领导班子对照检查材料范文.doc

领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动， 以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位” (即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行第一责任人 职责要到位;坚持开门搞活动，引导群众参与要到位;带头把自己摆进去，查摆“四风”问题要 到位;开好专题民主生活会，批评和自我批评要到位;坚持边查边改、立行立改，解决突出 问题要到位;落实从严要求方针，督促指导要到位;坚持两手抓、两促进，统筹结合要到位)， 坚决反对“四风”，积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在“回头看”和反复征求群众 意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进 典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边 反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：一、 遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本 情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持“党要管党、从严治党”的方针，以“两会 一课”为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动， 增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风， 开展党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子 较为扎实的思想政治素质。2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和 省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了八坚持、八克服 ，即坚持依法治校治教， 克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效 敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象; 坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立 优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子 制订了关于改进工作作风密切联系群众的实施办法和XX 年水果湖一中行评工作实 施方案 ，取得的成效是：没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年 春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我 校举行，学校只给 20 名教研员、专家各提供了一份盒饭;没有公款送礼行为。既不“送出” ，也不“纳入”;没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;没有铺张 浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印， 办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会 108 位教 职工参加，仅花费 1205 元买了些糖果;没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离 退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职 工违规发放巧立名目的钱物;没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均 是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;没有领导 干部违规多购多占公有住房。4 名校级领导 1 个住校内，3 个住校外，都只有一套公有住房。 其他干部也都只有一套公有住房;文件简报得以精减。今年 1-10 月，学校发文 18 个。编 发简报 5 期，每期不超过 1000 字;“三公”经费大幅下降，未安排 一个干部、员工出国(境)考 察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、 查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐 主义问题，具体表现是：1. 形式主义方面： 把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉， 读书笔记不详实，考核手段不严格。 调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研， “事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对 性。 制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存 在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2. 官僚主义方面： 存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态 度生硬，工作方法简单。 服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少， “教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支 部有名无实。 履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。 二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意 泊车现象。3. 享受主义方面： 满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但 因怕苦怕难而没有坚持下去。 敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或 者用一把手主动担责代替班子担责。三、 产生问题的原因分析1. 宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”， “四风”问题的根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子， 也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职 能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一 起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道， 注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是 很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说， “要我做，不如我要 做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权 利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2. 有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随 大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离 应试指挥棒会出“危险”。XX 年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文 化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。 “和美教育”的内涵极为丰富， 其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在 一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心 的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传 工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展 需求。过分看重分数，必然影响学生的全面发展和教师的专业化成长，必然会降低师生的 幸福感。如果学区要高分是为脸面，学校要高分是为了生存，教师要高分是为了完成任务， 那么谁对学生的一生发展负责呢?可见，这种“大流”随不得!3. 存在“老好人”思想。尽管学校一贯注重师德师风建设，一贯狠抓劳动纪律，但在管理过程中，有时出现“大事化小、小事化了”的现象。例如 个别教师顶风上，在校外办班，收费补课，班子担心处理重了影响教学，因为校外办班的是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了，比别的学校强，说得过去就 行了。于是，个别谈话和批评教育代替了组织处理，学校检讨代替了教师检讨。有老好人 思想就会怕得罪人，怕招人记恨，说到底是不敢担当。可这样做，有损制度的权威，也会 失信于群众。共产党人要做好人，但不能做“老好人”，必须明辨是非，奖罚分明，执行纪 律决不能手软。4. 责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现，为什么有些问题久拖不决?一个重要原因就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强 日常检查，发现问题及时解决或上报，相关部门没有做好，与领导班子督促指导不到位是 有直接关系的，班子应承担领导责任。班子的注意力不仅要放在大面上，更要放在为教学 服务的细节上，把工作做得更加及时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又 面对现实，增强责任心和紧迫感和使命感。四、 整改思路与措施1. 整改思路以党的十八大精神为指导，以群众满意为标准，把群众路线教育实践活动与“三抓一 促”、 “治庸问责”、 “创先争优”等工作结合起来，开好民主生活会，建章立制，边查边改，争 创群众满意的班子和学校。2. 整改措施 加强政治理论学习。重点学习”老三篇”、十八大报告关于教育的论述和习总书记的一系列重要讲话精神，深入实践科学发展观。总支委员每两 周集中学习一次，中层干部每月集中学习一次，全体党员每学期集中学习两次。党员干部 要坚持自学，并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要 将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑，才能 摆脱各种错误思想的影响，坚定理想信念，强化党性修养和宗旨意识，为解决“四风”问题 奠定思想基础。 中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理的基础上，将中层干部分配到各学科，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教 研活动。班子要定期检查各学科的建设情况，帮助中层干部解决学科建设中的困难与问题。 尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅，学校领导班子及相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系，求得他们的支持与帮助，禁 止无关车辆随意占道，让南门变通途，确保学生安全。落实教职工车辆停放管理规定，杜 绝校园内随意泊车行为。 培育亮点，发展特色，加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程，研发“和美文化”;树立正面典型，宣传先进事迹。对外宣传以 “誓作龙头、辐射全省”为目的。教学、德育部门勇于探索，认真总结经验，留下工作轨迹， 邀请正规媒体来校采访报道。校务部门积极组稿、撰稿，力求稿件有份量、有深度。全校 上下齐心协力，积极推进素质教育，让亮点更多，特色更显著。 改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心，后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写巡 查日志 ，工会每学期组织教职工文体活动一至两次(日常活动由年级组织)，校园改扩建工 程竣工后完善教工之家设施，图书室全天候对师生开放(中午图书管理员在岗服务)，饮水 机全天候让学生免费使用(各年级组安排专人管理)，每年有计划地安排教师进修培训(教师 共享培训成果)，适时邀请专家来校作辅导报告，党员组织生活应邀请入党积极分子列席， 教工团支部定期开展活动(由党总支组织委员负责检查指导)。 实行责任制和责任追究制。办任何一件事，分工明确，责任到人;一级抓一级，层层抓落实。对渎职、违纪的领导干部实行诫勉谈话，情节严重要 作出组织处理。对参与校外办班、滥购教辅资料的教师，先停职反省，再处理。对于完成 质量不高或久拖不决的事项，实行督办制，分管领导可直接督办，也可委托学校办公室督 办。 修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行“废、立、改”，二是增订改进领导干部工作作风方面的制度(如交心谈心制度、调查研究 制度、督办制度等)，三是编印学校安全工作制度汇编 ，四是开展规章制度的学习和执 行检查。学校班子一致认为，班子工作作风的转变，是学校改革和发展的关键。班子将认真 学习贯彻中央八项规定和省委六条意见精神，用党章和廉政准则严格要求自己，坚持 开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形 成一个更加坚强有力的战斗班子，带领水果湖一中行走在科学发展的大道上，创造更加辉 煌的业绩。恳请厅领导和活动办加强指导，及时批评改正!