普通党员2023年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料.doc

普通党员2023年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料 一般党员2023年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料（1） 自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我仔细对比“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的根底上，结合本人思想和工作实际，我仔细查摆了问题、剖析了缘由，制定了改良措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况汇报如下： 一、存在的问题和缺乏 (一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯穿、知信行统一方面 理论武装有待加强。虽然平常积极参与党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离“学思用贯穿、知信行统一”的要求还存在肯定差距。 (二)加强思想政治建立，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面 我能够始终把思想政治建立作为立身之本，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和缺乏：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特殊对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思索讨论。二是学用结合不够严密，在贯彻落实中心的决策部署和集团、事业部的详细要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推开工作上，还存在着用老阅历、老方法推动工作的状况。这段时间，通过仔细学习张富清同志的事迹，觉察自己的政治站位离先进典型还存在肯定差距，还需进一步加强思想政治建立，坚决抱负信念。 (三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿势和斗争精神，狠抓工作落实，制造经得起检验的实绩方面 在工作中，我能够保持奋斗姿势和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推动公司党风廉政建立工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按阅历、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也根据要求有始有终地一步步向前推动，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践阅历，影响公司党风廉政建立工作的推动。 (四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中心八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面 我能够严格遵守中心八项规定精神，在思想和行动上自觉抵抗“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建立永久在路上，对比形式主义和官僚主义的表现，发觉还存在一些问题。在形式主义方面，一抓究竟的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，催促不够，导致一些决策落实的效果不够好。 (五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面 在落实从严治党监视责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等状况的监视治理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动一般党员的主动性和自觉性上思索不多，管党治党一抓究竟还有待加强。 二、存在问题的缘由剖析 (一)抱负信念扎根不够。消失上述问题的根本缘由，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致抱负信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有仔细解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。 (二)党性修养熬炼不够。在长期坚持党性熬炼上所下的功夫不够，随着长期参与党的集中性教育，形成了肯定的依靠心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。 (三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚决、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是标准党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。 三、下步努力方向和整改措施 一是进一步坚决抱负信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门常常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推动工作中，确保学思用贯穿、知信行统一。 二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，遵守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。 三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推动廉洁风险防范治理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。一般党员2023年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料（2） 根据集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的根底上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了缘由，制定了改良措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，检视在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。详细表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。详细表现：只满意上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对局部理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够。 (二)对比党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能准时引导和制止。详细表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思索讨论不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有准时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参加市场开拓、工程建立等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲法规就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、工程建立等关怀不够。 3.工作方法简洁，想事谋事力量有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。 (三)对比人民群众新期盼，检视在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距 1.深入工程一线较少，对公司工程建立和基层员工工作状况了解不够。详细表现：到工程部调研较少，和一线员工沟通少，为一线生产经营效劳不到位。 2.性子急躁，修养不够。详细表现：批判下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽搁领导办大事，担忧自己不善言辞反而“坏事”，有简洁做事的心理，无视了“磨刀不误砍柴工”的道理。 (四)对比先进典型、身边典范，检视在思想觉悟、力量素养、道德修养、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。详细表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的阅历、学问可以满意现在的工作需要;有时候存在畏难心情。 2.工作魄力不够。详细表现：凡事亲力亲为，对员工批判多，鼓舞少，不擅长调发动工的工作积极性和制造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的效劳保障职责，整体治理水平和效劳保障力量有待加强。详细表现：认为做好本职工作就是履职尽责，无视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的效劳保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求，整体治理水平有待提高。 4.综合治理力量有待加强，工作效率有待提升。详细表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。 5.专业学问较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。详细表现：专业学问不够精，缺少开拓市场的阅历、施工的阅历。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和缺乏，我进展了深刻的党性分析，虽然存在肯定的客观缘由，但主要还是主观缘由造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面： (一)在思想方面，理论学习不够深入 一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学冲突，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门治理水平，提升工作效率等方面，讨论的不够深入，成效不够明显。 三是间或存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 (二)在政治方面，放松了抱负信念追求 本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻熟悉到自己在坚决抱负信念方面，做得还不够。 