对照党章党规找差距自我检视材料.doc

1对照党章党规找差距自我检视材料根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距推进方案的要求，本人认真学习中国共产党党内重要法规汇编，对照党章党规，重点逐条对照党章、 关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例进行自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：一、 存在的主要问题（一）（一）对对照党章，按照照党章，按照“五个是否五个是否”， ，查摆查摆出出问题问题 9 个个1.是否是否坚坚持党的性持党的性质质宗旨，宗旨，贯彻贯彻党的基本理党的基本理论论、基本路、基本路线线、基本方略，、基本方略，坚坚持四持四项项基本原基本原则则， ，坚坚持新持新发发展理念，展理念，坚坚持中持中国特色社会主国特色社会主义义事事业业“五位一体五位一体”总总体布局和体布局和“四个全面四个全面”战战略布局。略布局。共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深。二是理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。2.是否是否认认真履行党真履行党员员八八项义务项义务，践行入党誓言，践行入党誓言， 充分充分发发挥挥党党员员先先锋锋模范作用。模范作用。共查摆出问题 2 个，具体表现是：一2是思想上还比较传统守旧，工作创新性不足，变中求新、新中求效的意识有待增强。二是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。 3.是否按照党是否按照党员员干部六干部六项项基本条件，基本条件， 真正做到信念真正做到信念坚坚定、定、为为民服民服务务、勤政、勤政务实务实、敢于担当、清正廉、敢于担当、清正廉洁洁。 。共查摆出问题 1个，具体表现是：有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，督促落实的力度有待加大；研究新形势新任务新挑战不够深入，对关键岗位、人员的廉政教育有待加强，对如何围绕中心工作，充分发挥服务保证作用，思考不深、站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点。4.是否是否严严格遵守党的格遵守党的组织组织制度，制度，严严守党的政治守党的政治纪纪律和政律和政治治规规矩，履行管党治党矩，履行管党治党责责任，抓任，抓实实巡巡视视反反馈问题馈问题整改，整改，严严格格执执行党委行党委 工作工作细则细则 ，做到令行禁止，保，做到令行禁止，保证证中央政令中央政令畅畅通。通。共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是监督不到位，一是监督不到位，对党员干部纪律规矩教育不够，如：个别党员 20XX 年出现同类违纪问题，公司外聘人员违规使用公务机动车加油卡。二二是是巡视问题整改落实督促不力，如：20XX 年按照中央巡视组反馈意见，对选人用人问题整改落实不到位。5. 是否是否坚坚持党的群众路持党的群众路线线， ，树树牢宗旨意牢宗旨意识识， ，严严格落格落实实直直接接联联系系职职工群众若干制度，工群众若干制度，坚坚持从群众中来、到群众中去，持从群众中来、到群众中去，3善于做好新形善于做好新形势势下的群众工作。下的群众工作。共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是密切联系群众方面做得不够，日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够。二是同干部群众谈心谈话方面有待加强，特别是深入施工现场定期倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够。（二）（二）对对照准照准则则，按照按照“八个是否八个是否”， ，查摆查摆出出问题问题 6 个个1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。量。共查摆出问题 1 个，具体表现是：对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻了解中国近代以来 170 多年的斗争史、中国共产党 98 年奋斗史、新中国 70 年发展史。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题 1 个，具体表现是：对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性，如 201X 年 X月对公司微信群出现的消极的言论，没有从政治的高度及时制止并指出错误的情况。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，中统一领导， 增强增强“四个意识四个意识” ，对党忠诚老实、光明磊，对党忠诚老实、光明磊4落，严格贯彻落，严格贯彻关于新时代新体制下加强和改进集团公司关于新时代新体制下加强和改进集团公司党的全面领导的意见党的全面领导的意见 ，严格执行请示报告制度。，严格执行请示报告制度。共查摆出问题 1 个，具体表现是：对领导干部个人有关事项报告工作重视不够、理解不深，致使个人 20XX 年漏填个人 X 只股票。4.是否严格落实集团公司党委贯彻落实中央八项规定精是否严格落实集团公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施细则的神实施细则的 30 条具体措施，坚决反对条具体措施，坚决反对“四风四风” 。共查摆出问题 1 个，具体表现是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，公司部门人员“不作为、慢作为，怕担当、不担当”等方面问题不同程度存在。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，权利，注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排，贯彻自觉服从组织分工安排，贯彻执行执行“三重一大三重一大”事项决策制度，推动公司制机制有效运事项决策制度，推动公司制机制有效运转，不独断专行或各自为政。转，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。7.是否严格执行是否严格执行集团公司党员领导人员民主生活会实集团公司党员领导人员民主生活会实施办法施办法 ，严格落实双重组织生活规定，勇于开展批评和自，严格落实双重组织生活规定，勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题 1 个，具体5表现是：批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实三严三实” ，坚决同消极腐败作斗争。坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题 1 个，具体表现是：党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合业务工作积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作指导不力、办法不多。（三（三）对照条例，按照）对照条例，按照“五个是否五个是否” ，查摆出问题，查摆出问题 2 个个1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。党组织决定。没有这方面的问题。2.是否存在滥用职权、谋取私利，是否存在滥用职权、谋取私利， 违规收受礼品礼金、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。3.是否存在优亲厚友，是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当为黑恶势力充当“保护伞保护伞” ，弄，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。题方面。共查摆出问题 1 个，具体表现是：下功夫抓党建基础工作有差距，对基层党支部工作指导不够，对公司党员发6展对象的培养考察落实不力，存在个别支部预备党员发展后政审把关不严。5、在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，、在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。违反社会公德、家庭美德等问题方面。共查摆出问题 1 个，具体表现是：随着年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，活到老、学到老的劲头不足。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:一是一是坚坚定理想信念的自定理想信念的自觉觉性不性不够强够强。 。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是二是严严守守纪纪律律规规矩的矩的坚坚决性不决性不够强够强。 。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。7三是勇于担当作三是勇于担当作为为的的积积极性不极性不够强够强。 。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体， “一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。四是落四是落实实党党风风廉政建廉政建设设的的“两个两个责责任任”意意识还识还不不够强够强。 。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大；对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责较少。