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应届生合同应届生合同（通用18篇） 应届生合同 篇1 _公司(以下简称甲方)，与_高校_学院/系/部(以下简称乙方)，就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守：学生(以下简称丙方)_;专业_;班级、学号_。鉴于：1.乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习;2.甲方接受乙方要求，并对丙方的实习进行指导。为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：一、实习期限：乙方的实习期限约定为第_种方式1._年_月_日至_年_月_日。2._年_月_日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_年_月_日，最迟不超过_年_月_日)。二、甲方权益和义务1.甲方向丙方支付下列有关费用：基本津贴：_RMB/月炕通补贴：_或_RMB/月(按甲方员工标准发放)其他：满勤奖_RMB/月;固定补贴_元/月2.在实习起先前，为丙方供应岗前培训。3.在实习期间，为防止及化解人身损害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。4.为丙方供应必要的劳动工具及个人平安防护用品。5.实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，驾驭生产技术及平安操作规程。6.协作乙方做好对实习学生的日常管理工作，刚好向乙方反馈实习生在实习期间的表现，每月客观照实填写实习生考评记录表(乙方每月按时发到学生手中)。7.为乙方供应实习学生的工作表现和职业发展评估。8.假如丙方不能胜任本职工作或严峻违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将马上通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。9.甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订就业协议书，本协议自动终止。乙方将根据就业协议书中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不行，甲方应当以书面形式通知乙方和丙方，以便丙方接着找寻就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。三、乙方权利和义务1.应确定专人协作甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专管人员为_系_老师，联络电话为_，有效电子邮件地址为_。2.帮助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。3.供应实习学生实习期间的住宿。4.负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。5.不再想其他用人单位举荐丙方。四、丙方在实习期间的权利、义务和责任1.遵守规定、程序和协议丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度，包括(但不仅限于)以下内容：(1)考勤制度和作息时间;(2)保持工作环境的卫生和宁静，公司区域内禁止吸烟;(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;(5)不得将任何公司的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。2.兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。3.保密义务与学问产权爱护(1)无论在协议履行期间还是履行期满后，不得向外界泄露甲方的任何资料和信息;(2)丙方在实习期间工作成果的全部权全部归甲方全部，并对实习期间接触到的甲方的商业隐私担当保密义务;(3)乙方在所参与的项目中若有特殊贡献，甲方将依据项目的效益状况酌情赐予嘉奖。4.实习结束后应向主管人员交还属于甲方的全部物品和资料。五、协议的解除与争议解决1.如乙方或丙方由违反协议之行为，甲方有权依据实际状况单方解除本协议;如未经与甲方协商乙方或丙方不得随意解除本协议。2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。六、协议份数与生效1.本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各一份。2.本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。甲方：地址：法人代表：_日期：_年_月_日电话：_乙方：_学院/系/部学生就业指导中心地址：_代表：_日期：_年_月_日电话：_丙方：_日期：_年_月_日 应届生合同 篇2 甲方：乙方(实习学生)：为明确甲乙双方的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议并共同遵守。一、实习期限自年月日起至年月日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。二、实习待遇实习津贴参照本地实际状况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方供应乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。三、实习要求1、甲方依据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际状况，支配乙方进行实习，赐予实习指导。2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以依据实际状况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。3、乙方在实习期间，亦可刚好依据自身状况申请变更入职岗位的'意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导支配。4、乙方须仔细实习、总结，虚心谨慎，敬重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其留意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业隐私泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或依据情节轻重赐予必要的惩罚。