委托招聘协议书(猎头范本).doc

委委 托托 招招 聘聘 协协 议议 书书OrganizationOrg Name（甲方）：Address（地址）：Phone(电话)：Fax（传真）：Org.Representative (法人代表)： Co License.Code(营业执照代码)：Org.Code Accountn (组织机构代码)：Tax Code (税号)：Consultant（乙方）Address（地址）Account n. ( add account # & bank)银行：账号及开户行人为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议：一、委托招聘内容及期限（一）内容：甲方委托乙方招聘工作人员。甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见职位说明书（附件一）。乙方在收到甲方职位说明书后开始实施招聘计划。（二）期限：本协议期为壹年，自 年月 日起，至 年 月 日止。二、双方的权利义务（一）甲方1、向乙方提交营业执照复印件；向乙方真实地提供自身的经济性质、经营范围、注册资本、股权结构、管理模式、运营状况、发展前景等情况（见附件二：客户背景信息调查表），以便乙方正确理解委托招聘职位的要求并客观负责地向候选人介绍甲方情况；向乙方提交法定代表人授权委托书及经办人（被委托人）身份证复印件。2、甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述（即附件一），包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。3、必须积极配合支持乙方组织实施的与招聘相关的各项工作。4、在乙方提供候选人资料后，一个星期内将意见反馈给乙方，以保证乙方继续开展正常工作。5、在进行面试后的一个星期内应明确通知乙方，被面试的人员是否录用。逾期，乙方将视甲方录用，向甲方收取该人次的委托招聘服务费。6 负责候选人参加面试过程中的交通和食宿费用。7 承担乙方在招聘过程中所发生的合理费用。（二）乙方1、根据甲方提供的职位说明书寻访合适人选，经初步面试后向甲方提供候选人资料，如甲方决定对乙方所提供候选人进行面试，则应安排面试时间、地点，并做好通知。2、向甲方推荐人选时，应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证，并运用科学方法，对候选人作相关评估，并提交推荐报告，客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。3、在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试后，候选人若被甲方否定，乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选；若甲方确认了候选人，则乙方应在一周内完成对候选人的补充考核评价。4、在甲方确定录用人选后，协助甲方与被录用者签订聘用合同和确定试用期（试用期一般为三个月，最长不超过六个月），帮助办理被录用者的有关人事流动手续。三、服务费用及结算1、在本协议生效之日起三天内，应向乙方支付起始招聘费用 元，乙方自收到该费用后开始招聘。2、甲方确定的录用人选实际进入甲方单位工作后 3 日内，乙方应向甲方开具相关票据，甲方在收到票据的 5 日向乙方支付委托招聘服务费 元。3甲方确定的录用人选实际进入甲方单位工作后 30 日后，乙方应向甲方开具相关票据，甲方在收到票据的 5 日向乙方支付委托招聘服务费 元整。4、乙方若未能在约定的期限内向甲方推荐人选，甲方可要求解除本协议。若甲方未能履行第二条第(一)款要求及附件一相关承诺而影响乙方正常推荐工作，乙方有权解除协议，并要求甲方支付招聘过程所产生的招聘费。5、甲方面试后对候选人不满意，乙方应重新给予推荐。如乙方推荐的符合甲方招聘要求的候选人数达到 5 人/职位，甲方均不满意，认为无需继续推荐的，可以要求终止协议，但仍需向乙方支付招聘过程所产生的招聘费。6、在被录用者入职后的一个月内，甲方发现被录用者不能胜任工作而辞聘，或被录用者由于非甲方原因而自行辞职的，乙方可免费为甲方重新推荐合适人选； 7、以上所涉及的费用均以“每人次”计算。四、附则1、本协议期满自动终止，若有未履行完毕的事项，应继续履行完毕。若需续签的，应在协议期满前十五日以书面形式提出续签意见，双方再行商议。2、双方应共同遵守和实施以上约定的招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损于乙方利益的约定。一经发现作违约处理，乙方有权单方面终止本协议的履行，并要求甲方支付该岗位一人次的委托招聘服务费。