综合办公室岗位职责参考.doc

综合办公室岗位职责参考【第1篇】综合办公室行政专员岗位职责负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：负责红头文件的拟写、校正、印发及归档工作;负责会务组织、会务效劳及会议记录工作，起草印发会议纪要;负责区大事记(季度)、年鉴内容整理、编纂、上报工作;负责一般行政事务(如开具介绍信、证明，更新联络表，安排值班人员等)【第2篇】综合办公室行政专员岗位职责负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：拟写并修订员工手册;协助主管完成制定招聘计划、联络各种招聘渠道、挑选简历、通知初复试等;协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作;协助主管完成绩效考核汇总及统计工作;负责员工入职、转正、离任手续办理及劳动合同的签订与治理;负责员工委托存档人事档案的手续办理;负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。【第3篇】综合办公室文员岗位职责1、公司日常访客的接待与公司办公的接听工作。2、协助各部门的日常打印、复印、表格制造等相关工作。3、负责公司日常文件的治理工作。4、负责公司日常办公设备的维护与治理。5、负责各部门间的组织协调工作。6、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。【第4篇】综合办公室主任岗位职责1、负责行政、人事的日常事务。2、协助公司领导建立并完善各项规章制度，并推行。3、组织制定企业行文治理的各项规定，提高办事效率。4、监视检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。5、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。6、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修正工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。【第5篇】综合办公室主任岗位职责1、开展调查研究，搞好企业的信息治理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。2、行使本系统内部日常行政监视权利，对违法乱纪、违背公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进展调查和处分。3、负责全公司系统思想、文化建立和精神文明建立，筹划各种加强职工凝聚力的宣传、教育活动。4、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并依照生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇方法报总经理审批。5、负责公司员工的招聘、甄选、培训、绩效考核。