5、实习期间乙方须遵循甲方平安操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身平安。四、其他1、本协议履行期间，乙方可以书面表达缘由向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应担当相应工作延误责任。2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。甲方(签字或盖章)：乙方(签字)：年月日年月日 应届生合同 篇3 甲方：_地址：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(被聘用者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要，聘用乙方在_酒店餐饮部担当厨师长职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。2、试用考察期为三个月，试用期满，双方均满足后，本合同其次条第一款自动生效。3、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身平安等工作，并有权对不符合平安规范及违反劳动纪律的员工进惩罚。保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，限制厨房成本，进行厨房的日常管理。2、详细工作内容及要求：(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。(2)出席并参与餐饮部的每日例会，做到上传下达。(3)组织并支配本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训安排和报告。(4)支配员工每周的班次。(5)加强与厅面及客人的沟通，帮助做好促销价，以增加餐厅营业收。(6)处理客人关于菜品方面的看法及投诉事务，做好登记，刚好反馈餐饮部。(7)帮助定期的餐具及食品的盘点工作，以削减餐具的破损量及限制成本。(8)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。(9)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。(10)检查员工礼节礼貌及服务看法。(11)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。(12)检查各项餐前打算工作、确保厨房正常运转。(13)确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫生要求的执行。(14)检查厨房各项设施、设备，发觉问题刚好汇报及修理。(15)确保厨房设备运用正确，防止出现工伤。(16)签批每日市场选购单，定期参与市场询价及调研。(17)为来宾及重要宴会支配临时菜单。(18)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。(19)了解餐厅的营业状况，主动与餐厅经理沟通运营状况。(20)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、电话等状况。(21)定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常运用避开积压。(22)每月对员工的工作表现进行评估，确认每月考勤记录是否属实。(23)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关系。(24)完成管理层其交办他临时性工作支配及工作指派。(25)在岗期间应随时提示及保证厨房的消防平安及杜绝其他各种担心全隐患的发生，防患于未然。3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。四、工作酬劳1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况，按月核发乙方应得的工资，试用期内月薪为：伍仟贰百元整。2、试用期满，甲方应对乙方的工作业绩予确定，并依据餐厅效益状况，岗位津贴增加800元。3、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容：(1)依据酒店效益状况，年终按标准赐予奖金。(2)工作制 服由酒店按级别统一配发。五、工作纪律1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方刚好向社会保险部门缴纳社会保险或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定约定执行。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：(1)本合同经甲、乙方协商一样，可以解除。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(3)在试用期被证明不符合聘用条件的;(4)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(5)严峻失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作;(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的;6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件;(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。10、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方：乙方：法定代表人(托付代理人)：年月年月日日 应届生合同 篇4 学生在校外的科研、生产单位进行生产实习，是产、学、科研合作的一种良好方式，为学生干脆面对社会、接触社会、适应社会提高了机会，它既有利于提高学生驾驭新科技、新技术的实力，也有利于提高我校学生理论联系实际的水平，同时也为相关单位解决实际问题供应了肯定的帮助。为加强管理，保证学生在校外生产实习的质量和效果，经双方协商达成如下协议：甲方(学生所在学院)：东北电力高校经济管理学院乙方(校外指导学生生产实习单位)：丙方(学生)：甲方的权利与义务：为乙方供应相关生产实习学生的基本状况及学院生产实习的有关规定。对乙方指定的生产实习指导老师进行资格审查，对校外指导老师的指导内容进行审批。指定一名校内指导老师，负责了解生产实习的进展状况，帮助校外指导老师指导生产实习。督促检查丙方仔细遵守乙方的有关规章制度。督促校内指导老师定期与学生联系，检查学生生产实习的有关状况(如生产实习进度、遵守规章制度、平安等)，并与校外指导老师一起解决生产实习中存在的问题。与乙方共同负责对丙方在实习期间的思想、平安意识、工作纪律等方面的教化。