基层党建工作调研报告范文(通用6篇).docx

基层党建工作调研报告范文（通用6篇）第1篇：基层党建工作调研报告 农村基层党组织是党在农村全 部工作的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联 系农民群众的纽带，加强农村基层党组织建设，对于推进社会主义新 农村建设具有十分重要的意义。为充分发挥农村基层党组织的领导核 心作用，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织保障，按 照州委组织部关于开展&lt；加强农村基层党组织建设，为建设社会 主义新农村提供坚强的政治和组织保障&gt；调研的通知精神，我县 对农村基层党组织建设情况进行了深入调研，并进行了认真思考，形 成以下调研报告。一、加强农村基层党组织建设的做法（一）基层党组织设置情况xx县农村基层党组织设置，严格坚持党章要求，以便于党 员接受党组织领导、教育、管理和监督为准则，依据工作需要和党员 数量，按照党员的生产、工作地和行政区划属地管理原则，合理设立 基层党组织。XX年末，中共XX县委共设15个基层党委（工委），147 个党总支，833个党支部，党员13148名，平均每个党支部有党员15 名。其中，乡镇基层党委9个，党总支128个，党支部669个；机关 单位党委6个，党总支25个，党支部109个；企业单位党总支3个， 党支部64个；事业单位党总支4个，党支部74个。（二）合理设置基层党组织，充分发挥党组织的堡垒作用近年来，随着新经济组织的不断发展壮大，xx县非公企业和个 体工商不断发展，出现了一些新的党建工作点。为加强对非公企业等 新社会阶层党建工作领导，石屏县积极探索新经济组织党建工作新途 径，切实加强对非公经济组织党建工作的管理。一是向从业人员在 50人以上和单独建立党组织的非公企业选派党建联络员，指导非公 企业开展党建工作，帮助符合建立党组织条件的非公企业建立党组织; 二是在个体工商户比较集中的地区，按照党组织设置原则，在党员的 生产和生活所在地，采取建立联合党支部的形式，设置个私经济协会1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定 与不一样类型党员相适应，根据不一样类型党员制定不一样的培训目 标。二是培训资料涉设计与不一样类型党员相适应。对不一样类型的 党员规定不一样的培训资料。三是培训形式安排与不一样的党员相适 应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，进取采取观看 电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式, 增强培训效果。2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重:一是注 重梦想信念教育。经过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使 党员进一步坚定梦想信念，增强职责感和使命感。二是注重领导本事 培养。【基层党建工作汇报材料5篇汇集】讲话致辞。适应不一样的 职责要求，增强党员驾驭实际工作的本事和相应的素质。三是注重廉 政勤政教育。经过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强 化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位二一是职责到位。 建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党 员参加培训情景造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培 训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据 考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机 制。经过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施, 大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展, 以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一 步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实 施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实 施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断 加大党内关怀力度，进取开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切 实帮忙党员和基层群众解决生产生活难题。