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2023年法务工作年终总结 第一篇：法务工作年终总结 2023年度法务工作年终总结 自2023年进入重庆荔枝建筑集团有限公司以来，至今已有3年。在这3年的时间里，经过公司领导的指导建议以及与公司同事、法律顾问的沟通学习，我不仅在专业学问上有了更大的突破，也收获了很多为人处事的宝贵阅历，同时也进一步觉察了自己的缺乏，现将2023年的工作状况作如下总结： 一、合同签订、诉讼仲裁案件及公司法律事务处理方面 共审查处理了约330份协议、施工合同；处理司法部门通知书、其他各类公司函件、回函、各类申请、说明等文件资料若干；关心法律顾问处理诉讼、仲裁案件14个。 1、在审查合同中经常出现的问题主要有以下几个方面：1、合同主体不当。合同当事人主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。实务中经常出现一些分包合同特别是劳务分包合同的施工主体是不具有相应劳务作业资质的个人或班组，这类合同是无效的，不合法的。因此在签订合同前应首先审查对方当事人是否具有相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。2合同文字不严谨，简洁产生歧义和误会，导致合同难以履行或引起争议。依法订立的有效合同，应当表达双方的真实意思，而这只能靠严谨精确的文字来表达。因此在合同审查中要保证每一个文字的严谨精确性，以免出现歧义和误会。3合同条款不完好，有缺陷、漏洞。一些合同如爆破施工合同、塔机安拆合同中经常缺少对平安责任担当方面的商定，假如出现平安事故，责任担当主体将不明确，无疑会出现各种法律纠纷。因此审查合同时必需全面确认合同条款的完好性。4合同条款不公允。一些合同特别是施工合同中经常出现不公允条款，对我方要求苛刻，而对方却没有明确的义务及违约责任的相关规定。审查中应在公允合理的合同订立原则下，协商修改不公允条款，切实维护公司的权益。5合同中经常出现内部承包人或者项目部人员等非本公司员工的签字。内部承包人作为公司的托付人不能在合同中的代表人或代理人处签字，否则其与公司的托付代理关系将不一样。项目部人员等非本公司员工与公司不存在劳动合同关系，不能作为公司的代表人或代理人在合同上签字。 2、处理公司法律文件律师函、关心执行通知书等13个，在处理这类法律工作中遇到的主要问题有：1项目部整理及向发包方报送各类结算审计资料不主动，对发包方的异议不刚好应对处理也不刚好向公司反映，最终导致工程审计结果与实际不符，公司遭受利益损失。2对发包方反映的工程质量问题未主动进行沟通、整治，给公司带来不必要的纠纷。3未主动支付各类材料款、劳务费，导致农夫工或材料商向发包方反映或通过起诉解决，影响公司声誉。4项目部负责人个人欠款未支付，债权人要求公司对该欠款关心执行，给公司带来确定风险。 3、诉讼、仲裁案件状况：1关心处理仲裁、诉讼案件14个，现有4个案件未审结，1个准备起诉，其他案件均已撤诉、审理终结。2涉及确认劳动关系的仲裁案件3个，已撤诉或驳回仲裁申请；工伤仲裁、诉讼案件2个，已审结；建设工程施工合同纠纷案件2个，1个已审结，1个在上诉审理过程中；工程款项纠纷3个，1个已审结，2个正在审理中；广瑞借款纠纷2个，1个已调解结案，1个准备起诉；学问产权案件纠纷1个，正在审理中；行政案件1个，已审结。 二、缺乏之处 1、工作阅历缺乏，不能很好的将专业学问应用于实务工作，需要向公司法律顾问学习沟通，提高自身独立处理合同及诉讼仲裁案件的实力。 2、对建筑行业的学问及常识不够了解，导致在审查合同中不能很好的理解一些带有专业术语的合同条款，不能全面的把握合同审查的重点及简洁出现的法律风险。需要加强与公司同事领导的沟通沟通，了解把握各种工程建设方面的学问。同时加强对工程建设程序及相关法律法规的学习，更好的把握合同中的法律风险问题，维护好公司的权益。 3、审查合同还不够细心，常犯一些费用或日期不符而未审查出来的低级错误，这方面要加强自觉性和提高责任感，认真审查合同内容，最大程度的降低法律风险。 4、法律风险意识不高，对公司的一些法律事务未做好后期跟进工作，导致法律风险增大。 