超星.尔雅学习提高《大学生职业发展和就业指导.》2019年度初期末考试'参考'答案.doc

''大学生职业发展和就业指导 姓名： 班级：默认班级 成绩： 96.0 分 抠 1757413710 和 shua 课 dai 考 tao 宝搜：小提莫服务 一、 单选题（题数：40，共 40.0 分） 1S 类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0 分）1.0 分 A、 他人的需要 B、 他人可利用的特点 C、 他人的细节信息 D、 他人的有趣性 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：2 任何一件事情做成与否都是 K、S、T 综合的结果,因此需要:（1.0 分）1.0 分 A、 分别提升 K、S、T B、 综合提升 K、S、T,不可偏颇 C、 在实践中持续提升 D、 提升一项其它都会自动提升的 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：3 分析出自己生涯发展相关的 OW 特征时,该怎么办?（1.0 分）1.0 分 A、 需要提升自己以抓住机会 B、 可能是个诱惑 C、 直接放弃 D、 把这个机会给别人 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：''4 相较于职场未来,大学起到的作用是什么?（1.0 分）1.0 分 A、 认识更多的人 B、 为职场发展的大厦奠定基础 C、 学到了许多知识点 D、 掌握了解决职场的能力 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：5 关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的?（1.0 分）1.0 分 A、 生涯规划成败的标准就是职场收入 B、 目标认同是基于个人价值追求的 C、 结合眼前资源则是一个功能实现过程 D、 价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：6 人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?（1.0 分）1.0 分 A、 T、FB、 S、NC、 F、T''D、 E、I正确答案： A 我的答案：A 7 一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:（1.0 分）1.0 分 A、 有规划的动力 B、 对自己要求高的人 C、 能够处处与他人比较 D、 缺乏自己的定位与认同 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：8 大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?（1.0 分）1.0 分 A、 对自己的特征、目标有清晰的认定性 B、 找到稳定的亲密关系 C、 提升个人的信心水平 D、 在群体中找到归属 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：9 大学生涯阶段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此,大学阶段的生 涯规划是:（1.0 分）1.0 分 A、 压力很大的生涯阶段 B、 各个角色都要扮演好 C、 明确阶段角色,扮演好相关角色 D、 需要与人合作完成''正确答案： C 我的答案：C 答案解析：10 哪种职业让人有更多“独立性”的满足?（1.0 分）1.0 分 A、 企业管理者 B、 产品人员 C、 公务员 D、 自由职业者 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：11 会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是:（1.0 分）1.0 分 A、 S B、 E C、 C D、 A 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：12 价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:（1.0 分）1.0 分 A、 能获取更多的成长机会 B、 能感受到世界的更多积极面 C、 做什么都不不动情绪 D、 能与更多的人热情互动 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：''13 回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为（1.0 分）1.0 分 A、 这是人生必然的事情 B、 曾经的努力是在小视野里进行的 C、 缺乏高人的指点 D、 学所的知识太窄了 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：14 如果 F 型的人做纪检人员,会出什么样的问题?（1.0 分）1.0 分 A、 会使纪律严谨执行 B、 让大家乐意融融 C、 会严格按规则办事 D、 难以坚守原则 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：15 从“生涯彩虹图”可以看出:（1.0 分）1.0 分 A、 生涯就是诸多角色平衡发展的过程 B、 角色越多说明规划越好 C、 人的角色很多、很无奈 D、 人的角色越多越幸福 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：16“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?（1.0 分）1.0 分 A、''一个人应该志存高远 B、 规划首先要有更大的视野 C、 小得小失并不是那么重要 D、 人活着就是为了改变世界 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：17 职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为 此,以下描述错误的是:（1.0 分）1.0 分 A、 可以多试一些职业找到最佳的选择 B、 如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找 C、 在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵 D、 要仔细分析自己与职业的价值观特征 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：18 作为生涯探索阶段的大学期间,我们需要主动参与到更多的场景去,从而探索自己的价值特 征。因为:（1.0 分）1.0 分 A、 这样才能体会到世界的丰富多彩性 B、 这样才可以让自我更加完善 C、 通过多种场景的体验、反思,才能更深切了解自己的价值观特征 D、 通过接触不同的人与事才能实现自我成长 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：19 哪一种类型的人更倾向于“想得多,做得少”?（1.0 分）1.0 分 A、 P B、''T C、 I D、 D 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：20 价值观是内在准则。对此,以下错误的描述是哪一项?（1.0 分）1.0 分 A、 价值观经常会随环境发生改变 B、 相同的客观环境,每个人的价值判断都不同 C、 价值判断准则不同,人理解世界的结论就迥异 D、 人与人的区别就在于这些价值判断的内在准则 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：21 如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办?（1.0 分）1.0 分 A、 回顾自己的经历进行认定 B、 兴趣仅做参考即可 C、 要看哪种工具科学 D、 最后请专家确认 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：22 以下哪些是团队?