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建筑公司规章制度范本7篇 为了准时了解和把握安全生产状况，准时发觉事故隐患，消退担心全因素，防患未然，特制订本制度。 一、安全生产检查的内容 1、查思想：查对安全生产的熟悉是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对无视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查安全生产制度的建立和健全状况，是否有无违章作业状况;查安全生产制度的执行状况，有没有违章冒险作业现象。 3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行状况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到准时表扬和嘉奖;对无视安全生产造成事故的责任者是否进展严厉处理;生产与安全是否做到了“五同时”。 5、查隐患：是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无担心全因素;平台、栏杆是否安全牢靠。 二、安全生产检查的形式 1、综合性安全生产大检查： A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参与，组成检查组，对全部工程工程进展检查。检查和整改状况由安全科汇总上报。 B、工程级安全生产检查：每月两次。由工程经理负责，召集有关人员组成检查组进展检查，检查和整改状况，由安全员汇总上报。 2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关工程部参与，定期进展。并将检查和整改状况上报和抄送公司安全科。 B、专业性安全生产检查的每一个工程，必需作好具体登记，每次检查都必需对前期检查登记的问题做出精确性的鉴定。 3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进展，发动群众做好预防工作，并将检查和整改状况上报和抄送安全科。 4、常常性的安全生产检查： A、每一个员工都必需坚持执行作业前后的安全检查制。 B、每一个班组都必需坚持执行班前班后安全检查制。 C、各级治理人员和专职安全员都必需结合自己的工作业务，深入生产工作现场进展安全生产检查。 D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;常常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。 5、对查出的担心全因素，肯定要按“三定”措施实施，即：定工程、定时间、定详细完成工程的人。 6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。 建筑公司规章制度范本篇2 为使广阔员工不断提高对安全生产重大意义的熟悉，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建立工程顺当进展，必需对员工普遍、深入、常常地进展安全生产思想、安全技术学问、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必需经过从公司级到工程级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必需承受的一级安全教育(公司级)内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的阅历教训;公司安全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全学问考试合格者，由工程部进展二级教育(工程级)。内容有：本工程工程特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全留意事项等。 4、经二级安全生产学问考试合格后，安排到班组进展三级教育(班组级)。内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特别工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人，应参与专业强化训练班，进展专业安全技术学问的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特殊要加强对工人进展常常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进展班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强阅历沟通，组织技术示范表演等。 3、各工程部要坚持至少双周一次安全活动，做到有规划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行状况。 C、分析讨论事故发生状况，承受教育，提出防范措施。 D、对员工进展有关安全技术、职业卫生学问的教育。 E、沟通推广先进的安全操作阅历，进展技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进展事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，争论提出解决安全缺陷的合理化建议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批判各种错误倾向。 四、安全考试： 1、员工每年度进展安全技术教育12次，考核形式多样，考核成绩必需记录存档。 2、凡考试不合格要进展补考，补考不合格，要离职进展特地安全生产学习，再进展补考，仍不合格者要依据状况调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 建筑公司规章制度范本篇3 一、工伤事故及其分类 1、依据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。 2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按GB641186企业职工伤亡事故分类标准执行。 二、工伤事故的报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、工程部或公司有关负责人及安监科。 2、工程部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特别状况需要对现场进展损坏时，应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进展调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员答复有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议讨论处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 建筑公司规章制度范本篇4 为了加强安全生产，仔细贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度： 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进展安全技术交底，准时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100500元罚款。 2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50200元罚款。 二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应担当1020%的经济责任。 2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50100元。