三、2023年工作支配 1、加强自身学习，提高法务水平。主动学习各类建设法律法规，了解驾驭工程建设方面的学问及各种常见专业术语，加强对工程开工、建设、竣工、验收、审计等程序方面的了解，更好的把握合同中易出现的法律问题。 2、主动向公司同事领导学习、沟通，了解更多工程建设方面的学问，以更好的开展工作。同时更多的向律师请教沟通各类法律问题，增加出庭学习阅历，提高法务实力。 3、要转变处事方法及思维，遇到合同及法律方面的问题首先自己思索缘由及解决方案，变被动为主动，增加自身独立处理法律问题的实力。 4、要更好的端正看法及提高责任感，审查合同更加细致，防止再犯低级错误。 5、处理公司法律事务时，多与公司领导、法律顾问沟通沟通，学习更好的处理问题的方法，并做好后期的跟进工作，更好地防止法律风险出现。 其次篇：法务_工作总结 2023年法务工作报告 广州白云国际机场扩建工程项目进场到如今将近一年了，如今我就将自己这一年来主要做的法务工作做个总结： 一合同起草、评审工作 合同评审制度是事前防范工作的基础性工作。坚持合同评审制度也是公司高层始终以来所强调和遵循的，其目的是集合企业各部门的智力，找出合同中存在的问题并加以完善，从而提升合同签约的水平。合同在履行过程中所遇到的问题及争端的解决，立脚点还是合同的规定，事实上，国家的法律体系再完善，也不行能将现实生活中所发生的一切状况都规定进去，特别是在民商经济活动中，法律更倾向于当事人意思自治主义，允许当事人在合同中商定彼此的权利与义务，使当事人之间的商定上升为合同当事人之间的法律。这种现状确定了，合同中商定的内容确定了合同的履行，确定了企业的经济利益。法律工作事实上也就成了企业的经济工作的一个重要的组成部分。因此我们项目法务人员应当主动参加评审，并重点关注以下几方面： 1.合同文本方面，推广运用公司发布的示范文本。 2.文字表述留意精确规范，运用全称和书面用语，不应当有歧义和模糊不清的地方。 3.条款应当完备，内容应当详尽精确。 4.审核分包/分供合同的预付款保函/保证金、履约保函/保证金、质保金保函/保证金的刚好性和有效性，满意施工具体需求 5.工程保修期和质量保证金的商定符合国家相关法律法规的规 定。 本项目于2023年2月开工建设，项目处于建设起步阶段，分包、设备、材料合同签订较多，作为法务联络员，主动参与项目分包/分供商的招标活动，对参与投标的企业进行资质审查，对于不合格的分包/分供商，刚好联系项目和分公司，避开发生法律纠纷风险。关心指导项目明确合同相关方的有关主体的权限范围和期限等，避开代理风险。在日常工作当中，关心项目搜集、整理索赔证据及相关规范性文件，针对项目各类法律文书的留意要点做交底，并供应日常的询问、关心工作。 每月对项目的分包/分供商的合同履约状况进行调查，上报，刚好觉察问题，刚好解决，将隐患在觉察的时候消退，避开造成更大的损失。 几个月来，我主要参与了塔吊的租赁、安装、维保、平安管理等合同；脚手架搭拆、预应力工程等专业分包合同的评审工作。在合同评审中能够觉察合同中问题，最重要的要留意双方的权利义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证等条款，其实这个是一个很好的工作流程，在签订合同前让法务查看，可以大大提高合同履约率，尽量削减不必要的诉讼。 起草的合同包括塔吊的租赁、安装、维保、平安管理合同；施工班组劳务合同；沙石、止水螺栓等小额选购合同。虽然说是自己起草，事实是通过上网查找类似的合同、利用自己以往的资料档案以及向其他项目借鉴类似的合同，然后通过一些修改使之能运用到本项目 实际的合同。 二项目法律文书管理工作 文书档案管理工作不是可有可无的，一份合同并不能说明任何问题，甚至合同是否得到执行，是否被修改废止，是否阅历过价风格整，产生经济利益的纠纷责任在何方等等一切问题的解决，无不是与合同档案的管理亲热相关的。 合同档案就是合同从起先订立直到履行完毕的全过程中所产生的一切资料，这些资料包括但不限于，各类书面材料、往来信函、对问题的说明性说明、会议纪要、鉴定文件、视听资料等等。这些资料不是可有可无的，平常不留意收集，到用时就会特殊后悔，比方，要证明工期延误是因为业主报建手续不完善及桩基础队伍破桩头进度缓慢，而非我方缘由。