安康杯的征文.docx

安康杯的征文安康杯的征文1 诗人说：“是生存，还是死亡；”哲人说：“困难和困惑是生命的本身；”我即思而言：是安全；是安全保卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在伟我们注入无限的力气。作为一名与安全息息相关的建筑人，面对着轰轰烈烈的建筑安全生产活动，我禁不住问自己：安全是什么？安全是什么：有人说，安全是阅历，是财宝；还有人说，安全是权利，是义务。可我要说，安全是爱，是一种对生命的爱；安全是牵挂，是万千子女在外打工父母的牵挂；安全是幸福，是一种实实在在的幸福。而作为劳动者的我们如何实现这种幸福这种爱，如何让父母的牵挂不再是牵挂，却值得我们深思，探讨，由于拥有安全，我们才能更好的去制造价值，更好的为社会效劳。 回忆过往，不知有多少安全生产事故我们历历在目。如：2023年10月15日，在象坡县城区政通道路，路排工程开挖污水管道工程时发生塌方，造成3人死亡；2023年1月12日，芜湖富贵建筑安装架业有限公司承建的芜湖华强文化科技产业园配送中心仓库建立工场，模板坍塌事故，造成8人死亡，8人受伤；2023年9月13日下午，湖北省武汉风景区东湖景园环建楼建筑工地内，一台施工的升降机在升至距离地面约100米高度的楼顶时发生坠落，梯内19名作业工人随笼坠下，全部当场死亡。 直至今日这些安全事故依旧存在，这些安全生产事故的发生使得多少生灵涂炭，多少原本幸福家庭惨遭不幸，莫非这些还缺乏以让我们深思、重视么？答案是否认的。是的，事故的发生有的是客观缘由，但我想更多的却是人为的缘由而造成的。前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点没有终点。所以企业在安全生产过程中应当怎样才能避开事故的发生，将安全生产事故的伤亡降到最低，我想应当从以下两个方面做起： 在安全宣传、教育方面：思想工作是一切工作绽开的源头，对于建筑劳动者，他们由于家庭环境缘由承受的教育不多，他们更多想的是让家庭能够过上幸福的生活，或是让将来的家庭能幸福，舍命的工作，往往却会忽视安全问题。而工作中的每一分钟，每一秒种，安全隐患随时可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着他们脆弱的肉体，麻痹他们的神经。所以工程部应加强对安全教育工作。进展三级安全教育，定期召集工人进展安全生产学问的培训，工地现场也应挂好醒目的安全警示标语，时刻提示着他们，强化他们的安全意识，增加责任心。让他们能够把安全“印”在心中，能够时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全经营、安全工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患毁灭在可能消失的萌芽之前。 在安全生产、操作方面：第一，应建立安全生产治理小组。从企业到工程经均成立安全生产治理小组，以法人代表、工程经理为首，各分管领导，专职安全员以及各分项工程安全员组成，应仔细贯彻执行劳动爱护和安全生产的政策，法律和规章。审批安全生产措施、规划，完善各部门治理人员的安全责任制，定期讨论解决安全生产中的难题，主持事故的调查，提出对责任人处理意见和改良措施，同时组织施工班组每周进展安全学习并填写好记录，组织安全大检查，召开安全会议，沟通安全工作阅历确保生产在安全的状态下进展。其次，企业必需定期、定时、分批培训各级领导干部，工程技术人员和生产治理人员，仔细学习建立工程安全生产相关法律，标准及标准性文件的学习，提高治理安全生产的责任，做到对安全生产能管，会管，管得好。第三，建立、健全各级各部门的安全生产责任制。要层层签订安全生产责任状，使与生产有关的任何人，任何部门都负有保证安全生产的责任，增加各级治理，施工人员的安全生产责任心。第四，落实安全技术交底制度和安全检查制度。每个分项工程开工前，必需依据分项工程的详细状况，用书面形式向施工人员进展操作方法，安全预防措施等作全面的针对性的技术交底，使施工人员了解、把握生产过程中潜在的危急因素及防范措施，自觉增加安全意识，预防安全事故发生。并要求交底人履行签字手续，把交底单作为技术档案存档。实行专职安全员每天例行检查，检查要有记录，对查出的隐患应准时整改；实行安全治理小组每月至少一次安全大检查，进展安全生产措施落实状况评分，奖好罚差。第五，加大安全经费的投入，按规定购置发放安全爱护用品。标准施工现场的用电，工程部应有专职电工人员，非电工人员不得乱拉电线。电工应定期检查施工用电线路，对于破皮，老化的电线、电缆应准时更换，防止应漏电而造成的人员伤亡事故，造成不必要的损失。