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    女职工先进事迹材料.doc

    • 资源ID:84619399       资源大小:13.95KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
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    女职工先进事迹材料.doc

    女职工先进事迹材料 20xx年初,xxx应聘到“xx”公司工作,并且始终负责公司体系治理、监视检查的工作。她在岗位上兢兢业业,时刻以联创的价值观标准自己的行为,做到自律、自强,锐意进取,竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里,在公司领导和同事的大力支持和帮忙下,主要业绩如下: 1、负责建立健全集团公司质量治理体系、环境治理体系、职责安康安全治理体系和售后效劳治理体系工作,售后效劳体系四星级于20xx年获得认证,是深圳市首家获得售后效劳四星级认证的企业。 2、建立健全了集团公司标准体系建立。于20xx年集团公司荣获标准化良好企业行为“aaaa”称号。 3、负责集团公司品质监视治理工作,连续几年来市场无一单批次质量问题退货。 4、推动公司清洁生产、节能降耗,20xx年12月获广东省清洁生产优秀企业和获20xx年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。 5、在各个关键工作环节和质量掌握环节,培训建立强健的公司内审员队伍,在各个工作环节起到监视治理的作用。 6、关爱女工,从联创的价值观、人生观培训、谈心,教育女工自律、自强、锐意进取,目前在开发部、财务部和品掌握度等多个治理岗位发挥她们巾帼榜样带头作用。 7、组织企业治理制度、内审员各种培训180余次。进展是硬道理,企业要实现持续有效进展,员工素养是关键,因此我公司始终以来都把提高女工素养作为一项重要工作来抓,xxx为女工不断解放思想、更新观念,提高广阔女工危机感,责任感,坚固树立爱岗敬业的仆人翁责任感做出了重大奉献。 xxx在工作中不断以“专业、创新、好品质”-公司的经营方针为工作方向,以“珍惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则,通过对流程、标准、制度、产品质量和效劳质量方面钢性化监视治理,做到培训与检查双管齐下,不断持续改良。在监视检查工作中,做到不妥协、不动摇、不隐瞒,实事求是,促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”,即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”,最终确保整个集团范围内“低本钱、好品质,最大程度上给予产品价值感”的结果得以切实表达! 在入职5年的时间里,xxx在工作上兢兢业业,踏踏实实做好每一件事,取得了卓越的成绩,得到了领导和同事的全都好评,在20xx年获集团公司优秀治理干部奖,20xx年获董事长特殊奖。这些荣誉使她更顽强,更信念百倍、热忱高涨的投入到工作中、学习中,为公司的进展做出更大的奉献。在获得了领导的确定和诸多荣誉之后,xxx深知体系治理工作任重而道远,离我们客户要求的治理水平差距甚远!,如国际知名品牌的惠而浦、美国homedepot和日本tb等品牌企业的要求。20xx年,是国际经济环境极其低迷的一年,面临着严峻的挑战和考验,她带着全公司千余名女工在危机、困难面前,勇于面对、敢于挑战,这也是我们xx人始终以来具备的坚韧拼搏精神!

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