与乙方反馈的有关学生的问题刚好协调解决。乙方的权利与义务：负责供应学生生产实习的场所，并为学生完成生产实习所必需的仪器、设备及相关试验(试验)供应便利。指定一名具有中级及以上职称的技术人员担当生产实习的指导老师。制定生产实习的题目和生产实习大纲，并交甲方审查备案。学生的生产实习要按实习大纲进行。丙方在乙方实习、实习期间的食宿与交通费用等方面的问题由乙方负责或协商解决。定期与甲方指导老师联系，通报学生的工作表现及实习进展状况，以保证学生的生产实习质量。负责学生在生产场所的平安教化及管理工作，保证学生在生产实习场所的人身平安。保证学生参与校内教学与指定活动的时间，如有冲突，听从甲方活动支配。与甲方共同负责对丙方在实习期间的思想、平安意识、工作纪律等方面的教化。生产实习结束后，由乙方给出学生的评语及举荐成果。丙方的权利与义务：1、丙方生产实习所必需的基本条件由甲乙双方协调解决。2、生产实习期间，丙方必需严格遵守学校的有关规定，主动维护个人及学校利益。3、丙方必需严格遵守乙方的劳动纪律，听从管理，不得从事违规或违纪的活动。若违反纪律，经教化无效，乙方有权将丙方退回甲方，由甲另行支配生产实习。视情节轻重，甲方赐予指责教化直至纪律处分。4、对乙方提出的不合理要求丙方有权与指导老师和学院反映，由甲乙双方协商解决，丙方不得与乙方管理人员争论，更不允许发生口角和冲突。5、丙方在外期间，有责任、有义务维护个人及学校利益。不得违反东北电力高校学生手册有关规定，由此造成的不良后果，完全由丙方个人担当。其他说明：1、丙方在外生产实习时间支配： 月 日- 月 日2、生产实习结束后，乙方支配丙方按时返校，打算整理材料和进行实习答辩等事宜。甲方邀请乙方在条件许可的状况下，支配指导老师或有关专家参加实习答辩。3、本协议有效期自签字之日起生效。4、本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份。5、其它有关未尽事宜由甲、乙、丙方协商解决。学生签名：联系电话：日期：甲方乙方负责人：负责人：指导老师：指导老师：联系电话：联系电话：联系地址：联系地址：日 期：日 期：甲方单位盖章：乙方单位盖章： 应届生合同 篇5 甲方：X有限公司乙方：姓名：身份证号：为促进在校高校生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议：一、本协议有效期自年月日至20X年X月X日止。二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团，西安比亚迪，东莞万利达，安徽美的，顺德美的，龙昌国际，怡科电子，富港电子，担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。2、甲方负责核实谷崧企业集团，西安比亚迪，东莞万利达，安徽美的，顺德美的，龙昌国际，怡科电子，富港电子的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息：如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方供应的就业信息及对学生的必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800-2400元/月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位慎重如下：一、薪资以现金方式按时足额发放。二、我单位为派遣实习学生免费供应吃饭，住宿。三、我单位派遣职工伴同前往及返回。四、我单位不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。五、我单位将统一组织、支配，包车前往目的地。六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务1、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度;2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告;3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。4、乙方负责供应的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资一：个人担当车费，由公司统一收取单程车费200元此费用只用于学生出行费用。二、听从公司对岗位进行合理管理与调配。三、仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，或担当法律上的责任。四、工作期间，谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作(有特别事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)五、不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。六、反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。八、若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续十、如违反公司的管理规章制度及上述，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。四、薪资结算、核算方式：1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资赐予结算。五、其他1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一样时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、斗争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。其他附加条件：甲方为乙方供应年月日至年月日止的后续服务管理工作，其主要包括：1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。2、乙方必需遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身担当。甲方：X有限公司鉴证单位：负责人：乙方签字：日期 应届生合同 篇6 用人单位(甲方)：职工(乙方)： 名 称： 经济类型： 地 址 ： 姓 名：年 龄：身份证号码：家庭住址：性别： 用工形式：合同制劳 动 合 同甲方(用人单位)： 法人代表：乙方(学生)：学校(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。其次条 工作岗位甲方支配乙方从事 工作。