消防职业学校工作管理制度文件汇编参考范本.doc

学校组织机构图职 责 篇校长工作职责一、 对学校行政、教学、后勤等工作实行全面统一领导。二、 全面贯彻党的路线、方针和政策，认真执行法律、法规和上级主管部门的有关规定，坚持按教育规律办事，组织完成行政、教学、后勤等各项工作任务。三、 负责制定学期、年度工作计划并及时检查督促执行情况，总结经验教训，提出改进措施，推动和促进学校工作向前发展。四、 加强职工的政治、思想、纪律及作风建设，适时组织开展健康、向上的文化体育娱乐活动；实施分级管理、专项管理和目标管理，努力提高职工的职业道德水平和业务素质以及工作效率。五、 建立健全各项规章制度和工作纪律，依法治校，从严治校；按照“厉行节约反对浪费”的原则，管好用好学校资产，尽最大努力改善办学条件和职工待遇。六、 认真贯彻勤俭办学和坚持为教学服务、为职工服务的理念；检查规范财务制度和资产管理制度的落实，克服和纠正任何形式的浪费行为。七、 加强与相关部门的联系，协调和处理好各方面关系，确保学校各项工作的顺利开展。副校长工作职责一、认真贯彻国家的法律、法规和政策，坚决执行上级的指示、决定和有关规定。负责组织召开校务委员会议，研究决定或处理学校教学、行政、后勤等日常事务，重大问题及时请示、上报。二、负责学校职工思想政治、纪律作风和精神文明建设等工作。组织教学研究，推动教学改革，提高教学质量。协调好各部门之间的工作关系，加强学校全面管理，努力打造一支“政治素质过硬、业务素质精良”的职工队伍。健全和完善学校各项规章制度及规定，狠抓督促检查落实，严格按章处理。三、负责学校外联工作和协调做好招生及教学点工作，根据培训学校的要求和社会发展的需要，制定或审查学校发展的中期规划、短期安排和拓展培训业务的计划，争取各级各部门对学校培训工作的支持。四、负责学校安全和维稳工作，分析、研究可能出现或发生的各种不稳定因素及安全隐患，积极采取有效措施，防患于未然，并及时处理各类事件的发生。五、在职权范围内管好用好学校资产，合理开支学校经费、财产物尽其用。搞好校园管理和建设，提高资产效益，改善办学条件。六、校长未在校期间，由副校长主持和负责学校全面工作。七、完成上级交办的其他工作任务。教务处工作职责一、 贯彻落实国家法律、法规和各项政策，坚持正确的办学方向，以提高教学质量为中心，全面负责和处理日常教学、教务工作。二、 负责与相关部门的对接联络，不断优化教师队伍，协助选聘理论水平高、专业技术强、授课效果好的教师上课；全面了解教师状况、业务专长和教学水平，认真研究、精心安排和调配教师的教学任务；组织安排或协助做好教师的接送、上课、生活等。三、 根据上级有关部门和学校要求，结合学校实际，制定、修改、调整教学计划与课程设置，并组织实施；深入教学改革，开展教学研究，使教学、教务工作规范化、制度化，不断提高教学质量。四、 落实上级和有关部门及学校制定的各项规定，负责组织学员报名、入学、报到注册、学员编班、教材和资料的征订及发放、学员考勤、学员操守等日常管理及事务工作。五、 科学地编制作息时间表、课程安排表及教学周历表；设计、制定、落实教学教务管理的制度及统计表格。六、 负责组织学员的考试、考核、评定、阅卷、统分、结业证书核发和学籍档案管理等工作；认真做好教学教务工作总结，积累和整理教学资料并存档备查。七、 协助搞好招生工作，负责各教学点的教学教务的组织和日常工作。八、 完成学校领导交办的其它工作任务。办公室工作职责一、 负责围绕全校重大事项和中心工作组织开展调查研究、意见征求、信息收集，为校领导提供决策预案。二、 负责组织起草学校综合性的报告、计划、总结、请示、工作简报、通知等公文材料；协助搞好招生、教学点工作；负责学校网站管理和网站内容的初审、更新、修改及学校宣传文化工作。三、 负责职工的招聘、解聘及管理工作；负责住宿部及其人员的教育、管理；负责学校群团工作及安全、保卫工作。四、 负责上级下发的文件、相关部门往来公函及校内上报下发公文的处理，并督促检查落实。五、 负责学校会议的组织准备、会议记录，撰拟会议纪要及决定事项，做好会议决定及校领导批示事项的督办与情况反馈；负责学校接待和重大活动组织协调及筹备工作。六、 负责协调内、外部关系。及时疏导、调查处理学校发生的各类事件，并逐级请示上报。七、 负责学校大事记编写、报刊杂志征订、文印、通讯、交通、办公设备、统计分折、文书档案、综合档案和印章的管理等工作。八、 负责学校职工工作考勤、思想作风建设、业务能力建设、规章制度建设和协助校领导做好学校日常行政管理工作，并督促协调好各部门之间的工作关系。九、 完成学校领导交办的其它工作任务。后勤处工作职责一、 负责制定学校后勤工作计划、管理制度，并组织实施和检查监督。二、 负责食堂的安全、卫生、伙食质量等全面管理工作，严格执行食品卫生法和相关部门规定，防止各类事故的发生，特别要杜绝食物中毒事故的发生。三、 注重伙食的改进和调节，努力做到合理膳食。负责食堂人员的教育、管理，强化食堂人员服务意识，为学员和职工工作、学习提供舒适的生活服务。四、 负责学校财产和物品的定期检查与维护；负责学校卫生绿化，物资采购、入库、保管，校产登记等管理工作。负责办公、教学、住宿、食堂、学校相关配套设施设备及物品的合理使用与添置，全力做好学校后勤保障工作。五、 负责制定并实施学校财产、物品管理规定，提倡勤俭节约、反对和惩罚铺张浪费，做到学校财产和物品的物尽其用；制定并实施损坏和丢失学校财产、物品的赔偿规定，确保学校财产和物品的合理使用。