350306职工健康体检制度.pdf

K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案职工健康体检制度1.目的有效预防职业病、消除登高作业时人的不安全因素。2.适用范围分公司全体职工、新入厂人员、实习生、分承包方登高作业人员。3.职责3.1分公司劳资部门负责现场须体检人员的具体组织工作。3.2公司医务部门负责定点医院的联系、体检时间的确定；3.3分公司安保部协助分公司劳资部门开展职工体检工作，负责督促登高作业人员的体检。4.职工健康体检4.1体检分类及参检人员根据职工体检项目和体检目的的不同，将职工体检分为五类。4.1.1职业病体检。参加体检的人员为：电、火焊工、电缆工、保温工、油漆工、射线探伤人员。4.1.2登高作业体检。参加体检的人员为：即将从事高处作业的人员。4.1.3职工普通体检。参加体检的人员为：全体员工。4.1.4女工体检。参加体检的人员为：全体女工。4.1.5中级职称及中层以上管理人员体检。参加体检的人员为：具有中级以上职称及中层以上行政级别的管理人员。4.2体检周期4.2.1职业病体检每年进行一次。4.2.2登高作业体检在从事高处作业前进行，长期从事高处作业的每年进行一次专门检查。4.2.3职工普通体检每二年进行一次。4.2.4女工体检、中级职称及中层以上管理人员体检每年进行一次。4.3职工健康体检4.3.1职业病体检：公司劳资部门每年定期将本公司有职业危害的工种人员名单统计后，安排医务部门联系体检事宜，落实时间后由分公司劳资部门组织现场有职业危害的作业人员参加体检。医务部门在职工体检后保存并分析体检报告，建立职工职业病体检台帐。发现有职业病倾向的人员时，及时以书面形式报公司劳资部门、安全保卫科；4.3.2登高作业体检：分公司安保部在施工进入高处（2 米以上）时，督促专业工地（包括分承1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案包方）组织登高作业人员进行体检。体检后由分公司安保部建立相应台帐。不符合登高作业条件的报分公司劳资部门、专业工地，更换作业工种。4.3.3职工普通体检、中级职称及中层以上管理人员体检由公司劳资部门组织进行。4.4不符合处理4.4.1对有职业病倾向的人员在进行预防性治疗的同时，由公司劳资部门进行岗位调整。4.4.2对登高体检中发现的不符合人员，由所在分公司及专业工地及时进行工作的调整。分承包方人员则由分承包方领导进行调整。4.4.3对有职业病倾向及不适宜登高作业的人员，分公司劳资部门建立分公司职业禁忌人员登记台帐，并将职业禁忌人员名单报公司劳资部门。5.相关记录5.1职工体检登记台帐5.2职业禁忌人员登记台帐2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案编号：SDJY.350.306-2004-01/XZ职职 工工 体体 检检 登登 记记 台台 帐帐年度序号所属单位体检日期事由体检医院体检结果（人）应检实检不合格不合格者处理结果体检卡编号存卡地点3K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案编号：SDJY.350.306-2004-02/XZ职业禁忌人员登记台帐职业禁忌人员登记台帐第页姓名性别出生年月单位工种有害因素上次体检时间体检结果备注4K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的5