健康扶贫工作汇报范文汇总健康扶贫工作报告范文(二篇).docx

健康扶贫工作汇报范文汇总健康扶贫工作报告范文(二篇)有关安康扶贫工作汇报范文汇总一 县卫健局屡次安康扶贫专题会议，讨论部署全县安康扶贫工作，根据上级提出的新的工作要求，全面抓好落实。全县贫困人口就诊绿色通道畅通运行，“先诊疗后付费”和“一站式”结算制度全面落实，贫困人口疾病分类救治和大病专项救治稳步推动，实施安康扶贫防病先行专项行动，贫困人口家庭医生签约履约效劳全面落实，县乡村三级医疗机构效劳力量显著提升，因病致贫返贫问题明显得到遏制。 （一）连续实施了三重医疗保障政策。三重医疗保障政策连续实施，确保了贫困人口城乡医保个人缴费降低、起付线降低、大病住院不设起付线，报销比例提高、封顶线提高、医疗救助比例提高，实现了“三降三升”。20xx年以来，全县共提高农村建档立卡贫困人口医疗保障救助待遇26288人次，提高待遇补偿2346.37万元；其中根本医疗5223.43万元，大病保险104.78万元,政策范围内住院医疗费用补偿比达90%以上。 （二）连续落实了“先诊疗后付费”和“一站式”结算政策。在县医院、县中医院、县妇幼保健院和乡镇卫生院开设贫困人口看病住院绿色通道,贫困人口个人住院无需缴纳押金，出院结算时只缴纳个人自付费用；贫困患者住院出院手续精简，在办理出院时做到根本医疗、大病保险和医疗救助“一站式”结算，最大程度的便利贫困患者。截止目前，全县共实现贫困人口“先诊疗后付费”“一站式”结算17321人次，完成了贫困人口住院合规费用自付比不超10%的工作目标。 （三）连续开展了21种大病贫困患者集中专项救治工作。明确定点医院为县医院、成立救治专家组、制定诊疗方案、标准救治流程，进一步细化人员台账，对罹患21种大病患病人员的病种、救治状况进展分类，有序组织救治对象到县医院进展救治，统筹做好政策连接、资金安排、人力调配，对新增加患者精准录入信息，准时进展救治，救治对象实行动态治理，按时报送救治进展状况，准时更新救治台账，做到了精准到户、精准到人、精准到病并组织专人在安康扶贫系统中填录救治信息，确保了专项救治工作落实到位。全县共有贫困大病患者719人，截至目前，集中救治719人，救治率100%。 （四）连续做好了贫困人口慢病家庭医生签约效劳。开展建档立卡农村贫困人口安康状况核查，把握农村贫困人口安康状况，优先为农村贫困人口每人建立一份电子安康档案，定期核实更新，实行动态治理，做到了全县贫困人口全部建档。对现有建档立卡贫困人口实施家庭医生签约效劳，根据“慢病治理与家庭医生签约效劳相结合、集中履约效劳与义诊相结合、安康教育与安康干预相结合”原则，组建效劳团队，逐户走访，逐人签约，切实履约,细化效劳内容，形成特色签约效劳，对签约效劳相关档案实行分村分类和双编号治理，共签约69772人，签约效劳率100%。 （五）连续提高了县乡村三级医疗机构效劳力量。县医院迁建已经开工，以县医院为龙头的医联体建立和远程医疗效劳正在扎实推动，完成了19所乡镇卫生院改扩建工程，完成了142个贫困村卫生室标准化建立，并配有乡村医生，卫生室面积到达了60平米以上，四室分开，县政府还拿出财政资金200万元为村卫生室配备了制氧机、病床、tdp电磁波治疗仪、电子血压计等根本临床医疗和公共卫生两大类设备，并为贫困村卫生室安装了水、暖、电等配套设施，确保了村卫生室标准运行。 （六）连续开展了对口支援帮扶和实施“春雨”工程和“春雷”行动。连续承受市级三级和二级医院对我县县级医院和乡镇卫生院的对口支援帮扶，制定具体对口帮扶对接方案，与上级对口帮扶医院精准对接，签订帮扶协议书，明确帮扶目标，明确派驻团队，依据全县实际状况实行“组团式”支援方式，到各受援医院进展驻点帮扶。