六、 坚持定期或不定期的对食堂安全、卫生、绿化等工作进行检查，发现问题要及时处理和纠正。加强与相关部门的对接与联系，认真做好涉及食品安全卫生的迎检工作。七、 完成学校领导交办的其它工作任务。会计人员工作职责一、 依法按章办公。认真学习和贯彻执行国家有关财经法律、法规和方针政策，严格执行学校制定的有关财务会计工作的各项制度。二、 会计核算工作。按规定设置总帐、明细账及辅助账（页），做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计账簿登记工作，做到判断准确，科目使用无误；每月按时结帐，定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐，及时清理往来帐目；及时、完整编制财务报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。三、 会计监督工作。定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符；定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议；对学校制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督；积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生。四、 资金管理工作。严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据，确保资金安全；定期核对银行帐户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。五、 票据管理工作。严格执行发票（收据）管理使用规定，做好发票（收据）登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。六、 档案管理工作。严格执行会计档案管理办法，妥善保管会计凭证、账簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。七、 加强与财政、税务、银行等部门的工作联系，接受有关部门的工作监督和检查。八、 协助后勤处主任做好学校基建、维修、卫生、绿化和资产设备管理工作。九、 完成学校领导交办的其它工作任务。出纳人员工作职责一、依法按章办公。认真学习和贯彻执行国家有关财经法律、法规和方针政策，严格执行学校制定的有关财务会计工作的各项制度。二、现金管理工作。按规定设置现金日记帐，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符；现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算；严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。三、存款管理工作。按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记；熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务；按月核对银行帐户及存款余额，编制银行存款余额调节表，使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。四、票据管理工作。按规定做好银行结算票据的登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作；借用转帐票据要在借款单上注明票据编号，每月终了前，认真清理催办借出银行结算票据，防止丢失或长期不办理报账手续。五、 印章管理工作。严格按规定管理财务印章，妥善保管本学校财务专用章和现金收讫、现金付讫、转帐收讫、转帐付讫等相关印章。六、资金管理工作。严格按规定会同会计到开户银行营业柜台办理大额存款业务，确保资金安全；严禁挪用公款和白条抵库。七、账簿保管工作。严格执行会计档案管理办法，妥善保管银行存款日记账簿、现金日记账簿等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。八、会计监督工作。积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生，拒绝办理违反财务规定的各种结算、报销业务。九、负责学校库房管理工作，协助后勤处主任搞好食堂、卫生、绿化、物资采购、财物管理及设施设备维护等工作。十、完成学校领导交办的其它工作任务。班主任岗位职责一、认真贯彻中职德育大纲、中职学生守则、行为规范和教务处德育工作计划及管理制度。 二、 按照学校要求，结合班级实际，制定好班主任工作计划，写好期末总结，一并交教务处存档。三、  做好班级学员个人详细信息电子档登记，组建好班委会，安排好清洁值日，制定出有针对性的班级管理公约。 四、 对学员各方面的表现要做到及时掌握，正确分析，因势利导，妥善解决。加倍关心，做好耐心细致的帮教，促进转化。五、  树立良好的班风，形成良好的学风，积极开展创建优秀班级活动，抓好班干部的培养使用，指导锻炼他们的独立工作能力。 