幼儿园教师月考核细则.doc

幼儿园教师月考核细则一、师德方面：一、师德方面：40 分分（一）协调配合：10 分1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加 10 分至 30 分。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。4、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报）。6、积极主动承担工作时间以外的任务一次扣 1 分。教师之间要友好相处，除友好相处外，不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架，而影响幼儿园声誉，违者重罚 100-300 元。 7、因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣 1 分。（二）言行表率：（二）言行表率：10 分分1、在集体活动时不认真开展活动，且影响活动正常开展不准时，一次扣 2 分。2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次加 2 分。3、每个月都有一个特殊活动、特殊奖项，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好，给出 30-80 不同奖项。（三）规章制度：20 分1、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。2、幼儿园 内，应尽量减少私人电话，不发短信息，缩短交谈时间，员工更不得以私人事务使用幼儿园电话拨打国际、国内长途，一经发现，幼儿园有权酌情予以处罚。3、家长电话不接或没有热情交流的，发现一次扣 30 元。4、教师进班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣1 分。5、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊，不做自己的私活，孩子面前不讲普通话每次扣 1 分。6、教师子女读书，来园一年教师优惠 50 元，二年优惠 100 元，以此类推，10 年优惠 500 元封顶。7、超生规定：托班 28 位，小班 30 位，中班 35 位，大班 40位（以两痊教师教学为计算），每超出 1 位补贴 5 元/生/老师计算。8、工作时间上与教育无关的网站，一次扣 1 分。9、教三年以上的老师，经过园方考核合格有签三年以上合同的老师，园方为每位教师出一半的社保费用；教一年以上的老师暑假每月发 200 元工资，三年以上并签三年合同的老师暑假每月享受400 元工资。二、安全工作：二、安全工作：20 分分1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，造成影响的或有家长意见的扣全分。2、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担 50的医疗费用；因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资每次 100 元。如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，扣除工资每次 200 元。3、认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，幼儿玩耍大型玩具出现事故一次扣 20 元。4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。5、高悬物品需经济检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时报告维修部门。三、财产保管与使用：三、财产保管与使用：20 分分1、借用物品及时归还，一次不归还扣 1 分，人为损坏扣 2 分。2、班级保管好电器及各种物品，注意节约使用，看到浪费现象每次扣 1 分。3、教师在离园前必须认真检查，关好门窗，切断电源，没有做好任一事项的，扣 1 分。4、节约用水用电，做到人走灯灭、水关，并掌握好用电用水时间。四、卫生整洁：四、卫生整洁：10 分分1、办公桌、教师课桌椅、幼儿物品等摆放整洁，零乱有杂物每次扣 1 分。2、幼儿午睡室内的物品摆放不整洁，零乱有杂物，每次扣 1 分。3、交通工具有序地停放在规定处，每次加 1 分。五、保教工作五、保教工作（一）常规工作：40 分1、室内安静，入睡率 1-3 个不睡，不扣分；4-6 个不睡扣 1 分；7 个以上扣全分。2、午睡时幼儿习惯良好，发现有一个不良习惯的现象则扣 1 分，发现 2 个则扣 2 分，依次类推。3、教师护理幼儿，午睡时做到“两开两关”保持室内通风，每 15分钟巡视 1 次，未做到则扣 1 分。4、幼儿入睡时被子塞紧，发现没盖好被子，一次扣一分。5、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重罚。6、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天发现幼儿穿棉袄入睡者，每发现一个则扣 1 分。7、幼儿脱下的衣裤叠放整齐，发现凌乱者每次扣 1 分。（二）午餐：10 分1、安静有序地进餐，发现大声喧哗，每次扣 1 分。2、有良好的用餐习惯，发现汤泡饭，1 个扣 0.5 分；发现未做到“三净”，1 次扣 1 分；发现有大量剩饭剩菜现象，1 次扣 1 分；（大班 10:50 分，中班 11:00 分，小班 10:50 分，桌子拿出来）。进餐时间控制在 35 分钟左右，4 个及 4 个以上，发现 1 次扣 1 分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，有 1 个扣 1 分。