欢迎来到得力文库 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
得力文库 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    王健林管理哲学:企业发展的终极目标是什么?.doc

    • 资源ID:744110       资源大小:122KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要8金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    王健林管理哲学:企业发展的终极目标是什么?.doc

    王健林管理哲学:企业发展的终极目标是什么?“中国品牌论坛”今日在人民日报社举行。万达集团董事长王健林出席并发表 了关于“企业的价值”的演讲。他认为企业有三大价值:存在价值、市场价值、 社会价值。他指出,企业价值的最高层次是社会价值。“企业一定要有盈利,企业不赚钱应该说是不道德的。”这三大价值他是如何理解的,有哪些干货,又会引发你怎样的思考?来吧,上全文。企业的价值企业的价值尊敬的各位领导、各位嘉宾,我发言的题目是企业的价值。企业和品牌可以说企业和品牌可以说 具有一致性,品牌是企业的,企业和品牌看起来差不多,但也有差异,所以今具有一致性,品牌是企业的,企业和品牌看起来差不多,但也有差异,所以今 天我专门讲讲企业的价值。天我专门讲讲企业的价值。中国现在有 1000 多万家企业,全球有上亿家企业,几千年来企业生生死死,不断的注册、不断的注销。人们为什么要搞企业?这就是一个要思考的问题。我认为搞企业无非就是追求赚钱,企业有价值,那么企业价值究竟有哪些价值我认为搞企业无非就是追求赚钱,企业有价值,那么企业价值究竟有哪些价值呢?呢?因为时间关系,我就简单的谈三点:一企业的存在价值一企业的存在价值一个企业注册了,就要进行生产经营活动,生产经营就要提供产品,产品可能是有形的产品,也可能是无形的服务,总而言之要提供产品。企业存在就有一定的价值,这个价值需要是合理的价值。怎么叫合理呢?有两点怎么叫合理呢?有两点: :一是它的产品是合格的。一是它的产品是合格的。黑格尔讲过存在就是合理的,但是有的企业存在可能对社会是一种伤害,它生产不合格的产品,假冒伪劣,这就不合格,它就不一定有存在的价值,所以首先要生产合格的产品。二是企业一定要有盈利,企业不赚钱应该说是不道德的。二是企业一定要有盈利,企业不赚钱应该说是不道德的。一个企业家一定要使企业赚钱,如果不赚钱,利润是负的,持续地靠股东投入,这样的企业不仅不能持续存在,而且是对社会资源的一种极大浪费。以前相当长一段时间里,出现一种奇怪的现象,有些企业不赚钱,靠持续的讲故事,靠股东持续的投入,企业居然还可以把泡泡吹得很大,估值还挺高,很多这样不赚钱的企业还能上市,上市又持续多年还继续存在,这都是不合理的。二企业的市场价值二企业的市场价值企业是有价值的,价值评价标准是多样的,有各种各样的评价体系,但最核心的就是市场价值,就是市场对企业的估值和评价。这分两个方面,对公众公司来说好理解,企业价值就是市值,股票多少钱,涨了跌了,绝大多数情况下是对企业利润、存在和发展目标的合理估值。当然也有极个别的企业,通过做庄拉高股价,但对公众公司来讲,总体来说市场价值是最合理的一种对企业价值评估的方式。私人公司有没有价值呢?不上市,怎么叫市场价值?私人公司不上市,也是有市场价值的。这个市场价值体现在哪里呢?这个市场价值体现在哪里呢?一是体现在你的公司有人给投资,愿意投资,现在也有很多私人公司不断地被收购。创造好的商业模式,创造好的产品,被别人收购,或者不被别人收购,持续给予投资,天使基金、私募基金,还有很多各种各样的基金就是这么存在的。有人愿意给你投资,或者说银行愿意借钱给你,这都证明企业有合理的市场价值。所以说,企业的价值核心是市场价值。二是在企业价值当中,不以销售额的大小作为价值导向。二是在企业价值当中,不以销售额的大小作为价值导向。现在市场上出现一些不合理的价值导向,就是企业不是以利润和市值作为它追求的目标,而是单纯追求销售额的大小。财富有一个榜,我们中国人翻译得极其不标准,叫五百强,这是极错的,其实财富公布的就是收入的大小,应该叫 500 大。这个大和强有联系,但不是因果关系,大不一定强。我举一个最典型例子,十多年前,世界五百强的第七名,销售额已经超过 1000 亿美元的美国安然公司,因为被揭露出财务造假,三个月之内这个公司就破产。1000 多亿美元收入的公司,出一点点危机,连半年都没有过去就破产了,所以,销售收入不能作为企业价值的导向。100100 亿收入有一个亿利润,和亿收入有一个亿利润,和 1010 个亿收入有一个亿利润,哪个公司更有价值呢?