医院党建工作总结医院2023年党建工作总结.docx

医院党建工作总结医院2022年党建工作总结 下面是小编为大家整理的医院党建工作总结 医院2023年党建工作总结,供大家参考。 XX年是我院“xx”规划实施的关键一年，医院围绕创立省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创立示范基层党组织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合，稳固基层组织建立年创立成果，不断创新党建治理机制，组织活动日益增加，医院医疗效劳质量稳步提升。XX年上半年主要围绕以下几个方面开展工作： 一、坚持理论 学习医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习中国共产党党章、廉政准则、执业医师法、药品治理法、传染病防治法、突发公共卫生大事应急治理条例、侵权责任法以及医疗事故治理条例等内容。邀请市市党 校邵镭教师来院做以八项规定为抓手，深化廉政建立力度的专题授课;邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做二级医院复评标准解析、二级医院复评核心条款解析的授课。开展XX年“道德讲堂”工作，诵经典、学榜样，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。 二、加强双务公开 稳固党员公开示范点创立成果。坚持标准公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、表达多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监视委员会对医院党务、政务、基建、设备选购、效能等各项领域进展全面监视作用。 三、严抓行风建立 医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监视员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满足度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改良，患者对医院的的满足率到达98%以上。依据医疗机构从业人员行为标准开展职工根本行为标准考核并每月汇总，对违反根本行为标准的行为进展处理并通报。稳固无红包医院创立成果，坚持无红包科室零报告制度，至XX年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。 四、开展志愿效劳 医院创新党员年度考核机制，制订了党员积分考核制治理方法。将平常表现和志愿效劳作为党员考核的两项重要内容。平常表现主要包括加强政治理论学习、准时缴纳党费、撰写心得体会等党员 履行根本义务状况，占积分考核20分。志愿效劳主要包括敬老院志愿效劳，颐养院志愿效劳，安康治理团队志愿效劳，春晖护理院志愿效劳，其他义诊、志愿效劳。每次活动加5分积分，上不封顶。党员积分状况将作为党员年度评议、评优的重要参考。年度党员积分低于85分的，不得参加各类评优、评先活动。XX年上半年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展党员进社区安康效劳、党员交通文明志愿者周周行等活动25次。为党员关爱基金筹集善款9590元。 五、开展主题活动 1.开展“增加人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购置课外读物和学习用品。依据推举的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参与组织评比活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、治理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参与评比。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网登载。组织职工将读书心得制作成ppt参与读书报告会竞赛。 2.开展纪念建党92周年活动。仔细开展半年度轮训活动。进一步统一党员干部的思想，提高党员干部的为民效劳意识和拒腐防变力量。举办一次组织生活会。结合保持党的纯净性和群众路线教育活动，对优秀共产党员“五带头”要求，着重从抱负信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建立方面、组织纪律方面等五个方面进展剖析，查找差距，使广阔党员净化思想、提升境地、明确目标。组织一次党员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者效劳活动。主动深入一线、深入群众，对退休老党员、困难党员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为创立作奉献”征文活动。进一步提高党员的责任意识、宗旨意识。协作上级党组织开展建党九十二周年系列活动。回忆半年的工作，我们根据上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了肯定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和缺乏。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补缺乏，积极探究，进一步提高党建工作水平。