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2022聘用临时工劳动合同_临时工聘用劳动合同 聘用临时工劳动合同由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“临时工聘用劳动合同”。 文化广播电视服务中心 聘用临时工劳动合同 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 全部制性质： 主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 诞生年月： 参与工作年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年月日起至 年月日止。 二、工作内容。 乙方同意接甲方工作须要，在 文化广播电视服务中心工作人员 岗位工作（详细事项另附附件约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳。 1、每月工资元。 2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在工作期间内被证明不符合聘用条件的； 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第 （四）款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的； 3、国家法律、法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3、国家法律、法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方须要约定的其他事项： 十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份乡人民政府社保中心人事站备案。 甲方（盖章）： 法定代表人（签章）： （负责人） 乙方（签章）： 附件 年 月 日文化广播电视服务中心 聘用临时工工作岗位职责 一、在主任的领导下做好文化业务宣扬工作。 二、详细负责文化站的日常开放、运作工作；做好接待群众、设备调试、维护工作、图书登记、整理、电子阅览室免费开放工作、环境卫生；值班、平安等日常事务。 三、主动开展群众性文化活动，抓好活动组织工作。 四、负责监督辖区内的文化市场，协作做好文物和非物质文化的普查工作和爱护工作。 六、做好广播电视网络建设、修理、维护与管理等服务工作。 七、完成主任交办的其他工作。 临时工聘用劳动合同 赢了网遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>临时工聘用劳动合同 甲方（聘用单位）名称：_法定代表人：_. 聘用临时工劳动合同 聘用临时工劳动合同甲方：汉中九龙芦鑫摩芋精粉有限公司乙方：为确定甲乙双方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上订立本劳动合同，并共同遵守。. 临时工聘用劳动合同 临时工聘用劳动合同甲方名称：_乙方姓名：_法定代表人：_性别：_ 民族：_全部制. 临时工聘用劳动合同范本 临时工聘用劳动合同范本大全许久以来，临时性岗位用工法律制度始终被各国政府作为劳动用工法律制度的特别类型来处理，那么对于临时工劳动合同你了解多少呢?以下是职场范文网小. 临时工劳动合同 临时工劳动合同鉴于甲方因临时用工的需求，依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，自愿签订本合同，共同遵守本合同所. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页