3、甲方以职位说明书中未说明的条件拒绝乙方提供的候选人，或在本协议有效期内没有书面通知乙方而另行招聘职位说明书中描述的职位人选，或委托其他第三方招聘的，乙方有权单方面终止本协议的履行，并要求甲方支付该岗位一人次的委托招聘服务费。乙方的求偿权可追溯至本协议生效之日。4、候选人经甲方审核录取后，甲方与应聘者在实际雇佣或劳动关系产生期间，任何行为及所造成的后果均由甲方和应聘者自行承担，与乙方无涉。5、本协议所提及之地址，为双方约定的信件往来地址，若变更的，应该在变更之日起 5 日内书面形式通知对方。因通知不及时导致本协议无法完全履行的或给对方造成损失的，由负有通知义务一方承担违约责任。6、本着诚信、公平的合作之意，双方涉及本协议完全履行的任何决定都应以邮件、传真等书面形式来往，否则，另外一方拒绝履的行为不构成违约。7、本合同任何一方违反本合同约定并给对方造成损失的，均应承担由此给对方 造成的经济损失。法律法规有规定的，依规定；法律法规没有规定的，依双方合 同约定；合同没有约定的，按实际损失赔偿。8、双方未尽事宜，可友好协商并签订补充协议作为附件，附件为协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。9、双方在履行本协议时，若产生新的问题或发生争议的，应友好协商；协商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。本协议条款在诉讼期内，除争议部分外，其余条款应继续履行。 10、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。甲方（签章）： 乙方（签章）：委托代表： 委托代表：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日CLIENT INFORMATION FORM客客户户信息表信息表DATE: NO:Company Name/企企业业名称名称:International Name/国国际际名称名称:Legal Representative/法人代表法人代表:Registered Capital/注册注册资资金金:Organizational Code/组织组织机构代机构代码码:Business Licenses Code/营业执营业执照代照代码码:Business Nature/公司性公司性质质:Industry/所属行所属行业业:Time of establishment/成立成立时间时间:Major Product/主要主要产产品品:销销售方向售方向:Main market /customer 主要客主要客户户或市或市场场:Revenue of Last Year/上年上年营营业额业额:Profit Last Year/上年利上年利 润润:Revenue of Last Three Years/近近 3 年度年度经营额经营额:Number of enterprises/企企业业人数人数:Average Age of Employees/员员工平均年工平均年龄龄:Education Background of Employees/员员工工平均学平均学历历水平水平:Average Income of Employees/员员工平均收入工平均收入:HR dept. status 人力人力资资源管理与开源管理与开发现发现状状:Headquarters Address/总总部地址部地址:Branch Address/下属公司地址下属公司地址:Factory Address/生生产产地址地址:Remark/备备注注:职位说明书职位说明书第一部分：岗位基本要求 1.岗位名称_ 到岗时间 2.性别要求及需求人数？ A 男 _名 B 女_名 C 男女不限 3.年龄_4.最低学历要求？ A 大专 B 本科 C 硕士 D 博士 E 不限 5.专业_ 6.工作经验？ A 应届毕业生 B 13 年 C 35 年 D 510 年 E 10 年以上 F 不限 7.经验具体阐述：_ _ _ _ _8.资格证书或技能要求_ 9.办公软件操作要求： 10. 外语要求及熟练程度？ A 英语 cet-4 B 英语 cet-6 C 专业四级 D 专业八级 E 其他_ F 其他外语_ 口语要求：流利 良好 一般 无要求 书面：熟练 良好 一般 无要求 11. 婚姻状况？ A 已婚 B 未婚 C 不限 12. 是否需要驾照？ A 是 B 否 C 不限 13. 直接上级： 直接下级： 直接下级人数： 14. 其他要求： 第二部分：工作特征 1.工作时间_ _ 2.工作地点_ 3.工作环境？ A 办公室 B 车间 C 其他_ 4.出差情况：经常 偶尔 无 5.是否有职业病危险？ 否 是（请说明情况） 第三部分：薪资福利 1.薪资_月 _年 基本薪资 奖金 提成 2.其他福利（如社会保险，住房公积金，各种补贴等） 社会保险：_ _ 住房公积金： 交通补贴： 话费补贴： 住房补贴： 伙食补贴： 其他补贴 第四部分：岗位职责 工作职责： 1._ 2._ 3._