一是比拟注意个人讲党性、讲政治、讲正气，而无视了对周边同事的教育和引导，没有充分熟悉到加强政治思想建立的重要性，先锋榜样作用发挥得不够充分。 二是政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有准时反对，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争辩。 (三)在作风方面，淡化了效劳保障意识 一是深入司属企业和工程部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在肯定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和工程部的指导不多，帮忙他们解决实际问题少。 二是对自己的分管工作关怀得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，工程部效劳的意识有待进一步加强，效劳水平有待进一步提升。 三是有时候对员工“恨铁不成钢”，简单“上火”，批判员工不留意场合，没有留意方式、方法，没有顾及他人的感受。 (四)在力量方面，参谋作用不够突出 一是工作标准有所降低，进取意识不强，间或有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭阅历，吃老本，认为只要按法规、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。 二是面对新状况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和士气。工作魄力缺乏，认为许多事情亲力亲为才放心。 三是对工程、施工等方面的学问把握较少，觉得专业学问难学，是件“费劲不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。 (五)在廉政方面，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。 三、下一步改良措施 (一)在政治上求“强”。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中心和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。坚决转变形而下的思维方式，不断提高从政治上观看问题、分析问题、处置问题的力量。 (二)在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极仔细参与党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想熟悉，做到理论联系实际，将所学的新学问和新理论运用于实际工作。科学处理工学冲突，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。 (三)在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克制消极思想、破除急躁心情，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的榜样;抓好制度建立，当好顶层设计的参谋;抓好精细化治理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发制造力、战斗力，进一步推开工作落实，优质高效做好效劳。 (四)在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化抱负信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入工程一线调研，倾听基层呼声，优质效劳群众诉求;带头管好亲属和员工，注意传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。一般党员2023年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料（3） 一、在党员意识方面。学习党的理论不够深入，理论素养还不够强，对习近平新时代中国特色社会主义的学习不够系统。对党的理论体系的新进展新变化理解不够深入。相应要求没有转化为自己思索推断问题的准则和依据。对如何运用所学理论指导实践推开工作缺少思路和方法。党性修养熬炼不够，政治站位不高。和斗争精神对存在错误的政治言论。没有旗帜鲜亮的做坚决斗争主动抵抗和坚决制止。 二、在担当作为方面。存在阅历主义，开拓创新意识缺乏。存在好人思想，责任担当不够。对工作中发觉的问题有畏难心情。履行党员义务不够自觉榜样作用，还不够好。事事到处做奉献的意识不强。在急难险重任务中，想到自己是党员带头的意识不够。 三、效劳群众方面。效劳意思没有落实到详细工作要求上。没有从学生学习，教师授课的实际需求动身，换位思索，供应更加主动和细致的专业效劳。 四、遵守纪律方面。在平常的工作中能够规遵守章制度，履行工作职责。但自我要求还不够严格。自律意识不够强，带头带动的积极作用不到位。对其他人违反工作纪律的现象，没有做坚决的斗争。 五、作用发挥方面。对发挥党员作用存在肯定的依靠思想，被动心理。缺乏从小处和小事积存的主动性。 今后要进一步提高日常工作中的奉献意识，带头意识。在效劳教师同学的详细工作中，严格遵守各项纪律，主动担当各项义务。积极发挥党员的先锋榜样带头作用。一般党员2023年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料（4） 自不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，我仔细对比守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的根底上，结合本人思想和工作实际，我仔细查摆了问题、剖析了缘由，制定了改良措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况汇报如下： 一、存在的问题和缺乏 (一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯穿、知信行统一方面 理论武装有待加强。虽然平常积极参与党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离学思用贯穿、知信行统一的要求还存在肯定差距。 (二)加强思想政治建立，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面 我能够始终把思想政治建立作为立身之本，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，但对标反思，仍存在一些差距和缺乏：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特殊对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思索讨论。二是学用结合不够严密，在贯彻落实中心的决策部署和集团、事业部的详细要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推开工作上，还存在着用老阅历、老方法推动工作的状况。这段时间，通过仔细学习张富清同志的事迹，觉察自己的政治站位离先进典型还存在肯定差距，还需进一步加强思想政治建立，坚决抱负信念。 (三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿势和斗争精神，狠抓工作落实，制造经得起检验的实绩方面 在工作中，我能够保持奋斗姿势和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推动公司党风廉政建立工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按阅历、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也根据要求有始有终地一步步向前推动，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践阅历，影响公司党风廉政建立工作的推动。 (四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中心八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面 我能够严格遵守中心八项规定精神，在思想和行动上自觉抵抗四风，四风问题大多得到了整改。但作风建立永久在路上，对比形式主义和官僚主义的表现，发觉还存在一些问题。在形式主义方面，一抓究竟的作风还不够实，有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，催促不够，导致一些决策落实的效果不够好。 (五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面 在落实从严治党监视责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等状况的监视治理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动一般党员的主动性和自觉性上思索不多，管党治党一抓究竟还有待加强。 二、存在问题的缘由剖析 (一)抱负信念扎根不够。消失上述问题的根本缘由，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致抱负信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有仔细解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的总开关问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。 (二)党性修养熬炼不够。在长期坚持党性熬炼上所下的功夫不够，随着长期参与党的集中性教育，形成了肯定的依靠心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。 (三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚决、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是标准党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。 三、下步努力方向和整改措施 一是进一步坚决抱负信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门常常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推动工作中，确保学思用贯穿、知信行统一。 二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，遵守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。 三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推动廉洁风险防范治理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。