我们就得供应一切的总包例会、监理例会及业主例会有关报建手续不完善导致工期延误以及桩基础队伍破桩头进度缓慢的会议纪要。假如没这些事东西，我们以后将很难跟业主进行工期索赔。 项目进场不久我就关心商务经理起草业主合同以及几个主要的班组劳务合同的交底稿件，列明白合同的主要条款以及留意事项，完成了业主合同以及几个主要的班组劳务合同的交底。 建立了较为完善的收发文制度，针对不同的收发文对象，制作了业主收发文本、监理收发文本、总包收发文本以及项目部内部收发文本；同时，将项目部的合同、签证、联系单等文件进行分门别类整理建档，建立了合同、签证等管理台帐。 三参加普法学习培训 制度规定的再完善也得靠人去执行，合同签订水平的提高靠的也是人的水平的不断提升。没有人的质量水平的提升，工作的质量水平的提升是不行想像的。所以我们法务人员，接受多渠道、多方式进行法律培训与学习工作，也是当前一件重要而长期的任务。 针对项目中实际存在的问题，灵敏参与开展普法讲座、法律学问竞赛、“工人夜校等多种形式的普法活动，提高项目员工的法律意识。主动参与项目部召开的例会，定期参加项目部召开的重要例会，刚好觉察风险点，从合同法律角度提出专业看法，经常去施工现场学习，了解施工管理状况。 白云国际机场项目 张伟翔 2023年12月4日 第三篇：工作总结-法务 入职至今工作总结 从八月份入职到如今，虽然缺乏半年，但是回顾这五个月以来的工作生活，学到了很多法律和业务学问，很感谢领导和同事的热忱关心，让我能够尽快的熟识工作流程并且顺当的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作的内容进行总结，向领导汇报，以期自勉。 一合同审核工作 合同审核是法务部最基础的业务，入职以来，合同审核约有300份不包括其他文书类审核登记，对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备。 二仲裁诉讼工作 跟随部长参与了三起案件的处理，两起劳动纠纷其中的一起是合并处理的案件，一起民事合同纠纷，在开庭之前的案件材料在询问部长之后由我自己准备，材料准备的比较刚好、充分，事后案件统一整理归档，妥当存放。 三法律询问工作 接听询问电话也是日常工作之一，一般情形下要从经办人那里提取问题的关键信息，假如是简洁常见的问题可以做到当场干脆回答，假如是比较困难需要进一步查询资料确认的，也能在查明后刚好、精确、客观回复。对于一些实体性的以及操作性强的问题，则是在向部长请教之后予以答复。 四集团条线工作 法务条线例会为每个月月底召开，均能到场参加会议，认真倾听，会后刚好做出反馈；主动参加条线活动，均获得不错的表现；另外还认真准备了集团的季度考核及合同年审工作。 五其他事务处理 主动参加了公司和集团组织的培训活动，参与了公司人事科组织的卓越绩效竞赛活动，对公司网店广告用语及字体刚好排查，在日常事务处理中基本上做到有序高效。 六缺乏和改良之处 在近六个月的工作时间内，我虽然取得了一些成果，但是还有一些缺乏和缺憾，在以后的工作职责中，我尚需多加努力和改良： 1、加强合同起草尤其是大型合同起草的实力，提高合同评审质量与效率。集团的合同年审中就可以觉察，自己在合同审查这一块还未做到足够的全面，微小环节性的地方需要多思多想多总结。 2、刚好与经办人沟通，多了解各公司的业务办理流程与相关负责人，为资料的收集节省时间。 3、初次经手的事务，应当多了解，尽全力做好准备，以免完成的工作与要求不匹配，对工作的开展造成困扰。 4、加强专业学问的学习，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务需要更贴近。 5、加强对公司和集团相关规章制度的熟识程度，以及部门工作流程，以便更为有效的为公司各项工作把好法律关。 第四篇：法务工作总结 工作总结 我于2023年通过聘请进入*房地产开发公司，担当法务专员一职，至今已有*个月的时间，我特别酷爱这份工作，特别珍惜本职岗位，时刻提示自己站在公司的角度考虑问题，维护公司利益。自入职以来，我认真工作，主动学习，取得了一些收获，也觉察了自己的一些缺乏，现将这段时间的工作状况作如下总结： 取得的主要收获： 一、适应工作环境，在实际工作中实现了角色转换。 