财务部职员年度总结.pdf

财务部职员年度总结财务工作在总结中不断完善，一起来看看关于财务部的年度的工作总结吧。下面是给大家整理的财务部职员年度总结，供大家参阅!时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰 烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅 分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样 不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。XXXX 年集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;XX;XX 年集团公司实 际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平 的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策 调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员 任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的 工作。一、职能发展（一）、过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。1 1建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同 管理，有了统一归口的依据。2 2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表 管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。3 3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。4 4、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化 管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。二、财务合同管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领 导的要求。1 1、为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的 重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞 争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同 时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核 算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的 同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项 业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。2 2、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期 间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说 明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致 性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工 作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。3 3、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责 任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整 修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进 行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。4 4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为 加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及 时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。9 9 月份与宁波公司财 务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上 报集团公司的报表都进行了明确。5 5、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进 行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。在本公司各部门间及同事的大力支持配合下，财务部以强烈的 责任心与高度敬业精神，出色得完成了财务部各项日常工作，较好得 配合了各分公司及合作方的一些业务工作，及时准确得为公司的领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还是存在着 一些不足。下面向公司领导简要汇报一下财务部 20 xx20 xx 年度的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作（一）作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中 之重。20 xx20 xx 年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着 公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极 主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得 了一定成效。（二）20 xx20 xx 年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：1 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持 原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报 销拒之门外。2 2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不 符合要求的票据，不把问题带到下个环节。3 3、每月核算 100100 多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计 算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经 过努力，公司每月基本上能准时发放工资。4 45 5、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师 事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定 的成效，但却不是很理想。总之，随着公司业务的不断扩大，20XX20XX 年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及 外部有关单位对我部的财务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能 够按照协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于 A A 分部的业务量增大，B B 分公司、C C 分公司和 D D 分 公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我 们的工作量。比如，A A分部的年产值比 20XX20XX 年增长了 50%50%对 B CB C 和 D D 三个分公司 20XX20XX 年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利 润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收 取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予 以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。三、不足和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比 如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在 规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司 领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现 公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这 些应是 20 xx20 xx 年财务管理要着重思考和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企 业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断 地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。