企业党支部换届选举工作方案.docx

企业党支部换届选举工作方案 为确保全县县直机关、企事业单位党组织换届选举工作的安康顺当进展，进一步加强党的基层组织建立，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例，依据县委的统一部署安排，结合我县实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创立先进基层党组织为目标，根据德才兼备的原则和有利于优化构造、增加活力、相对稳定、合理流淌的要求，依据实际工作需要，选拔一批党性强、作风正、有较高理论水平和肯定党务学问、工作力量强、群众信任、具有敬业奉献精神的党员干部进基层党组织班子，增加党支部的制造力、分散力和战斗力，为实现我县经济社会跨越崛起供应强有力的组织保证。 二、范围和时间 参与这次换届选举的基层党组织是：县直八大系统党委所属的党委、总支、支部及隶属于乡(镇)党委的民营企业党支部。 换届选举工作定于11月12日开头，至11月25日前完毕。 三、方法步骤 （一）宣传发动 宣传发动阶段是做为换届选举工作的根底性工作，需做好以下几方面工作： 1、理顺关系，在人事调整中调动的党员干部，需准时将组织关系转入新单位支部。各单位要将在本单位在册人员的党员具体造表登记，一式两份，分别报系统党委和县直工委。（表样另发） 2、系统党委成立党组织换届选举工作领导机构，制定换届选举实施细则，召开下属党组织负责人大会，对党组织换届工作进展发动和安排部署。 3、召开支委会，讨论召开党员大会进展换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；组织广阔党员仔细学习宣传中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党员权利保障条例和有关文件，对党员进展召开大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作，统一思想、提高熟悉。 （二）组织选举 1、各总支、支部组织全体党员酝酿推举并依据多数党员的意见确定下届委员会委员预备人选名单。 (1)支委设置的的根本原则：总支部委员会一般设委员5至7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。支部委员会一般设委员3至5人，最多不起过7人，设书记1人，副书记1人。党员人数较少的党支部（如党员人数缺乏7名的），可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。 (2)支委候选人的条件：坚持四项根本原则，有较高的政治理论水平和坚决的政治信念；有剧烈的事业心和责任感，有改革创新精神和较强的工作力量；具有民主作风，能亲密联系群众，团结同志，实事求是；有较强的协作精神和协调力量，为人表率，廉洁奉公，敢于负责；业务力量强，表现突出。 2、各总支、支部将总支委和支委候选人预备人选报系统党委审批并报工委备案。 3、各总支、支部收到系统党委对下届委员会委员候选人预备人选的请示批复后，严格根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定进展换届。 4、召开新一届委员会第一次全体会议选举产生书记、副书记。根据“一岗双责”制度要求，各单位党总支书记、支部书记原则上由本单位党员行政主要负责人担当。 5、新产生的支部书记和支委的分工状况应于换届后2日内报系统党委、县直工委审批备案。 6、因工作需要新组建、撤并、更名的支部，需请示县直机关工委批准后，在系统党委的领导下，根据换届实施方案完成支部的组建工作。 四、工作要求 做好党支部换届工作，对于进一步加强基层党组织建立，增加党组织的分散力和战斗力，充分发挥广阔党员的先锋榜样作用，具有重要意义。 1、加强领导，细心组织。各基层党委、总支、支部要把这次换届工作作为组织建立的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥领导核心作用，仔细讨论，细心组织，周密安排，切实抓好换届选举工作。对破产改制、党组织重新设置的企业，待党组织重新设置后，再进展换届选举；对状况简单、暂不具备换届选举条件的困难企业，经上报县直机关工委同意后，时间上可适当推迟进展，以保证换届选举整体工作顺当开展。 2、发扬民主，顾全大局。要仔细做好宣传教育工作，在党员中开展一次增加党性和遵守民主集中制原则的教育，教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广阔党员积极参加换届选举工作，确保换届工作顺当进展。 3、标准程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，仔细贯彻德才兼备、注意实绩和群众公认的原则。要严厉党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格根据党章等有关规定和相关程序进展换届，杜绝一切违纪行为，发觉徇私舞弊的行为将按党的纪律严厉查处。 4、总结换届选举工作。