2023年公司党支部党风廉政建设和反腐败工作报告.docx

2023年公司党支部党风廉政建设和反腐败工作报告一、坚持廉政宣传教育，提升全场职工防腐拒变思想自觉。 今年以来，依据公司党委的统一安排部署，党支部以“两学一做”常态化制度化为抓手，围绕强党性、正党风、明党纪的要求，把党风廉政建立和反腐败工作纳入党支部年度工作安排。一是积极组织开展日常廉洁教育，实行集中学习与自学相结合的方式，深入学习领悟习近平总书记在“不忘初心，牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神和在党的十九届四中全会上的重要讲话和会议精神。进一步加强党风廉政建立教育和有关法律法规的学习，特殊是学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，根据“打铁还需自身硬”的要求，联系实际抓落实。二是实施警示教育。根据要求把廉政警示教育纳入党支部三会一课学习内容，将案例学习作为警示教育的重要载体，通过组织观看廉政警示教育片、警示案例讲座等多种渠道、多种方式，引导党员干部清正廉洁、秉公用权。使全场党员干部的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变力量进一步增加。 二、强化制度建立，增加廉洁风险防控力量。 党风廉政建立和反腐败工作是一项严厉而长期的工程，既要靠常常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和标准。针对阜北风电场任务重、人手少、条件苦的实际，我支部既注意通过抓好常常性的思想教育来引导和培育全场同志高度的无私奉献精神、悄悄无闻的勤劳精神，又注意下功夫硏究治理，坚持用制度标准全员的行动。即通过约谈、开会宣讲，抓好制度的宣传学习，同时结合平常治理实践和月度考评，严格按制度规定、量化任务进展考核和实施奖惩。坚持落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主评议党员，在充分预备、广泛征求群众意见的根底上，仔细开展批判与自我批判。同时，将廉洁风险防控纳入风电场全面风险治理，不断完善风电场廉洁风险防控机制。科学建立廉洁风险防控治理工作考核制度，对比风险点防控状况，组织检查考评，并纳入年度考核。完善廉洁风险防控长效机制，将廉洁风险点防控工作与建立健全惩防体系、落实党风廉政建立责任制相结合，确保廉洁风险防控治理工作的常态化和制度化。 三、加强监视，强化预防源头腐败的长效机制。 一方面全面推行场务公开，主动承受广阔群众监视。为了坚持民主治理，增加风电场治理的透亮度，把广阔职工的知情权、参加权、监视权真正落到实处，阜北党支部始终坚持场务公开制度。使风电场的生产经营、重大决策、绩效考核、员工福利等工作得到有效的监视，保证各项工作都在阳光下有序进展。促进了从源头上预防和治理腐败工作的深入开展。另一方面坚持党内监视。组织生活会是我们党长期坚持的有效制度，是实现党内监视的重要途径之一。阜北党支部成员能够充分利用组织生活会进展坦诚的思想沟通、相互提示，广泛开展批判和自我批判，准时订正各种不正确的思想和行为。 半年来，在确定现今成绩的同时，我们也深深感到，我们的党风廉政建立和反腐败工作还面临着很多不容无视的问题，与上级要求和群众期望还有存在差距。一是对党风廉政建立面临的新问题、新状况熟悉不够，缺乏长远规划。二是政治理论学习仍有待加强。因场站生产工作任务多，责任重，广阔干部职工常常忙于技术业务性工作，在政治理论学问学习方面坚持的不够好，导致局部同志政治理论根底相对薄弱。 在今后的工作中，我支部将连续根据上级党组织的要求，加强党风廉政建立和反腐败工作的落实，加强对党员干部队伍的教育和治理，推动党风廉政建立和反腐败工作的长效机制建立，为华能新能源公司和谐企业的构建，为确保公司的又快又好进展，发挥积极性的促进作用。