六、 上好班会课，做到系列化、科学化。认真备课，教法灵活，理论联系实际。 七、 贯彻学校“学分制”的实施，全面关心每个学员的健康成长。对学员德、能、勤全面负责，使每个学员能合格结业。 八、 经常听取科任教师及教职员工对班级管理的意见，协调好科任老师对学员进行方向一致、要求统一的教育，教育学员礼貌待人、尊师爱校。 九、 加强对学员安全、法制的教育，与学员签订“安全承诺书”和“走读生安全责任书”。协助宿管员、门卫、食堂师傅做好学员的思想行为的管理工作。十、 组织学员参加学校活动，使思想性、知识性、趣味性有机结合起来。  教师岗位职责一、 热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务。二、 严格遵守学校纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课。三、 认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。四、 按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。五、 关心和爱护学员，尊重学员人格。六、 教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。七、 教师上课应声音洪亮、吐词清楚，使学员能做好笔记。八、任课教师认真回答学员提出的问题。九、遵守学校的教学管理制度。十、加强学员实训管理，严禁学员在课室嬉闹或做与学习无关的事情。十一、严格要求学员认真执行学校的规章制度，教育学员遵守劳动纪律，爱护公共财产。对违章、违纪的学员进行批评教育，直至提出处分建议。十二、加强自身政治、业务学习，努力提高教学水平，关心学员，注意言传身教，为人师表。十三、积极参加学校的教学教研活动，完成学校交办的其它工作任务。住宿部主管工作职责一、住宿部管理人员要认真执行住宿部管理的有关规定，并认真搞好住宿部的管理工作。二、 住宿部管理人员要对当日所辖楼层的卫生、秩序、安全进行全面管理，负责处理所辖楼层内学员中发生的各种问题（包括各楼层的公共区域保洁工作，查处学员在宿舍内所发生的违规违纪事件）重大问题应及时报告办公室、值班人员进行处理。三、 负责监督、检查房间内外清洁卫生，做好文明房间的评比和相关工作。四、 严格执行每晚查房制度，掌握每一个学员住宿情况、做好学员夜不归宿和超时晚归登记。五、 学校楼层服务人员对结业学员离校时房间物品进行清点，对有丢失、损坏的，及时报告办公室责成学员照价赔偿。六、 禁止男女学员互串房间，对不服从管理的学员要进行批评教育，对情节严重的学员按住宿部规定进行处理。七、 严格控制外来人员（包括亲属、同学、老乡等）来访，管理人员必须作好登记，并要求外来人员在学员就寝之前离开。八、 学员宿舍出现突发事件，如打架闹事、火灾、学员急病等，管理人员和值班人员要立即到场作好疏导和处理工作。如事件难以控制，要及时报告办公室和行政值班人员，并视事态轻重及时报警（属管理人员没有尽责的要追究管理人员责任）。九、 宿管人员每天交班时要严格按程序执行，待上一班的问题落实或交待清楚之后方能离开。十、 每天必须对所辖区域内的各种设施进行检查，对存在隐患的设施要及时报告有关部门进行维修。食堂承包人工作职责一、 食堂承包人为食堂具体事务管理安排的第一责任人，对学校食堂管理人员负责。二、 承包人负责安排本食堂员工的具体工作任务，协调好食堂全面工作。三、 承包人负责本食堂员工出缺勤的管理和登记，严禁弄虚作假。四、 承包人及时制定本食堂物品采购计划，报送食堂采购人员。采购计划的编制必须根据市场行情，食堂用量，花样多变等具体情况，既能提高学校食堂的饭菜质量，又能体现勤俭节约的原则，五、 承包人对食堂安全工作负直接责任。食品的储藏保管，清洗加工等全过程中，承包人都要关注安全事项，遵守食品加工的安全要求。六、 承包人和食堂员工，都必须服从安排和调度，在完成本职工作的同时，互相配合，完成好管理人员安排的临时事务。七、 承包人要抓好食堂卫生工作，划分好员工卫生责任区域，并及时督促员工搞好卫生。八、  文明、礼貌，热情待人，虚心接受用餐者的批评意见，不断提高服务质量。九、  严格遵守食堂各项制度，严防食物中毒等事故的发生。十、 组织好每周一次卫生大扫除。十一、 遵守“学员利益至上，食品安全为天”的基本原则，忠于职守，恪尽职守。接待处人员工作职责一、 遵守学校的各项规章制度，坚守前台工作岗位，做好本职工作，不得随意离开。二、 负责来访客人的接待和登记工作,大方得体，快速有效。三、 负责前台电话接听和转接，做好来电咨询工作，重要事情认真记录并传达给相关人员，不得遗漏和延误。四、 负责保持前台、大厅、附属桌椅的清洁卫生，做到干净、无灰尘、无污渍。五、 负责大厅来访及来客人员的茶歇工作，做到服务热情，态度良好。六、 熟悉学校的各方面情况，不断提升接待、咨询等业务水平。七、 团结一致积极协调好本岗位与各职能部门的工作联系，搞好协作关系。八、 完成主管领导交办的其他工作任务。保安人员工作职责为了保证校园治安的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，保障师生的生命、财产安全，学校特制定本职责。一、 严格执行学校规章制度，爱岗敬业，履行职责，不断提高自身素质和执法水平。