扎实实施“春雨”工程和“春雷”行动，切实提升了全县医疗机构的医疗效劳力量和技术水平。 （七）连续加强了人才队伍建立。连续实施农村订单定向免费医学生培育，我县共有18名订单定向医学生，截至目前11名订单生正在进展为期三年规培，规培完毕的7名医学生已有3人到岗上班；我县近三年来共聘请73名卫生专业技术人员，充实到基层乡镇卫生院；集中组织培训了全县各类医疗机构从业人员1500余人次。 （八）连续深化了公共卫生保障力量建立。一是依据农村贫困人口不同安康状况，实施分类干预，加强安康教育、安康促进和安康治理，因户因人精准施策，逐步削减和有效掌握农村贫困人口各类疾病的发生，降低实际医疗费用支出。目前全县累计发放各种安康教育宣传手册70万份，通过门诊、入户、电话等形式开展安康学问和技能的普及，针对不同效劳人群进展安康教育和指导。二是全面实施儿童养分改善、新生儿疾病筛查、白内障免费筛查和手术治疗、孕前优生安康免费检查等重大公共卫生工程，组织全县各乡镇做好宣传发动，由县妇幼保健规划生育效劳中心组织工作人员下乡进展免费孕前优生检查，免费为全部农村孕妇增补叶酸，预防神经管缺陷。三是在全县范围内开展肿瘤登记、随访治理，免费实施“两癌筛查工程”。四是委派医师参与精神科医师转岗培训，加强对精神障碍患者的治理。截至目前，全县严峻精神障碍患者总数为2681人，标准治理率为95.86%。五是结核病、艾滋病和地方病等疾病的防治和宣传工作在持续加强。通过疾病预防、安康促进和准时巡诊体检，确保人民群众少得病和有病早发觉早诊断早治疗，在源头上削减了因病致贫返贫状况的发生。 （九）连续强化了安康扶贫政策宣传，提高贫困人口知晓率。通过利用宣传品传播安康扶贫政策、利用培训班层层解读安康扶贫政策、利用各种媒体广泛宣传安康扶贫政策和利用安康体检面对面讲解安康扶贫政策，确保了贫困人口安康扶贫政策知晓率到达了100%，根本做到了“一家一张明白纸”、“一家一个明白人”和建档立卡贫困人口家庭“一家一份有用工具”。 （一）强化组织领导。制定下发了安康扶贫工程实施方案,成立了领导小组，组长由政府主管县长担当，领导小组下设办公室，主任由县卫健局局长兼任，卫健局成立工作专班，层层传导压力，夯实责任，细化任务，为确保安康扶贫各项工作领导有力、开展有序、落实到位供应了顽强的组织保障。建立安康扶贫联席会议制度，定期研判形势，准时整改和解决工作中消失的问题，实现全县各项脱贫攻坚工作统筹推动、同部署、同安排和同检查。 （二）强化医疗三重保障。资助贫困人口参与城乡医保，做到100%全掩盖；实行政策叠加，建立三重保障机制，医保基金支持，提高政策内报销比例，降低起付线，降低贫困人口自付比例，贫困人口实现先诊疗后付费、一站式划卡结算，对21种大病贫困患者实行集中救治；完善医保付费总额掌握制度，实行重点药品监掌握度，掌握药占比，提高基药使用率，实行临床路径治理，防止过度检查用药，降低贫困人口医疗费用和自付比。 （三）强化督导检查落实。建立督导包联工作机制，坚持问题导向，对工作进展大排查，进村入户大走访，准时发觉根本医疗保障存在问题，仔细解决问题，确保安康扶贫真正让贫困群众受益，有效削减因病致贫返贫。同时制发安康扶贫工作提示，确保各医疗机构根据要求标准开展安康扶贫工作。 （一）对重点大病针对性救治，减轻贫困群众就医负担。我县在做好21种大病集中救治的根底上，又针对我县比拟多的终末期肾病患者提出了详细的专项救治方法，一方面是县医院在房屋极度紧急的状况下，扩建血液透析室，购置12台高通血液透析机、6台血液透析滤过机，并更新先进的铹尔水处理系统1套，在现有人员根底上为血液透析室增加执业医师1名，执业护士8人，不断提高医疗救治的效劳力量和水平。