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大学生就业中社会资本的作用及其利用,就业指导论文摘 要： 连续多年的高校扩招，使大学毕业生的数量逐年递加，进而导致大学生就业形势特别严峻，成为了社会关注的焦点。经太多方面的研究表示清楚社会资本对于大学生的就业有着不可忽视的影响，大学生的社会资本决定了大学生在求职市场中的竞争能力。本文通过讨论社会资本对于大学生就业的影响及作用，以谋求促进我们国家教育行业更好的发展，培养出社会所需要的人才。 本文关键词语： 社会资本; 大学生就业; 影响作用; 一、前言 我们国家正处于社会转型期，劳动力市场的制度仍待完善，大学生就业市场并没有充分竞争。因而在研究大学生就业问题时，不可忽略社会资本的重要作用，同时也要清醒地意识到，解决大学生就业经过中的各种问题将是一个漫长的经过。由于制度的不完善，信息的流通度不够，因而能否顺利就业，社会资本起到了愈加重要的作用。 二、社会资本的影响加重 一影响毕业生就业的因素 近些年来高校持续扩招，我们国家普通高等院校的毕业人数逐年增加，每年的毕业季，都有一大批毕业生进入求职市场，大学毕业生的就业问题越来越严峻，成为社会关注的热门话题。经研究表示清楚，影响大学生就业的因素多种多样，华而不实包括经济发展水平、劳动力供求、市场需求、城乡差异、教育体制、毕业生的性格能力。有一些学者意识到毕业生的就业不仅与以上因素有关，还和毕业生所在家庭的社会关系网络也有着密切关系。这种情况不仅在我们国家是这样，在欧美等发达国家更是如此，甚至社会资本网络成为了个人求职中最有影响能力的竞争因素。 二社会资本成为重要影响因素 大学生受过高等教育，在个人能力综合素质等方面在劳动力市场中具有较高的地位。传统意义上讲，大学毕业生在找工作时人力资本发挥着更为重要的作用。但是随着社会学历层次的增加，社会资本逐步成为竞争的重要因素。在80年代左右，中专毕业的学生就能找到一个令人满意的工作。随着社会的发展，中专毕业生的就业情况不尽人意，而大专毕业生的就业还算轻松。到了90年代，大专毕业生的数量急剧增加，在就业经过中社会资本所占的比例有所提高，90年代中后期本科生也出现了这种情况。现如今，这种状况已经转移到了部分研究生身上。在一些国有单位，固然没有明确规定不予录取本科生，但是大学生进入一些部门几乎不可能。然而假如有了社会资本的帮助就能够实现这一目的。可使的大学生在就业方面得到很大的帮助。因而能够看出社会资本对于大学生就业情况有着重要的影响力。 三、大学生就业经过中社会资本的作用 随着我们国家当代化进程的脚步不断加快，社会正在急剧的变化，整合当中，各项制度还不够尽善尽美。随着大学教育群众化，社会资本在毕业生求职中的影响力也越来越大。大学生的社会资本为大学生在求职市场中提供了有力的保障。同等条件下，有着愈加广泛社会关系网络的求职者，在求职中有明显的竞争力。 一就业信息多 我们国家的市场经济体制还不算完善，大量的劳动力沟通仍然属于半制度化阶段，缺乏一定的公开性。大学生个人和外界的联络有限，获取信息的途径相对狭窄，这导致一些大学生在求职经过中接收信息不完全，不可靠。假如通过学校的教师或者自个的亲戚朋友等社会关系，则能够帮助大学生获得愈加可靠的就业信息。利用亲情朋友情谊等帮助大学生挑选分析就业信息，在很大程度上能够帮助毕业生得到自个满意的工作。 二降低失业风险 当今社会很多招聘企业越来越把拥有良好社会关系的应聘者优先考虑在内。假如应聘者有较完善的社会关系网络，能够给企业带来收益，那么他将有着强大的竞争力。在处于转型期的今天，越来越多的大学毕业生开场注重自个的社会资本，不再是简单的在人才市场中推销自个的能力，而是越来越多地利用自个的关系网络来获得就业时机，通过关系网络使得自个价值最大化。完善的关系网络可以以给企业带来收益，愈加为企业所器重，降低了大学生失业的风险。 三支持创业发展 响应国家的号召，越来越多的大学毕业生投入到创业的渠道。