年度上半年发展党员工作自查报告.docx

年度上半年发展党员工作自查报告 年度上半年进展党员工作自查报告   一、进展党员状况   20xx年上半年，我镇共进展新党员7名，培育入党积极分子38 名， 在新进展的党员中， 其中35 岁以下党员3名，占42.9% ;女性一名，占14.2%；本科文化程度1 名，占14.2% ，大专及以下文化程度6名占85.7% 。   二、主要做法和工作措施   1 、明确任务，制定工作规划。 镇党委高度重视进展党员工作， 把进展党员工作列入党建工作考核内容，量化到村，细化到人。在参考县进展党员工作规划的根底上，对各村的人口、经济以及党员队伍等状况进展讨论分析，充分挖掘内在潜力，结合全镇基层组织工作要点，确定各村年度进展党员工作规划，作为指导性任务下发各村。同时明确各党组织书记为“第一责任人”, 将进展党员工作列入年度目标考核，与评优评先、年终考核直接挂钩。   2 、强化措施，确保工作落实。为确保进展党员工作实现数量与质量并举，指导与监视并重，镇党委开展专项督查。即每季度结合党建工作检查对全镇进展党员工作进展专项督查，每半年召开一次进展党员专题例会。准时了解各村的工作进度、操作规程，全面把握每个进展对象的根本状况、现实表现，做到心中有数。   3 、标准程序，严把“入口关”。镇党委坚持把好“五个关口”，做到“五不进展”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培育关、进展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培育考察关;本人不提出入党申请的不进展，党的根底学问培训不合格的不进展，培育时间不到一年的不进展，没有经过政治审查的不进展，入党手续不全、材料不齐的不进展。   同时，还要组织村党组织书记开展进展党员工作业务培训，提高业务理论水平。对进展党员工作的目标予以明确，对进展党员工作的程序进展强调，强化了对详细操作过程的指导力度。在新进展党员中，无一例违规进展现象。   4 、狠抓入党积极分子队伍建立，拓展党员进展源头。党委在入党积极分子队伍建立上，一是抓好公开推举工作。实行党员群众座谈会的形式，公开推举优秀分子。对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党积极分子。对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，实行镇村两级党组织派人做深入细致的思想工作，提高思想政治觉悟和对党的熟悉，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党积极分子培育。二是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训实行集中和分散相结合的方式，镇党委在“七一”期间对入党积极分子进展集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培育。   5 、突出重点，提升党员队伍的整体素养。在工作中，镇党委突出了三个重点，党员队伍的整体素养得到进一步的提高。即重点培育政治素养高、年轻有文化、懂经营善治理的青年及种养殖大户来带着群众致富。   三、存在的问题   1 、 进展党员业务操作不够熟识，进展程序不标准。 在实际工作中，由于多方面的缘由，不少党支部在进展党员工作中普遍存在着培育联系人缺乏跟踪考察、进展材料不全、时间过长和程序紊乱等现象，影响了党员进展工作的质量。   2 、 大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。 随着市场经济的进展，很多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流淌的范围日益广泛，由于局部优秀青年常年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。   四、下一步工作准备   1 、进一步加强对农村党员进展工作的领导和指导，充分发挥党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培育教育，使其尽快成熟，为党组织输送新奇血液，增加活力。   2、 加强业务指导，提高党员进展工作效率。 针对党员进展过程中操作不够熟识，程序不够标准等问题，我镇将实行现场指导方式强化各党支部的业务指导，严把预审关，提高党员进展质量，提升党员进展工作效率，确保我镇党员进展工作标准化、常态化扎实推动。