另一方面是对全县全部终末期肾病患者集中到县医院进展血液透析维持治疗，县财政为透析患者每次补助100元。同时，血液透析患者是本县农村户籍的全部纳入农村建档立卡贫困人口，通过门诊慢性病统筹、大病保险、医疗救助三重保障，综合报销比例达90%以上，通过财政补助和增加报销比例，切实减轻了透析患者的就医费用负担。三年来共治疗患者49498人次，县财政投入资金474万余元。 （二）“安康扶贫、大型义诊”活动的进行，提升了广阔人民群众满足度。在市卫健委的大力支持下，我县仔细讨论、细心组织，举全市医疗卫生之力，25家二级以上医疗机构针对我县142个贫困村逐村开展义诊活动，20xx年和20xx年分别进行一次，共义诊4万余人次，免费发放药品60余万元。通过进行“安康扶贫，大型义诊”活动，积极推动家庭医生签约效劳工作，全县贫困人口签约率100%，特殊是双山子中心卫生院结合市人民医院专家义诊活动中，一天就签约35户72人，在全县起到了家庭签约履约效劳工作的带动示范作用，不仅有效提高了群众对安康扶贫政策的知晓率，又大大提升了群众满足度。 （三）“春雨”工程和 “春雷”行动的实施，全面提升了基层乡镇卫生院的效劳力量。自20xx年省市卫健委组织开展“春雨”工程和“春雷”行动以来，各乡镇卫生院根据帮扶医师不同专业安排在不同科室，指导卫生院临床医生进展病例争论等理论联系实际工作，开展带教诊疗活动，切实提升了乡镇卫生院的技术力量和效劳水平。如:到双山子中心卫生院的帮扶人员孙伟同志，带着卫生院临床大夫进展病例争论，讲解急诊急救的要领，开展门诊效劳，每天接待辖区内患者二十余名，增加了卫生院的门诊诊疗量，提升了对门诊患者的医疗救治效劳水平；到肖营子中心卫生院的帮扶人员肖书娟同志，帮忙卫生院开展了宫颈癌筛查、白带常规检查，改善了卫生院妇科在人们心中的新熟悉，改进了卫生院对疝气手术的做法，使得病人的复发率明显减低，增加了病人对卫生院的信任度，有力的推动了分级诊疗制度的落实；到木头凳中心卫生院的帮扶人员鲍艳红同志建议由她牵头建立中医理疗科，选购必要的设备，利用全县脱贫摘帽迎国检前夕下乡免费安康体检的时机，为贫困人口进展诊疗，得到了老百姓的认可，截至目前，该院中医理疗科共治疗4000余人次，收入由0元上升到20万余元，专家们在出诊的同时还为该院医生们讲课、带教查房，使该院年轻医生们的技术水平显著提高。 一是由于我县贫困家庭外出务工人口较多，留在家里有好多是疾病、残疾和孤寡老人，安康扶贫政策宣传“一家一个明白人”还未全部掩盖，有待创新方式方法，确保做到“一家一个明白人”。二是村卫生室实施乡村一体化“六统一”治理后，乡村医生的准入和退出机制还未建立，乡村医生青黄不接问题突出，人员工资保险待遇保障机制也未出台，这在肯定程度上影响了村级卫生室的整体标准运行。三是农村订单定向医学生毕业规培后，不到岗上班问题突出，还缺乏刚性约束机制。四是贫困患者住院时，医保名目外用药、耗材、检查等与患者签订的知情同意书还不是很标准，存在漏项；五是在家庭签约履约效劳记录中的处理意见不精准，针对性不强；六是青龙镇还没有卫生院，全县还有9个非贫困村没有建立集体产权的村卫生室。 我们在全力连续做好安康扶贫各项工作的同时，提出如下工作建议：一是建议国家层面出台支持性政策，进一步加大资金扶持力度，提高基层医疗机构专业技术人才待遇，解决医技人才聘请难、留住难的问题，加大对乡村医生队伍建立的支持力度，从根本上解决乡村医生老龄化严峻青黄不接的问题。二是建议国家层面加大对贫困县非贫困户医保缴费补贴力度。目前，在城乡根本医疗保险参保过程中，低保、特困供给、重残人员和建档立卡贫困人口“四类人员”个人缴费局部，由财政赐予全额资助，解决了参保费收缴难的问题。但非“四类人员”缴费难问题非常突出。