此外，异常注重发挥农村 党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。五、建设高素质基层党组织带头人队伍（一）不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、 愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，进取探索并 形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、 “本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、 有本事、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的 活力，有力推动农村阶级社会发展。（二）优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城 乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分 割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源， 继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，进取选聘高校毕业生到村任职, 进取研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。 二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障 机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使 用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健 全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放 共享。六、构建城乡统筹的基层党建新格局（一）高度重视加强和改善党员教育管理工作。要紧密结合实际， 创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；经过凝聚 流动党员、发现新党员，最终到达教育管理党员、发展壮大党组织的 目的；必须加强各领域党组织之间的协作配合，完善流动党员双重管 理办法，密切党组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众 基础。（二）在结对共建中采取进取措施，使帮扶工作取得真正的实效。 一是提高认识，加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党组织结 对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也 是以改革创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高 度，深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的 领导，从实际情景出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决 结对共建活动的开展情景及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活 动列入本单位党的建设年度目标，以保证结对共建活动的有效开展。 二是精心组织，广泛发动。要广泛动员党员干部进取参与结对共建活 动。党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为 党员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协 调，调动各方面进取性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经 验，学习外地经验，不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料 的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情景。三是健全机制， 加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明 确共建的职责，提升共建水平。把机关党组织参加城乡基层党组织结 对共建工作情景纳入机关党建年度考核资料，以提高城乡基层党建工 作的融合度，促进城乡基层党建工作良性互动。第3篇：基层党建工作调研报告*是*市的南大门，*年建县,县域总面积*平方公里，辖*个乡镇，*万人口，现有基层党组织 1673个，党员31587名。