对于特种作业人员，必需加强培训，并且应持证上岗。 “安全责任，重于泰山；”是啊，这个责任，不仅仅关系着我们的企业，更与我们自己息息相关；我们要知道，没有安全，我们的幸福，我们的将来又从何而来呢？为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。只要我们每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，坚固树立安全意识，就肯定能把好我们的安全关！就让我们共同把“它”撑起，做更好、更美的劳动者，共同守护我们的安全家园。 安康杯的征文2 中铁十六局集团电务公司始终把安全生产作为构建和谐企业的重要内容，围绕“自觉遵章保安康，决战安全促和谐”为主题，深入开展“安康杯”竞赛活动，推动了安全生产的良性有序进展，连续八年没有发生任何等级事故，连续两年捧得北京市“安康杯”竞赛活动优胜单位奖杯。其主要做法是： 一、分散合力，党政工团力挻共举。 该单位开展“安康杯”活动，不是只靠工会唱“独角戏”，而是调动全员同歌“安康杯”“大合唱”。一是建立健全组织。公司、分公司分别成立了以主管领导为组长、分管安全的副总经理、工会主席为副组长、各部门负责人为成员的”竞赛组委会，形成了党委（支部）重视、行政支持、工会运作、各方协作的齐抓共管良好格局；各工程工点建立以工程经理为核心的竞赛领导小组。着实加强在各个领域对开展“安康杯”的领导。二是发挥各方优势，尽显其能。在活动中，党委、党支部（党工委）大力宣传、积极做发动，发动党员干部身先士卒，榜样带头，用党员干部的形象带动全员参加。行政在人、财、物赐予大力支持，要人给人、要钱给钱，从行政的角度强调开展“安康杯”活动的重要性，把活动的开展状况纳入安全考核的内容，确保活动在各工程得到扎实推动。工会每年结合施工生产任务状况，制定“安康杯”竞赛方案，对竞赛目标、重点、内容及考核方法等提出详细要求，各单位根据要求全力抓落实，使竞赛工作做到有规划、有部署、有检查、有奖罚。团委、女工委开展安全寄语征集和发动职工向一线发安全警示短信等活动，激发职工参加活动的热忱。 二、加强组织领导，强化安全监管。 高度重视安全生产。公司、分公司、工程部成立了安全生产领导小组，加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作纳入企业的主要议程，不定期地讨论、分析、布置安全工作。坚持管生产必需管安全、管技术必需管安全的原则，除主管抓安全外，还指派了一名副总专管安全工作，全部工程部均设安全总监、配齐专（兼）职安全员，全部作业点都配一名旁站监理。把安全工作目标“横向到边、纵向究竟”地进展量化、细化，逐级分解，责任落实到人。严格落实安全生产治理终端责任制，公司、工程部、施工队，工班、班组逐级签订安全生产包保责任书，从治理层到到操作层、从公司领导到一般员工乃至每一个民工，都有各自的相关安全责任，并以经济手段调动全员安全生产的积极性和自觉性，将安全生产指标纳入绩效考核的重要内容，与个人收入挂钩，做到了责、权、利三者统一，构建自上而下的的安全治理网。坚持安全集中检查制度。每年公司都进展两次以上安全大检查。检查时实行事先不通知，直接查问一线施工人员，看他们对自己应知应会的安全学问、操作规程和责任等，是否明白，再到工程部看建章建功制、听汇报的方法进展，提高检查的实效性。 三、完善落实制度，推动安全生产正规化。 通过多年来的不断摸索、不断总结，先后制定并完善了公司安全生产治理制度、安全质量事故惩罚方法、安全生产治理终端责任制实施方法、电力、信号、通信工程施工安全操作规程、铁路既有线施工安全规定、各类人员“一法三卡”工作职责、安全生产许可证准入、企业安全“三级”教育和“三工”制度等，同时转发了很多上级安全生产文件、购置安全生产方面文本，供各单位、工程部组织学习和遵照执行。标准了安全生产工作的操作程序和工作标准，使安全教育培训、生产操作、监视检查、考核评比都有一个标准运作标准，做到了有章可循。“安康杯”活动也就围绕贯彻落实这些制度而进展，促进了安全生活的标准化。 四、筑牢根底，提高参加率。 安全生产是个简单的系统工程，“安康杯”作为推动安全生产的有效载体，讲够的是全员参加。为使人人参加竞赛活动，增加安全生产责任感和紧迫感，做到警钟常鸣，该单位坚持做好四项工作。一是深入宣传贯彻落实集团公司“先要命、再要脸、后要钱”的新理念，教育各级治理人员必需时刻重视安全工作，要求职工在施工中正确处理“命、脸、钱”的关系，始终把安全放在第一位，在确保安全的前提下，提效率、创精品、赢信誉、增收入。