从律师事务所的律师岗位到*公司的法务专员一职，阅历了一次律师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。根据公司的需要，我不但重新学习了中华人民共和国土地管理法及实施条例、中华人民共和国农村土地承包法等国家法律法规，而且根据工作中的实际需要刚好学习了海南省土地征收补偿安置管理方法、海南经济特区土地管理条例、海南省征地补偿费支配运用管理暂行方法、海南省土地征收补偿安置管理方法、三亚市集体土地征收补偿安置管理规定、三亚市城市房屋拆迁管理规定三亚市委、市政府关于坚决打击违法建设行为确实定等海南省和三亚市具体的法律政策规定等。这些学问为自己从事公司法务专员这一岗位供应了思想准备和业务准备。 二、高效率、高质量完成公司的法务工作 审核和起草合同是我的主要工作，根据公司的业务特点，工作中需要审核的主要是托付合同。因为合作方由成控部依据公司要求的资质条件找寻的，所以审查合同时，签约主体不需要我再做具体的调查，合同内容是我审核的重点。我主动与经办部门沟通，了解 签约背景和双方的签约地位，以及公司通过这项托付合同想要到达的目的，然后根据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行认真审查，例如：托付内容、交付成果的标准和时间、托付费的数额及支付方式和支付条件、违约责任、解决纠纷的方式等这些基本条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内，是否明确了担当违约责任的数额或计算方式，通过对这些条款具体的商定，到达有效避开风险，并最大限度地维护公司的利益的目的。 自入职以来为公司先后起草或审核了与*土地转让协议书、征地拆迁安置补偿方案、*项目基础设施和安置区的*设计合同*基础设施及配套项目可按报告编制合同及补充协议、建设工程钻探合同、员工宿舍租赁协议等50多份法律性文件。 目前除了常规的工作流上合同的审核工作外，以下为近期最重要的工作： 一：*补充协议，正在与市政府及其职能部门协商、沟通，最终使其能够按我司起草的版本尽早签约，到达我司目的。 二：预留进展用地合作协议，该协议已经过多次专题会探讨，协议版本也多次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的具体规定，现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改协议时没有根据可以参考，许多问题无法明确，目前仍处于反复探讨阶段。 三、与*公司合作的拆迁方案和托付协议，目前正在走工作流，该托付协议在*领导的指导下进行了完善并确稿。 四、征地补偿协议和征地房屋拆迁安置补偿协议，近期将开展征地拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大，2 集团法务部已审完，按公司要求，已将修改正的版本传送给法务部审核。 三、刚好与集团法务部和外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。 在日常工作中，根据公司需要，为公司供应正确有效的法律询问，在工作中遇到难题，刚好请教集团法务部的领导，为公司业务的合法开展供应了有力支撑。 在项目征地拆迁过程中，遇到外来土地承包方不协作征地工作，拒不出面协商合同解决事宜，在这种状况下，我根据法律规定，提出在报纸上发布解除合同通知书，以公告送达的方式到达了我方解除合同的目的。另有土地承包方现场阻挠施工，我协作*镇政府聘请的律师，炎炎烈日下奔赴工地，从法律角度上耐性劝说阻挠者，半个小时后，最终使中断的清场工作又接着开工。 一份耕耘一份收获，因为自己勤奋、踏实的工作看法，高效、严谨的工作作风，得到了公司领导的好评，被评为“2023最具潜力员工。 工作中的缺乏和改良的方法 一、有时候过于追求所谓的“公允，而未能最大限度维护公司利益；以后必需以公司利益为重，保证公司利益最大化。 二、在工作过程中，有时候过于教条，死搬法条，不留意灵敏运用，以后要从书本中走出来，留意学问与实践相结合。 