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劳动仲裁劳动仲裁（通用16篇）劳动仲裁篇1申请人:,性别：,民族：年 月 日出生,，现住市 区 路 号.联系电话:.被申请人:有限公司，住所地:市 区 路 号.电话:.法定代表人:职务请求事项:法律规定为了维护申请人的合法权益，根据.相关规定，请求委查明事实，支持申请人的申请事项此致劳动 委员会申请人姓名：年 月 日劳动仲裁篇4申请人:，性别 族,身份证号 住联系 电话被申请人：住所地联系电话法定代表人：（职务）请求:一、请求确认申请人与被申请人自 年月 日起建立劳动关系，至 年月 日止；二、请求裁令被申请人支付申请人 年月 日至 年 月 日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节 假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金 元；三、请求裁令被申请人支付申请人 年月 日至年 月 日的高温津贴元；四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年 月 日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计 元;五、请求裁令被申请人支付申请人 年月 日至年 月 日的 元六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证 明，并在十五日内为申请人办理档案和社会关系转移 手续。事实与理由：（事实与理由部分，应当紧扣 请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）申请人于 年 月 日与被申请人签订劳动合同"或"申请人于 年 月日起在被申请人处工作,任一职，但至今被申请人未与申请 人签订劳动合同（劳动合同或事实劳动 关系的建立）申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节 假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍 工资.在申请人工作过程中,被申请人未依 据国家法律规定支付高温津贴（劳动合同 的履行）年 月 日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从 调至（劳动合同的变更）年 月日公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合 同"或"年 月 日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会依法提前 天向被申请人提出辞职”或“年 月 日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会未依法及时足额发放劳动报酰I、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关 系。（劳动合同的解除）此致市区（县）劳动（人事）争议委员会申请人:年 月 B劳动仲裁篇5申请人：运输公司地址：省市区路 号法定代表人：董事长被申请人：有限公司地址：市区大道号法定代表人：总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据合同的一条款，于 年一月日向中国海事一委员会提出一申请。由于被申请人 已负债累累，入不敷出，特申请一保全，要求冻结 工业进出口贸易公司通过中国银行 分行支付给被申请人的货款人民币 万元。申请人提供人民币 万元的担保。如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失。此致委员会申请人：运输公司法定代表人：年 月日劳动仲裁篇6原告：性别：年 月日出生族，身份证号码：，住所址： 联系电话：？;被告:?有限公司，住所地:?法定代表人：职务：联系电话：？原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服劳动争议一委员会中劳仲案字()第 号裁决书，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求：1、判令被告向原告支付由原告垫付的 年月份、月份和一月份 费用,合计人民币元；2、判令被告向原告支付拖欠的 年从一月至一月的工资，合计人民币 元；3、判令被告向原告支付拖欠的 年月份和一月份的平时加班工资，合计人民币元；4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额%的 经济补偿金，合计人民币 元；5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补 偿金，合计人民币元；6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额 外经济补偿金人民币 元；动关系的代通知金人民币元；8、判令被告向原告支付 年一月至年一月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的%的赔偿金人民币 元；并支付 年一月一日至本案审结的工资损失。9、判令由被告承担本案的费用和诉讼费用。事实与理由：一、原裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误 的原裁决称："但申诉人作为被诉人业务人员，在 被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司， 经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘 密，这一认定是错误的。一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工资 元）.二、裁决被诉人向申请人支付 年 月至年 月加班费共 元，其中：1、延时工作时间加班费元及25%的经济补偿金元;2休息日加班费 元及25%的经济补偿金元;.以上二项合计:元.事实与理由：申请人于 年 月进入被诉人单位工作,任司机一职至今.年 月 日,双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定 申请人正常工作时间月工资为 元，每日工作8小时、每周工作5天.但事实上,被申请人要求我除每周正常 工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期 六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请根据反不正当竞争法第十条关于商业秘密的规定, 企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满 足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利 益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时， 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）和 相关法律法规以及公司法第六十一条关于的规定, 在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有 的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者 约定了一义务,并由用人单位单独向劳动者支付一 补偿金时，劳动者才承担的义务。原告仅于被告方任 职业务人员，属于一般员工,尚且并未与被告约定 义务,因此，原告不负有 义务。另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定 的商业秘密，也没有任何J证据证明原告侵犯了被告公司并 不存在的"商业秘密"。因此,原裁决在没有任何证 据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范 围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误 的。再者，被告不但拖欠原告工资长达个月之久,并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用 元。原告作为一名普通的业务人员,不仅要供养 还要支付高达元的 0基于以上事实，根据劳动法、工资支 付条例、劳动合同管理规定、民事诉讼 法以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼, 请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。此致人民法院具状人：一年一月一日劳动仲裁篇7法定代表人 职务请求事项：事实与理由：申请人与之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间， 申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事 实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证 期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依劳动 人事争议仲裁办案规则第三十七条、安徽省劳动争议 处理证据规则第二十七条之规定，特请贵委准予延期（望 延期日）举证。此致仲裁委员会申请人：年 月日劳动仲裁篇8原告：姓名 性别，出生 年 月，民族,公司职工，家庭住址,电话。被告：公司法定代表人：职务：诉讼请求1、撤销 劳裁字()第 号劳动争议仲裁决定书2、要求3、诉讼费用由被告承担事实和理由：写清合同答订的经过、具体内容、纠纷产生的原因、 诉讼请求及有关法律、政策依据。此致人民法院附：本诉状一式二份起诉人：年 月 日劳动仲裁篇9申请人：王 男，汉族，19 年7月16日出生，住 省身份证号码；被申请人：市保安服务总公司城管 分公司法定代表人：张住址：市区大街218号 公园藏经楼西南侧50米申请事项：变更劳动仲裁请求事实与理由申请人诉 市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判 令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的 工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金 等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律 法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补 偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次 性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴 定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次 性工伤医疗补助金19368元。