截止2018年2月底，正式注册登记的社会 组织213家，其中社会服务机构115家、社会团体98家；从业人员 3690人，党员336名。213个社会组织中，已建立党组织的67个， 其中单独组建党委4个，党总支5个，党支部29个;联合组建党总支 3个，党支部26个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情 况汇报如下：一、主要做法近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作 中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极 探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了一定成效。 我们*县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、分布散、规模小、 基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入，向其他系统拓展，借 助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥“部门抓党 建”功能，收到了良好的工作成效。一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管 理模式，往往抓不住、管不好；而行业主管部门对社会组织具有管理 服务职能，开展工作有“抓手”，指导推进党建工作就会推得动，行 得通。我们先后在工商、教育、卫生系统等规模较大、人员较多、影 响力强的社会组织成立了私个协会党委、民办教育协会党委、民办医 院联合会党委，并向其他业务主管部门拓展，明确行业主管部门、协 会和属地党委抓党建工作职责，建立以职能部门党委（党组）统一管理 指导，协会党委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的“一统双管” 管理体制。对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组 织，由所在乡镇党委实施“兜底”管理。二是扩大覆盖抓组建。行业主管部门工作机构最健全，联系社会 组织最密切，推进党的组织覆盖最有力。我们在创建“协会+党委” 的组织模式的同时，根据社会组织的实际情况，在定期梳理“隐性党 员”基础上，对有正式党员三名以上、有合适的党支部书记人选的, 采用“内建”方式，单独建立党的组织；对党员人数少、暂不具备单 独建立党组织条件的，采取“外建”方式，由业务主管单位或行政挂 靠单位党组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党支部；对没有 党员的，通过选派党建工作指导员“帮建”，做好培养入党积极分子 和发展党员工作；对符合建立工会组织的，先建立工会组织，为建立 党组织创造条件;建立了党群组织建设“登记申报、年审年检”制度， 夯实基础工作。全县形成了业务主管单位或行政挂靠单位党组织、行 业协会党组织、社会组织党组织三级组织体系。三是创新载体抓活动。主管部门抓党建，能够更加贴近行业系统 实际和党员需求，使基层党建与业务工作有机融合、相互促进、形成 特色。我们针对不同领域开展了各具特色化的党建活动，比如在私个 协会党委通过开办“诚信经营课堂”，争创“党员示范店”、“青年文 明号”和“巾帼示范岗”为主题的“一课三创”活动，凸显了诚信党 建特色；在民办医院联合会党委以“三好一满意”为载体，开展“医 德好、技术好、服务好、群众满意”党员标兵评比，提升群众满意度; 在民办教育协会党委实施“三化关爱工程”，号召各民办学校党组织 围绕“亲情化教育教学、信息化家校互动、社会化监护管理”，打造 留守儿童的温馨家园。县*学校成为苏北最大的留守儿童寄宿学校, 并被评为“中国民办教育百强校”。四是统筹资源抓保障。社会组织党建基础往往比较薄弱，而主管 部门拥有丰富的党建工作经验和厚实的党建工作资源，主管部门抓党 建，能够整合行业主管部门和行业协会组织的优势资源，支持和保障 系统内党组织建设。我们通过建立主管部门党委（党组）领导分片挂联 党组织、定点指导薄弱党组织制度，并从各系统选派了 260多名经验 足、威望高的党员干部担任党建指导员，力争做到“一人双岗、双向 兼职”，确保党建工作有人抓。通过党费划拨一点、部门支持一点、 系统内筹集一点的办法，建立100万元专项基金，保证党组织活动有 经费。按照“一站五中心”模式，建设区域性、开放式党群工作站， 开展“业主支持、职工拥护、党员欢迎”的各类活动，引领党员创先 争优。私个协会党委党群工作站模式被评为全省非公企业和社会组织 党建十佳创新项目。五是完善制度抓规范。我们从建立健全制度着手，为社会组织党 建工作的规范、有效开展提供有力的制度保障。在先后下发关于加 强行业系统党建工作的意见、关于发挥部门职能优势加强社会组织 党建工作的意见等文件的基础上，结合“两学一做”学习教育，制 定了关于在社会组织党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合 格党员”学习教育的指导方案，对社会组织党建工作提出了明确的 任务和要求。