三、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致认真、严谨规范，但对外交往的实力需要进一步提高，今后要留意这方面的培育，多 跟交往实力强的同事学习。 综上，在入职的这段时间里，我快速进入法务专员的角色，以极大的热忱投入到公司的法务工作中，虽然有些领域是我以前没有接触过的，但我提高了对自己的要求，不断调整自己的心态，完善自己的工作方式，盼望在集团法务部的指导和关心下，工作实力得到进一步的提升，争取在将来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。 第五篇：法务工作总结最新 当工作进行到确定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是我给大家细心选择的工作总结，盼望能关心到大家! 法务工作总结篇一 根据公司目前的法律需求现状，以及工作当中遇到的相关法律问题，结合个人思索，20_法律事务部的工作重点将围绕如下几点绽开： 1、合同及法律文书的审查 合同审查作为法务工作的重点和主要工作，要确保合同审查的时效性、精确性。在合同审查之后，刚好整理总结，并对项目进行跟踪服务。 2、合同交底 合同交底这是一个与合同审查紧密相连的重要步骤，也是防范合同法律风险，促进项目履约平安、和谐、有序进行的关键环节。对于个别项目履约实力差、负责人资信度不高、合同条款被动的项目应重点跟踪，刚好沟通并出具合同交底书，提示风险，制定对策。由质安关心办理合同交底，必要时伴同前往。 3、合同谈判 根据公司需要，参加施工合同谈判，刚好做好谈判的思想、资料准备，驾驭谈判策略技巧，做好谈判记录和总结。 4、诉讼纠纷 针对去年公司诉讼纠纷繁多、突发的状况，今年将加强对诉讼等法律文书的管理，做到每一个函件、每一个文书都与项目部或各分公司跟踪落实，彻底解决，不留下尾巴，刚好将处理过程和结果向领导汇报。同时，坚持以协调为主，诉讼为辅的原则，与项目负责人及各分公司共同协商处理。 5、自身提高 加快、加深专业学问学习，紧密关注行业政策、文件等动态，为公司供应精确高效的法律支持。 建议 1、项目部私刻公章 集团公司的内部承包合同中有项目部专用章运用责任的相关商定，而实践当中，存在项目部私刻总公司行政公章或财务用章的状况，给总公司造成不能预见的损失和诸多潜在隐患。建议在内部承包合同内增加项目部擅刻除项目部印章 外其他公司印鉴的违约责任，一来起到一个较好的警示作用，二来一旦发生此类事务有据可查，在移送司法机关并不现实或不充分的状况下，能适当挽回经济损失。 2、完善印章刻制标准 实践中，经常出现将加盖项目部印章的合同认定为表见代理要求总公司担当连带责任的状况，为降低该风险，在印章刻制时，可注明印章的用处，起到告知第三人的作用，即让第三人对项目经理部的权利有较为直观和充分的相识，且日后在诉讼中可以此作为一个抗辩的理由，用来推断和说明第三人善意或恶意的根据。(项目部章印样如下) _股份有限公司 _项目技术专用章 对外承诺、借贷及签订经济合同 一律无效 3、收发函件 发函时，如有多页，应加盖骑缝章，避开涂改换页。遇对方拒签是，可接受快递送达至对方工商注册地址、法定代表人收的方法，快递上应注明文件内容、页码，若文件重要，则应接受公证快递的形式。 收函时，应做好签收记录，包括签收时间。对函件如有异议，应刚好回函澄清，说明观点。 4、分包风险 建设工程质量管理条例规定，总包单位应对全部建设工程质量负责。首先要审核分包单位资质，加强对分包工程的管理，严格按合同履行总包义务，其次，指定分包工程对总包单位造成损失时，要刚好向建设单位及分包单位去函，要求顺延工期，赔偿损失。同时，分包单位的水电管理应刚好办理签单。 法务工作总结篇二 自三月份进入公司以来，先后处理了黄友竹交通肇事、郝宗洲水泥买卖案的案件以及仁智达钢管事务相关诉讼材料的准备。根据相关法律法规，主动维护公司合法权益。 非诉讼方面主要表如今两方面：一方面主要是厄瓜多尔、秘鲁两个分公司的建立。根据国内相关法律法规和国际惯例，主动与对方律师及我方业务人员进行沟通、协商，努力维护公司合法权益。其中，厄瓜多尔国内部分已经完成。秘鲁方面因法人护照过期问题导致办理暂予停止，待其问题处理之后将很快完成。另一方面就是公司内部合同的审批。 来年主要工作内容： 主动完成各分公司的建立、诉讼案件的起诉、应诉，各种法律文书、材料的起草和整理。 