3、要有餐后活动，要按“计划”组织餐后活动，发现未做到者，每次扣 1 分（10 元）。（三）卫生行为习惯：10 分1、口杯与毛巾清洗与消毒，地面桌面定时消毒，一次没做扣20 元。2、生活常规没有定时给幼儿喝水，大小便的扣 1 分。3、出勤率：小班 92、中班 94、大班 96。（四）运动：10 分1、准时出操，5-10 分钟到则扣 1 分，10 分钟以上则扣 2 分，不出操则扣全分。2、运动中活动量适宜，注意动静交替，发现出汗未脱衣服者，3 个以上则扣 1 分；发现运动量不到站在一边，3 个及以上则扣 1分；出大汗未塞毛巾者，3 个及以上则扣 1 分。3、教师参与指导时，有闲聊者（与其他教师），一次扣 1 分；呆站 5 分钟以上每次扣 1 分；能运用班级特色的自备材料，一次加1 分。4、能按要求科学地合理安排热身，分散与组织活动，未做到其中一次者，一次扣 1 分。5、操节律动时，幼儿精神饱满，动作到位，注意力集中，发现不做操者，4 个以上则扣 1 分。六、教育教学：六、教育教学：30 分分1、争取多上公开活动课，每次加 1 分；能运用多媒体信息技术，拓展幼儿视野，开展丰富多彩的活动，则再加 1 分。2、幼儿园特色课程地教学测试与各学科的测试成绩分A、B、C 三档。3、备课要提前一周认真备课，保证每节课都要有教案，教玩具提前一天做，做到无教玩具不进教室上课，没做到者发现一次扣 20元。教研活动：10 分1、每迟到一次扣 5 分，十分钟以后还没到者当旷会处理一次扣50 元，会议一次没拿笔记本扣 5 元，会议不认真在底下做自己的事情（如在备课、抄写材料）或讲话的，一交扣 15 元。2、活动准备充分，围绕主题积极研讨，每次活动参与发言，对教育教学提出有关建设性意见和建议，主动开口，不发言每次扣 1分。3、教师每学期听课次数不少于 15 节，有听课记录，记录中要有过程、评议、体会，少一项扣 5 元，不听课、不得少听一节课扣15 元。4、不做与教研活动无关的事，每发现 1 次扣 1 分，屡教不改者则扣全分。5、每次会议都有积极发言并提出宝贵意见的加 10 到 30 元。随堂活动：10 分1、来园户外活动没做好准备，幼儿组织不到位的一次扣 15 元。2、准备充分，材料提供有层次，但不能很好组织幼儿活动的，每次扣 1 分。3、听课评课，教师每月 1-2 次，组长每月 2-4 次，有记录有分析，未做到则 1 次扣 1 分。4、一日活动环节过渡自然有序，环节与环节之间的时间节点为5 分钟，如遇外出等活动，则酌情考虑，未能做到者，2 次扣 1 分（5 分）。5、离园活动没有有序组织的，一次扣 10 元。七、资料积累：七、资料积累：10 分分1、各类资料及时上交，拖延者每次扣 1 分，不交者扣全分。2、有关活动块版的信息资料，有活动结果后的半天之内及时上交，保证质量，每人每学期一次，每多录用一次则加 1 分。3、环境创设利用率高，因地制宜，利用可再生资源，关心特色教育，自制教玩具，能就地取材，做到者加 15 元4、按时完成各类计划，月、周、日计划，要求明确、重点突出、层次分明，按时完成各类总结、专题、条理清楚，并能总结出经验，分析工作效果。5、各类资料符合上交要求，未做到者，一次扣 10 分。6、班级管理手册、成长档案保质保量完成，如发现浪费做不好的一次扣 15 元。7、提倡勤俭办园，节约材料的利用（如可回收的纸张、垃圾要及时分类放好，班级材料缺的要及时添补，多了要及时还办公室，发现一次没做好扣 15 元。8、空调要在合适的温度才能开，注意教室通风。八、家长工作：八、家长工作：20 分分1、每学期度新生全面家访一次，家访率 100。2、孩子一天没来电访，三天没来家访，未做到者扣 20 元。3、每周及时更换符合课改要求的家园之窗，内容要丰富，具有教育宣传意义，未做到者，一次扣 1 分。4、上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，争吵一次扣 50 元。5、与家长经常沟通，建立良好的家园联系，一个月内教师能与班中每位幼儿的家长有沟通，有投诉的，每次扣 3 分。6、成立班级家委会，并适时地开展活动，积极发挥其作用，并做好资料积累，未做到者，每次扣 1 分。7、全班性家长活动，出勤率高于 95，未达 95者，每次扣1 分。九、各类竞赛：加分项目九、各类竞赛：加分项目1、招生：新学年巩生奖所有孩子都到奖 500 元，走一位小朋友奖 300 元，走 2 位奖 100 元，走 8 位以上不能在本园上班。特色班报名奖全班都到，一个学生到生位老师奖 20 元，90以上奖 15元，80以上奖 10 元，60以上奖 5 元。2、认真组织，积极参与，未按要求参与的，一次扣 1 分。3、得奖：教育系统园 级：一等 3 分、二等 2 分、三等 1 分学区级：一等 6 分、二等 5 分、三等 4 分县 级：一等 9 分、二等 8 分、三等 7 分市 级：一等 12 分、二等 11 分、三等 10 分文章发表：县级 5 分、市级 10 分。【此次，学前教育质量发展（北京）大会有机会在国家级刊物上面发表文章】注：县级以上得奖，学期结束再做奖励。园 级：一等 50 元、二等 30 元、三等 20 元学区级：一等 100 元、二等 70 元、三等 50 元县 级：一等 150 元、二等 100 元、三等 70 元市 级：一等 200 元、二等 150 元、三等 100 元舞蹈比赛：县级：一等奖 300 元、二等奖 200 元、三等奖 100元、鼓励奖 50 元。市级：一等奖 500 元，二等奖 400 元，三等奖300 元，鼓励奖 100 元。4、学历奖励：幼教专业：中专 100 元，大专 150 元，有普通话证书 50 元，有教师资格证 80 元。5、工龄每学期 10 元一年，一共是 20 元，以此类推，8 年封顶不再加。