经常向学员进行法制教育、安全教育和人身自卫教育，使学员学会用法律来保护自己。二、 实行昼夜巡视24小时值班制，杜绝空岗缺岗现象，认真填写好值班记录。三、 值班时必须着装整齐、保持形象，做到礼貌待人，树立学校文明管理的良好形象。要加强巡查，发现问题及时制止，自己处理不了的问题要及时协调和上报。四、 对外来车辆必须如实登记，并按指定位置有序停放，门前严禁停放车辆和摆摊设点，确保校门前畅通无阻。五、 严禁小商小贩和社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教学秩序和工作、生活秩序。六、 要认真做好防火防盗工作，晚上11：30后须认真巡视一遍校园，及时关锁门窗关闭水电，清理滞留人员，消除安全隐患，如有困难及时告知相关人员。七、 认真做好个人卫生，保安值班室每天早中晚须清扫三遍，确保卫生达标。做好书、报刊、信件的收发工作，不遗失，不错漏。八、 保安值班室是保安工作和休息场所 ，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。九、 与公安部门配合，加强校园治安综合治理。依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事和有损学校利益的行为作斗争，及时果断地处理校园内和学校周边的突出偶发事件。十、 凡在值班工作中作出成绩者，学校给予表扬；凡因工作不负责任，违反劳动纪律或严重失职而导致发生案件造成损失者，按情节轻重和责任大小给予扣发当月工资或辞退，给学校造成损失的责任赔偿，直至追究刑事责任处理。十一、 车辆准入放行制度学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生员工安全。十二、 物品出入查验制度学校保卫人员对进出学校的人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园。学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。学校保卫人员要加强对带入或带出学校的可疑物品进行盘查，确保学校和师生员工的人身财产安全。保洁人员工作职责一、 服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行学校的规章制度。二、 上班时要按时到校，注意保持衣冠整洁，不穿拖鞋工作。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。三、 按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：1. 每天早上和下午上课前要清扫校园、教室、实操场所、及各公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，走廊天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。2. 每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。3. 每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。4. 垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁。四、 爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。五、 打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。六、 对违反校园卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。七、 不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。八、 完成临时性或领导布置的其他工作。制 度 篇会议学习制度一、学校工作周例会1.主持与记录：工作例会由副校长主持，办公室召集、记录。2.召开时间：每周一上午9点。3.参会人员：各处室工作人员，住宿部、食堂主管。4.会议内容：各处室主任及主管汇报总结上周工作完成情况以及本周工作计划。5.学校领导组织与会人员学习有关政策法规及相关文件，对各处室作出工作布置和提出工作要求。二、 学校校务会议1. 校务会议由校长主持，办公室主任作记录。2. 校务会议主要是各处室主任参加。3. 校务会议主要对学校重大事宜进行研究，做出决定。4. 校务会议一个月召开一次，特殊情况除外。三、 其他工作会议因工作需要，召开的临时、紧急、专门工作会议，分情况安排参会人员、参会时间。会议要求：时间简短、内容扼要、纪律严明、会风良好。员工管理制度一、 严格遵守作息时间，按时上班，不得迟到、早退，不得旷工，上午8:3012:00，下午3:006：30;学校根据工作需要适当调整作息时间。二、 办公室每天严格考勤，员工出勤情况将作为工作态度的重要考核依据。三、 工作期间不可因个人情绪影响工作。四、 服从安排，服从管理，不折不扣地完成工作任务，此项将作为考核工作能力和态度的重点。五、 员工之间要相互尊重，齐心协力，以工作大局为重。