特种设备与特种作业人员管理制度（含表单）.docx

一、目的为保证本单位正常经营工作顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备 安全运行，加强对操作者本人、他人及周围设施的安全管理，结合本单位实际情况，特制定本制度。二、范围本制度适用于对公司的特种设备、特种作业人员、特种设备作业人员的管理。三、权责1 .人事办公室：负责特种作业的安全培训、取证、复审工作的组织、联系和监督管理工作；2 .制造部：负责公司特种设备的监管、呈报年检及维护保养工作；3 .特种作业人员：落实特种作业管理制度及持证上岗；4 .特种设备作业人员：落实特种设备作业管理制度及持证上岗。四、内容1 .特种设备作业及特种设备管理(1)特种设备主管生产责任制和岗位责任制；特种设备管理人员在人事办公室领导下，对特种设备安全 管理具体负责；每周检查特种设备，做好检查记录，如发现问题，必须及时报告和处理；具体负责特种设 备事故的调查、处理、统计、上报等工作；明确特种设备的安全管理(使用、维保、检验等)的各个环节； 具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。(2)特种设备作业人员岗位职责：严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好；经特种设备安全质量检督 管理部门考核合格，持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查，出 现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导；按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保 特种设备安全。2 .特种作业人员管理(1)特种作业人员必须经国家安全监督管理局批准的专业培训部门进行培训，考试合格取得特种作业上 岗证才能从事特种作业；(2)公司人事办公室对持证的特种作业人员除进行经常性的安全教育外，还应组织特种作业人员参加发 证部门或其指定单位进行定期复审；(3)体检中发现患有禁忌症者应及时调岗，人事办公室将其安排其他工作岗位。附录：特种作业人员登记特种作业人员登记表工种 名称姓名性别身份证号码本工种 工龄培训情况发证日期证书号码复审 记录