甲方有权依据教化须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的管理和支配。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的教学任务。第三条 工作条件的劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。第四条 教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、教化教学及各种规章制度的教化和训练。第五条 工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。第六条 劳动酬劳按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按学校规定确定。第七条 劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据甘肃省劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条 劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发觉不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;乙方因其他状况须要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲 方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按甘肃省劳动合同规定执行。第十条 双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1学期7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条 违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规，担当肯定的经济补偿。第十二条 劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条 其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，根据劳动法、甘肃省劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方(盖章)：年 月乙方(签字)：年 月联系电话 联系电话 日 日 应届生合同 篇7 甲方：-有限公司乙方：-依据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自 年 月 日至-高校就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容：1.甲方为乙方实习供应各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本驾驭外贸工作的程序和实务;3.乙方应依据甲方支配主动帮助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;4.乙方在实习期内应主动找寻客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。三、实习酬劳实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等赐予肯定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应担当相应责任。六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金 元。七、乙方向甲方交纳 元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：-有限公司 应届生合同 篇8 甲方：乙方：丙方：学生顶岗实习分学校支配的实习和学生自主实习两种形式。学校支配的实习是指学生通过学校组织的双向选择会确定实习单位，在学校跟踪管理下完成实习任务;学生自主实习是指学生(家长)在确保各种平安的状况自己找单位实习，并完成实习任务，学校不负责跟踪管理等。为保障学生顺当完成顶岗实习任务，修完学业，确保顶岗实习工作平安、稳定、顺当进行，经三方协商，就学生完成顶岗实习工作达成如下协议：一、甲方职责、权利、义务1、负责学校支配的实习单位的考察和联系，并与实习单位签订实习协议。2、照实向实习单位介绍乙方在校状况，供应相关证明，办理相关手续。3、负责乙方毕业前有关证书的办理，刚好沟通有关信息。4、帮助实习单位共同教化管理乙方。5、负责为学生举荐实习就业单位。6、负责学校支配的实习学生的岗位调整，帮助学生举荐和办理相关手续。二、乙方职责、权利、义务1、学生必需参与顶岗实习。顶岗实习可以从学校支配的实习和学生自主实习两种形式中选择一种。不参与顶岗实习的学校将按自动退学处理。2、根据甲方要求，仔细完成实习任务，自实习之日起，应自觉接受实习单位的管理，遵守实习单位管理制度，主动协作甲方教化要求，按规定完成实习任务。3、实习期间乙方有权爱护自身人格不受侵扰，依据劳动合同法的要求，有权拒绝从事违法活动。4、实习期间，因私外出、上网、喝酒、打架等造成的不良后果由自己负责，由此造成不良影响者，依据企业有关规定和学校管理相关规定，酌情处理。5、必需严格遵遵守法律律法规，遵守工作纪律，根据企业的平安生产规程进行实习，如有违纪，视情节轻重按校规校纪处理，如有违法犯罪行为，终止实习，开除学籍，并移交处理。6、学校支配的实习学生每月向实习指导老师汇报(电话、短信、QQ、书面皆可)一次实习状况，有事刚好与实习指导老师沟通沟通，有关问题协商解决。7、学校支配的实习学生实习期间需调整单位的(原则上半年后)，必需征得实习指导老师同意，并通过实习指导老师与新单位签订实习协议。8、学校支配的实习学生实习期间有下列情形之一者，学校将按自主实习学生对待，不再进行跟踪服务：(1)超过一个月不向实习指导老师汇报实习状况者;(2)未经实习指导老师同意调整单位者。三、丙方职责、权利、义务1、督促孩子必需参与顶岗实习，坚持完成实习任务，取得优异实习成果。2、激励孩子从基础的工作做起，支持孩子到艰苦的岗位上熬炼。培育孩子爱岗敬业、吃苦耐劳的精神和适应社会环境的实力。3、督促孩子严格遵守顶岗实习相关规定与纪律，将家庭电话、父母电话留给老师，以便刚好联系和沟通。4、督促教化孩子实习期间留意交通、财产、工作等各方面的平安。5、顶岗实习过程中，学生有离职、转岗、更换手机号等状况，请督促孩子刚好告知学校指导老师，以便学校和家长共同跟踪管理学生。四、此协议一式两份，签字后生效。学校章学生签字：班主任签字：家长签字：班主任电话：家长电话：年月日年月日 应届生合同 篇9 甲方：_地址：_邮码：_电话：_法定代表人或托付代表人：_职务：_乙方：_所在学校及院