若造成事故的，其需担当2030%的经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应担当2050%的经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50100元罚款。 5、擅自违规操作造成事故的，当事人应担当50100%的经济责任。 6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己担当，并处以50200元罚款，情节严峻者要予以开除。 三、高处落物 1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50300元罚款。 2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要担当1060%的经济责任。 3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组担当50%的经济责任。 四、环境 1、施工现场必需进展每天一次的场地清理，保持场地洁净干净，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10100元罚款。 2、造成严峻的环境污染或材料铺张的，处以现场技术人员和班组责任人100500元罚款。 五、检查 1、自检 A、在施工前班组长必需进展班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要准时进展处理，在未处理好之前不能进展施工。否则对班组负责人处以50200元罚款。 B、建立岗位治理责任制(要责任到人)和设备维护治理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50200元罚款。 C、产品在使用前先进展品检，确认合格前方能使用，否则处以班组长100200元罚款，造成事故的按相关规定处理。 D、发觉安全隐患要准时整改，否则处现场技术人员和责任班组100500元。 2、仔细积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，根据要求进展部署、规划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100500元罚款。 3、爱护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，干净。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组担当50%以下的经济责任。 六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进展责任认定，认定后担当相应的责任。(责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。) 1、认定负直接责任的，责任人或责任班组担当5080%的经济责任。 2、认定负主要责任的，责任人或责任班组担当2050%的经济责任。 3、认定负重要责任的，责任人或责任班组担当520%的经济责任。 4、认定负领导责任的，相关责任人担当20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。 6、未准时精确上报事故信息的，处以相关负责人100500元罚款。 七、文明施工 1、在工作中随便对他人实行不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50200元。 2、随便动手打人的，罚款100300元，情节严峻的并予以开除。 3、对上级领导不礼貌的罚款50200元。 4、在公共场所穿戴不干净，或有不道德行为的罚款50100元。 八、嘉奖 1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人嘉奖100200元。 2、单个工程中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组嘉奖200500元。 3、在季度或年度以及单个工程的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组嘉奖2001000元。 建筑公司规章制度范本篇5 第一章总则 第一条、为加强公司各项事务的治理,理顺公司内部关系,采纳横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济根底不断进展壮大，并使公司的各项治理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本治理制度。 其次条、公司全体股东及员工必需遵守公司章程及治理制度的规定和打算、纪律。 第三条、本制度所指各项治理包括公司治理、财务治理、合同治理、物业治理、劳资治理、工程工程治理。 其次章：公司治理; 公司治理包括档案治理、印鉴治理、文印治理、公司财产及办公用品治理、报刊及邮发治理等。 第四条、档案治理： 1、归档范围：公司规划、年度规划、统计资料、标准、标准图集、财务审计、劳开工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、工程治理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。 2、档案治理:指定专人负责治理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级档案必需保证安全。 3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过治理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必需经主管副总经理批准，并办理借阅手续。 4、借阅的档案必需爱惜，保持干净，严禁涂改，留意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的,密极档案必需经总经理批准，一般档案必需经主管副总经理批准，方可摘录复制。 5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司统一治理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必需经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进展经济赔偿，对拒不进展赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人担当民事赔偿责任。 第五条、印鉴治理 1、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。 2、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许前方可加盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负责。 3、公司全部需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。 第六条、文印治理 1、文印由办公室统一负责。 2、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理批准，由详细打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处理，严防泄密，如违反此规定造成的后果，由直接责任人负责。 第七条、公司财产及办公用品治理 1、公司库房由材料设备股负责治理。 2、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀,并应统一编号、分类、排放。 3、公司各股室办公用品由办公室负责统一选购。 4、各股室应按实际需用量领取，不得私用、铺张。 