非诉讼案件方面做好合同风险的把控和法律的培训工作。尽量建立他部门内审、法务把控、监督、外部协作的服务体系。 总结： 作为一个服务部门，始终把进行理论学习、提高业务实力作为工作的重要前提。只有不断学习新的法律法规，才能做好自己的法律事务工作。我会主动利用每一个机会，特别是审核合同之际，针对涉及到的法律学问予以宣扬和讲解，为提高公司职员的法律意识、避开给公司造成不必要的经济损失、规避法律风险作出努力。 法务工作总结篇三 一、邂逅_ 人生的际遇起伏总是难以说清，邂逅_只是因为一个偶然的机会投了一份简历。那时的我刚从某国企离职不久，离开的缘由是“世界好像每天在倾塌着，只能弯腰低头把梦越做越小了，当我觉察那里确实不是我想要的舞台，我只能选择离开从头再来，哪怕对那里的同事仍有很深的感情，甚至至今照旧经常联系，调侃某某同事又有什么新八卦。那时的我在律所和公司法务之间徘徊，举棋不定，不知原委该何去何从。那时的我，在努力找寻新的方向新的将来。 说实话，_法务的职位一起先便在一大堆岗位中为我所重视，因为它有我见过要求最细致的岗位说明。在收到面试通知后，我认真比对着岗位要求和自身实力的水平，分析着是否符合要求，预判原委是否有机会能脱颖而出，同时也思索着这份工作是否有机会能使我向上提升，以确定是否有必要参加面试。终归那时并没到饥不择食的地步，我还有确定的选择余地。 我清楚记得那天的场景。那天是下午面试，我刚结束了一个在市区的面试，匆忙赶回滨江。hr的面试相对简洁，主要提问了毕业学校的状况、为什么从原单位离职以及对薪资福利等要求。怀揣着志向的孩子总是让命运眷顾，尽管面试起从前的中英文翻译做的很烂，尤其是中翻英完全找不到节奏和感觉，但hr还是让我顺当见到了法务办邱主管。在二楼会议室的面试，一起先我还有点惊慌，这或许和我那天还没来得及吃午饭有关。但邱经理明显是富有阅历的沟通者，让人感到他确实是在认真倾听，让人在对话中剧烈感到他的真诚，并且总能在话语间找寻他所需要的信息再一探原委，这些都使我渐渐释放惊慌的心情，起先夸夸其谈。当然，并非粉饰自己，而是出于信任起先真诚地呈现自己，盼望能得到认同，获得指引。在后来的面试及如今的工作中，邱经理都经常提示我们沟通的重要性，沟通不仅是消弭惊慌瓦解对立的最好途径，而且是增进共识增加友谊的不二法门。当我听到_有接近三千名员工却只有四个法务人员编制时，我还是不淡定地表示了惊异。“初面相对来说比较简短，但或许是应聘的人足够多，所以初面后的很长一段时间都没有了任何消息。只是对我而言，即使那时便再未接着，这次面试照旧给我很多的收获，这种收获不妨可以看作是法律人前辈对后辈的提携和指引。 每次来_面试总是匆忙忙忙，那时候每天的主要任务就是参加形形色色的面试，白天只有中午赶公交的时候才能短暂小憩。“复面尽管姗姗来迟，但也算如约而至，只是那天hr是在18:12打电话给我的，让我吓了一跳，心想不会这时候还没到下班时间吧。复面聊的就深化很多了，照旧是邱经理对我进行面试。这次从我将来的职业规划入手，谈了许多工作中可能遇到问题的微小环节。那天面试我印象最深的是，邱经理跟我说_法务办的风险指数最低是零最高也是零，我深深感到这不仅是一种自信，更是一种傲慢。 等待总是让人焦虑，又是很长一段时间没有任何音信。如今看来或许是因为通过复面的人还有不少，于是有了第三次面试，这使我不禁自我调侃说我不是找工作，而像是参加海选了。这次是傅老师和邱经理先后面试了我。hr向我介绍傅老师的时候，我心里很诧异，为什么企业中还有叫老师的呢，而且是cfo这样的高管。在以后的日子里我慢慢知道这是一个尊称，是公司上下对傅老师的敬重和尊敬。很有缘分的是，傅老师不仅去过我的家乡，而且还相识我原先单位的领导，偶然的交集使我感觉异样亲切，能像学校里坐在老师办公室里那样促膝长谈。印象较深的是傅老师说法务是归财务总监管的，这样的体系设置也使我很新颖，也干脆促成了我如今间或会翻点经济学甚至会计学的书。具体的工作还是邱经理和我谈，那次面试我感受最深的是他问我的最终一个问题，“假如_在你试用期结束后确定不录用你，你会怎么办?，我当时就觉得这至少传递了三种信息：一是考查了我的思辨实力和应急实力，二是很有可能我通过面试了，三是提示我即使通过面试进入试用期但假如不好好表现照旧有不录用之虞。 