市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日申请人：性别男年龄32岁住址市 区 路 号楼号电话被申请人：有限公司地址 市区路号法定代表人 性别女职务总经理上列当事人间，因用人单位劳动保障单方违法纠纷， 于20_年12月3日向贵委员会申诉在案现因暂时失业, 在家待业，无失业保险救济金;爱人系甘南进城打工农民 工，女儿五岁，曙光幼儿园上托儿所，生活特困。为此申 请裁定先予执行，责令被申请人先行给付一部分款项，现 将事实和理由分述如下：事实和理由：申请人与被申请人间，因用人单位劳动保障单方违法 纠纷，于20_年12月3日向贵委员会申诉在案，现因申 请人失业，在家待业，工作难找，无失业保险救济金;爱人 系进城打工农民工，女儿五岁，曙光幼儿园上托儿所；20一年七月七日西安市未央区劳动争议仲裁委员会 公告定于20_年9月13日开庭，领取裁决书的期限为 闭庭后的15日内。在这还有两个多月期间生活费用无有 着落。生活十分困难。特申请贵院予以先予执行10000 元，请予准许。请求目的：申请人生活得到基本保障区劳动争议仲裁委员会附：1、社区证明T分劳动仲裁篇11申请人：性别：民族出生日期：住址：身份证号：庭要求被申请人提供我的 年 月至年 月间的考勤记录）另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班, 直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时, 除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具 体时间以公司保管的打卡记录为准.我为被申请人加班，但 被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有 按规定为我支付加班费.从被申请人发给我的工资条可以 看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同 约定的月工资 元（年 月日双方协商将我的合同工资变更为 元）为基数计算年 月至年 月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 元（元/1.5倍 3个小时 4周12个月 2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费 元 （元/2倍8个小时 3天12个月 2年）未付.为此，我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝.被申请人的 行为严重违反了劳动法和的规定，根据中 华人民共和国第38条第2项和46条第1项联系电话：被申请人：法定代表人：住址：企业性质：联系电话：请求事项：1、依法裁决被申请人事实与理由：申请人于 年 月 日进入被申请人处工作，岗位：。同日被申请 人与申请人是否签订了有固定期限的劳动合同。为维护申请人的合法权益，特向仲裁院提出申请，请求支持申请人的请求。此致劳动人事争议仲裁院申请人：201年 月 号劳动仲裁篇12申诉人：男，汉族 年月 日出生，身份证号：住住址：通讯方式：代理人;律师事务所律师电话：被诉人：有限公司（劳务派遣单位）法定代表人：职务：总经理住所地:通讯方式：被诉人：建设工程有限公司（用工单位）法定代表人：职务:总经理住所地：电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币 元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费 元（司法鉴定书确认）3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费） Uo3、请求裁决被诉人补交申诉人于 年月日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签 订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即 月的工资赔偿共计 元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿 元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个 月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。6、请求裁决被诉人支付申诉人年 月致年 月的加班工资 元。事实与理由：为了维护法律的尊严，保护劳动者的合 法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。此致 市劳动仲裁委员会申诉人：年 月 日劳动仲裁篇13申请人：男，汉族年月 日生，原系 汽车服务有限公 司，住址：电话：被申请人：汽 车服务有限公司,地址： 电话：。法定代表人：职位。 风险提小：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申 请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利 就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请 的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资 元；2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付 款 元；3、支付经济补偿金2个月（每月工资 元，工资报酬的% ）共 元。事实与理由：申请人于 年一月正式到被申请人 汽车服务有限公司上班，担任其司机一职，当时由于公司经营不规 范，没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司 出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步 从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司 完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预 约的时间到达，预定任务为 万元，实际回收 万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达 到一万元，对于这样的利润对于被申请人 汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应 报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据中华 人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿 办法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申 请人的请求。此致市新一区劳动局劳动仲裁委申请 人：年一月一日风险提示：递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委 员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印 件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表 人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。劳动仲裁篇14申请人：男，汉族，年 月 日出生，住省市，身份证号码：被申请人：法定代表人：住址：市区大街218号 公园藏经楼西南侧50米申请事项：变更劳动仲裁请求。事实与理由申请人诉 市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判 令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的 工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金 等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律 法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、 赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910 元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补 助金19368元。市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日劳动仲裁篇15申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申 请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和 住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负 责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。一、书面申请根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。 以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求 及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审 查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达 原告的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权 利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当 以书面方式进行，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申 请书。