5、各股室配备的电脑等高档办公用品的选购、更换必需经总经理批准，指定专人负责。 6、办公电脑使用人员要保持用品洁净、干净;因使用不当造成损坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。 第八条、公司资质及职能股室 1、公司所属业务股、办公室、资料室面对市场，均实行有偿效劳。 2、公司所属机械设备、场地面对市场，均实行有偿效劳。 3、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，但须收取1-3%的治理费用，所发生的税金、人工工资、质量、安全保证金等相关费用均由挂靠人负担。但介绍人或推举人应对信誉户进展具体调查，否则造成的损失由直接责任人负责对公司担当赔偿责任。 4、凡有要求陪标、标书制作、工程资料等效劳的单位必需经公司总经理批准前方可。并收取费用，费用额以市场价为根底 第九条、报刊及邮发治理报刊征订、文件邮发由办公室负责统一征订，但必需经主管副总经理批准。 第三章：财务治理 第十条、公司一切财务、会计活动均应符合会计法企业财、务通则和企业会计准则的要求，详细会计核算遵照股份有限公司会计制度执行。 第十一条、本财务治理内容属公司内部财务治理制度各股室、2工程部、厂及各职能人员应严格遵守执行。 第十二条、公司资金治理的原则是：合理使用、降低风险、加速周转、提高效益、削减压占。 第十三条、为保证库存现金的安全合理，公司下属各部门应按规定限额提取备用金，一般不超过2023-5000元，备用金的支取必需经总经理或主管副总经理签字批准后，方可办理。备用金的支取必需注明用途、金额。 第十四条、任何部门和个人，一律不得以任何借口坐支或挪用营业收入款，否则公司将依据相关法律法规、章程、制度的规定予以罚款，情节严峻的将由公司提起诉讼，依法索赔。 第十五条、各工程部、厂应常常和客户保持联系，按期进展帐款催收，由主管副经理和财务部门监视。 第十六条、财务部门对固定资产应进展年度可行性分析，以便为固定资产的增减供应精确依据。 第十七条、支票治理严禁签发空白支票;持票人应妥当保管，如丧失将由个人担当全部经济责任。支票印鉴应由专人分别保管。 第十八条、信贷治理由财务部门统一负责。 第十九条、依据国家税法规定，按时缴纳各种税金及员工“两金”、职工医疗保险等。 其次十条、参与工程的决算会议。 建筑公司规章制度范本篇6 第一条 为进一步加强建筑施工安全治理，标准建筑施工企业安全生产行为，完善建筑施工安全生产保证金制度，特制定本方法。 其次条 本方法适用于在本市行政区域内从事建筑工程施工活动的建筑施工企业。 第三条 依据本方法，市建筑工程治理局对依法取得建筑施工许可的建筑施工企业实施建筑施工安全生产目标责任考核，并对企业在执行有关安全生产法律、法规和工程建立强制性标准过程中的违章、违规行为进展惩罚。 市建筑安全监察站受市建筑工程治理局托付，详细负责建筑施工安全生产目标责任考核，对建筑施工安全生产违章、违规行为进展惩罚。 第四条 建筑施工企业在进展工程施工安全报监和取得建立工程施工许可的同时，必需与市建筑安全监察站签订建筑施工安全生产目标责任书，明确工程施工所必需到达的安全生产目标和必需落实的安全生产责任。 第五条 工程施工完毕时，市建筑安全监察站将依据工程开工时签订的建筑施工安全生产目标责任书和平常安全生产治理状况，对建筑施工企业在整个工程施工中的安全生产行为和安全生产目标责任进展考核。考核采纳百分制计分形式，凡考核得分在90分(含90分)以上的，全额返还安全生产 保证金，并作为各项安全生产表彰的根本条件;凡考核得分在80-90分(含80分)之间的，返还75%安全生产保证金;凡考核得分在70-80分(含70分)之间的，返还50%安全生产保证金;凡考核得分低于70分，将不返还安全生产保证金。 第六条 建筑施工企业必需在工程施工完毕前一周内向市建筑安全监察站提交考核申请，否则，将视为考核不合格(得分低于70分)。 第七条 建筑施工企业在工程施工过程中必需严格执行有关安全生产的法律、法规、工程建立强制性标准等规章制度，对不执行相关规定的违规违章行为，除根据姜堰市建筑施工企业安全生产许可证动态考核治理方法赐予记分惩罚外，同时还赐予肯定的经济惩罚(惩罚标准附后)，经济惩罚款项直接从安全生产保证金返还款项中扣除。安全生产保证金返还款不够惩罚的，予以追缴。 第八条 市建筑安全监察站在开展检查时，应以加强和促进企业隐患整改，确保安全生产为目的，严格执行相关规定，对建筑施工安全生产违章、违规行为予以惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第九条 市建筑安全监察站在对建筑施工企业进展安全生产目标责任考核和对建筑施工安全生产违章、违规行为进展惩罚时，安全监视人员不得少于2人。市建筑安全监察站工作 人员在进展建筑施工安全生产目标责任考核和违章、违规行为惩罚中不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，否则视情节轻重，根据有关规定赐予处理。 第十条 本方法自公布之日起执行。 第十一条 本方法由姜堰市建筑工程治理局负责解释。 建筑公司规章制度范本篇7 为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证职工生产工作中的人身财产安全和安康，特制定安全生产治理制度。 一、进入施工现场的人员必需正确佩戴和使用个人劳动爱护用品。不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋。 二、施工现场的一切安全防护设施齐全有效，不准拆改和擅作他用。非本工种人员严禁动用各类机械电器设备，特别工种必需持证上岗。 三、现场人员严禁攀登脚手架、井字架、外用电梯等，制止打闹、酒后作业，高空作业人员严禁向下抛扔任何物件，防止意外事故发生。 四、职工安全教育率达100%，经考试合格前方可上岗，对变换工种、换岗及新入场工人、临时参与生产人员，应视同新工人一并进展岗前安全教育培训合格前方可上岗。 五、对现场的新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定操作规程，并对操作人员进展特地培训。 六、对从事有毒有害的作业人员，由卫生部门及其有关部门在工作前进展防毒防害的教育前方可上岗。 七、工程部每月对现场进展二次安全检查，不久留死角，职能人员每月巡察检查，发觉隐患，准时解决，严格执法。 八、施工负责人要认按方案执行，做好分项工程有针对性的安全技术交底，跟踪治理到位。 九、班组安全生产中的长期目标，是班组安全生产实现标准化、标准化、制度化和各类安全事故为零。 十、班组要仔细执行施工负责人的安全技术交底和班前安全活动。 十一、坑、槽施工应常常检查边坡土质稳固状况，若发觉有裂纹、巯松或支撑走动，要随时实行加固补救措施。 十二、从事高空作业人员要定期体检，凡发觉有高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及其他不适于高空作业的人员，不得从事高空作业。 十三、遇有恶劣天气(如风力在六级以上)影响施工安全时，制止露天高空作业。 十四、机械作业时，作业人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非操作人员操作。 十五、电开工具在使用中不得任意调换插头，更不能将插头用导线直接插入插座内，当电开工具不用或需调换工作时应准时拔下插头，但不能拉着电源线拔下插头，插上插头时，开关应在断开位置，以防突然起动。 十六、机电设施设备在使用过程中要常常检查，如发觉问题(绝缘层损坏、电缆线或电缆护套裂开、接地线脱落、插头插座开裂、接触不良以及机械断续运转等)应马上停顿使用，进展维护修理。十七、照明灯具的距地高度，室内不低于2·4米，室外不低于3 米，灯线应架设整齐，相线和零线应分开固定或用橡皮护套铜芯软电缆。 十八、施工过程中，各施工班组要仔细做好工完场清工作，实行包干责任制。 十九、现场的暂设工程，法规整齐，现场道路畅通、场地平坦，建立良好的排水系统，现场各种材料要堆码整齐并设有标识。 二十、现场内有关安全标志，危急地段要设红灯示警，并且不得随便破。 二十一、制止非施工人员进入施工现场。 建筑公司规章制度范本