六、 员工要着装整洁，举止文明，语言得体，保持清洁，物品整齐。七、 爱护公共财物，维护学校良好形象。八、 对员工的工作态度、工作业绩、遵章守纪等表现实行奖惩管理机制。学校奖惩制度为强化学校员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的工作积极性和创造性，保障学校各项制度的执行，维护正常的工作和教学秩序，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于学校全体员工。二、管理部门本制度管理部门为办公室。三、监管领导副校长四、奖励（一）对员工的奖励分为：涨薪、评先、晋职等。（二）对有下列表现之一的员工，给予奖励:1.在完成规定工作任务的同时，注重工作的创新，提高了工作效率、质量和效益突出的；2.遵纪守法、文明礼貌、言行得当、注重形象、未发生任何安全和责任事故的；3.一心为公、爱护学校财产、建言献策、防止或避免事件发生，使员工人身、学校财产和员工利益免受重大损失的；4.维护财经纪律和制度，按章办事和正确处理各类问题，抵制歪风邪气事迹突出的；5.一贯忠于职守、积极工作，认真负责、任劳任怨、工作成效突出的；6.大局观念强、团结员工、协作配合、工作积极主动和团队意识极强的;7.其他应当给予奖励的。每年或半年评出1-2个优秀部门，可获得600-1000元的奖励，并授予“优秀集体”称号；每年或半年评出10-20%的优秀员工，每人可获得400元-800元的奖励，授予“优秀员工”称号。五、处罚（一）行政处罚：对员工的行政处罚分为：降薪、撤职、留用察看、辞退4种。对员工给予降级、降薪、撤职、留用察看、辞退、开除处分的同时，全年不得评先受奖。凡受留用察看处罚的，察看期间只发给试用期工资；凡受辞退、开除处罚的，无条件解除合同。（二）行为规范处罚：1.保持衣冠干净整齐，工作牌佩戴应符合学校规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等上班和参与集体活动，违者每次罚款10元；未经领导批准，私自调班，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，违者除按有关规定处罚外，每次罚款20元。2.迟到、早退10-30分钟以内，罚款10-30元；30-60分钟，罚款30-60元；60-240分钟（含以上），记为矿工。不遵守请、销假规定的，罚款50元。此条规定同时适用于集体活动和各类会议。3.工作或服务态度不佳，与同事或其学员发生不礼貌言行的，罚款20元；乱丢垃圾、杂物、随地吐痰、乱倒脏水、剩余饭菜污染环境的，罚款20元，并责令清理干净。4.严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款20元。5.工作时间内应坚守工作岗位，不得随意窜岗、离岗、睡岗或扎堆聊天，不做与工作无关的事情，也不得影响他人工作，违者罚款20元。6.实行“日清”原则，当天的事情当天做完，不得拖拉、推诿。违者罚款20元。7.不允许在禁烟场所吸烟，违者罚款10元。8.下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施电源，关锁好门窗。违者每次罚款10元。9.使用电话言简意赅，勿占用时间过长，禁止用学校电话聊天和进行私人通话，严禁拨打自动声讯电话，严禁使用学校电话从事与工作无关的事情，违者每次罚款20元。10.爱护学校财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。不得动用学校财物从事私活，违者每次罚款50-1000元，造成损失的双价赔偿。11.严禁借用、挪用、侵占、盗窃学校财物，一经发现，除按双价赔偿外，予以行政处罚和经济处罚，情节严重的移交司法机关处理。12.严禁在学校内打架斗殴，聚众闹事，一经发现无条件解除劳动合同，构成犯罪的移交司法机关处理。13.尽忠职守，严守学校秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料，不得携带秘密及其以上的资料外出，一旦发现，严肃处理，并罚款100500元，保留诉诸法律的权力。14.保持学校信誉，不作任何有损学校声誉和形象的行为，违者罚款100元，造成恶劣影响的另行严肃处理。15.工作时间内，未经批准不得在工作场所接见亲友，不得随意带闲杂人员进入校内，违者每次罚款10元。16.学校所形成的各种文件、资料必须妥善保管，并按学校规定保管和归档，若造成遗失、损坏、外流者，根据情节每次罚款20100元。17.其它应当处罚的言行，由校务委员会另行规定。以上管理制度从 年 月 日开始执行，各部门可根据情况制定具体的实施细则。财务管理制度为加强学校财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合本校具体情况，制定本制度。一、 财务管理工作要贯彻“勤俭办学”的方针，勤俭节约、精打细算。二、 出纳员不得兼管会计档案保管和债权债务账目的登记工作。三、 财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。四、 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向校领导报告。