年离退休办公室工作总结.docx

年离退休办公室工作总结 2023年离退休办公室工作总结 *年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，根据厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推动完成了年初制定的各项工作目标。 一、主要工作完成状况 (一)确保了离退休员工队伍整体和谐稳定 1、仔细落实好离退休员工的各种待遇 一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工群，勤沟通、勤了解他们的安康状况、生活状况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神劝慰和心理劝慰，帮忙他们解决实际困难16件;二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有消失落下一人或延时现象;三是准时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金;四是较好完成了春节慰问工作，春节前后协作相关部门对离退休员工进展了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的暖和和爱惜。 2、结合实际，开展丰富多彩，安康向上的文体消遣活动 全力协作离退休治理处，组织并参加完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球竞赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友情杯”乒乓球竞赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动，组织得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。 3、仔细做好离退休员工信访工作 我们充分熟悉到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访仔细对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难，用真诚的工作态度和热忱周到的效劳赢得了老同志的信任，干群关系特别融洽。 (二)实现了两个“100%”和一个“零” 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放准时精确率100%;热心为离退休员工办实事、解难事，效劳满足率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零*。我们坚持把抓好离退休员工思想建立和队伍建立作为根本任务，增加离退休员工为企业的进展献计献策的自觉性和坚决性。根据上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际状况，仔细抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次，尤其注意离退休员工中党员的学习，并充分发挥离退休员工中党员的先锋榜样作用，逐步建立健全和完善了学习制度，在离退休员工中形成了一种自觉学习的气氛。 二、缺乏之处 一年来，离退办办公室在工作中注意了离退休治理工作的重要性，但对其特别性还理解不够深刻，在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特别人群的关怀程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的力量也很欠缺，这说明我们的工作力量还有待进一步提高。除此之处，离退休员工治理系统还有待健全完善，离退休员工在油田建立中的主观能动性还需进一步挖掘和提高，这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。 三、*年工作规划 离退休员工是吉林油田建立的奠基者和采气厂进展的功臣，关怀照看好离退休员工，是离退休办公室必需做好的荣耀和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化，建立以人性化为核心的离退休治理效劳体系，是*年离退休办公室的努力方向和工作要点。 (一)指导思想 仔细贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，根据厂领导对离退休治理工作的详细要求，以组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的治理、积极探究利用现有资源为离退休员工供应效劳、加强部门作风建立为重点，全心全意做好离退休员工的各项效劳性工作，努力构建以人性化为核心的离退休治理效劳体系，将我厂*年的离退休治理工作做得更好、更扎实，为实现我厂321治理升级和123进展目标做出新的奉献。 (二)工作目标 1、确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。 2、健全完善离退休员工治理系统。 3、积极发挥离退休员工在油田建立中的主观能动性。 (三)详细措施 针对上级部门和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工作的特别性、重要性，离退办在*年重点开展以下三项工作，确保工作目标的顺当完成。 1、供应优质效劳，确保员工队伍和谐稳定 (1)抓好日常效劳稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的准时发放以及医疗费的定期报销，并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门效劳。组织进展困难户排查工作，积极走访，深入了解困难户的生活状况，进展档案式统计和问题销项治理，通过与相关部门进展有效的协调沟通，为他们解决生活困难。 (2)抓好精神效劳兴奋人心。用党和国家的路线、方针、政策统一思想。通过有重点的宣传教育，使广阔离退休员工深刻熟悉党的十八大报告中各项方针的重大意义，增加老同志晚年的安全感和归属感。用石油工业和吉林油田、采气厂的进展形势统一思想。在日常的教育过程中，学会运用石油工业的进展形势鼓励老同志，学会运用油田*进展蓝图以及采气厂进展过程中的新举措鼓励老同志。 (3)抓好特色效劳暖和人心。连续完善区域治理和网络治理工作，加大踏查和走访的密度和力度，充分发挥离退休职工的群的作用，通过电话、家访和慰问等多种形式，加强和离退休员工的沟通，广泛征询离退休员工的意见和建议。做好离退休员工信访工作，仔细对待来信来访，用真诚的工作态度和热忱周到的效劳赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料效劳。定期为行动不便老人送水、帮忙购置生活必需品，甚至送饭上门等。充分调动支部和在职员工，共同为生病住院和行动不便老人供应必要的照料，保证其安心养病。对于困难员工和家属，力所能及帮忙解决家庭困难，帮助申请救助，供应工作岗位等，让大家共同感受组织暖和。 篇2：南河工程学院离退休工作处工作职责 南河工程学院离退休工作处工作职责(关工委秘书处) 离退休工作处是负责学校离退休同志治理和效劳工作的职能部门。主要工作职责如下： 1、贯彻执行党和政府有关离退休工作的方针政策和法律法规，落实学校有关离退休工作的意见和打算。依据学校党政工作安排，制定本处的年度工作规划，做好年度工作总结。 2、负责做好有关文件的阅读或传达工作，做好状况通报及参与重要会议和活动的组织工作。负责组织离退休人员的理论学习和参观考察活动。深入了解离退休人员的思想、工作、身体和生活状况，向有关领导和部门反映他们的意见和要求，努力解决他们的实际问题。 3、负责离退休人员公用经费的治理和使用。组织开展各种有益于离退休老同志身心安康的文体活动。加强活动中心治理，为离退休人员供应良好的活动环境。 4、组织离退休同志为学校改革、进展和稳定，加强物质文明、政治文明和精神文明建立等方面做力所能及的工作;组织开展关怀下一代工作，充分发挥老同志的优势和重要作用。 5、协作离退休党委，加强和改良离退休人员思想政治工作。做好离退休人员的来信、来访工作，准时处理和反应。做好老同志家庭冲突的化解和邻里间纠纷的调解。 6、开展调研和信息工作，不断充实、完善“离退休人员信息库”，做好维护和使用工作。治理好本部门的文书档案及公共财物。 7、做好离退休人员的生活福利工作。协同有关部门对离退休人员反映的政历、待遇等问题作好调查工作，做好离退休人员调整离退休金及各种生活补贴费工作，做好异地离退休人员的药费报销工作。 8、做好离退休人员的节日慰问和住院探望工作。会同有关部门办理离退休人员的丧葬和蔼后事宜。 9、加强自身建立，定期组织全处人员学习有关政策和业务学问，探究新时期、新形势下的工作特点和规律，提高政策水平，增加效劳意识，履行工作职责，主动、急躁、热忱地做好治理和效劳工作。 10、完成学校领导交办的其他工作。 篇3：中国科学院海洋所离退休职工治理方法 壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢送使用！ 中国科学院海洋所离退休职工治理方法 第一条 为进一步加强我所离退休职工的治理效劳工作，依据党和国家、中国科学院以及地方政府关于离退休工作的有关规定，结合我所实际状况，制定本方法。 其次条 我所离退休职工治理工作由所离退休工作治理办公室（简称离退办，下同）负责，各职能部门予以帮助。离退办要建立健全规章制度，实行标准治理。 第三条 职工在所人事教育处办理完退休手续后，应到离退办办理关系转入手续（填写退休人员登记表），由离退办依据其居住小区，划分在一个小组、居住片区内，并通知所属的党小组长或片长。 第四条 离退休职工的政治学习由离退休党支部在所党委的统一安排、领导下开展，学习形式主要以自学为主。 第五条 离退休党员（组织关系在我所）的组织生活由离退休党支部不定期地组织。长期患病行动不便的党员可通过电话等形式与党组织保持联系。 第六条 组织关系在我所的离退休党员，党费每半年到所离退办缴纳一次。党员关系在社区的按社区标准向社区党组织交纳党费，并参与本人所在支部的活动。长期在外的党员，按流淌党员的方法治理。 第七条 离退休职工均已参与青岛市医疗保险，应到合同医院就诊。离休干部中年满80周岁以上的局级或单项局级待遇的老干部可享受优诊待遇，医疗费按规定实报实销。 第八条 离休干部和享受一、二类保健待遇的退休职工每年体检一次，其他退休职工，两年组织一次体检。 第九条 离退休职工遇有生活困难和疾病，需要大病救助和特别困难补助的，可向所离退休特困基金申请，详细使用方法见海洋所使用方法。 第十条 离退休职工可自愿参与青岛市老年大学学习，离休干部参与老年大学学习的学费从离休干部公用经费中支出，退休职工一律自费。 第十一条 离退休职工来所办理各种事宜，来回路上要留意安全，年龄大的应有亲属伴随，负责和保证安全。 第十二条 离退休职工参与外出活动，应签订海洋所离退休人员外出活动安全责任书，否则不能前往。 第十三条 离退休职工有信访事宜可到离退办进展反映，反映问题要实事求是，由离退办负责处理和解释，并依据状况通报分管领导。 第十四条 离退休职工被所里返聘的，仍按离退休职工治理。返聘人员参与国内外学术活动或参观访问等，手续由所聘单位负责，在按第十二条规定签订安全责任书后，再到人事教育处签字办理有关手续。 第十五条 离退休职工从事本所以外工作所造成的伤亡由个人负责，所里不担当因此所发生的医疗等各项费用。 第十六条 离退休职工应遵纪守法和各项规章制度，自觉抵抗各种不良思想的侵袭和不良行为，保持晚节，违法违纪的应担当相应的党纪政纪、经济和法律责任。 第十七条 离退休职工应仔细学习党的方针政策，充分发挥余热，加强体育熬炼，增加身体安康，为推动社会进步，促进家庭和谐作出积极奉献。 第十八条 本方法自下发之日起实行，由所离退办负责解释。 2023年7月 更多优秀文档尽在