各支部要将换届选举工作状况写出书面总结材料，报系统党委，系统党委将状况汇总后，以书面材料报县直工委。 5、局部乡(镇)的民营企业党支部换届由所属乡(镇)党委参照方案组织进展。 企业党支部换届选举工作方案 依据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例相关规定，为开展好党支部班子换届选举工作，结合实际，制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党新要求，根据党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决维护党中心权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚洁净担当，亲密联系群众，真抓实干党支部领导班子，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为建立湖北人防高质量进展供应顽强的政治保证。 二、职数设置及任职条件 （一）职数。 党支部：设3人支委，其中设书记1人，支部委员2人。 （二）任职条件。 1.组织关系在党支部的中共正式党员。 2.文化程度大专学历以上，具备履职的身体条件。 3.党性强、品德好、作风正，有肯定的马克思主义理论水平和党务工作学问，熟识我中心的业务工作状况，群众信任。 4.喜爱党务工作，能坚持和维护党的民主集中制，有民主作风、全局观念，擅长团结同志，具有敬业、奉献、创新精神，能讲实话、办实事、求实效。 三、换届选举工作的方法步骤和时间安排 党支部换届选举工作从20xx年4月22日开头至5月13日完毕。换届选举分为宣传发动、选举、总结三个阶段。 (一)宣传预备阶段（4月22日5月9日） 1.召开支部党员大会，讨论制定选举工作方案，撰写支部工作报告，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、构成原则和推举提名程序，预备选举材料。 2.召开支部委员会，酝酿提名候选人。依据中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定：“委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。”本次换届选举实行差额选举，候选人应多于应选人1名。依据民主集中方法，确定候选人名单。 3.向机关党委呈报关于进行支部换届选举的请示。 (二)实施选举阶段（5月10日） 1.召开党员大会。本届支部书记为会议主持人。主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的45，会议有效。（预备党员只参与酝酿和选举大会，不参与投票）。 2.作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进展争论。 3.通过选举方法，公布候选人名单，介绍候选人状况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。 4.填写选票，进展投票、计票。计票时，被选举人获得的赞成票需超过实到会有选举权人数的二分之一，以得票多的中选。 5.宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单。 6.新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生支部书记，争论支委分工。 （三）报批总结阶段（5月11日5月13日） 1.向机关党委报告选举结果。将选举状况（包括应到会人数、实到会人数、每个中选人获得的票数）及支部委员分工状况报上级党组织备案，选举产生的支部书记需报机关党委审批。 2.换届选举工作完毕后，支部要对换届选举工作进展一次仔细全面的总结，同时做好有关资料的归档工作。 四、工作要求 （一）加强领导，细心组织。党支部要高度重视，加强领导，细心组织。把好职数设置和程序关，仔细讨论和解决工作中消失的新状况、新问题，制造性地开展工作，确保换届选举可控、有序进展，确保换届工作按期圆满完成。 （二）严厉纪律，标准操作。要加强监视，严厉党风党纪，严格根据党内规定和程序开展工作。防止以哄骗、拉票、贿选等违法手段干扰推举和选举，或阻碍党员、群众行使民主权利。对换届选举过程中的违纪违规行为将依照党内有关规定严厉处理；对实行不正值手段中选的，取消其选任资格，并根据有关规定处理。 （三）仔细总结，整理材料。党支部要根据实施意见，仔细落实。选举完毕后，要进展仔细总结，做好换届选举材料归档工作。 企业党支部换届选举工作方案 各非公企业党组织： 为切实加强非公有制企业党组织领导班子建立，进一步提升我镇非公有制企业党建工作水平，依据市委组织部关于做好全市两新组织党组织换届选举工作的意见精神，结合我镇实际，特制定赤岸镇非公有制企业党组织集中换届选举工作方案如下： 一、指导思想 贯彻落实全国非公有制企业党的建立工作会议和省非公有制企业党建工作标准化建立现场推动会精神，坚持公正公正，严格依法办事，真正把素养好、力量强、群众公认、热心党务工作的党员选进非公有制企业党组织领导班子，不断增加非公有制企业党组织的分散力、战斗力和号召力，提升非公有制企业党建工作科学化水平，为推动全镇非公有制企业安康快速进展、加快“文化生态休闲旅游强镇”建立供应坚实的组织保证。 