考核数据列表页00095核 页 面界面 UI1） 必填项给出必填 标识 2）页面没有错别字， 跟整体风格一致，布 局合理00096导航栏浏览点击导航连接1） 正确显示所在页 面的模块名称 2） 正确导航00097添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098修改删除按 钮1）该按钮是否可用1）不可用00099接受汇报按 钮1）给按钮是否可用1）不可用00100考 核 权列 表 页 面考核按钮1） 不是自己负责的数据 未接受之前能否考核 2） 自己以及自己负责部 门人员负责的任务数 据未接受之前能否考 核 3） 自己负责的任务数据 接受后能否考核 4） 自己负责部门人员的 任务数据未接受之前 能否考核 5） 自己负责部门人员的 任务数据接受了但未 汇报能否考核 6） 自己负责部门人员的1） 不能 2） 不能 3） 按钮正常显示， 不能自己对自己 考核，有提示 4） 不能 5） 考核人为自己才 能考核，进入 页 面，否则不能考 核 6） 考核人为自己才 能考核，进入考 核页面，否则不 能考核 7） 不能，此时考核任务数据汇报后能否 考核 7） 自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 否再考核 8） 自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 否再考核按钮置灰 8） 不能，此时考核 按钮置灰00101审核按钮1）该按钮是否可用1） ，置灰，不可用00102关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由 我负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工 作”时第 2 个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交 互时其他项显示正确00103Grid 显示、 排序是否显示正确数据 点击列头是否能排序正确显示 能正确排序00104四个文本框 的内容和滚 动条1）数据显示 2）字数过多滚动条功能1）正确显示 DataGrid 选中行的数 据 2）字符数过多时显 示滚动条并能正确滚 动00105分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾页” 2）页数下拉列表和跳转 按钮 3）对数据操作（增删改） 后是否正确显示1）能正确分页、翻 页 2）能选择页数和正 确跳转 3）对数据操作（增 删改）后正确显示00106界面 UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理信 息 考 核 页 面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页 面的模块名称2）正确导航00108添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109修改删除按 钮1）该按钮是否可用1）不可用00110接受汇报按 钮1）该按钮是否可用1）不可用00111考核按钮1） 不是自己负责的数据 未接受之前能否考核 2） 自己以及自己负责部 门人员负责的任务数 据未接受之前能否考 核 3） 自己负责的任务数据 接受后能否考核 4） 自己负责部门人员的 任务数据未接受之前 能否考核 5） 自己负责部门人员的 任务数据接受了但未 汇报能否考核 6） 自己负责部门人员的 任务数据汇报后能否 考核 7） 自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 否再考核 8） 自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 否再考核1） 不能 2） 不能 3） 按钮正常显示， 不能自己对自己 考核，有提示 4） 不能 5） 考核人为自己才 能考核，进入 页 面，否则不能考 核 6） 考核人为自己才 能考核，进入考 核页面，否则不 能考核 7） 不能，此时考核 按钮置灰 8） 不能，此时考核 按钮置灰00112审 核 权列 表 页 面审核按钮1） 不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据未接受、考 核之前能否审核 2） 不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据考核之后能 否审核 3） 自己任务数据未考核 之前能否审核 4） 自己负责部门人员的 任务数据接受后未考 核能否审核 5） 自己负责的任务数据 考核后，能否审核1） 不能审核 2） 不能审核 3） 不能审核 4） 不能审核 5） 提示不能审核自 己的任务 6） 能审核，进入审 核页面 7） 该数据的考核人 是自己的时候才 能取消审核966） 自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 否审核 7） 自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 否取消审核00113关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由 我负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工 作”时第 2 个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交 互时其他项显示正确00114Grid 显示排 序1)是否显示正确数 据 2)点击列头是否能 按要求排序正确显示 能正确排序00115四个文本框 的内容和滚 动条1） 数据显示 2） 字数过多滚动条功能1） 正确显示 DataGrid 选中行 的数据 2） 字符数过多时显 示滚动条并能正 确滚动00116分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾页” 2）页数下拉列表和跳转 按钮 3）对数据操作（增删改） 后能否正确显示数据1）能正确分页、翻 页 2）能选择页数和正 确跳转 3）对数据操作（增 删改）后正确显示00117界面 UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理信 息 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同取 消 审 核 页与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同面00118导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页 面的模块名称 2）正确导航00119添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00120修改删除按 钮1）该按钮是否可用1）不可用00121接受汇报按 钮1）该按钮是否可用1）不可用00122考核按钮1）该按钮是否可用1）不可用00123审核按钮不是自己负责或者自己 负责部门人员的任务 的数据未接受、考核 之前能否审核 不是自己负责或者自己 负责部门人员的任务 的数据考核之后能否 审核 自己任务数据未考核之 前能否审核 自己负责部门人员的任 务数据接受后未考核 能否审核 自己负责的任务数据考 核后，能否审核 自己负责部门人员的任 务数据考核后，能否 审核 自己负责部门人员的任 务数据审核后，能否 取消审核不能审核 不能审核 不能审核 不能审核 提示不能审核自己的 任务 能审核，进入审核页 面 该数据的考核人是自 己的时候才能取 消审核00124关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由 我负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工 作”时第 2 个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交 互时其他项显示正确00125审 核 权列 表 页 面Grid 显示、 排序1） 是否显示正确数据 2） 点击列头是否能按要 求排序1） 正确显示 2） 能正确排序00126四个文本框 的内容和滚 动条1） 数据显示 2） 字数过多滚动条功能1） 正确显示 DataGrid 选中行 的数据 2） 字符数过多时显 示滚动条并能正 确滚动00127分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾页” 2）页数下拉列表和跳转 按钮 3）对数据操作（增删改） 后能否正确显示数据1）能正确分页、翻 页 2）能选择页数和正 确跳转 3）对数据操作（增 删改）后正确显示00128界面 UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理信 息 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同取 消 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同00129导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页 面的模块名称 2）正确导航00130添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00131分 配 权 + 考 核 权列 表 页 面修改删除按 钮未考核之前，如是考核 自己以及自己负责部 门人员的数据修改删 除按钮是否显示可用 未考核之前，不属于自 己以及自己负责部门 人员的，修改删除是 否显示可用 已考核的是否可以修改 删除 已审核的是否可以修改1） 可以 2） 不可以 3） 不可以 4） 不可以 5） 有“确定删除” 的提示 6） 返回列表删除 对能删除的数据进行删 除操作有没有提示 数据删除后返回到哪？