劳务输出合同共3篇(工程劳务输出合同模板).docx

劳务输出合同共3篇(工程劳务输出合同模板)下面是我收集的劳务输出合同共3篇(工程劳务输出合同模板)，以供参考。劳务输出合同共1后面为你举荐更多劳务输出合同！甲方：_乙方：_甲乙双方本着“友好合作、同等互惠、优势互补”的原则，就托付招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方依据公司业务的须要，聘请乙方为甲方招收厨师人员；二、乙方服务范围：1、依据甲方业务须要供应甲方业务的相关证明；2、供应相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应供应所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的平安保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动酬劳，详细酬劳根据协商结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工供应免费吃住。4、甲方在乙方工作满_年后，原则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务：1、乙方根据甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。3、乙方应享有甲方应支付酬劳的权利。4、乙方假如违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应根据当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误须要支付甲方保证金_万元。五、其它约定：1、协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商确定。2、本协议一式_份，甲方乙方各持_份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。甲方：（签字）_乙方：（签字）_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日劳务输出合同共2甲方：_乙方：_经乙方申请，甲方确定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在同等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限乙方到日本公司工作的期限为从_年_月_日到_年_月_日，期限届满乙方应马上回国并回甲方工作；甲方有权自行确定缩短、调整或结束工作期限的权利。其次条：出国费用担当及出国履约保证金1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用：（1）办理护照等出国手续费用人民币_元；（2）单程去日本机票约人民币_元（按实结算）；（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币_元。2、除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_万元，若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：（1）乙方不愿出国；（2）因乙方的缘由而无法出国、不能出国；（3）因乙方的缘由，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成_年工作时间。如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。第三条：工作酬劳及回国履约保证金1、乙方在日本公司工作期间的酬劳约定为：第一年每月为_万日元、其次年和第三年每月皆为_万日元；加班酬劳约定：第一年每小时为_日元、其次年每小时为_日元、第三年每小时为_日元。2、乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的缘由无法回国、不能回国；（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严峻失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。第四条：在日本公司工作期间的义务1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人担当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人担当，先由甲方代为支付，乙方回国后干脆支付结算给甲方。2、乙方从工作中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应赐予他人，乙方的保密义务在本合同终止后接着有效三年。3、乙方应仔细学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；（2）参加或牵涉政治敏感性活动；（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动；（4）进行危急性运动或活动；（5）有意致使自己不能或无法接着参与工作的任何行为；（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。甲方：（签字）_乙方：（签字）_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日劳务输出合同共3甲方（工程承包人）：_建筑有限责任公司乙方（劳务输出人）：绵阳市瑞丰建筑劳务有限公司根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法和建筑安装工程承包合同条例等及其它有关法律、法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，鉴于_（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订_项目工程施工总承包合同（以下称为“总包合同”），为全面履行总包合同内容，确保工程质量、平安、进度，双方就劳务输出事项协商达成一样，订阅本合同。一、概况1、甲乙双方资质状况工程承包人（甲方）资质状况资质证书号码：_发证机关：_资质专业及等级：_复审时间及有效期：_劳务输出人（乙方）资质状况资质证书号码：_发证机关：_资质专业及等级：_复审时间及有效期：_2、劳务输出工作对象及供应劳务输出工作内容工程名称：_工程地点：_劳务输出工作对象：总合同所包含的全部工程项目。供应劳务输出工作内容：为确保工程质量、平安、进度，需大量持证上岗操作工人，甲方（工程承包人）依据工程实际状况，在自有人力资源（持证上岗人员，均指操作工人）不足时，可向乙方（劳务输出管理人）发出补充人力资源（持证上岗人员，均指操作工人的）要求，乙方在接到甲方要求时，必需刚好向甲方组织、输送（补充）具有相应资格证书报费符合国家及相关部门规定的证件）的人力资源（均指操作工人，以下简称劳务人员），以确保甲方（工程承包人）顺当履行（完成）总合同内容。3、劳务输出期限以完成总包合同约定内容为止，或至甲方认为不再须要乙方接着供应劳输出工作时（至此时乙方应辙回已供应的全部劳务人员）止。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、负责与发包人签订本工程总包合同，处理施工过程中与发包人的协作事宜。2、在劳务输出期限内，乙方向甲方输送（供应）的全部劳务人员，均为甲方的所属员工，甲方具有运用权、管理权及教化与惩罚权，并负责该期限内发生的工伤事故、劳资纠纷、治安事务。3、负责按国家规范标准的质量要求，仔细组织作业，作好质量自检工作。对工程的工期、质量、平安等负全部责任。4、负责本工程的文明施工，执行国家的文明施工标准及方法，教化职工遵守国家政策法令，增加自我防护实力，自觉遵章守纪，严格按规程办事，不违章指挥，不违章操作，搞好综合治理和消防平安等工作。如发生治安、平安等事故均由甲方负责。5、甲方必需与所属劳务人员（含乙方供应的劳务人员与甲方自身原有的劳务人员）签订用工协议（含集体协议），工资标准不得低于乙方内部最低于工资标准，若为计件工资时，应不低于相关定额及同时期相应配套文件费用额度为标准，并依据协议刚好地支付劳务工资（酬劳），杜绝劳资纠纷。6、负责配备劳务人员的个人劳保用品并督促其正确运用。负责办理意外损害保险及一般伤病等福利待遇；如在劳务过程中发生重大伤亡事故，乙方可帮助甲方做好善后处理工作，但所涉及的经济费用，均由甲方担当。7、甲方发觉劳务人员有不适应高处作业或繁重体力劳动者（心脏病、高血压、癫痫病、贫血病），有权遣返。8、乙方所供应的劳务人员如有不听从甲方的管理，不遵守甲方的规章制度和不能履行应尽义务者，甲方有权随时遣返该劳务人员，并要求乙方另行输送（供应共）合格的劳务人员。（二）乙方的权利和义务1、负责向甲方组织、输送具有相应资格证书（符合国家及相关部门规定的证件）的劳务人员。2、帮助甲方监督劳务人员遵守甲方的规章制度和履行应尽义务。3、督促甲方刚好发放劳务人员工资。4、如发觉甲方不按约定发放劳务工资（酬劳），引发劳资纠纷、不按规定配备劳务人员的个人劳保用品、不按规定作平安防护、向劳务人员发违章操作指令时，乙方有权制止，责令甲方订正，且有权撤回所输送（供应）的劳务人员，并终止本合同。由此而引发的一切损失及违约责任均由甲方负责担当。三、劳务输出费用（一）劳务输出费用标准按工程人工费的_%计算，共计_元。（人工费的确定：按工程总造价_元的20%计算）。（二）劳务输出费支付方法：本合同签订之日一次付清。四、工程负责人1、甲方任命_为本工程项目负责，负责接收乙方输送（供应）的劳务人员，并履行运用、管理责任。2、乙方任命_为本工程劳务输出负责人，负责向甲方组织、输送具有相应资格证书（符合国家及相关部门规定的证件）的劳务人员。五、违约责任