2022热电公司党建工作总结及工作计划_热电公司党建工作总结_1.docx

2022热电公司党建工作总结及工作计划_热电公司党建工作总结 热电公司党建工作总结及工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“热电公司党建工作总结”。 2022年*光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，仔细实行安泰公司2022年度行政、党委工作支配，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党员先进性教化活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工同心协力、主动进取，突出了党组织的凝合力、创建力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务供应了坚毅有力的政治保证。s0100 一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处 1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2022年度工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和支配，充分确定了全体员工团结一心，奋勉进取，经过坚韧拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2022年度工作支配中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化平安生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。 2、实行安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2022年各项工作任务。为了将会议精神刚好的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。 二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝合力 1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，根据党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教化活动， 2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，根据党支部工作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统肯定制了工作台帐。修订了党支部目标管理细则、党风廉政建设实施细则、行政领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的仔细执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。 3、党员发展：公司党总支把发展主动分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中留意在一线员工中培育，严格根据党员发展规定对重点培育对象进行广泛征求党内外群众看法和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2022年四名入党主动分子被上级党委批准为预备党员。 4、民主评议党员：为了增加党员党性观念，在建党84周年之际，根据安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的看法，从相互学习、相互帮助的角度动身，相互指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。 三、保持共产党员先进性教化： 7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教化动员大会，会议对开展先进性教化活动进行了动员和部署，公司党总支根据安泰公司党委的统一支配，周密部署，仔细落实。根据教化活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内快速掀起了开展保持党员先进性教化活动的高潮。 在开展先进性教化活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。 在发动宣扬工作中，邀请了当地媒体记者全过程参与升旗、揭匾和动员大会，根据“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣扬部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教化宣扬横幅，制作了宣扬展板，为了提高党员的学习热忱和营造出深厚的学习氛围还制作了党员学习心得沟通栏，将全体党员的学习心得面对员工公示，为学习动 员打好了坚实的基矗 在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参与支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。 8月22日公司进入了保持先进性教化分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求看法、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了看法箱、发放了征求看法表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的看法及建议，经过对征求上来的看法进行汇总，共整理出员工看法14条，对这些看法公司赐予了高度重视，经过领导班子集体探讨，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上全部党员都能比照党章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教化详细要求，仔细查找自身存在的问题。 9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参与了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性详细要求进行了满足度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参与了会议，通过民主生活会状况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本状况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素养进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满足度全部达到了100。 通过为期三个月的保持共产党员先进性教化活动的开展，达到了提高党员素养、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体党员主动响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的改变、看到了党员的先进性。 在先进性教化活动中公司党组织坚持“党员受教化、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面绽开，刚好开展了送暖和活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深化车间，带着慰问品，探望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教化活动带来的新改变。 四、加强领导班子建设、提高班子的执政实力 1、班子分工负责、完善决策机制：2022年月依据工作须要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，根据“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司2022年党风廉政、经营管理、平安生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。 2、加强中心组学习、提高领导执政实力：为了提高班子成员的理论水平和工作实力，确保重大决策不出现失误，党总支仔细开展了领导班子中心组学习，根据安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习安排，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了北方公司领导干部廉洁警示、戒勉谈话规定、关于加强和改进中心企业党建工作的看法及预防腐败体系实施纲要和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规定要求，通过中心组学习活动的仔细开展，增加了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的实力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。 五、仔细抓好党风廉政建设、增加党员干部廉洁自律和拒腐实力 1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动状况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请安排进行审批核准，合理的削减库存。2022年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺当实施，党总支成立了设备订购、大宗材料选购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料选购和超过5万元以上的设备订购必需经过党政联席会议集体探讨后上报上级公司做出确定，从源头防止了腐败事务的发生。 2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展共产党员先进性教化活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推动了企业廉政文化建设，通过效能监 察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了一心一意解决员工困难,畅通员工反映状况渠道,公司确定每月1日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和体现。 3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在肃穆劳动纪律管理中公司党总支根据安泰公司关于肃穆查处党员、干部参加赌博的通知要求，从3月1日起先禁止全体员工参加任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康消遣活动，同时要求公司全部计算机内的嬉戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑嬉戏。 六、仔细做好思想政治工作、保证平安稳定的生产、生活局面 1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关切、关注问题入手，2022年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了很多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司支配了专人为他们解决困难，由于这些员工短暂没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2022年*房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。 