某区落实基层党建工作责任制情况汇报.docx

某区落实基层党建工作责任制情况汇报 近年来，我区坚持用科学发展观统领全局，坚固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想相识，坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路，以项目化运作为推动手段，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设，有力地推动了全区基层党建工作上水平，为全区经济社会发展供应了坚毅的组织保障。我区连续两次被评为“全省城市社区党建示范区”，“居民说事”工作阅历得到省委罗书记的充分确定和亲笔批示，选人用人工作得到省委选人用人公信度专项巡察工作组的高度评价，社区党建“*模式”、“彭国珍服务队”等工作阅历在湖北日报、湖北电视台等媒体进行了推介。 一、坚持明责任、抓落实，确保基层党建工作稳步推动 一是强化组织领导。区委成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组，区委常委会议每年不少于三次专题探讨党的建设和组织工作，区级党员领导干部常常深化党建工作联系点开展调查探讨、听取群众看法、解决群众生产生活困难。组织部门充分履行牵头抓总的职能，督促指导各地各单位抓好党建工作。市委、市委组织部对我区基层党建工作也赐予高度重视和大力支持，市委特地抽调市直部门工作人员成立党建工作队进驻社区，增加了社区工作力气。市委书记应代明等领导常常深化联系点调研指导工作，并通过召开现场协调会的方式，切实为社区解决办公活动场所建设、党建工作经费等实际困难。 二是强化管党责任。根据“区分五个层面、落实双重责任”的要求，落实好管党责任，即：区委既抓好区“四大家”领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导；乡镇、街道党（工）委既抓好本级党的建设，又组织指导辖区农村、社区党组织开展工作；区直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的社区、农村进行联系帮扶；农村、社区党组织既主动争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺；党员既参加岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参加和谐社区和新农村建设，从而构建起了“横向到边、纵向究竟”的党建工作格局。同时，我们还强化各级“一把手”的管党责任，明确要求各级基层党组织书记每半年向上级党（工）委书面报告一次党建工作状况，乡镇场、街道党（工）委书记每年年底向区委书面报告一次抓基层党建工作状况，用制度确保了基层党建工作的顺当推动和有效实施。 三是强化目标考核。坚持将党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。区委与各乡镇场、街办签订基层党建工作目标责任书，将责任目标细化分解到相关单位，全面推行目标管理，并把各级党委（党组）抓基层党建工作状况纳入领导班子和领导干部考核内容，在每年年底与经济工作一同进行考核，并作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据。对党建工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进行表扬，并结合评先表优活动，每两年评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。对思想不重视、工作不得力的提出指责，限期整改；对不仔细履行职责，责任范围内基层党建工作存在严峻问题没有刚好解决，造成不良影响和严峻后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。 二、坚持抓基层、打基础，着力夯实基层党建工作基础 一是以扩大组织覆盖面为手段，着力夯实组织基础。在城市社区，我们针对一些社区党员增多的实际，在36个社区设立了社区党委，并配备了专职党委副书记特地负责党建工作，进一步增加党建工作力气。同时，利用换届的有利契机，通过民主选举的方式，将辖区单位党组织负责人吸纳进社区党委班子，为社区党组织与辖区单位沟通协调、整合力气搭建了平台，进一步增加了社区党组织的协调服务功能。在农村，我们不断优化农村基层党组织的设置方式，主动开展以“协会建支部，支部建基地”为主要内容的“双建”工作试点，探究在产业链上、专业协会中建立党组织，根据产业类别划分党小组的党组织设置模式，先后在岑河镇黄渊村“绿康蔬菜经济合作社”、锣场镇锣场村草莓协会、观音当镇皇陵村西甜瓜协会等协会（合作社）中建立了党的组织。在“两新”组织，坚持根据“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原则，实行单独建、联合建、挂靠建等方式，敏捷建立党的组织。目前，全区共在134家“两新”组织建立了党组织，占应建面的98.53%，规模以上企业党组织组建率达到100%。 