工作作风自我评价简短工作作风自我评价简短范文(二篇).docx

工作作风自我评价简短工作作风自我评价简短范文(二篇)关于工作作风自我评价简短一 您好，我怀着无比内疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建立工程的监视工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么根底的工作都没有做好，没有依据您的要求，把工程的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也内疚陈总对我的信任和照顾。 但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻熟悉到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不管处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。 2，我今后做事情必需严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xx x年x月x日 工作检讨书怎么写 | 迟到检讨书 | 失误检讨书 | 态度检讨书 | 违纪检讨书 | 失职检讨书 工作检讨书怎么写 | 迟到检讨书 | 失误检讨书 | 态度检讨书 | 违纪检讨书 | 失职检讨书 关于工作作风自我评价简短二 当前，干部中存在的以权谋私、作风不过硬、经济上不廉洁等现象，是人民群众最关注、谈论最多的话题，也是导致干群关系紧急的关键问题。如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重要任务。实践证明，只有以“三个代表”重要思想为指导，以解决“三农”问题为中心，以贯彻xx届四中全会“打算”为目标，切实转变干部作风，制造一个团结战斗、作风过硬、关怀群众的领导班子，制造一支高素养的干部队伍，才能亲密干群关系。 一、转变干部作风的重要意义 干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的分散力、号召力、战斗力，关系着经济社会进展的成败。全面贯彻“三个代表”重要思想，加强党的执政力量建立，干部的作风是关键。从总体上看，我们干部的作风是好的，干部思进展、谋进展、抓进展的气氛深厚。但是，局部干部在作风上暴露出来的问题，已成为影响工作落实和进展的障碍。突出表现在：有的工作敷衍，推诿拖拉，政治敏锐性不强，政策把握不全面、贯彻不彻底;有的工作漂移了事，形式主义、官僚主义和自由主义较重，讲大局不够;有的精神不振，方法简洁，对待群众感情生硬;有的私心较重，办事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉洁;有的弄虚作假，报喜不报忧，赌博和“走读”现象时有发生等等。作风问题无小事。干部作风不正，就会失去群众的信任，党的方针政策就无法在群众中得到有效落实。干部作风不实，就会给进展造成恶劣影响，给实施“生态立县”战略带来巨大阻力。作风问题不解决，就会影响干部队伍的整体形象，就会阻碍建立“生态立县”的前进步伐。为此，必需下大力气加以解决干部作风问题，促使干群关系的亲密程度。 二、转变干部作风的指导思想 转变干部作风要以党的xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，根据立党为公，执政为民和“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求，突出“心贴群众，为民效劳”的主题，围绕全面建立“生态经济强县”进展总目标，以进一步亲密党同人民群众的血肉联系为核心，以转变工作作风、增加效劳意识、提高工作效率为目的，以解决突出问题、加强制度建立为手段，树立为民、亲民、务实、清廉的干部新形象，切实把广阔人民群众的根本利益维护好、实现好、进展好 三、转变干部作风的主要措施 转变干部作风，以着重解决局部干部所表现的“懒散、浮燥、简洁、不公、不廉”等突出问题，建立转变干部作风的长效机制为主要内容。 (一)杜绝不良作风，确保政令畅通，严禁我行我素 党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。决不允许消失阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为，绝不允许搞上有政策，下有对策。严厉查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事;严厉查处对上级安排的工作顶着不办或不准时办理的单位和个人。着力培育高度的政治敏锐性、顽强的政治纪律性，坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，大力提倡“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”，确保中心、市委、县委决策得以坚决不移的贯彻执行，确保政策上下全都不走调。 (二)树立实效作风，维护人民利益，防止脱离群众 要坚固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的愿望、满意人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要求。在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑。在决策上，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、同意不同意作为衡量利弊得失的根本标准。增加工作透亮度，积极为群众解决热点难点问题。要特殊关怀和帮忙特别困难群体，如特困户、受灾群众、下岗职工等。涉及群众利益的大事，通过召开群众会，充分征求群众意见，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。坚决反对高高在上，唯我唯大，脱离群众的不良作风。 (三)坚持效劳作风，增加效劳意识，克制推诿塞责 要坚固树立效劳意识，开展“为经济建立效劳，为市场主体效劳，为基层效劳，为群众效劳”的“四效劳”活动。大力推行依法行政、政(村)务公开。克制推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消退不给好处不办事，给了好处乱办事的现象;切实做到微笑效劳、主动效劳、优质效劳。 (四)加强廉政作风， 遵守勤政廉洁，力戒办事不公 勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反斗争，从源头制止;坚持深入行风评议，订正行业不正之风。坚决反对个人主义、享乐主义;坚决反对优亲重友，厚此薄彼;坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。大力提倡艰难奋斗，勤政廉洁的作风，努力克制得过且过无所谓，贪占廉价不廉洁的行为。坚持遵守做人本分，做到公正办事、清白为人 四、转变干部作风的要求 (一)提高办事效率，坚持求真务实 干部要加强学习，增加业务技能。努力克制急功近利、急躁高傲、敷衍拖拉的不良作风，大力提倡雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。 力戒形式主义，反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批判不模糊，曝光不留情，处理不手软。