当hr给我电话说要给我发offer时我真的感觉很兴奋，不仅是因为获得了一份比较适合自己的工作，更像是获得了一种经努力而取得的认同。 二、初进_ 五月十七日，星期二，晴。 我本预备用日记的形式写下我报到第一天的情景，因为虽然已经过去了将近三个月，但那天的一切竟然比昨天还要更加清楚更加历历在目。那时的我还住的很远，“每天的交通烦扰着我全部的梦，所以赶在上班高峰期前就早早动身前来报到，以至于我到的时候前台都还没有上班。接下来是各种登记，各种复印，各种签字，因为是法学专业的关系，尽管我知道劳动合同和保密协议都是格式条款，我可能没有对其进行讨价还价的资本，但我照旧认真细致地审查了劳动合同和保密协议的每一个条款，甚至是条款中每一个标点符号，以确信这并非完完全全的“卖身契(一笑)。开玩笑地说，这是我在_审的第一份合同，只是恰好它是我自己的合同。这使我想起当年胡适先生在北大毕业典礼上的一段致辞，胡适说假如有人告知你让你为了国家的自由放弃你自己个人的自由，你不要信任他，争取你个人的自由就是争取国家的自由，因为一个自由民主的国家不是一群奴才能建立起来的。假如法律人自己都不能“认真对待自己的权利，又怎能认真对待公司的权利，更遑论法治志向、自由之花了。 办妥入职手续后，就被正式举荐到法务办了。一起先邱经理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年龄相仿的我们很快便能通过共同的语言找到共同的话题。她们欢迎我的方式是表示她们听说要来新同事了所以每天都给我擦擦桌子和键盘，所以我是有“原罪的，必需得请客(一笑)，这使我深深感受到在面试中邱经理反复向我提及的，_的气氛很好，大家都是年轻人，会有很多共同语言。而等邱经理回来要给我们互相介绍时，觉察我们竟然已经很熟了，哈哈。 法务办的工作惊慌劳碌而充溢，在支配完我的上网、邮箱、协同账号等事项后，他们都各自去忙自己的工作了。作为在国企中优哉游哉浸润的我，面对这种劳碌多少有点无所适从，只能利用现有资源简洁地阅读公司网站，翻看入职手册，初步自学了解公司的状况。 那天晚上我和在滨江法院上班的一个同学吃饭，我说以后我就算归你管了，假如要来你们法院打官司还请你多照看啊。他惊呼，你这么快就适应新角色了。我说是啊，人“嫁过去了，心自然也得“过门。 三、理解_ 张爱玲说，因为懂得，所以珍惜。其实，只有理解了，才能去爱。没有懂得，没有理解，一切都无从谈起。 在_的第一个礼拜真是光临着忙了，竟忘了原委忙了些什么。那时的我努力通过协同记着各种部门各种职务各种人名，但时至如今照旧有限，因为公司实在太大了，我只能把自己当做一块石子，投到_这个大湖里，像涟漪一样层层向外推动，在实际接触中让自己相识更多人，也让更多的人相识我自己。那一周我印象最深的是滨江区发了一个有序用电的通知，我很惯性地把它当作是一个简洁的通知一带而过了，但过了会儿听邱经理给行政服务中心打电话询问此事，提示这类通知是否合法是否在断电前会给我们通知，这不仅在责任心方面给我以教化，更让我在思维方式上向一个更加专业更加职业的法务人员的标准靠拢、看齐。这使我信任，只要用心去看，真的是能通过一粒小小的沙子看到整个世界的。 其次周我在进一步理解_文化的同时，去参加了由研发中心夏青主讲的scrum培训。这是我第一次近距离接触it软件开发设计的基本思路和方法论，这种有差异的思维接触真的有碰出火花的感觉。那天我在qq状态中说：“哥如今是it人士了，引来众多“围观，其实这并不仅仅只是一句玩笑。法务的特点确定了，假如完全不懂得行业规则和公司的具体业务是不行能做好法务工作的。而这也是我之所以选择_的一个很重要的缘由。因为这里是我所不熟识的领域，有太多东西值得我去学习。这里有我不熟识的思维，有太多的机会让我去理解他们的世界。 正是这种渴望沟通渴望沟通的动机，使我入职其次周就全身心投入到参加和银行事业部联谊的拓展活动中去。两天的时间很快过去，但我明白，它不仅仅只是晒黑了我的皮肤，也让我对_人有了更多的理解更多的懂得，对_也有了更多的感情。 在随后的日子里，我始终在努力适应着自己的角色转换，努力从一个专业的法务人员角度来看待并解决工作中遇到的种种问题。慢慢地，邱经理让雷婷教我印章管理，让臧敏教我合同评审，从点滴做起，熟识法务办的日常工作。