00132接受汇报按 钮不是自己负责的数据未 考核之前能否接受 汇报 属于自己的未接受之前 时候是否可以接受 属于自己的数据接受后 但未考核是否可以汇 报 接受后的数据考核了是 否仍可以汇报1） 不能 2） 可以 3） 在已接受未汇报 时才可以汇报 4） 不可以00133考核按钮1） 不是自己负责的数据 未接受之前能否考核 2） 自己以及自己负责部 门人员负责的任务数 据未接受之前能否考 核 3） 自己负责的任务数据 接受后能否考核 4） 自己负责部门人员的 任务数据未接受之前 能否考核 5） 自己负责部门人员的 任务数据接受了但未 汇报能否考核 6） 自己负责部门人员的 任务数据汇报后能否 考核 7） 自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 否再考核 8） 自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 否再考核1） 不能 2） 不能 3） 按钮正常显示， 不能自己对自己 考核，有提示 4） 不能 5） 考核人为自己才 能考核，进入 页 面，否则不能考 核 6） 考核人为自己才 能考核，进入考 核页面，否则不 能考核 7） 不能，此时考核 按钮置灰 8） 不能，此时考核 按钮置灰00134审核按钮1） 不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据未接受、考 核之前能否审核 2） 不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据考核之后能1） 不能 2） 不能 3） 不能 4） 不能 5） 提示不可以“自 己审核自己的数 据”否审核 3） 自己任务数据未考核 之前能否审核 4） 自己负责部门人员的 任务数据接受后未考 核能否审核 5） 自己负责的任务数据 考核后，能否审核 6） 自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 否审核 7） 自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 否取消审核6） 能 7） 该数据在自己审 核的基础上才能 对该数据进行取 消审核00135关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由 我负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工 作”时第 2 个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交 互时其他项显示正确00136Grid 显示、 排序1） 是否显示正确数据 2） 点击列头是否能按要 求排序1） 正确显示 2） 能正确排序00137四个文本框 的内容和滚 动条1） 数据显示 2） 字数过多滚动条功能1） 正确显示 DataGrid 选中行 的数据 2） 字符数过多时显 示滚动条并能正 确滚动00138分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾页” 2）页数下拉列表和跳转 按钮 3）对数据操作（增删改） 后能否正确显示数据1）能正确分页、翻 页 2）能选择页数和正 确跳转 3）对数据操作（增 删改）后正确显示00139界面 UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理信 息 添 加 页 面与“分配权”下的“信息添加页面”相同信 息 修 改 页 面与“分配权”下的“信息修改页面”相同信 息 考 核 页 面与“分配权|考核权”下的“信息靠核页面”相同信 息 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同信 息 取 消 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同二、性能测试二、性能测试 性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。性 能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。可以分为以下几种进方式来组织进行测试。1.1. 预期性能测试用例预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每 个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。预 期性能指标通成以单用户为主。 测试 目的 前置 条件 测试 需求测试过程说明期望的性能（平均值）实际性能（平均值）场景 1场景 2功能 1场景 3备注：1.2. 用户并发测试用例用户并发测试用例用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以 检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。 测试 目的前提 条件 测试 需求输入（并发用户数）用户通过率期望性能（平均值）实际性能（平均值）50 功能 1100200 50 100功能 2 200备注：1.3. 大数据量测试用例大数据量测试用例大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。 大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。测试目的 前提条 件测试需求输入（最大数据量）事务成功率期望性能（平均值）实际性能（平均值）10000 第条 记录 15000 第条 记录功能 120000 第条 记录 10000 第条 记录 15000 第条 记录功能 220000 第条 记录 备注：1.4. 疲劳强度测试用例疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争 用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下 并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成 的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的测试说明前提条件连续运行 8 小时,设置添加 10 用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行2 小时4 小时6 小时功能 18 小时2 小时4 小时6 小时功能 18 小时1.5. 负载测试测试用例负载测试测试用例负载测试也是性能测试中的一种。在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评 测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。负载测试 的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。此外，负载测试 还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。测试目的 前提条 件测试需求输入期望输出是否正常运行备注三、兼容性测试三、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。测试 目的 配置说明操作系统系统软件外设应用软件结 果Window2 000(S) Window Xp Window2 000(P)服务器Window2 003 Window2 000(S) Window Xp Window2 000(P)客户端Window2 003 Window2 000(S) Window Xp Window2 000(P)数据库服务器Window2 003 浏览WindowIE4.0 以 上 NetScape FireFox Maxthon器其他备注