防尘防毒管理制度.pdf

防尘防毒管理制度 一、目的 为保障员工的安全与健康,消除粉尘、生产性毒物等职业危害因素对员工身体健康的影响,保证作业安全,预防、控制和消除职业病危害,根据国家有关职业安全健康法律法规,结合公司生产特点，特制定本制度。二、适用范围 本制度适用于公司防尘、防毒工作的安全管理。三、职责 1、安全环保部是作业场所防尘、防毒管理的主管部门，负责编制防尘、防毒管理制度和规划;监督粉尘、生产性毒物等职业危害因素防护措施的落实；组织粉尘、生产性毒物的年度职业危害因素检测与评价；组织建设项目防尘、防毒设施的设计、采购与验收;组织对接触尘毒的从业人员的安全培训教育；个人劳动防护用品的发放。2、机动部负责防尘、防毒设备和设施的安装、调试、维护、保养、检修等工作。3、各生产车间负责动态监测生产场所的粉尘和生产性毒物。4、财务部负责落实防尘、防毒所需的经费.四、管理内容 1、建设项目中的防尘防毒设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2、简化工艺流程，降低物料落差。优先采用先进的工艺和设备，提高生产过程密闭化、机械化和自动化水平.3、要把防尘、防毒工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比防毒防尘工作.4、要采取综合措施，消除尘毒危害,不断改善作业条件,保障职工安全健康,实现安全文明生产。5、防尘、防毒规划和采取的技术措施、经费、设备、器材等与生产计划一起安排，并予以保证.6、上岗前的员工要进行防尘防毒培训和在岗期间的定期培训，普及有关防尘防毒知识，督促员工遵守有关法律、法规和操作规程,指导员工正确使用职业病危害防护设备和个人防护用品。员工经培训考试合格后方可上岗作业。五、防护与治理 1、要限制有毒、有害物料的使用,防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准,采取有效防护措施,减少人员与尘毒物料的接触.2、对有毒、有害物质的生产过程，尽量采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工艺实现机械化、自动化。3、生产过程中散发出的有毒、有害物质，如废气、废水、废渣等，要采取回收综合利用和净化处理措施,未经处理合格不得随意排放.4、容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量,严格控制跑、冒、滴、漏,对排毒防尘、通风装置要加强管理，做好维护保养,不得擅自移置他用和拆除。5、对涉及有毒、有害物质的设备、管道、容器等进行检修时,应严格执行检修和作业制度。6、使用有毒物品的作业场所应设置黄色区域警示线、职业病危害警示标识和中文说明,高毒物场所应设置高毒物品作业岗位职业病危害告知卡。7、对有粉尘或毒物的车间应有冲洗地面和墙壁的设施,车间地面要平整，易于冲洗.经常有液体的地面应不透水,并有适当的坡度和地面排水口或排水沟。对有剧毒的物质及酸碱等腐蚀性介质的废水,要经过水处理系统处理合格后排放。粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。8、有毒有害作业场所与生活场所应分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业应分开,高毒作业场所应与其他作业场所隔离.生产区和生活区的安全距离，要符合安全间距规定，除值班室外，生产区内不得安排人员居住，非生产人员不得随便进入生产区。9、有毒有害作业场所应设置有效的通风装置,对突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，应设置自动报警装置和事故通风设备设施，高毒作业场所应设置应急撤离通道和泄险区。10、维护、检修存在高毒物品的生产装置、设备、管道、容器、受限空间、密闭空间时必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行.维护检修现场应进行毒物浓度（强度)检测并符合国家职业卫生标准，保持通风良好，配备防护用品，设专人监护，并设置警示标志。11、具有有毒有害性物质的原料、产品应严密包装，包装的用具、容器、器材应坚固且符合运输安全的要求,防止破损、外漏和扩散，不合格的物品不准出厂。12、应为使用高毒物品作业的员工设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或处理工作服、工作鞋帽等物品的专用间;员工结束作业时，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在高毒作业区域内，不得穿戴到非高毒作业的区域。13、审查与验收新、扩、改建工程的设计、施工、竣工时，发现有不符合防尘、防毒要求的不得投产.14、定期监测生产区域的尘、毒等污染物，对发现的问题和隐患要及时予以整改，对暂时不能完成整改的，要采取防范措施。15、要按照相关规定配置防尘、防毒器材，并做好防尘、防毒器具的维护和保养，管理人员要定期进行巡查。16、高毒作业场所至少每一个月进行一次职业病危害因素日常监测,至少每年进行一次法定职业病危害因素检测及控制效果评价。保证防尘、防毒管理制度的执行,教育员工严格遵守规章制度，对防尘、防毒工作有突出贡献者要予以表彰和奖励。六、组织与抢救 公司为主要岗位配备必需的急救器材和药品，并与医疗机构建立联合救护协议,成立由总经理担任组长的职业卫生工作领导小组，全面负责公司的应急救援工作。七、体检与职业病 1、新职工入厂后，应进行健康检查，妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。2、接触有毒、有害物质的职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。3、从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施.对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。4、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者按工伤处理.5、定期对尘毒进行检测,检测项目、采样点的设定及数量、采样时机、采样频率、采样方法、采样记录按公司有关规定执行。6、所有职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品.