对于刚刚毕业的大学生而言，创业并非人生捷径。然而同等条件下，有着一定社会资本的大学生能够遭到专家教授的帮助这些人将会利用自个的社会资源，减轻大学生创业道路上的困难险阻。抑或者家庭经济能力强大的毕业生则不用担忧前期创业资金运转的问题。 四、大学生利用社会资本就业的现实需求 一大学生就业形势严峻 我们国家已经不再对毕业生进行分配政策，千百万的毕业生不仅要承受着学费的压力，而且要考虑着毕业以后怎样解决本身发展问题。我们国家是世界上人口最多的国家，随着教育水平不断提高，越来越多的人接受了高等教育，因而大学毕业生的数量也逐年增加，然而社会的需求并没有实现同步增长，并不是每个毕业生都能得到自个满意的工作，大学生就业形势特别严峻。 二传统文化的影响 中国社会传统观念讲究以家庭为核心，资本世代相传。固然经过社会的不断变革，已经成为了学历关系二者并重的局面。但是社会资本在一定程度上仍然充当着大学生求职的重要因素，在一定程度上弥补了求职者求职渠道不完善的弊端。 三当今社会发展特点 我们国家的求职介绍机制仍然不够完善，市场不够规范，工作人员的素质也仍需提高。在这种现实情况下，最有利的决定因素并不是求职者本身，而是求职者的社会背景。拥有较高社会资本的人也就拥有着较强的竞争力，就业也就相对简单。 五、大学生提高社会资本的途径 社会资本的概念最早出如今经济学研究中，通常会被以为是用来获取财富的手段和产品，华而不实物质资本、人力资本和社会资本被称为促进经济发展重要的三大资本，在各学科领域被广泛应用，华而不实包括了社会资本在政治学，社会学中的应用。在社会学领域，最早提出社会资本概念的则是法国的布尔迪厄，布尔迪厄将社会资本定义为 实际的或潜在的资源整合体，那些资源同对某种持久的网络的占有密不可分。 社会学家林南 社会则本是嵌入一种社会构造中，能够在有目的的行动中汲取或者发动的资源 ，可见不同的学者对社会资本的概念有着不同的表述和理解。大学生提高社会资本则有下面途径。 首先，大学生应当提高自个人际交往能力。大学生群体与社会接触较少，因而大学生能够通过实习兼职等各种实践活动增加自个与社会的接触，拓展自个的视野，加强体验，有计划地融入社会，关心社会培养自个的责任感，锻炼自个的人际交往能力。在人际交往经过中，要有意识的去建立和累积关系网，建立有质量的社交。 其次积极主动地捉住机遇。机遇对每个人来讲都很重要，一个偶尔的时机就能够使我们走向成功之路，关键要看我们能不能捉住机遇。 有机遇的同时还要我们有着健康积极的生活态度，当今社会已经不再单单看学习成绩还应当有着正能量，乐于展示自个的能力，学会推销自个。每个人的身边都有着有一定社会地位的人，假如毕业生不会推销自个，就很难让他们相信你是一个人才而失去自个的伯乐。通过此种社会资本的融合使毕业生能够更快的融入。 除此之外，要学会利用社会资本，社会资本不一定都是正面影响，社会资本也是一把双刃剑，根据研究表示清楚社会资本的边际作用逐步减少，因而大学生在求职经过中应当合理利用社会资本减少社会资本给自个带来的负面影响，摆正社会资本的位置。 最后要擅长发现自个身边的社会资本，平常注意积累，每个学生都有自个的社会关系，华而不实最直接的关系有亲戚朋友、校友教师。要擅长挖掘这些社会关系并加以利用，在平常要积极主动的和他们沟通，注意社交的质量和社交的有效方式，建立有效的关系网络，维持此类有效的关系网络，逐步转化为自个的社会资本。 六、结束语 大学毕业生就业问题还是那样严峻，社会资本对大学生能否顺利就业起着不容小觑的作用。因而大学生应当有意识的提高自个的社会资本，通过累积社会关系网，为自个以后的发展打下坚实的基础。 以下为参考文献 1 沙颖洁.社会资本对大学生就业的影响作用研究J.当代营销(信息版),2022(8):210-211. 2 杨莹,毕雨佳,李芮霄,窦建美.社会资本对大学生就业质量的影响研究J.管理观察,2021(2):125-126. 3 赵建国,王嘉箐.社会资本对大学生就业质量的影响研究J.财经问题研究,2021(6):124-131.