各社会组织业务主管部门也纷纷从制度建设入手，建立 健全社会党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联 系群众工作、党员党内监督、党员经常性教育管理、发展党员工作、 党费收缴等一系列制度，促使全县社会组织党建工作逐步走上制度化、 规范化轨道。二、存在问题近年来，虽然在社会组织党建工作中取得了一定成绩，但从整体 看，社会组织党建工作还存在诸多问题，亟待需要我们在今后的工作 中探讨并加以解决。一是思想认识不到位。社会组织作为一种新的组织单位，党建工 作没有现成模式可套，没有现成经验可借鉴，党建工作机制尚未真正 形成，从总体上讲还处于起步阶段，导致部分部门党委（党组）对抓社 会组织党建认识不深，有的不知道社会组织党建工作抓什么、怎么抓， 工作中存在盲目性;有的认为社会组织性质特殊，是体制外的组织， 建不建党组织“没关系”；还有的认为社会组织规模小、人员少，抓不抓党建“无所谓二二是党员管理不严密。社会组织大多机构设置松散，人员流动频 繁，组织对个人的约束性差，不少党员处于游离状态，与党组织的联 系不密切；一些社会组织特别是从事经营活动中的年轻人缺乏对党的 认识，只注重业务能力和经济效益，参与党组织活动积极性不高；有 的党员组织关系留在原单位不愿转，有的存在“雇佣”心里不想转, 导致党员教育管理工作不系统，正常开展活动难。三是保障机制不牢固。一是活动阵地难保障。大多数社会组织无 自有办公场地，靠租赁或业务主管部门支持解决；二是党务队伍难保 障。大部分社会组织没有配备专职人员，社会组织党建工作在形式上 脱节；三是经费投入难保障。少数建有党组织的社会组织平常开展活 动少，经费投入少，与其经营服务活动不成比例。三、对策建议社会组织党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是当前 基层党建工作面临的一个新课题、新领域，需要各级党组织进一步提 高认识，增强责任感和紧迫感，积极探索适应社会组织特点和规律的 新路子。（一）着力分类指导，不断扩大党组织工作覆盖面。一是依托主管 部门和监管登记部门建组织。全面落实“登记申报、年检年报”制度， 打好组建信息基础、做好社会组织党建工作情况调查摸底工作，实行 信息动态管理制度，建立社会组织党建工作信息库，做到“六个清”， 即：隶属关系清、运营状况清、从业人员清、组织设置清、党员人数 清、业主身份清。二是完善党组织设置形式。积极探索务实管用、灵 活便捷的党组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立 一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大党组织覆盖面。对暂无 党员或不具备建立党组织条件的社会组织，各级“两新”组织党工委 应通过选派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和发展党员 工作，确保党的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。三是对已建立 的党组织认真整顿。对已建立党组织的社会组织因各种原因被注销、 不再开展活动的，应按程序及时撤销党组织，并将所属党员的组织关 系及时转入其居住地或新就业单位党组织进行管理。（二）着力创新举措，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一 是创新组织生活内容。要从社会组织从业人员的职业特点和内在需求 出发，围绕党委的中心任务和单位的工作业务，按照“小型、业余、 灵活、多样”的原则，利用各级党建网信息平台、党员干部现代远程 教育站（点）、QQ、微博、手机等现代信息技术，把组织生活与业务研 讨、党员技能培训及单位集体活动等结合起来，把党的活动融入社会 组织业务工作的全过程。二是创新组织生活载体。采取设立党员兴趣 小组、党员互动交流、网上论坛、党员志愿服务队及党员轮流主持组 织生活会等方式，使组织生活既体现党员先进性的要求，又对党员的 工作、学习和生活有帮助，确保党的活动和党的工作始终为社会组织 所需要，为业主所理解，为员工所拥护，为党员所欢迎。（三）着力建强队伍，切实发挥党员先锋模范作用。一是强化党员 队伍的纯洁性建设。通过开展培训、开展“服务社会当先锋，自律诚 信比奉献”活动，积极探索建立基层社会组织党组织领导班子“公推 直选”、党内监督、办事公开等制度，以增强社会组织党员队伍的纯 洁性。二是加强党组织书记队伍建设。拓宽选人渠道，注重从管理和 技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、群众信得过的党员中选 拔社会组织党组织书记。三是继续实施“双培”工程。