二是抓好教育培训，每年选派一批人员到石家庄铁道学院、总公司、集团公司参与安全培训；工程开工前，组织全部施工人员进展岗前安全培训，对电工、信号工和参加高空作业施工的职工进展重点培训，并进展考核，考核合格前方能上岗。三是抓工作安全与职业安康的学习教育，购置了书本和光盘分发到各单位，组织职工学习和观看，使员工进一步系统了解安全生产和职业安康的相关概念和法律法规、事故预防、防护用品使用、及事故急的根本方法和步骤。四是抓“三工”制度的落实。坚持工前安全交底布置，由施工负责人把工中应留意的安全事项、防范重点、详细要求讲清晰，使大家做到心中有数；坚持工中检查制度，由安全员、班组长、劳动爱护监视员、旁站监理人员开展安全检查，准时发觉和订正违章，准时消退安全隐患；坚持工后讲评制度，工后利用例会、职工大会或晚点名时进展安全工作讲评，讲清存在的问题和以后必需留意的事项，使职工把安全时刻放在心上，调动职工参加安全治理的积极性。 五、坚持创新进展，不断提高竞赛效果。 工会作为“安康杯”竞赛的主抓手，一是指派人员深入一线了解开展竞赛活动状况，帮忙总结在开展活动中好的阅历和做法，解决竞赛活动中遇到的困难和和问题，提出指导性意见和建议。二是抓住“安康杯”这个载体，不断为竞赛注入新的内容，从组织上、制度上、活动方式方法上不断创新，在仔细履行工会劳动爱护责任制的根底上，积极推行“一法三卡”制度、“查找安全短板、创安全亮点”、开展“十个一”、“争当优秀工会监视检查员”、等活动，丰富了“安康杯”的内容，提高了职工的参加欲望和积极性。三是通过开展贴近职工和安全生产实际的学问竞答、短信提示、贴标语、提解决安全隐患建议等形式，使职工树立自觉执行安全规章制度，维护自身生命安全和身体安康权益的意识。四是把安康杯活动与“超常规，争第一”工作方针、三线建立、文明工地、优秀工程工会组织、“高产、保平安、效益好”动竞赛结合起来，做到相互补充、相互促进，不断提高竞赛效果。 安康杯的征文3 诗人说：“是生存，还是死亡；”哲人说：“困难和困惑是生命的本身；”我即思而言：是安全；是安全保卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限的力气。作为一名与安全息息相关的医护工，面对着渐渐碌碌的医护工作，我禁不住问自己：安全是什么？安全是什么：有人说，安全是阅历，是财宝；还有人说，安全是权利，是义务。可我要说，安全是爱，是一种对生命的爱；安全是牵挂，是生者对生者的牵挂；安全是幸福，是一种实实在在的幸福。而作为保卫人们生命安全的我们如何实现这种幸福这种爱，却值得我们深思，探讨，由于拥有安全，我们才能更好的去制造价值，更好的为社会效劳。 医院，本就是生命的发源地；是生命的抢救师；是生命的爱护神。因此，作为一名医护人员，我们要熟悉到，我们要与安全同行，才能保障病人的生命安全，成为一名合格的“白衣天使”。 怎样才能与安全同行呢？ 安全，是我们的工作安全治理制度。为保障病人生命安全、保障抢救工作快速有效、保障医护人员工作合理标准，医院制定了一套完整的医护工作安全治理制度。从接收病人的那一刻起，我们就要打起十二分精神，严格根据制度规定的程序、操作标准为病人供应效劳，直至病人康复，都要保持严格慎重的态度，才能保证安全时刻与我们同行。 安全，是我们要在日常工作中的“安全”意识。作为医护人员，我们的工作即繁重，又繁杂，且繁忙。在工作之余要留意休息，但一旦开头工作，就要进入紧急状态，做到一丝不苟。由于即使我们手下记录的一个小小数字，都有可能关系到病人的安危。正所谓居安思危，正式由于我们时时刻刻警觉危急的消失，才有了现在的安全环境，而正由于我们身处安全之中，才要更加警觉将要消失的危急，如此，安全才能时刻与我们同行。 安全，也来自于患者对于“安全”的憧憬。在医护工作中，我们是保卫安全的主体，但患者也是安全工作重要的一环。我们尽心尽力，但假如患者不协作，那么我们的工作将会毫无成效。因此，加强与患者沟通，让医患关系更加和谐，是我们加强医护安全工作行之有效的方法。患者来到医院的时候往往是迷茫的，焦虑的。由于他们不知道自己将会面度怎样的命运，也没有足够的学问去了解该如何应对自身的状况。这时候，就需要我们悉心沟通。首先让患者感受到我们切实盼望赐予他们帮忙，建立良好的信任关系，随后，让他了解自身病情，接下来的治疗手段和预期产生的效果，最终，告知患者需要如何协作医护人员进展治疗疗养，才能保证最好的治疗效果，维护自身的安全。只有医护人员上心，患者放心，二者一同专心，才能保证安全与我们的工作时时同行。 安全是一种信念，它是我们保卫人们安康的决心；安全是一种文明，它是时代进步后提出的根本需求；安全是一种文化，它是我们工作中辛苦努力、不断前进营造出的一种气氛。 我们，当与安全同行。 【安康杯的征文】