我原先以为印章管理是挺轻松的活儿，只要盖个章就好了嘛，没有技术含量。但当我跟着雷婷认真学习印章管理时我觉察事情远不是我想的那么简洁。印章管理不仅要对公司上下全部的部门职能甚至全部部门负责人的权限了如指掌，而且要相识各种“老大们形形色色千姿百态的签名，更要认真审慎地对待每一次盖章，确保经过有效途径有相关权限的审批。合同评审中能学的就更多了，首先必需对公司的合同模板细致探讨，对其中可能存在的风险点烂熟于心。其次要与各类人员进行有效沟通，事先了解状况，事后说明修改理由。再次要“事无巨细地对待每一份合同，不管是接受公司模板的还是接受对方模板的或是双方协商的，面对同事的信任，我们都深感责任重大，绝不轻易放过任何一个可能存在的风险点，我们知道，因为我们的一时疏忽，或许会对公司造成难以估量的损失，会让很多同事日夜的辛苦白干。 而经过公司一级培训后，我对公司的组织架构、运行模式和各部门职能等都有了更加系统更加深刻的相识，将原先零零碎碎的东西像珍宝串成项链一样整合在一起。而且，在公司呆了将近一个月后再参加培训学习，对于公司的进展历史、企业文化等也有了更为直观更有对比的认知。在今日蓦然回首，_人一路走来的踪迹踏实而又稳重，而且乘风破浪勇往直前。 套用著名足球评论员詹俊的名言，如此_，你怎能不爱! 四、幻想在_ “假如用做事业的心来做职业，你所从事的任何职业都有可能成为你的事业;假如你仅仅只是用职业的看法来做事业，你一辈子也只能拥有各种各样的职业而不会有自己的事业。 在_，在法务办，我如此深刻地理解了所谓的事业心其实就是责任心。 记得进公司不久的第一次部门会议上，邱经理反复强调责任心在工作中的重要，而这种强调在今后的日子都被他身体力行的言传身教所不断强化，成为法务办每个人的基本原则。我感动于邱经理经常放弃周末时间忙于处理各种紧急案子，我感动于雷婷为了给事业部同事盖章而几乎每天都要加班，我感动于臧敏为了修改规程评审合同而劳碌到“下班，我更感动于大家因为日常工作繁忙而将部门的会议等工作都放到了下班之后，直到饿得都不行了才觉察时钟已经快指向了十一点广告说，心有多大，舞台就有多大。而对我们来说，责任心有多重，生命的质量才有多重。 在应聘时，我说我不宠爱那种每天一睁开眼就知道接下去一成天过的都是和昨天一样无聊的日子。对我来说，“莫问辛勤有多少，耕耘自由新收获，我盼望自己每天醒来时都能对新的一天充溢期盼，都能思索和解决各种各样不同的事情;每天下班后在电脑前写日记时都能记录下自己的进步不是无病呻吟似的卖弄文字;每天晚上在睡觉前回想过去的一天都能觉得是有意义的，都能忍不住想亲自己一口，表扬自己一下：“小样儿，不错嘛! 有梦最美，盼望相随。在_，我看到同事们都盼望通过大家的共同努力让_越来越好，同时也盼望背靠大树好乘凉，在_越来越好的同时让我们每个个体的生活都越来越好。正是这种憧憬使每个人都热忱饱满地投入到工作中去，因为我们知道，我们是生命共同体。 在_，我学会了更多地换位思索，领悟着“体验价值，思索着从别人的角度来设计自己的工作评价自己的工作;我学会了更多地互相理解，因为我知道假如我负责的工作做的不到位，我的partner会因此而付出更多不必要的汗水，奢侈很多不必要的时间和精力;我学会了互相敬重，因为我看到每一个同事都在用职业的精神，用解决问题的看法来对待每一件工作。 在_，我学会了将书本上学到的法学理论学问运用到具体的case中去，而不仅仅只是纸上谈兵;我学会了活在当下活在中国，具体地实证地来看待现实问题，而不是根据国外根据历史，抽象地规范地看待问题;我学会了不再愤青般只是纯粹的批判、批判再批判，而是从思索如何改善问题的角度成熟地看待问题。 法务工作总结篇四 法务部根据目前公司的工作状况和工作需要，坚持以事前预防、事中限制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高精确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作支配。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，关心稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3，合同