一方面，要创 新党员发展机制，采取群团“推优”、党员结对、跟踪培养等措施， 把社会组织的业务骨干培养成党员；另一方面要创新党员培养机制， 拓宽培训渠道，增强培训的针对性和有效性，把党员培养成业务骨干。 四是切实加强流动党员管理。通过建立党员信息数据库、健全党员基 础档案等方式，加强社会组织流动党员的管理，确保每个党员都置于 党组织的有效管理和监督之中。（四）着力强化保障，夯实社会组织党建工作基础。一是强化活动 经费保障，建议把社会组织党建工作经费纳入各级财政年度预算，按 党员人数划拨工作经费，为新组建的党组织安排一定数额启动资金, 同时将党组织考核评分作为党建经费保障的依据；二是强化工作人员 保障。加强各级“两新”组织党工委党建工作指导员队伍建设，强化 教育培训，不断提高队伍工作水平。基层党组织负责人的解聘、辞职、 调动，要征求上级党组织的意见。凡涉及推荐社会组织人员担任“两 代表一委员”、推优评先等，应征求各级“两新”组织党工委的意见。三是强化活动场所保障。可采取单独设立、与行政办公场所合建合用、 与社区党员之家共建共享等方式，确保社会组织党建活动场所。第4篇：基层党建工作调研报告 党的十九大报告中提出了要以 提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科 研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、 贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强 战斗堡垒。要强化基层党组织建设，全面提高党员的党员意识和基层 党支部的战斗堡垒作用，必须重视当前基层组织建设中存在的“工作 形式化、活动表面化、载体新奇化、内容娱乐化、选点盆景化”等五 种不良倾向。目前，在一些基层党支部，党建工作形式化、表面化、新奇化、 娱乐化、盆景化等现象十分突出，抓党建工作，初衷不是为了提升组 织力，而是为应付甚至是对付上级检查，热衷做表面文章，简单过关， 基础不牢靠，一味求创新，忽略了党组织活动的实际意义；有的基层 党组织打着增加吸引力的旗号，以文体活动代替学习教育，以游戏、 娱乐代替党课和组织生活把组织活动娱乐化、庸俗化；有些地方为了 出成绩，所有的政策支持都堆到少数几个基层党组织上，忽视了全盘 工作。这样的基层党建工作迎接检查时，一样都不缺，就是工作落不 到实处，进不到党员心里。一、xx县基层党支部基本情况XX县现有XX个农村基层党支部、XX个城市社区党支部。各基层 党支部基本上都能够按照新形势下基层党建工作要求，主要做了以下 的工作。一是规范组织生活。加强思想教育和理论武装，把“两学一做” 学习教育融入到“三会一课”中，武装头脑、指导实践、推动工作。 推广党支部主题党日活动，建立了组织生活基本制度核查制度，对党 内组织生活的程序、内容、标准等作出明确规定，实现了时间、内容、 方式“三公开二是抓实基础工作。将“三会一课”与党费交纳、民主评议、党 性分析、创先争优等有机结合，增强“三会一课”的影响力和实际效 果，通过在全县党员干部中开展脱贫攻坚“大走访”活动，在职党员 到社区报到开展志愿活动、红色教育基地开展开放式组织生活等活动, 不断拓展党员发挥作用的有效途径，力求基层党建工作实效。三是强化指导督导。成立了县基层党建督导巡查组，对基层党建 工作开展情况进行重点巡查。查看内容包括支部党建工作计划，“三 会一课”是否按期开展，组织生活主题是否鲜明、贴近实际，近期重 点内容是否涵盖，资料是否完整，党员是否实现全覆盖，学习效果是 否明显，重点内容知晓率及党员作用发挥情况；各基层党（工）委对 支部开展“三会一课”安排、部署及落实情况进行常态化专项检查， 突出问题导向，发现问题，限期整改。二、存在问题一是少数党支部党建工作实效不强。部分机关党支部党员数量较 多、活动场地不足、活动设施匮乏，农村党支部覆盖范围大、党员年 龄偏大、支部财力薄弱等问题，客观上制约了基层党建工作开展。比 如，宣传仅限于挂标语、办板报、发传单；开会学习往往是读文件、 举举手、表个态；分散学习还一定程度存在抄抄笔记、应付检查的问 题。二是制度执行落实方面还有差距。由于基层工作量大面广，脱贫 攻坚、单位业务等方面的工作任务相对繁重，少数基层党支部在落实 党建工作制度方面存在“打擦边球”的问题，党委在党建制度落实监 督方面，缺乏持之以恒的韧劲，有些虽然落实了，但落实还不到位、 不够严格。三是党员教育“虚化”。一些基层党组织不能很好的落实党员教 育制度，在组织党员学习时，只是传达文件、读报刊，讲业务工作多， 学党的理论知识少，没有把自身的实际情况和党员的思想认识结合起 来。三、下一步工作打算一是坚持问题导向，抓牢抓实“三会一课:明确各基层党组织 负责人作为“三会一课”制度的第一责任人，严格执行党的组织生活 制度，全面落实党建工作责任制。利用党员固定学习日制度，实现党 员教育管理全覆盖，切实增强党员党性修养和行动自觉。二是增强抓基层党建的责任感、紧迫感。充分认识到基层党的建 设的长期性、复杂性、艰巨性，不断强化责任感、紧迫感。