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学习公司规章制度【4篇】 一、企业规章制度的定义 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进展劳动治理的规章和制度的总和。也称为内部劳动规章，是企业内部的“法律”。 二、企业规章制度的效力 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条规定：“用人单位依据劳动法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这条司法解释实际上给予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。 三、企业规章制度的重要性 建立健全规章制度，有助于企业实现科学治理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺当进展，是加强企业治理，推动企业进展的牢靠保证。 四、企业规章制度的作用 企业的规章制度对于标准企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运营，促进企业的长远进展具有重大的作用。企业规章制度的作用许多，主要表达在以下几个方面： 1、规章制度首先用于标准化治理 制度可以标准员工的行为，标准企业的治理等。企业假如建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺当开展，企业的经济效益就会不断得到提高。公正就是靠制度来表达的，效率也是靠制度来促进的，效益是靠制度来提高的。 2、完善的规章制度是企业文化的表达 可以得到合作伙伴的信任，简单赢得商业时机（买产品先要看设备，做生意先要看制度）。 3、企业规章制度有法律的补充作用 企业的规章制度不仅是公司标准化、制度化治理的根底和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议的重要依据。鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的附属关系，由于国家法律法规对企业治理的有关事项一般缺乏非常详尽的规定，事实上用人单位依法制定的规章制度在劳动治理中可以起到类似于法律的效力。因而用人单位的合法的规章制度在此起到了补充法律规定的作用。 4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对 比方发改委要求的工程基金的申报材料中，有一项就是公司政策及治理制度，必需有着特别完善的企业规章制度才可能申请到国家的工程基金支持。同理，很多工程竞标也都需企业供应本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。 企业为何要实现制度治理 篇二