2、*光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低许多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资短暂按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支主动向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清短暂困难，仔细做好员工心情的疏导工作。 、*光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2022年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一冲突，公司党总支主动向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。 七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。 1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰嘉奖，为全体员工学习树立的生动的榜样。 3、文体活动：开展丰富多彩的消遣文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝愿，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一样表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。 、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素养教化的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，月30日：公司顺当通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工主动参与社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素养，树立良好的企业形象。年初印尼发生了剧烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，300名员工捐款3万4千元。在*市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款3千3百元。7月15日，扎兰屯市遭遇12级龙卷风的攻击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司328名员工捐款1万7千元。 *市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司始终把拥军爱民作为精神文明建设的一项 重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队根据国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买了图书。 在提高员工的团队精神中公司主动组织员工能够开展自帮互助活动，2022年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症须要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司327名员工捐款3万6千元，员工们无私的奉献赐予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、相互友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升华。 4、公司作为一家公益性企业、始终把提高服务质量、让客户满足、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在*市3.15消费者维权有奖学问竞赛中公司三名生产一线员工参与了学问竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和阅历的积累，获得了竞赛第一名。 在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司全部窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核状况进行具体的登记，作为年终评先评优的一项重要考核内容。 5、在开展精神文明单位建设中公司仔细做好宣扬报道工作，2022年公司在中国电力报上稿2篇，在北方联合电力公司系统报纸和*市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，2022年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使*部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司党总支针对此状况，在*新闻媒体就公司如何实行措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面对全体市民进行了解答。通过广泛的宣扬，努力做到了为市民消疑解惑。 八、加强社会治安综合治理工作、保持平安稳定的生产局面 、平安保卫工作：公司党总支在2022年工作中高度重视平安保卫工作，不断加大了对平安保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员24小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产支配了两名责任心强的老员工轮换24小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的平安，公司还出资2千余元安装了声光报警装置。 、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为平安生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防平安网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患20项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的状况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效限制了煤厂自燃， 3、交通管理，狠抓平安生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干部驾驶公司车辆，年初党总支书记和全部驾驶员签订了交通平安责任状，在停热期间对全部车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，削减费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责随意识和平安意识。 七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平 1、民主管理工作：注意深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案20条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实状况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。 2、关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素养作为企业发展的第一要素，3月13日出资4万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了驾驭和了解，同时也为在今后的岗位人员支配上供应了翔实牢靠的基础资料。 3、扶贫济困工作：2022年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资3万元对1名困难党员、11名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司主动做好激励员工子女上高校工作，月份公司为三名子女上高校的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世须要关切时，公司党政工领导都前往慰问，2022年为20名家中有亲人去世的员工支付慰问金1万元。在做好自己员工帮困的同时公司还主动参与市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司党总支书记在市总工会主席的陪伴下，走访慰问了公司“一助一”帮扶对象。 *光明热电公司2022年度党建工作要点 一、党建工作 、建立健全党员“长期受教化、永葆先进性”的长效机制，全面推动公司党建工作的开展。 、接着完善党内生活制度，强化对党员管理 教化和监督，肃穆组织纪律。加强党支部的管理和考核。 、做好党员发展工作，加强对入党主动分子的培育和教化。 、抓好班子建设，仔细开展中心组学习活动、保证学习时间和效果 三、党风廉政建设 、深化贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设工作要求 、主动推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作 、进一步规范领导干部的从政行为：严格对干部的监督和考察 、亲密联系员工，广泛听取看法和建议，进一步改进公司各项工作 四、精神文明建设工作 、以*市开展市民文明教化工程、干部学问更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，仔细抓好员工文明素养教化。 、接着开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增加公司的凝合力和向心力 、接着深化开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满足。 五、工会、青工工作 、仔细开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中 、深化开展安康杯竞赛活动，保证设备运行稳定杜绝各类事故的发生。 、关切员工生活、解决员工困难，消退员工后顾之优，调动员工工作热忱。 热电公司党建工作总结及工作安排 热电公司2022年党建工作总结及2022年工作安排2022年*光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，仔细实行安泰公司2022年度行政、党委工. 热电公司党建工作安排 热电公司党建工作安排热电公司党建工作安排2022-12-16 17:08:21第1文秘网第1公文网热电公司党建工作安排热电公司党建工作安排(2)热电公司党建工作安排2022年是深化贯彻党的. 热电公司党建工作安排 2022年是深化贯彻党的十六届五中全会精神，全面实施“十一五”规划的开局之年，同时也是我公司进一步深化企业改革，加快热电联产工程扩建步伐、为公司可持续发展奠定坚实基础的关. 热电公司党建工作总结及工作支配 热电公司党建工作总结及工作支配热电公司党建工作总结及工作支配满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，仔细实行安泰公司行政. 热电公司党建工作总结及工作支配 2022年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，仔细实行安泰公司2022年度行政、党委工作支配，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页