2023年度县人才工作专题报告：聚四海精英筑高地集八方智慧助发展.docx

2022年度县人才工作专题报告：聚四海精英筑高地集八方智慧助发展 下面是小编为大家整理的2023年度县人才工作专题报告：聚四海精英筑高地 集八方才智助进展,供大家参考。 县人才工作专题报告：聚四海精英筑高地 集八方才智助进展 *在*人才工作会议上指出：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家进展靠人才，民族振兴靠人才”。近年来，县委、政府高度重视人才工作，高站位实施人才强县战略，高起点实施“人才规划”建立，建机制、破难题、优环境、聚人才，为加快建立新型生态旅游小镇、走正走好高质量跨更加展之路供应了顽强的人才支撑。 一、坚持党管人才，体制机制日趋完善。一是坚持把党的领导贯穿人才工作全过程，成立了以县委书记为组长的人才工 当前隐蔽内容免费查看作“指挥部”，构建了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职，社会力气广泛参加”的工作格局。领导小组召开X次专题会议，讨论部署人才工作，有效破解了人才“引、用、留”等突出问题。二是健全完善政策体系。构建顶层法规文件、综合政策措施、配套实施方法、详细操作规程等四个层次的政策体系，人才政策的领先优势不断强化。制定实施了加快建立人才强县的意见、X条综合政策措施、X个配套实施方法，持续开展了产业人才、创新人才、科技人才“三大引才规划”，实施专业人才支撑、后备力气素养提升、乡土人才培育、社会事业人才集聚“四大育才工程”。全县吸纳产业人才团队X个、科技创新人才X人、急需紧缺人才X万人，兑现人才专项资金X余万元，人才政策叠加效应持续显现。三是强化人才目标责任制考核。讨论制定X县人才工作目标责任制考核方法，发挥考核“指挥棒”作用，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人。年度工作完成状况纳入县市区、X个成员单位领导班子年度考核的重要内容，纳入县市区党委书记抓基层党建述职评议，引导人才工作任务落实、责任落实，人才工作驶入了“快车道”。 二、坚持筑巢引凤，聚育平台日益拓宽。一是实施柔性引才。依托援疆工作，创新人才智力帮扶模式，先后引进援疆省市交通、教育、医疗、农牧、林果等领域专家人才，依托“工程+资金+人才”抱团模式，组织开展了“千人规划专家行”“人才支持进万村”等招才引智活动X场，柔性引进高层次人才X人次，达成工程合作X个，“援”字号工程取得了明显成效。二是外乡育才全面发力。紧抓乡情纽带，开展“引凤还巢”主题活动，破除“唯学历、唯奖项、唯帽子、唯论文”的人才导向，推行外乡特色人才评价机制，吸引外乡人才回归、工程回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。同时，依托农牧民学校常态化开展“百千万”工程，形成了X个类别的外乡人才工作室，培育各类“拔尖人才”X个，构建了“政治合格、信念坚决、业务精湛、喜爱家乡”的新时代外乡人才队伍。三是进展问效用人才。坚持人尽其才、用当其时，持续引导各类人才到脱贫攻坚、乡村振兴第一线干事创业、建功立业，用实践的“三昧真火”淬炼人才“真金”。 三、创优人才环境，拴心留人气氛日益深厚。坚持“引进来、留得住、干得好”人才生态环境，为人才施展才华、干事创业供应良好环境。一是做好效劳保障让人才“心有所安”。以绿色通道、效劳专员、窗口效劳和人才金卡“四位一体”，构建人才精准效劳体系，供应子女入学、配偶就业、医疗保健、交通出行、职称评审等X项专项效劳，解决人才来济进展后顾之忧。目前累计发放金卡X张。确定优质根底教育“定点储藏校”X所,2023年为引进的X名高层次人才妥当解决子女入学问题。二是重视敬重人才让人才“心有所归”。县委、政府设立了人才日，连续组织开展“外乡拔尖人才”“回乡创业之星”“才智奉献奖”等评比表彰活动，布局建立了X个人才主题公园、主题大道,表达对人才的最高礼遇，营造爱才敬才、引才聚才、用才成才的深厚气氛。 水积而鱼聚，木茂而鸟集。我们将深入学习领悟*在*人才工作会议上的重要讲话精神，主动担当推动科技独立自强的责任，下大力气全方位培育、引进、用好人才，打造新时代人才憧憬之城，为深入实施新时代人才强国战略，加快建立世界重要人才中心和创新高地作出新的奉献。