目前，非“四类人员”每人每年个人需缴纳参保费220元，以四口之家为例，每年需缴纳参保费880元。由于医保缴费标准提高，有的农户自认为，家庭成员年龄不大，身体安康，产生冒险心里，不愿参保。而在实际生活中，这些家庭成员，一旦遭受重病，不能享受根本医疗保障，很简单造成因病致贫，因此，建议国家进一步做好顶层设计，通过加大中心财政补贴力度，降低城乡根本医疗保险个人缴费标准，争取让全部群众都能参保。三是建议加快推动医保制度改革，扩大医疗报销范围。近年来，国家不断推动医保制度改革，不断扩大用药报销范围，为群众减轻了很大负担，特殊是最近将局部抗癌药品纳入报销名目，群众反响很好，但根据现行医保药品名目，群众在承受治疗时，依旧还有许多药品和使用器械不在报销范围，并且费用相对较高，群众负担较重。建议加快推动医保制度改革，进一步扩大医疗报销范围，为群众就医减负。 安康扶贫工作状况最特别、形势最简单、任务最艰难，越是到最终越是吃紧吃劲，必需持续用力。下一步，我局将进一步严格保障标准，提高工作标准，强化各项安康扶贫政策的宣传和落实，确保安康扶贫既不任意拔高标准、吊高胃口，也不降低标准、影响成色。一是明的确施范围，把握好政策标准。连续执行建档立卡贫困人口、特别供给人员和最低生活保障家庭成员“先诊疗后付费”“一站式”报销结算，加强对报销名目外药品、耗材、检查检验使用的掌握，实行严格的知情同意制度，不断降低住院实际自付比例，乡镇卫生院掌握在5%左右，县级掌握在10%左右。二是连续落实大病专项救治。大病病种由21种增加到了25种，新增加（耐多药结核、脑卒中、慢阻肺和艾滋病时机感染）4个病种，我们将根据“保根本、兜底线”，的原则，加大对患大病人员的集中救治力度，实行动态治理，能准时救治的尽快组织救治，不能在县医院准时救治的联系转诊，搞好效劳，并纳入家庭医生签约效劳范围。三是进一步落实落细慢病治理和家庭医生签约效劳工作。全面做到重履约、重质量、重效劳感受度，对患高血压等4类慢病重点人群每年不少于4次面对面随访、评估和体检，对患脑血管病等6类慢病贫困人口，制定不同类型的共性化签约效劳内容，供应安康教育处方及安康指导，对比签约效劳十项内容，做到签约一人、履约一人、做实一人，确保签约履约效劳扎实推动。四是进一步加强乡镇卫生院和村卫生室标准化建立。加快推动青龙镇卫生院的建立，加快完成乡村医生的选聘工作，力争在最短的时间内消退乡镇卫生院、村卫生室和乡村医生“空白点”，综合施策，实现医疗机构“三个一”、人员“三合格”、效劳力量“三条线”的目标要求，解决好有地方看病，有人看病的问题。五是全面推动安康促进。实施安康学问普及、合理膳食、全民健身、控烟、心理和环境等6项安康促进展动，落实疾病预防、传染病掌握、地方病防治工作长效机制，既要保障老百姓看得上病、看得起病、看得好病，更要确保老百姓少得病、不得病，遏增量、减存量，斩断“病根”变“穷根”。 有关安康扶贫工作汇报范文汇总二 为了深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，加快社会主义新农村建立步伐，努力转变贫困落后村的面貌，稳固扩大我市近年来驻村帮扶工作成果，市委、市政府打算，20xx年连续在市直机关开展驻村帮扶工作。为确保驻村帮扶工作顺当开展，依据三门峡市实施方案的要求，结合我市实际，制定20xx年驻村帮扶工作方案。 一、指导思想 20xx年驻村帮扶工作，要坚持以党的xx届五中全会精神为指导，以建立社会主义新农村为主题，以稳固扩大保持共产党员先进性教育活动成果为主线，以强化效劳意识、提高效劳质量、解决突出问题、促进农村进展为重点，开拓创新，务实为民，积极探究驻村帮扶工作新路子，力争在促进农村经济进展和农夫增收、促进农村改革进展和稳定、促进农村基层党组织建立、促进农村精神文明建立等方面有新的提高，到达干部受熬炼，农夫得实惠的目的。 