三是以保证党组织正常运转为关键，落实各项配套保障。近年来，针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题，我区努力克服区级财政惊慌的难题，实行财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的方法，整合各方面力气，加大对基层党建工作的投入，确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建设为契机，多方筹资300多万元，完成了75个村（分场）的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教化站点建设工程，争取省市投入10多万元资金，已完成30个站点建设任务，其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常运用。在社区，通过争取项目、自筹资金等方式，完成了15个社区办公活动场所建设，并依托办公活动场所配套建设好图书室、一站式服务大厅、社区养老服务所等，实现了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社区、全部村党组织办公活动场所达到了规范化要求。根据“感情留人、事业留人、适当的待遇留人”的原则，加强对基层干部的激励保障。在农村，建立了在职村主职干部养老保险和离职村干部生活补贴制度；在社区，区财政实行干脆拨付的形式对社区岗位进行补贴，每个岗位补贴标准为1万元。 三、坚持求创新、破难题，努力增加基层党建工作的朝气和活力 一是创新党员教化管理模式，提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教化、管理和监督，我们在全区党员中开展了评星定级活动，在分类管理的基础上依据新党章和工作岗位的详细要求，制定了具体的考评标准，对党员实行星级量化管理，变更了以往评议党员只能定性评定的状况，确保了党员评议工作的精确性和可操作性。去年，全区共有709个党支部、18000余名党员参与星级评定活动，参加面达到97%以上，共评比出星级党员5800多人。同时，从去年起，我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到活动，实行在职党员“双向联管”制度，即八小时内由单位党组织管理，八小时外接受居住地党组织的管理和监督。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间主动参加居住地党组织活动，服务居住地建设，主动接受居住地党组织的管理和监督，在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了主动作用，为基层党建工作注入新的活力。我们还仔细落实流淌党员“双联双管”工作，逐步建立健全外出流淌党员全程管理、动态管理制度。加强流出地与流入地的双向联系，着力在互通流淌党员信息、落实流淌党员组织生活、加强流淌党员关怀保障上下功夫。对外出务工党员，利用集中返乡时机主动开展技能培训，提高外出流淌党员创业本事。近年来，全区共举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场（次），培训流淌党员500多人次。 四、坚持建机制、管长远，不断提高基层党建工作整体水平 一是逐步建立党建工作项目化运作机制。去年，我区制定出台了组织工作创新项目管理方法，实行项目化运作手段和以奖代补的形式推动基层党建工作创新。项目化管理的创新课题实行上下结合的方式产生，由基层党委依据本地区、本系统的实际状况进行申报，或者由组织部职能科室依据当年工作重点进行安排，创新项目课题由组织部部长办公会探讨后确定，重大创新项目提请常委会集中探讨后确定。在项目实施过程中，组织部实行跟踪管理，每月一督办、每季度一检查通报、半年一总结，一年一评比表彰。项目评比结果与党建工作经费拨付挂钩，同时对贡献突出的项目承办人或承办单位赐予适当表彰嘉奖，并作为评先表优、提拔重用的依据，对项目完成效果不好的，取消评优评先资格，形成了靠项目出成果、以项目论奖惩的工作推动机制。 二是探究构建统筹推动城乡基层党建工作机制。近年来，我区坚持推行区直部门联村（社区、分场）制度，充分利用区直部门的领导优势、资源优势，帮助村（社区、分场）共谋发展，同抓党建，取得了明显成效。去年，我区借助市委向社区派驻党建工作队的有利契机，加大对村（社区、分场）的帮扶力度，共投入资金300余万元，极大推动了社区建设和新农村建设。在今年的学习实践活动中，我区启动了以“百局进百居（村、分场）、千员进千户，争当城市环境名片、争当科学发展先锋”为主要内容的“双进双争”活动。根据“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求，全区全部区直部门分别联系1个村和社区（分场），着重抓好帮发展、帮创业、帮解困、帮维稳、帮“创卫”等各项工作；各级党员领导干部每人联系1户困难户、创业户或文明户，帮助扶持创业、扶贫解困、引导文明，有力促进了基层党建工作的深化开展，逐步形成了统筹推动城乡党建的工作机制。 