在基层党 的建设上，树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是 不称职”的理念，强化基层党建工作“常抓、善抓”意识，坚持问题 导向，较真碰硬，拓宽视野，创新思路，在不断解决问题中把基层党 的建设搞坚强。三是健全监管机制，构建动态监督体系。严格落实党员“积分制” 管理和农村党员“三色预警”制度，将党员参加组织生活、党课学习 等情况纳入考核体系。党（工）委对各支部负监管责任，对各党支部 落实基层党建工作情况进行督查指导，制度落实不到位的，追究党支 部书记的主体责任，并将检查情况作为年终党建工作绩效考核评分的 重要依据。四、几点建议一是强化经费保障。党组织活动经费应该根据实际情况和工作需 要逐年有所增长，解决部分基层党组织财力薄弱、设备陈旧、工作难 以开展等现实问题。二是注重与时俱进。在落实“三会一课”制度方面，充分利用远 教技术和线上平台，及时更新教育资源，提供更多科学、实用的农业 知识。紧扣党建实务，开展送学到户，发挥党员和党支部的作用。三是突出示范带动。解读一些先进党支部坚持、提升、创新“三 会一课”的先进事迹和成功经验，形成常态的宣传作品，充分发挥好 典型的示范带支作用。第5篇：基层党建工作调研报告 万龙社区通过结合自身特点、围 绕居民需求、发挥多方联动开展社区工作，在党组织的带领下，深化 基层建设，积极打造新时代党建引领下的基层特色阵地。我们认真贯 彻落实，努力开创工作新局面。一.目前社区党建工作的主要现状和基层党组织发挥作用情况社区服务用房总面积为736平方米，其中包含一站式服务大厅、 党员活动室、科普活动室、人民调解室、法律顾问室、老年讲堂、阅 览室、健身室、休息室等。居委会现有工作人员7人，全部大专以上 党支部，加强对个体工商户党员的教育管理。目前，全县已建立非公企业党组织13个，全部为党支部，个私 经济协会党支部1个；三是按照“五好五带头”目标要求，对后进党 组织进行整顿。围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设四个 重点，先后对43个后进党支部进行整顿，建立健全各项制度，使基 层党支部做到有人管事、有章理事、有钱办事，充分发挥基层党组织 的战斗堡垒作用。通过实施“xx先锋”工程和开展保持共产党员先 进性教育活动，全县基层党组织设置更加合理，党组织建设不断加强, 党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现，逐步适 应了农村经济社会的发展，有效推进了全县经济发展和社会进步。（三）创新基层党组织活动方式，丰富活动内容为充分发挥党员的先锋模范作用和“双带”作用，我县紧紧围绕 农村经济发展和农民增收需要，积极探索基层党组织活动新方式，不 断丰富党组织活动内容。一是按照各地的经济产业优势，走“支部+ 协会”、“支部+协会+公司”、“党员+基地+农户”发展模式，在党总支 （支部）的领导下建立各种农产品民间协会。目前，全县共组建10 多类产业协会，并在会员之间积极开展技术交流，实现产供销一条龙 服务，保障农户的权益，实现了农产品销售市场化运作；二是以实施 “xx先锋”工程为契机，根据本地区经济、社会发展中存在的热点、 难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才定位的原贝L 在全县50岁以下的农村无职务党员中开展设岗定责活动，分别设置 了经济发展、政策宣传、村务监督、技术服务、科技示范、环境卫生、 治安管理、扶贫帮困、民事调解等多种岗位。目前，全县共有3024名党员参与设岗定责，占无职务党员的 60. 5%,使农村党员丢掉“无事牌”，积极参与农村经济社会事业建设。 同时，在党员工作岗位上设立“党员责任岗”、“党员责任区”、“党员 先锋岗”等岗位，共设立“党员责任岗”、“党员责任区”、“党员先锋 岗”1122个，以此来增强农村党员的责任感和使命感；三是实行“XX 先锋”星级挂牌管理，建立和完善群众监督党员的有效机制。以“带 头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、 带头自律树形象”为“五星”标准，明确考核评议内容、标准和方法，学历。其中书记兼主任1人，副主任1人，委员5人。社区在册党员 40人。从社区干部队伍建设情况来看，社区干部和党员的思想素质、工 作能力、发挥作用等整体方面是好的。班子成员、志愿者率先垂范, 积极奉献。社区广泛招募在职党员、在校学生、巾帼志愿者等各类人 才，组成了一支支队伍，并设立学雷锋志愿服务站，为服务大众提供 了人力保障，社区的各项职能不断完善和加强。规范活动阵地，注重“一室多用”，发挥党组织的领导核心作用， 加强党员与群众之间的联系。设立社区党员的台账，建立网格群和公 众号，让居民第一时间看到社区发布的消息。对于年龄偏大不便上网 的党员我们会把学习资料送到家。我们充分结合“三会一课”，依托 学习强国app,深入学习并实践科学发展观，在社区党员中开展党性、 党纪、党章学习教育，强化党员的党性修养，提升党员素质。使大家 进一步增强党性、党纪观念，树立立党为公、执政为民的思想，以良 好的作风做好社区党务工作，为居民群众创一流的服务质量。