（1.0 分）1.0 分 A、 赛龙舟 B、 旅游大巴 C、 机场候机人群 D、''一个课堂 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：23 胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为:（1.0 分）1.0 分 A、 素质库 B、 素质辞典 C、 素质清单 D、 素质项 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：24 价值观的内在准则,其实描述的是一个人的自我。因此,价值观提升的过程就是,自我完善的 过程。那么:（1.0 分）1.0 分 A、 所谓自我完善,就是让自己的价值观更少一些狭隘与局限 B、 自我只能探索与定位,而无法改变 C、 生涯规划就是要定位价值观来匹配职业 D、 价值观改变太难,所以往往以探索为主 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：25 一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如朗读者”,倾向于什么类型:?（1.0 分） 1.0 分 A、 I 型 B、 A 型 C、 S 型 D、 R 型 正确答案： B 我的答案：B''答案解析：26 我们往往都把“钱多、事少、离家近”作为想象中的生涯目标,那么这反映的什么类型的职业 价值观?（1.0 分）1.0 分 A、 独立性 B、 帮助他人 C、 多样性 D、 休闲 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：27 价值观完善需要落实到情境与技能上来,所以:（1.0 分）1.0 分 A、 外在的改变有时候更实在一些 B、 只要事情做到了,就算改变到位了 C、 通过反复的行为实践来重建内在价值准则 D、 能力是价值观的一部分 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：28Super 的生涯理论是:（1.0 分）1.0 分 A、 发展论 B、 匹配论 C、 决定论 D、 认知论 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：''29 价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:（1.0 分）1.0 分 A、 不同职业会满足人不同的价值观 B、 价值观相同的人更有好感 C、 不同职业领域是由不同价值观的人创造的 D、 人会改变职业的价值特征 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：30 价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?（1.0 分）1.0 分 A、 成长的环境 B、 日常琐碎的生活事件 C、 重要他的说服 D、 重大事件的冲击 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：31 专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此（1.0 分）1.0 分 A、 需要尽量压缩课堂时间,去课外实践 B、 需要广泛探索寻找针对的实践机会 C、 需要通过大量参加校园社团活动来磨炼 D、 主动做一些兼职挣钱的事来证明自己 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：32 作为一个心理咨询师,T 与 F 哪种类型更有优势?''（1.0 分）1.0 分 A、 TB、 FC、 都可D、 不影响正确答案： B 我的答案：B 答案解析：33 大学阶段应该:（1.0 分）1.0 分 A、 通过大量探索,做出认同的未来定位 B、 广交朋友,为将来找工作做好铺垫 C、 多学几门辅修专业 D、 谈恋爱 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：34 “情有可原,法不容恕”是一种什么类型?（1.0 分）1.0 分 A、 TB、''FC、 SD、 N正确答案： A 我的答案：A 答案解析：35 在使用 Holland 测评时,要:（1.0 分）1.0 分 A、 要根据社会认可的角度来回答 B、 先想像自己想成为什么样的人 C、 根据自己的直觉回答问题 D、 不能回答得地过于极端 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：36 人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0 分）1.0 分 A、 价值观不同的人往往相互看不惯 B、 价值观的判断决定了人是否接纳别人 C、 不同价值观的人会产生更多利益冲突 D、 不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：37“假如你拥有无限财富,你会做什么?”从中可以分析/反思个人的价值观倾向是“自我中心”还 是“利他助人”。比如一个人说他有无限财富后都会捐出去,那么:（1.0 分）1.0 分''A、 要进一步根据他捐钱的理由来分析其价值观特征 B、 就可以明确定位他的价值观 C、 说明他的价值观是不在乎钱的 D、 这肯定是利他的价值观倾向 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：38 一个组织的中高层里,比例最高的是销售出身者,为什么?（1.0 分）1.0 分 A、 销售人员经过了市场检验 B、 销售与管理者有相似的霍兰德类型 C、 销售的工作能力强 D、 销售的人际能力最强 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：39 外向特征人经常显得“说话不算数”,是因为:（1.0 分）1.0 分 A、 他们想的经常不成熟 B、 这种性格天生不守承诺 C、 他们所说是思考过程而非结论 D、 他们喜欢新鲜有变化的事 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：40“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?（1.0 分）1.0 分 A、 R B、 E''C、 C D、 S 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：二、 多选题（题数：15，共 30.0 分） 1 离开大学进入职场之后,更多的时候就是通过实践创造价值,因此:（2.0 分）2.0 分 A、 因此需要在大学做充分的专业知识积累 B、 大学期间实践一点都不重要 C、 职场较难有再系统学习知识的机会 D、 大学期间不必考虑价值创造的事 正确答案： AC 我的答案：AC 答案解析：2 决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:（2.0 分）0.0 分 A、 缺乏准备 B、 缺乏资源 C、 缺乏信息 D、 信息不一致 正确答案： ACD 我的答案：ABD 答案解析：3 职场成长的内涵是:（2.0 分）2.0 分 A、 与领导建立良好的关系最重要 B、 把理解与具体需求结合创造价值 C、 积极弥补自己在工作中的短板 D、''具有面对具体问题进行专业化解决的能力 正确答案： BCD 我的答案：BCD 答案解析：4 作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此:（2.0 分）2.0 分 A、 在礼仪方面有一定的经济投入 B、 需要环境合宜的着装 C、 举止要显示职场化 D、 充分尊重面试官 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：5 面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么?