根据本条规定，申请人提交书面仲裁申请，应按照 被申请人人数递交相应份数的仲裁申请书副本，即与仲裁 申请书内容相同的文本，是相对于递交劳动争议仲裁委员 会的那份仲裁申请书而言的。劳动争议仲裁委员会保留一 份为正本，送达被申请人的各份为副本。二、仲裁申请书的内容 的规定，我于 年 月 日以被申请人”未及时足额支付劳动报酬"为由向被申请人提出了解 除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经 济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请请求 委在查明事实的基础上支付我的请求，依法裁决.此致！市劳动争议委员会申请人:（签名）年 月日劳动仲裁篇2申请书（申请撤销劳动争议仲裁裁决用）仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲 裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请， 是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是 申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员 会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写 仲裁申请。法律对仲裁申请书的内容进行一定的规范是必 要的，这既有利于原告写清楚事实根据与申请理由，也有 利于送达被申请人，使其知晓仲裁事由，方便仲裁活动的 正式展开。根据本条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：1 .劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住 所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 的姓名、职务。申请书应当按申请人、被申请人分别列明 以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人 委托律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托 代理人的基本情况。代理人是律师的，只要写明其所属律 师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。写明当事 人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人 的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。2 .仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的 仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活 动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事 项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申 请人提出的具体实体权利请求，即要求劳动争议仲裁委员 会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的 目的。仲裁请求应力求明确具体，切忌含糊不清，模棱两 可。在记明仲裁请求的同时，应当记明提出仲裁请求的客 观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁请求，这样才能 使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依 据和具体原因，并在此基础上对案件进行依法审理和裁 决。仲裁请求所根据的事实和理由包括：当事人之间纠纷 形成的事实、双方当事人争执的焦点，请求的依据和理由 及适用的法律等等。这部分内容作为仲裁申请书的核心内 容，所述事实理由应当实事求是，于法有据，简明概括。3 .证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人提出仲 裁申请应有事实根据，而申请人对自己主张的事实有责任 提供证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提出的仲裁 请求是否合理，所根据的事实是否存在，应当有证据加以 证明，如书证、物证等。申请人在提出证据的同a时，应 供的是证人的，要写明证人的姓名和住所或工作单位，以 便于仲裁委员会及时核实和调查这些证据,确定能否作为 定案的证据，从而及时、公正的裁决。一份完整的仲裁申请书除上述内容以外，还要写明选 定的申请仲裁的劳动争议仲裁委员会的全称，申请仲裁的 时间，并在右下方写明申请人的姓名;申请人是法人或其他 组织的，要写全称，并另行写明法定代表人或主要负责人 的姓名、职务，加盖法人或其他组织的公章。此外，还应 注明仲裁申请书副本的份数，以及提交证据的名称、份数, 并将其按编号顺序附于仲裁申请书后。劳动仲裁申请书格式申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、 工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名 称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、 工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位 名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由:（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和 法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要 注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致仲裁委员会申请人：（签名或盖章）X年XX月XX日附：一、申请书副本X份（按被申请人人数确定份数）;二、证据份;三、其他材料份。以上内容是劳动仲裁申请书必须包括的内容及具体 格式。文章摘自网络，如有侵权联系删除劳动仲裁篇16申请人：被申请人：申请人 与被申请人 申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于 年月 日立案后进行了审查。现已审查终结。经审查查明:年 月日，劳动争议仲裁委员会作出()一号裁决：本院认为，申请人有证据证明依照中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法第四十七条第一项、第四十九条 规定，裁定如下：审判长审判员审判员年 月 日（院印）发布时间：20_-09-28申请书申请人：，住所地。法定代表人/主要负责人：联系方式:委托诉讼代理人：，被申请人：，（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）请求事项:撤销劳动争议仲裁委员会（）号裁决。事实和理由：X年XX月XX日，劳动争议仲裁委员会作出.号裁决：.（写明裁决结果）。（写明申请撤销裁决的事实和理由）。此致X人民法院附：劳动争议仲裁委员会号裁决书申请人（签名或者盖章）X年XX月XX日【说明】1 .本样式根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书 之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中 级人民法院申请撤销裁决用。2 .申请人为用人单位，被申请人为劳动者。3 .用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包 括：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿 金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（-） 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险 等方面发生的争议。4 .用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情 形：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委 员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的 证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞 弊、枉法裁决行为的。劳动仲裁篇3申请人姓名：性别 出生年 月 日族,电话住址被申请人姓名：法人代表：职务：请求：1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资元2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资元3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额元4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老，工伤，失业，医疗等金元事实与理由年 月 日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职， 双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间 的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工 资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老， 失业，医疗，工伤等 o根据相 关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同， 应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴 纳各种法律规定的 被申请人以违反了相关