二.深化党建带科建，积极打造新时代党建引领下的基层特色科 普阵地。2019年度我社区被评为秦皇岛市科普示范社区、海港区优秀科 普示范社区。社区下一步要以“党建引领、科技特色，资源融合、居 民喜爱”为目标，将多元化的科普元素融入工作，打造特色科普亮点 工作，以活动室为社区活动主阵地，以文化宣传栏、宣传橱窗、科普 画廊等作为辖区宣传载体，形成比较完善的科普活动阵地，打造“家 门口的科普驿站” “家门口的科学社” “家门口的社区书苑”等特色科 普阵地。一是家门口的科普驿站。采取社区搭台、科协扶持、居民参与的 方式，形成协同合作的社区科普资源共建共享机制，积极实施社区科 普益民计划，智能操控展品，还配备了动力学原理、光学原理实际应 用展品，以及太阳能、风能等寓教于乐的新能源科普设备，使人们通 过实际操作和亲身体验，就能感受到科技带来的实实在在的好处，社 区居民不用出远门，在家门口就能参观科普设备，学习科技知识。二是家门口的科学社。在馆内配备了各种机械科学实验系列、组 织展品系列、桌面展品系列等涉及声、光、电、磁、数学等知识的趣 味游戏产品，可以通过亲自参与游戏，在游戏中获得科学知识，同时 在馆内布置了针对社区居民的科普宣传挂图。科学社对于居民的意义 是巨大的，它就像一个“诺亚方舟” 一样，居民们在这里可以满足求 知欲并找到快乐。三是家门口的社区书苑。利用万龙社区书苑，播放各种娱乐、科 教类电影或视频，并举办各类讲座、展览、读书分享会、书友沙龙会、 朗诵会等形式丰富的活动，发挥文化传播作用。为不同年龄的居民提 供阅读条件，使阅读成为一种愉悦的生活方式，为传统阅读赋予新体 验、新价值、新活力，满足市民多层次文化需求，提升城市的文化竞 争力。三.存在问题和下步对策我社区基层党建工作基本能做到与时俱进，在不断创新的同时, 也存在一些问题：一是思想认识不到位。部分党员存在的重业务轻党建的思想还较 为根深蒂固。部分党员学习主观能动性不足，存在惰性心理。二是理论水平不够。有时只顾一些具体的工作，学习还浮在表面, 没有达到应有的深度。三是党建工作内容有待丰富和创新。基层党内组织生活缺少创新 意识和手段，存在流于形式的倾向，党建工作的载体创新不够。今后的对策和计划：一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规 章制度，制定详细的党建工作计划、学习及培训计划。资源共享、优 势互补、共驻共建的协调机制要不断完善。以远程教育网络为平台, 组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。二是加强预备党员管理，抓好后备人才建设。社区在发展党员方 面，要坚持发展政治觉悟高、思想素质好、群众评价好、工作能力强 的党员，确保党员队伍整体素质水平的提高。三是日常利用各类节日，举办惠民活动，丰富党员与群众的文化 生活。对于老年党员、家庭困难的党员以及辖区内的残疾人、困难户 等做到多关心、勤走访，经常看望和慰问，让他们切实地感到来自党 和社区的温暖与关爱。第6篇：基层党建工作调研报告 农村基层党组织是党在农村全 部工作的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联 系农民群众的纽带，加强农村基层党组织建设，对于推进社会主义新 农村建设具有十分重要的意义。为充分发挥农村基层党组织的领导核 心作用，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织保障，按 照州委组织部关于开展&lt；加强农村基层党组织建设，为建设社会 主义新农村提供坚强的政治和组织保障&gt；调研的通知精神，我县 对农村基层党组织建设情况进行了深入调研，并进行了认真思考，形 成以下调研报告。一、加强农村基层党组织建设的做法（一）基层党组织设置情况xx县农村基层党组织设置，严格坚持党章要求，以便于党 员接受党组织领导、教育、管理和监督为准则，依据工作需要和党员 数量，按照党员的生产、工作地和行政区划属地管理原则，合理设立 基层党组织。XX年末，中共XX县委共设15个基层党委（工委），147 个党总支，833个党支部，党员13148名，平均每个党支部有党员15 名。其中，乡镇基层党委9个，党总支128个，党支部669个；机关 单位党委6个，党总支25个，党支部109个；企业单位党总支3个， 党支部64个；事业单位党总支4个，党支部74个。（二）合理设置基层党组织，充分发挥党组织的堡垒作用近年来，随着新经济组织的不断发展壮大，xx县非公企业和个 体工商不断发展，出现了一些新的党建工作点。为加强对非公企业等 新社会阶层党建工作领导，石屏县积极探索新经济组织党建工作新途 径，切实加强对非公经济组织党建工作的管理。一是向从业人员在 50人以上和单独建立党组织的非公企业选派党建联络员，指导非公 企业开展党建工作，帮助符合建立党组织条件的非公企业建立党组织; 二是在个体工商户比较集中的地区，按照党组织设置原则，在党员的 生产和生活所在地，采取建立联合党支部的形式，设置个私经济协会 党支部，加强对个体工商户党员的教育管理。