二、工作任务 今年驻村帮扶工作的总体目标是：所驻村在“生产进展、生活富裕、乡风文明、村容干净、治理民主”方面有明显进展，党员干部素养明显提升，农夫的生产生活水平明显提高，基层组织建立明显加强，精神文明建立明显改善。 1、协作做好第三批先进性教育活动。驻村工作队员要仔细学习贯彻在开展第三批保持共产党员先进性教育活动中做出的重要指示，领悟中心、省、市关于开展第三批先进性教育活动的精神，在乡镇党委的领导下，帮忙指导村党组开展先进性教育活动。在详细工作中，要全面贯彻中心和上级党委有关先进性教育活动的要求，正确把握相关政策，实施有效指导;通过调查讨论，充分了解村情民意，积极为群众排忧解难，解决实际问题，推动各项工作，确保农村第三批先进性教育活动安康开展。 2、促进农村经济进展和农夫增收。驻村工作队要贯彻落实党的xx届五中全会和全市三级干部会议精神，把促进农村经济进展和农夫增收做为驻村帮扶工作的落脚点和动身点，从所驻村实际动身，加大对农村根底设施的投入力度。要加快农村交通、沼气、安全饮水、农田水利建立，切实转变农村整风光貌，改善人民群众的生存、生产、生活条件;要加快农业科技进步，调整农业生产构造，积极进展多种形式的适度规模经营，提高农业综合生产力量;要积极发挥市直各部门的行业优势，帮忙选上工程，强力推动农业产业化进程，带动农村经济快速进展;要大力进展农村公共事业，积极争取更多的优待政策和扶持资金，促进农村卫生、教育事业进展和科技水平的提高;要千方百计增加农夫收入，充分发挥信息站点作用，努力开拓农产品市场，深入开展技能培训，进展劳务经济，积极引导充裕劳动力向非农产业转移;要落实农夫增收减负的各项政策，解决好贫困人口的生产生活困难，最终实现所驻村生产进展、群众生活富裕的目的。 3、加强农村基层组织建立。加强农村基层组织建立，是驻村帮扶工作中的一项重要任务，必需高度重视。一是加强所驻村的基层党组织建立。连续深化“三级联创”，争创“五好”村党支部，实施“双强”工程。重点是培育选拔带头致富力量强、带着群众共同致富力量强的“双强”村党支部书记，把讲党性、能致富、甘奉献、有威信的人选进党支部，把优秀致富能手培育进展为党员，把党员培育成致富能手，把“双强”党员培育成村干部，把优秀“双强”党员干部培育成村党支部书记人选;连续开展整顿脆弱松散和瘫痪村党支部活动，增加农村基层党组织的战斗堡垒作用。要以党员先进性教育活动为契机，做好农村党员干部的教育培训工作，提高农村党员和基层干部的整体素养。连续做好农村党员进展培育工作，汲取新奇血液，改善党员构造。二是建立健全村民自治组织。做好兵、青、妇工作，促进各种农夫协会、经纪人组织发挥各自的协调作用，形成加快进展、共同致富的聚合力;要以促进农村各项工作制度化、标准化为重点，建立健全民主选举、民主决策、民主治理、民主监视以及村规民约、村民理事会等制度和章程，做到有人理事，依章办事。 4、加强农村文化建立，促进农村和谐进展。一是加强农村文化设施建立。要坚持以政府为主导，以乡镇为依托，以村为重点，以农户为对象，进展乡村文化设施和文化活动场所，构建农村公共文化效劳网络，主要是推动播送电视进村入户工作，积极进展农村电影放映;开展农村党员干部现代远程教育活动;建立村级文化活动室及阅览室，使农村文化活动有场地、有设施、有内容。二是开展丰富多彩的群众文化活动。充分利用农闲、节日和集市，组织文艺演出、劳动技能竞赛等活动。严密结合农夫脱贫致富的需求，提倡他们学文化、学技能，普及先进有用农业科技学问和卫生保健常识。以创立文明村镇、文明户等活动为载体，积极引导农夫群众崇尚科学，破除迷信，移风易俗，抵抗腐朽文化，提高思想道德水平和科学文化素养。