五、 财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的财务凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由办公室、校领导监交。六、 一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。七、 学校单价500元以上或使用年限一年以上的资产为固定资产，分为四大类：1、机器设备；2、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；3、运输工具；4、其他设备。八、各类固定资产折旧年限为：1、机器设备5年；2、电子设备、运输工具3年；3、其他设备2年。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。九、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。十、固定资产必须由财务组合同后勤处每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。十一、财务组要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。十二、银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位培训业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。十三、银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。十四、银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法定代表人私章指定专人保管，会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。十五、银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。十六、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对账单相符，现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。十七、因公出差、经校领导批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经校长批准，任何人不得借支公款。十八、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。十九、正常合理的办公费用和业务费用开支（含物资采购），由校长签字报销，重大开支经校务委员会研究报学校法定代表人核定。二十、物资采购按学校规定的流程实施，必须有正式发票，印章齐全，按费用报销流程付款。差旅费报销管理制度 为加强和规范本校差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，参照有关部门的相关规定，根据学校工作性质和实际情况，制定本办法。第一章 报销制度第一条 出差人员事先必须填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门、办公室审查签署意见、校领导逐级批准后方可出差。第二条 出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借支单”。经学校领导和财务负责人审核后方可借款。第三条 出差人员根据签有领导审批意见的“出差申请单”和有效出差单据，按报帐流程和要求报销差旅费。第四条 财务人员应当按规定审核差旅费开支及票据，对未经批准出差以及超范围、超标准或不符合规定单据的费用不予报销。第五条 出差人员应在回单位后一星期内报账。出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由校领导特批，对违反规定借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。第二章 报销流程第三章 差旅费报销标准 第六条 差旅费是指工作人员办理公务出差期间产生的住宿费、伙食补助费、交通补助费等各种费用。按照“限额报销，节约补助，超支自理”的原则。住宿费按实际出差天数在规定的标准内凭据报销；交通费在规定的标准内凭据报销；伙食补助费按要求出差的实际天数计算。因公到高原地区出差的人员另行补助30元/天.人。第七条 出差人员住宿费限额标准（单位：元/间·天），原则上校长、副校长按四星级以下标准、部门负责人按三星级以下标准实报实销；其它工作人员出差期间住宿按以下标准实行报销或定额补助：地区特区省会（直辖）市一般城市县及其以下补助标准1601401201001.出差人员的住宿费实行限额凭据报销或补助的办法，按实际住宿的天数计算，特殊情况经校领导批准后方可报销或补助。2.住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报销或补助。3.南充市辖区内未经校领导批准的无住宿补助。4.