目前，全县已建立非公企业党组织13个，全部为党支部，个私 经济协会党支部1个；三是按照“五好五带头”目标要求，对后进党 组织进行整顿。围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设四个 重点，先后对43个后进党支部进行整顿，建立健全各项制度，使基 层党支部做到有人管事、有章理事、有钱办事，充分发挥基层党组织 的战斗堡垒作用。通过实施“xx先锋”工程和开展保持共产党员先 进性教育活动，全县基层党组织设置更加合理，党组织建设不断加强, 党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现，逐步适 应了农村经济社会的发展，有效推进了全县经济发展和社会进步。（三）创新基层党组织活动方式，丰富活动内容为充分发挥党员的先锋模范作用和“双带”作用，我县紧紧围绕 农村经济发展和农民增收需要，积极探索基层党组织活动新方式，不 断丰富党组织活动内容。一是按照各地的经济产业优势，走“支部+ 协会”、“支部+协会+公司”、“党员+基地+农户”发展模式，在党总支 （支部）的领导下建立各种农产品民间协会。目前，全县共组建10 多类产业协会，并在会员之间积极开展技术交流，实现产供销一条龙 服务，保障农户的权益，实现了农产品销售市场化运作；二是以实施 “xx先锋”工程为契机，根据本地区经济、社会发展中存在的热点、 难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才定位的原则， 在全县50岁以下的农村无职务党员中开展设岗定责活动，分别设置 了经济发展、政策宣传、村务监督、技术服务、科技示范、环境卫生、 治安管理、扶贫帮困、民事调解等多种岗位。目前，全县共有3024名党员参与设岗定责，占无职务党员的 60. 5%,使农村党员丢掉“无事牌”，积极参与农村经济社会事业建设。 同时，在党员工作岗位上设立“党员责任岗”、“党员责任区”、“党员 先锋岗”等岗位，共设立“党员责任岗”、“党员责任区”、“党员先锋 岗”1122个，以此来增强农村党员的责任感和使命感；三是实行“xx 先锋”星级挂牌管理，建立和完善群众监督党员的有效机制。以“带 头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、 带头自律树形象”为“五星”标准，明确考核评议内容、标准和方法， 每年开展一次评星活动，对星级党员户实行动态管理。并把星级考核 评定结果作为各类评先评优和奖惩的重要依据。目前，全县共有6148 户党员户参加评星，占农村党员户总数的85. 37%,其中，“五星”级 党员户855户,占13. 91%o（四）完善基层民主管理制度，扩大基层民主我县以“xx先锋”工程和“三级联创”为载体，按照“五好五 带头”和创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委的目标要求， 不断加强党的基层民主政治制度建设。一是在XX年，在全县9个乡 镇开展选民直接选举乡镇长试点工作，由选民直选选举产生乡镇长。 在此基础上，xx年按照州委的统一安排，以乡镇党委换届为契机， 对9个乡镇党委领导班子进行直选，改变了 “由少数人选人和在少数 人中选人”干部选拔任用方式，把推荐权和选择权交给党员和群众, 让选民和全体党员直接参与乡镇党政领导选举，把“四权”落到实处， 进一步加强基层民主政治建设，扩大党内民主；二是在村“两委”换 届选举工作中，认真贯彻执行村民委员会组织法，采取10人联名 推荐和“海选”的方式，坚持“两推一选”，精心组织换届选举工作， 扩大基层民主，提高群众参与面，选准和配强村党组织领导班子；三 是建立村帐镇管的长效机制，规范村级财务管理，堵塞开支漏洞，有 效防止集体资产流失。坚持村务、政务定期公开制度，增加村级债务 管理的透明度，给群众一个明白，还干部一个清白，进一步密切了党 群、干群关系；四是建立健全“一事一议”制度，对所有的村集体大 事均召开群众会或群众代表会共同协商决定，不搞“一言谈”和个人 说了算，进一步扩大村民委员会的自我教育、自我管理，实行科学的 民主管理。（五）改革干部选拔任用制度，培养复合型村干部一是在村“两委”换届选举中，在坚持“两推一选”基础上，在 部分村委会实行党支书记、村主任“一肩挑”和村“两委”委员交叉 任职，充分体现党总揽全局、协调各方作用，解决班子人员分工重叠 问题。在20xx年村级换届中，全县115个村（社区）党总支有43个 村委会实行支书、主任“一肩挑”，占村党总支总数的37O 39%；二 是按照实施“云岭先锋”工程提出的把农村党员培养成致富能手、把 优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村 干部“三培养”目标，以大中专毕业、退伍返乡人员为党员发展重点， 着力培养农村后备干部，为农村干部选拔任用提供保障；三是坚持副 科级以上党员领导干部讲党课制度和农村党员、基层干部“素质教育” 工程。采取党课教育、素质教育、电化教