二、对象范围 镇辖区范围内单独组建的非公有制企业党组织（含基层委员会、总支部委员会和支部委员会），2023、2023年已进展选举的不列入本次换届范围，任期统一顺延至下一届换届，班子成员未配齐的要结合这次集中换届进展补选。 三、选配原则 （一）合理确定职数。非公有制企业党组织领导班子成员的配备，坚持合理、精干、高效的原则，合理确定职数。依据赤岸镇非公有制企业党组织设置状况，党的基层委员会，设委员57名，其中书记1名，副书记12名；党的支部委员会，设委员13名，其中书记1名；党员人数缺乏7名的党支部一般不设支部委员会，只设书记1名。 （二）注意班子构造。坚持“双向进入、穿插兼职”原则，条件允许的非公有制企业，党组织领导班子成员尤其是党组织书记，应重点从企业中层以上行政治理、技术骨干党员中选拔产生，提倡党员业主兼任党组织书记。如确无党组织书记适宜人选的，可实行上级选派、社会选聘等途径配备。同时，提倡党组织书记分管人力资源工作，兼任工会主席。团组织负责人是党员的，一般应进入党组织领导班子。 （三）严格任职条件。党组织领导班子成员，应具备良好的思想政治素养和组织协调力量，懂经营会治理，热心党务工作，职工群众公认。有以下情形之一的不宜作为新一届领导班子成员候选人预备人选：（1）党员受到警告或严峻警告处分不满一年的；（2）党员受到撤销党内职务处分未满两年的；（3）党员受到留党观察处分，恢复党员权利未满两年的；（4）有违法违纪行为，正在查处尚未结案的；（5）近两年内有赌博、偷盗、打架斗殴等行为受到公安机关查处的；（6）群众根底差，在党员、职工中缺乏威信的；（7）上年度或当年度被评为不合格党员的。 四、方法步骤 赤岸镇非公有制企业党组织换届选举实行统一届期，统一时间，届期一般为三年。本次非公有制企业党组织换届选举采纳“公推直选”的方式进展，从20xx年8月上旬全面启动，争取在9月下旬全部完成。详细分四个阶段： （一）预备阶段。镇党委要围绕换届选举工作，开展深入细致的调查讨论，全面把握所辖非公有制企业党组织的根本状况以及党员、群职工的思想动态，制定切实可行的换届选举工作总体方案，成立换届选举工作领导和指导小组，详细负责组织、指导所辖非公有制企业党组织开展换届选举工作。同时，要加大宣传工作力度，使广阔党员和职工群众真正了解换届选举的政策和要求，为换届选举的顺当开展营造良好的气氛。 （二）推举阶段。各选举单位召开党员及职工代表会议，在对原党组织领导班子成员进展测评的根底上，根据党组织领导班子成员职数1:2的比例，民主推举新一届党组织领导班子成员候选人初步人选。原则上，根据推举得票多少为序，对比任职条件进展资格审查后，确定候选人初步人选名单，准时上报镇党委。镇党委综合民主推举、测评结果以及日常工作表现，根据不少于应选人数20的差额比例，确定候选人预备人选，党组织书记候选人预备人选可以等额确定。党组织领导班子成员候选人预备人选名单，应在选举单位公开栏进展为期3天的公示。 （三）选举阶段。各选举单位就党组织换届选举工作相关事宜及选举时间向镇党委提出申请报告，镇党委进展批复后，准时发出召开选举会议的书面通知并按时组织召开会议进展选举。党组织换届选举大会的议程应主要包括：听取并审议党组织负责人所作的工作报告、通过党组织选举方法、酝酿确定正式候选人、无记名投票选举产生新一届党组织领导班子及党组织书记等内容。选举结果当场公布，并上报镇党委审批。经镇党委根据规定审核后赐予批复。 （四）总结阶段。选举完毕后，各选举单位要准时召开领导班子会议，明确内局部工，报镇党委备案。要准时健全完善规章制度，制订党组织任期目标和详细工作规划。准时做好换届选举相关工作资料的整理归档、统计汇总以及新老班子交接等工作，并仔细总结工作阅历，为下一届换届选举供应参考借鉴。 五、工作要求 （一）切实加强领导。各选举单位要高度重视非公有制企业党组织换届选举工作，准时将其列入重要工作日程。要加强调查讨论，仔细分析换届选举中可能消失的新状况、新问题，精确把握企业实际特点，细心制订工作规划，周密部署程序环节，确保非公有制企业换届选举工作的平稳有序开展。 （二）严厉工作纪律。换届选举中，要自始至终严格执行党章和党的基层组织选举工作暂行条例的相关规定，切实保障党员民主权利。要教育和引导广阔党员坚持党性原则，正确行使民主权利。对选举工作中消失的违法违纪行为，一经发觉准时制止，并严厉处理。 （三）注意统筹结合。要将换届选举工作与非公有制企业党员人才队伍建立和基层组织建立年活动有机结合起来，引导和支持中高层经营治理骨干、工会及共青团组织党员负责人按规定程序依法进入党组织领导班子，不断优化党组织班子构造。同时，要注意加强沟通协调，争取业主对换届选举工作的理解和支持。 （四）营造舆论气氛。要通过宣传栏、标语、网络等多种形式，广泛深入宣传换届选举工作的有关政策和方法程序，提高党员、职工群众的知晓度与参加率，充分调动和发挥党员、职工群众依法行使民主权利的积极性，正确行使权利，履行应尽义务。 【企业党支部换届选举工作方案】