（2.0 分）2.0 分 A、 看求职者在极端情况下的反应 B、 看看求职者的能力极限 C、 通过这样的场景来了解求职者特征 D、 表达面试者的权威性 正确答案： AC 我的答案：AC 答案解析：6 进行职业目标选项拓展可用的角度有:（2.0 分）2.0 分 A、 中国有多少种职业 B、 与个人专业相关的职业 C、 自己可能感兴趣的职业 D、 社会发展趋势吻合的职业 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：''7 倾听的过程中需要关注以下功能:（2.0 分）2.0 分 A、 了解一个人的缺点 B、 获取重要信息 C、 为善言而收集信息 D、 激发对方表达欲 正确答案： BCD 我的答案：BCD 答案解析：8 使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?（2.0 分）2.0 分 A、 个人物质得失 B、 个人精神得失 C、 他人物质得失 D、 他人精神得失 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：9 成就故事分析法的方式是:（2.0 分）2.0 分 A、 定位自己的 KST 优势 B、 罗列自己认为有成就的经历 C、 分析其中的 K、S、T D、 总结高频出现的要素 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：10 以下哪一种呈现出来的是 Things 型倾向?（2.0 分）2.0 分 A、''喜欢读书 B、 喜欢与朋友聊天 C、 喜欢攀岩 D、 喜欢计算机操作 正确答案： ACD 我的答案：ACD 答案解析：11 路径依赖是指:（2.0 分）0.0 分 A、 一个事物往往会有发展的惯性 B、 一个人建立起来个人生涯定位 C、 一件事付出越多改变越难 D、 进入职场,人往往就被锁定在特定领域 正确答案： ACD 我的答案：ABD 答案解析：12 大学的主要舞台在课堂,在课堂上可以磨练的技能有哪些?（2.0 分）2.0 分 A、 听讲 B、 逻辑思考 C、 高效做笔记 D、 创新 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：13 更好的问题解决者是那种:（2.0 分）2.0 分 A、 能够站在目标思考的人 B、 能够为最终结果负责的人 C、''致力于把事情做完成的人 D、 能够担责的人 正确答案： AB 我的答案：AB 答案解析：14 求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么?（2.0 分）2.0 分 A、 说明拥有相关的经历 B、 通过经验证明个人的素养 C、 说明一定的胜任性 D、 工作经验说明做过生涯探索 正确答案： ABC 我的答案：ABC 答案解析：15 我们经常是“吃一堑”而未“长一智”,那是因为:（2.0 分）2.0 分 A、 缺乏必要的总结提炼 B、 并没有目标的足够认同 C、 没有把经历转化为经验 D、 对自己缺乏信心 正确答案： ABC 我的答案：ABC 答案解析：三、 判断题（题数：30，共 30.0 分） 1 大学期间最好的生涯规划就是一心向学,在专业圈内有目标地成长。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：2 对于专业知识的学习,需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：''3 某种意义上,管理能力就是问题分解与恰当分工的能力。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：4 只盯短期目标与利益,就是一种狭隘的“存量思维”。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：5 不同情境下人会有不同喜好表现,但兴趣具有稳定性。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：6 基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：7 如果表达时有“双赢”立场,就更能积极倾听与有效表达。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：8 知识(K)的目标是建立体系,学习方式是虚心涵泳。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：9 对于有否定词的表达,我们的大脑会自动去掉否定词。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：10 大学期间,个人素养(T)的目标基线建立个人认同与获得信任。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：''11 职场成长的一个关键,就是清晰自己的价值追求,而不是以别人的生活状态作为自己的成败 参考。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：12 解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：13 过分强调技能的专业,很容易在这个智能时代被取代。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：14 只有清晰地定位自己的目标时,才能知道自己想要什么,从而积极寻求支持。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：15 岗位胜任力往往包括了 K、S、T 各方面的内容。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：16 倾听是一种比表达更重要的能力。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：17 为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：18 任何情况下遇到决策问题,都要使用决策平衡单?（1.0 分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：''19 对于所做的事进行及时反思与总结是非常重要的。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：20 复杂问题往往不能直接加以解决。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：21 平时自负,遭受打击之后就消沉。这是信心低的一种表现。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：22 决策平衡单可以快速完成多项选择的目标决策。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：23 职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。（1.0 分）1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：24 岗位胜任力分析,需要以“绩优”者为主要信息来源。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：25 对于一个真正拥有坚实专业基础的人,跨领域换工作很容易。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：26 早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：27 生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： ''答案解析：28 天下最低效的事情是“用高效的方法做错误的事”。这就是战术遮蔽。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：29 优秀的素养对人一生发展特别重要,而且需要个人为之负责。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：30 随着年龄的增长,我们的生涯目标越来越小。这就是一种目标侵蚀。（1.0 分）1.0 分 正确答案： 我的答案： 答案解析：