个亿收入有一个亿利润,哪个公司更有价值呢?显然后者更有价值,因为收入少,利润高,说明这个公司的利润率高,利润率高就说明公司的产品有竞争性。这个公司一旦在保持利润率不变的情况下,把收入做上去了,公司的利润就上去了。而不是像现在有的企业,一强调就是我的收入多少多少,这都是完全错误的。我觉得不以销售收入为价值导向,和当前总书记提倡的不以 GDP 为主要的政府追求导向,应该是一致的,都是这个关系。企业就是应该追求价值导向,价值导向核心当然是利润导向,此外也包括企业就是应该追求价值导向,价值导向核心当然是利润导向,此外也包括产品创新等等。产品创新等等。三企业的社会价值三企业的社会价值企业价值是分很多层次的。我刚才已经论述了,有存在的价值、市场的价值,但企业追求或者说企业发展的最高层次是社会价值。社会价值分三点:社会价值分三点:第一,企业发展目标和人民群众、政府、社会发展目标相一致。第一,企业发展目标和人民群众、政府、社会发展目标相一致。企业朝哪个方向发展和社会目标是一致的,比如说现在社会极力提倡环保,企业就应该发展环保型的产品,尽可能减少对环境的污染。现在提倡增加人民收入,那企业发展方向就要增加员工的收入,企业发展的成果尽可能让员工分享等等,还包括很多方面。总而言之,企业的目标取向、价值取向和社会是一致的。第二、企业利润诉求和群众、政府一致。第二、企业利润诉求和群众、政府一致。企业肯定是逐利的,怎么逐利呢?你这个利润,你的利润来源或者你的利润目标,是和人民群众、和政府的目标相吻合。这三者能吻合,这个企业追求的利润就是很合理的,而且是值得大力提倡的。比如说,也算是卖个小广告,自吹自擂一把,比如前些年万达广场,还有现在我们正在大力发展的万达城,为什么都是各地政府纷纷上门来邀请呢?我们现在所有项目都来自邀请。为什么我的项目受欢迎呢?而且到各地去,还能获得比较好的条件。其实其实就是我们设计的产品和老百姓、政府追求的利益方向是吻合的。就是我们设计的产品和老百姓、政府追求的利益方向是吻合的。比如发展一个万达广场,对群众来讲,他的诉求就是生活方便、幸福指数、就业,一个广场建好,生活方便了,甚至是超前满足了老百姓的需求,比如文化娱乐需求增加了,就业也增加了,他很高兴。对政府的诉求为什么也是吻合的呢,比如税收,万达的项目,不像一般的地产项目,就像一棵树砍了就没了。我们的项目持有经营,税收像割韭菜一样,割了一茬又一茬,每年都有,而且持续上升。还有,比如多了一个广场,更不用说万达城了,带动了周边的发展,周边的土地价值也升值了,可能也带动交通的发展,老百姓住宅相对来讲也都升值了。所以,政府也有好处。我们当然也有好处,发展得快,获得比较高的利润率。这个利润率很高,老百姓还高兴,政府还愿意,这就说明我们这个利润诉求是三者吻合的。第三、社会评价是良好的。第三、社会评价是良好的。既然企业价值追求的最高层次是社会价值,那就是社会的评价和企业自我评价相一致,不能说自我感觉良好,我老是说自己是企业公民,自己是社会企业。不管是群众还是舆论,都嗤之以鼻,这就不行了。所以,追求社会企业,最核心的一点就是社会评价是良好的,社会认为这社会认为这个企业的存在和发展对社会有贡献,大家喜欢,愿意支持你个企业的存在和发展对社会有贡献,大家喜欢,愿意支持你。总而言之,可能我所站的位置,发展企业的体量和历史,使我现在对企业的认识有所不同,初创企业、发展中的中小企业可能还不一定能够做得到把社会企业作为发展现今的目标,但是我认为不管是什么样的企业,初创企业、中我认为不管是什么样的企业,初创企业、中小企业还是大企业、特大企业,它的终极目标都应该是成为社会企业。小企业还是大企业、特大企业,它的终极目标都应该是成为社会企业。如果大多数企业能这样做,我们国家就会发展得更好,社会更安定,百姓更幸福,谢谢大家!

    注意事项

    本文(王健林管理哲学:企业发展的终极目标是什么?.doc)为本站会员(帮****)主动上传,得力文库 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得力文库 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于得利文库 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

    © 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

    黑龙江省互联网违法和不良信息举报
    举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com  

    收起
    展开