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想知道如何能打动你的老板吗？原创 李小勺子 与公司价值观同步与公司价值观同步所有的公司的价值观都是员工必须努力效仿的核心价值观。所以，要发现公司的价值观，然后让它成为自己的价值观。例如，你的公司正在度过艰难的阶段，那么你就要脑洞大开不断地寻找新的方法来加快进程。一直这样做下去，那么你会在所有员工中脱颖而出被你的老板注意。在小事情上做文章在小事情上做文章最好的员工是那些直到一个小的错字都已被修正才会去休息的。展现出你在小事情上的一种坚韧，这不仅会提高你的团队工作的整体质量，它也会向你的老板显示，你是致力为公司生产好的产品的。成功人士般的着装成功人士般的着装你有没有想过穿西装上班的效果？因为它是相当深刻的。你不只是改变你的样子，你也改变了你给别人的感觉。研究表明，西服穿着者让人感觉更强大，也具有更广阔的前景。毫无疑问，你的老板会注意到这个额外的自信，你也一样。提前上班，滞后下班提前上班，滞后下班当你进打卡和出打卡时这也表明了你的定位。所以，试着在你的老板上班之前上班。这样做会将你定义为“拼命三郎”只专注工作，这是让你的上司注意的一种方法。此外，在你的老板下班离开后，继续在一些额外工作时间工作，这将会巩固你“冠军员工”的美誉。积极主动积极主动让你的上司注意到你最好的办法是要积极主动。告诉你的老板，你会以你的方式来学习新的东西，寻求到解决办法，并承担额外的责任，以获得更多的经验。善于提问和倾听善于提问和倾听工作专业中的一个伟大的性格特点是好奇心，大多数人都很乐意分享他们所知道的东西，包括你的老板。所以，下次你和你的老板聊天，向前一步，问一个深思熟虑的问题，同时也向你的老板展示你是对工作的热情，对他的敬仰。找出工作漏洞找出工作漏洞总是寻找你的团队可能会错过的潜在的问题，这点你的老板可能将会使你成为明星员工。更重要的是，如果你有解决方案，并努力实现解决问题，你的老板会更高兴。自身的成长自身的成长提高自己的技能大喊，“我想做出比我的职位描述更大的贡献”，所以，你要投资教育，不断拓展你的技能。你的老板会看到你为未来的挑战而做的准备，当老板涉及到寻找继任者时，你会是他们第一个想到的。