工艺责任工程师职责.doc

化工机械厂工艺责任工程师岗位说明书化工机械厂工艺责任工程师岗位说明书一、岗位概况一、岗位概况岗位名称：工艺责任工程师 隶属部门：技监组 岗位级别： 岗位所需职数：1 人 直接上级：质保工程师 直接下级：工艺技术员 二、岗位职责及二、岗位职责及具体工作任务1 1、负责、负责特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系 工艺质量系统控制文件、管理制度（程序文件）的编制、修订、工艺质量系统控制文件、管理制度（程序文件）的编制、修订、 评审，持续改进。评审，持续改进。1.1 负责特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系质量保证手册工艺质量控制文件编制，并不断完善；1.2 负责特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系 之工艺系统程序文件（管理制度） 、工艺守则编制、修订、评 审； 1.3 负责特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系 工艺控制系统相关法律法规的收集；2 2、负责工艺准备质量监控，审核用材计划、负责工艺准备质量监控，审核用材计划2.1 施工图样工艺性审图；2.2 负责工艺方案的编审；2.3 负责工艺文件的编审；2.4 负责通用工艺规程、工艺守则的编审；2.5 负责材料消耗工艺定额（用材计划）的编审3 3、负责工艺实施质量控制、负责工艺实施质量控制3.1 负责工艺纪律及其监督，保证工艺贯彻执行，确保产品加工质量和安全生产；3.2 按照规定的程序，实施工艺更改；4 4、负责工装设计质量控制、负责工装设计质量控制5 5、负责工艺系统相关人员的业务培训。、负责工艺系统相关人员的业务培训。三、工作绩效标准三、工作绩效标准完成岗位职责及工作内容所规定的各项任务，各项工作执 行得当。四、岗位工作关系四、岗位工作关系1、所受监督：厂长、质保工程师 2、所施监督：工艺技术员。 3、所施指导：施工部门 4、合作关系：五、岗位工作权限五、岗位工作权限1、能独立处理的事项：岗位职责内的工作。 2、需报领导审批的事项：六、任职资格六、任职资格最低学历大专专业特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系工艺责任工程师培训。所需学历与专业其他说明所需知识综合知识掌握最新的特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系相关法律法规、规范及行业标准专业知识熟悉特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系工艺技术知识相关知识熟练运用 office 办公软件等管理能力对工艺系统的质量工作进行控制和管理的能力专业能力能解决特种设备制造、安装、改造、维修质 量保证体系工艺控制问题所需能力人际能力有较好的沟通能力所需经历或经验从事工艺工作 2 年以相关管理和工作经验所需体能身体健康，精力充沛，能连续工作 8 小时以上所需职业风格诚信；敬业七、考核办法七、考核办法1、由化工机械厂考评小组实施考核，每月进行一次。 2、依据本部门、公司各职能主管部门、政府部门、上级部门、 认证机构等的检查结果及各种统计报表、工作计划完成情况进 行打分，具体考核标准见绩效考核表。湖北沙隆达股份公司化工机械厂湖北沙隆达股份公司化工机械厂 月度自我考核考月度自我考核考评评表表部门：技术科 岗位： A2 工艺责任人 考核期：2011 年 02 月 自评分 考核 项目考核内容及计分方法标准 分减 分实 际 得 分 1 工作主动性和团队精神体现，标准 分 5 分； 2 责任感和专业技术能力，标准分 5 分； 3 工作日出勤及休息日出勤状况，标 准分 10 分； 按时出勤，无缺勤记录，得标准分； 每缺勤 1 天扣 0.5 分，扣完为止。 非工作日出勤，每出勤一天加 0.5 分，增加分最大值为 2 分。 4 遵守公司及分厂各项规章制度情 况，标准分 10 分； 违反分厂各项规章制度，受到通报 处罚 1 次，扣 2 分，扣完为止； 违反公司各项规章制度，受到通报 处罚 1 次，扣减全部分值；30基本 考核1 工作计划编制情况，标准分 10 分。 按时编制月度工作计划，并及时上 交上级主管，得标准分； 每延迟一天上交月度工作计划，扣 标准分 2 分，扣完为止。 2 工作计划完成情况，标准分 10 分。 由上级主管对月度工作计划完成情 况进行评价，100 分为满分，按评 价得分的比率确定本项分值；20综合 管理 考核负责工艺准备质量监控，审核 用材计划（标准分 20 分）： 1、施工图样工艺性审图，标准分 5 分；202、负责工艺方案的编审，标准分 5 分；3、负责工艺文件的编审，标准分 5 分；4、负责材料消耗工艺定额（用材计划） 的编审，标准分 10 分。 负责工艺实施质量控制（标准 分 10 分）： 1 负责工艺纪律及其监督，保证工艺 贯彻执行，确保产品加工质量和安 全生产标准分 5 分； 检验重要控制点并签名确认，标 准分 5 分。10三、服从工作安排管理：（标准分 10 分， 只扣分不加分，扣完为止） 1、服从上级工作安排，标准分 5 分；发生一起不服从工作安排，扣 2 分， 扣完为止。 2、对生产应急抢修加班及时响应，标准分 5 分； 应急抢修响应不及时一次，扣 2 分， 扣完为止。10四、其他管理（标准分 10 分，只扣分 不加分，扣完为止） 1、个人卫生责任区域清洁，标准分 5分；所属管辖卫生责任区在上级检查中，发生一起扣分项，扣 1 分，扣完为止。2、正确劳保穿戴，标准分 5 分；经上级检查，发现进入生产施工现场劳保穿戴不齐一次扣 1 分，扣完为止。10其他 扣分 事项根椐有关部门的意见，需对本岗位人 员因管理工作的失职或过错所实施的 扣分。自我考核得分自评人： 2010 年 月 日考核主管部门评分被考核人岗位系数被考核人最终得分（考核主管部门评分×岗位 系数）