三是连续开展文化、科技、卫生“三下乡”活动。充分发挥市直单位的优势，发挥流淌文化车、文化小分队的作用，使“三下乡”活动小型化、常常化，并做到敏捷多样、行之有效，为群众所欢送。力争经过一年的努力，使所驻村的文化面貌有较大的改观。四是强化普法教育。切实提高群众的法制观念，引领村级班子从自身做起，推动依法治村，严峻打击各种犯罪行为、邪恶势力和非法宗教活动，积极化解冲突纠纷，维护农村社会稳定。 三、工作队的组建及派驻 1、派驻对象。20xx年驻村帮扶工作本着总体稳定，个别调整的原则，大体上维持原来所驻村，特别状况作个别调整。 2、工作队组建。从市直单位抽调230名机关干部，组成75个工作队，和三门峡市9个工作队一起，进驻全市84个贫困村、软瘫村和不稳定村。 3、队员选派。(1)坚持德才兼备的原则。把事业心责任心强、业务力量强、自身素养高、熟识农村工作作为抽调队员的重要条件，要特殊留意抽调优秀年轻的后备干部。(2)每个市直单位不少于3人，其中队长为副科级实职干部。(3)实行自愿报名与组织选派相结合的方式。 4、时间安排。驻村帮扶工作从20xx年2月下旬开头，至20xx年2月下旬完毕。2月中旬各单位上报驻村帮扶工作队员名单，3月上旬入村开展工作。 四、队员治理 1、实行总队长负责制。各乡镇工作队总队长的职责是：在乡镇党委、政府及市驻村办的双重领导下，加强与其他工作队的联系，发挥整体优势，抓好各项任务的落实，沟通状况，推动区域工作的开展。各驻村工作队队长的职责是：在乡镇党委、政府和乡镇总队长的领导下，根据驻村工作各项任务，帮助村党支部、村委会积极做好各项工作。 2、加强队员治理。驻村帮扶队员一般与原单位工作脱钩，专职做好驻村帮扶工作，驻村工作时间视同下基层熬炼时间。队员要自带行李，自起炉灶，集体住宿，全年吃住在村时间不少于10个月。但凡累计超过2个月不在岗位的，年终不予考核或定为不合格等次。乡镇工作队总队长要定期到村里蹲点，全年驻村时间不少于6个月。要严守工作纪律，坚持群众路线，虚心向群众学习;要建立工作队员学习、请销假、工作日志等制度，抓好队员治理，坚持从严治队。 3、建立目标责任制。驻村帮扶工作开展后，要依据全年工作任务和所驻村实际，与所在乡镇党委、政府建立目标责任制，签订责任目标，与市驻村办签订责任目标，与市直派出单位签订责任目标。年终工作完毕时，乡镇党委、政府、市直派出单位、市驻村办要检查落实责任目标完成状况，依据考评结果，对工作队进展年度考核与评先表彰。 4、建立鼓励约束机制。通过对驻村帮扶队员的严格治理和考评，有关部门和派出单位要对在驻村帮扶工作中表现突出、成绩优秀的队员进展重点培育，表彰嘉奖，并作为提拔重用的重要依据;对无故脱岗、工作不力的，要进展通报批判;对违反组织纪律、群众意见较大、造成不良影响的，要按干部治理权限进展组织处理。 五、组织领导 驻村帮扶工作在市委、市政府领导下，由市驻村帮扶工作领导小组统一协调，市委组织部牵头抓总，市驻村帮扶办公室详细负责落实，各派出单位和乡镇负责组织实施。 连续实行“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的工作模式。市直各派出单位要确定一名党组成员特地负责此项工作，有关部门要仔细落实驻村帮扶工作队员的各项待遇，帮忙解决队员工作、生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。 市直各单位要加大对驻村帮扶工作的支持力度。连续坚持涉农资金优先向驻村帮扶工作队所驻村倾斜;新闻部门要安排宣传专栏，大力宣传驻村帮扶工作的先进典型和阅历，营造良好的舆论气氛，推动驻村帮扶工作深入开展。