出差人员因故未能达到住宿规定标准费用的，按规定标准费用补助。第八条 出差人员伙食补助标准（单位：元/人·天）地区特区省会（直辖）市一般市县及其以下部门负责人100806040其他人员80604040 第九条 城市间交通费标准：实报实销，包括飞机票、火车票、轮船票、渡船票、客车票。乘坐交通工具标准见下表：交通工具飞机火车(含高铁、动车)轮船长途汽车校领导普通舱经济舱硬席(硬座、硬卧)高铁/动车二等座二等舱实报实销部门负责人普通舱经济舱硬席(硬座、硬卧)高铁/动车二等座三等舱实报实销其他人员经批准硬席(硬座、硬卧)高铁/动车二等座四等舱实报实销1.经领导批准使用私车自驾出差人员，交通补助包干费用按1.5元/公里计算。2.乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路、公路相关部门的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。 3.乘坐轮船应取出具轮船公司购票证明单或船票存根。 4.因工作急需必须搭乘飞机者应事先报批并凭飞机票据报销。5.因工作急需，乘座规定标准以下交通工具出差的，按规定标准费用补助出差人员。第十条 公杂费标准（单位：元/人·天）地区省内省外部门负责人3040其他人员20301.公杂费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费、通讯费等费用。2.公杂费按实际出差天数计算，按规定的包干费用使用。3.出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，不再享受公杂费补助。4.在南充市区因公办事不计算出差和公杂费，公共汽车费和特殊情况下经批准乘座其它交通工具的可实报实销，但必须注明事由、路线、趟次等原由。第十一条 本制度自校长批准之日起即时生效。住宿部员工管理制度一、 严格遵守住宿部各项规章制度，服从主管指挥安排。二、 加强业务学习，提高业务素质，树立服务至上的观念，文明服务，礼貌待客，热情周到，仪表端庄，着装整洁。三、 熟悉住宿部情况，了解住宿知识，熟练掌握电视、网络调控程序及方法，热情解答入住学员提出的问题。四、 不擅自离开工作岗位，不到客房内乱拿乱用学员物品食物等，无学员的房间，不准进入房间看电视，睡觉等，不谈与工作无关的事情。五、 搞好环境卫生，搞好住宿部的设备和物品，发现不安全因素及隐患要及时处理并向主管汇报，避免发生各种安全责任事故。六、 严格执行三轻确保楼层安静，并对住宿部做到心中有数执行验证开门服务，上班时间严禁串岗。七、 学员退房时，要轻点检查房间设备物品，如有丢失损坏按价赔偿，否则不予办理结算和退房手续，并对学员遗失物品做好登记，保管上缴的工作，八、 对所洗的被单褥单等要轻点数目，做好出入库手续，说明破损情况，洗净后晒干叠整齐，及时送交仓库保管严格领取使用手续。九、 认真检查房间的用电设施设备的安全情况，对没有学员的房间或已经退房的房间要切断所有电器开关，经常性的检查插座、开关、热、冷、水管线，发现问题立即报告，做好登记，切防各类事故的发生。十、 对所管辖区的安全情况做到心中有数，因工作不认真、检查不到位、误岗、漏岗而造成严重后果者，将追究有关人的责任。十一、 遵守住宿部的其他规定。学校食堂管理制度学校食堂管理人员必须认真贯彻执行国家有关食品卫生的法律、法规，建立健全学校食堂管理的规章制度，改善学校食堂卫生设施条件，提高服务质量和水平，预防学校食堂饮食卫生安全事故的发生，杜绝食源性疾病和食物中毒事故的发生，确保为广大师生提供安全、优质的食品，维护学校的稳定。一、食堂从业人员卫生安全管理1.食堂从业人员必须取得健康证方可上岗，工作时要佩戴或随身携带健康证。2.加强对食堂从业人员的健康教育，形成良好的防病意识和自觉的晨检习惯。3.由专人严格执行食堂从业人员的每日晨检工作，密切观察和详细询问从业人员健康状况，并做好记录。4.晨检中发现从业人员患有发热、咳嗽、腹泻、化脓性或渗出性皮肤病、各类消化道传染病及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加有关食品工作，并督促其及时接受治疗，恢复健康后方可上岗。5.发现传染性疾病发生时，必须及时控制传染源，切断传播途径，保护易感人群，并立即上报有关部门。6.从业人员个人卫生做到四勤：勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作衣帽。二、食堂食材采购、验收、储存、加工制度1.食材采购定人、定责、定岗，每天采购的食材都要记录，注明名称、数量、价格、金额等事项。2.食材采购员必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按有关规定进行索证。3.食材应在相对固定的场所采购，同时也要掌握定点与不定点的原则，关注市场行情。4.严禁采购腐败变质、有害有毒、未经校验或检验不合格、超过保质期或其他不符合卫生标准和要求的食品。5.严格食品验收过程，对采购食品的品名、数量、价格、有关证件、感官性状逐一检验，并每日做好验收记录。6.食品储存由专人管理，并定期检查，处理变质或超保质期食品。7.食品保存应分类、分架、离地隔墙，并标明进货日期，先进先出。8.食品加工按规范进行：荤素食品清洗切配分开；生熟容器有明显标