三是探究建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建设工作融为一体，整体推动。近年来，我们在全区“两新”组织党建工作中试点推行“党群一体化”工作机制，实现了党群组织同体建设，党群干部交叉任职，党群工作同步推动。对建立了党组织的民营企业，依靠党组织在企业中建立健全群团组织，开展群众性工作。对短暂没有建立党组织的，先行建立群团组织，通过举荐党员担当群团组织的负责人，加强党对群团组织的领导，实现党建工作的全覆盖。如发挥工会组织优势，让工会组织进驻非公企业，发挥维护职工权益和支持企业生产的作用，使党的影响力扩展到非公企业；发挥共青团组织优势，在社区团员青年中发展入党主动分子，充分调动团员青年参加社区建设和新农村建设的热忱；发挥残联在维护残疾人合法权益中的重要作用，大力开展残疾人康复示范区创建等。通过群团组织活动的深化开展，进一步树立党组织在群众中的威信，使群团组织成为促进基层党建工作深化开展的重要力气。同时，我们还注意充分发挥党建工作的引领作用，把党建同民兵、党风廉政建设、文明创建、综治等多项工作捆在一起抓，做到统一规划、统一部署、统一考核，使党的群众基础不断夯实，党的工作领域不断拓宽。 五、坚持重实效、促发展，以党建工作促进全区经济社会又好又快发展 近年来，通过仔细落实基层党建工作责任制，全区经济社会发展和党建工作真正实现了互促共进，取得了长足进步。在工作实践中，我们有如下四点体会： 1、必需落实责任抓党建。党建工作如何抓实，我们作了较好地探究。如何抓实，首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视，定期听取党建工作汇报、定期探讨党建工作、定期深化基层调研党建工作，并对联系点的党建工作进行指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系，明确了党建工作职责，落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、沟通、表彰制度和定期综合考核评价制度，每两年召开一次基层组织工作推动会，实行分片看点、集中开会的形式，督办工作，沟通阅历；每两年区委开展一次全区性的评先表优活动，树立典型，鞭策后进；出台“五好”基层党组织考评细则和党委（党组）书记管党责任考评细则，每年用量化考核的方法，实行百分制考评；每年下发管党日志，每半年开展管党责任述职制度，有效地强化了对管党责任制落实状况的监督。 2、必需整合资源抓党建。在推动基层党建工作的过程中，我们不断开发和科学配置组织资源，充分调动和发挥方方面面的主动性和创建性，实现各种资源的充分整合。如在社区党建工作中，我们始终将社区党建与社区建设扭在一起抓，以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带，以主题活动为载体，组织和调动社区各种资源以及社会力气，努力构建社区共建体系，以社区党建促进平安社区、卫生社区创建工作，形成了区域性党建新格局。如我们以区党建探讨会为纽带，把纪检、组织、宣扬、党校、区直部门及基层党组织中的党建探讨骨干力气网罗进来，集中力气开展党建探讨，进行重点党建课题攻关，促进党建探讨成果的转化和推广。 3、必需始终围绕中心抓党建。党建工作是为党和政府的中心工作服务的。为此，我们打破“就党建抓党建”的思想误区，注意把握好党建工作的正确方向，开拓思路，拓宽领域，紧紧围绕中心来谋划好党建工作，找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的“百姓创家业”活动，制定出台扶持党员创业的实惠政策，促使广阔党员在此项活动中发挥了榜样带头作用，有力地推动了活动的深化开展。如我们紧紧围绕促进发展来谋划党建工作，不断加大服务经济工作的力度，在干部选配上，择优选派一批年轻科级干部到经济发达地区、区内大型民营企业挂职熬炼，着力培育了一批懂经济、善管理的干部。 4、必需以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新发展的不竭动力。我们适应新时期、新形势对党建工作的新要求，注意强基础，抓长远，创新工作思路，不断推动党建工作创新发展。如我们创新社区党建工作抓手，开展以“改进社区党组织设置方式，改革社区干部选配方式，改优社区党建活动载体，改善社区办公活动场所，争创社区党建示范区”为主要内容的“四改一创”活动，提升了社区党组织服务功能，创新了社区用人和激励机制，打造了全新的社区服务平台，形成了多元化的社区投入机制，着力夯实了社区党建的工作基础，进一步激活了社区党建的源动力，从而有效地以社区党建的工作成效推动了和谐社区建设。 当然，在落实基层党建工作责任制的实践中，我们还有许多工作处于探究完善阶段，与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很大距离。我们将接着努力，求实创新，开拓进取，不断提升工作水平，使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性，在建设和谐*进程中发挥主动作用。 中共*市*区委