三、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教育“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：一是一是坚坚定理想信念，定理想信念，强强化理化理论论学学习习。 。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，深入学习中国近代以来 170 多年的斗争史、我们党 98 年的奋斗史、新中国 70年的发展史，系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自8觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。二是二是积积极开拓极开拓创创新，提高履新，提高履职职本本领领。 。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期公司纪检工作。三是三是强强化化责责任落任落实实，恪守，恪守纪纪律律规规矩。矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。作为公司纪委书记，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作，协助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任，坚持围绕建设项目有序推进这个中心工作开展监督工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教育9引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。四是保持廉四是保持廉洁洁自律，自律，认认真履真履职职担当。担当。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。同时，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对铁路建设事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务公司建设项目有序推进这个中心大局的能力和水平，努力做出积极的贡献。对照党章党规找差距检视分析材料按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我在逐段逐句重新研读中国共产党章程 （以下简称党章 ） 、 关于新形势下党内政治生活的若干准则10（以下简称准则 ） 、 中国共产党纪律处分条例 （以下简称条例 ）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视情况报告如下。一、自我检查情况（一）对照党章检视五个方面的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业持中国特色社会主义事业“五位一体五位一体”总体布局和总体布局和“四个全面四个全面”战略布局。战略布局。存在的主要问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱。对其相互间的内在关联性认识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学、用 “两张皮”。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深，知行合一、学用结合的实际效果不理想。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。挥党员先锋模范作用。存在的主要问题：一是发挥党员先锋模范作用的自觉性11不够，存在松一阵紧一阵的现象，没有始终做到看齐高标、持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清，效果不明显。二是对违反党和国家大政方针的错误言行，满足于自己不说不做，有多一事不如少一事的消极心态，缺乏揭露和纠正的斗争精神。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在的主要问题：一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。二是警觉意识不够强，带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的表率作用发挥不够好，有时存在接受私人请吃的现象。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。存在的主要问题：执行民主集中制的意识不强，作为班子成员在班子集体决策的过程中，面对多数人的意见，虽然自己有不同的意见和看法，但习惯于“随大流”，很少发表自己不同意见。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。存在的主要问题：坚持以人民为中心的发展思想还不到12位，有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和发展好人民群众利益作为根本出发点和落脚点，没有很好坚持以群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。（二）对照准则检视八个方面的问题6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。量。存在的主要问题：一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深入，领会精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚定理想信念的实际效果打折扣，一定程度存在习惯于喊口号的问题。二是作为党员领导干部，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。存在的主要问题：在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集13中统一领导，增强中统一领导，增强“四个意识四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。严格执行重大问题请示报告制度。存在的主要问题：政治站位不够高，有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。大局意识不够强，谋划工作、开展工作考虑自身情况多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风四风”。存在的主要问题：一是虽然正式印发文件有所减少，但通过电话和通信工具安排工作任务大幅增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。二是勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽，有时嘴上虽说坚持，但心里还是希望得到高标准接待。10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。独断专行或各自为政。 存在的主要问题：带头执行民主集中制不够好，工作中对分管单位提出的意见建议，有时没有很好的去分析其原因和合理性，习惯于根据自己的理解拍脑袋决策，偶尔存在搞独断专行的现象。11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。14存在的主要问题：在推荐选拔干部工作中，没有严格坚持好干部标准，存在推荐干部不看能力看资历的现象，对一些在单位工作时间长、工作成绩平平的干部，想到他们也不容易，在单位晋升职级工作中优先推荐解决了待遇问题，导致单位一些优秀年轻人才积极性受到影响。12.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。行使权力。存在的主要问题：自我批评时有所保留，讲成绩长篇大论、谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。坚决同消极腐败作斗争。存在的主要问题：工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，存在得过且过的思想，改革创新意识不强。（三）对照条例检视五个方面的问题14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。行党组织决定。存在的主要问题：一是对某些不当言论的错误思想认识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。二是在落实党中央和上级决策15部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。房管理等有关规定的问题。存在的主要问题：一是虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属出门旅游带回来赠送的非贵重物品“来者不拒”。二是对家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，参加的亲朋好友多了，存在稍微超过规定酒席桌数的现象。16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞保护伞”，弄，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。存在的主要问题：虽然自己没有为黑恶势力充当“保护伞”，但是对扫黑除恶工作开展关心和宣传不够，没有很好和自己工作开展有效结合起来。17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。存在的主要问题：在开展评先评优工作时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，有时存在伤害部分干部工作积极性的情况。18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。反社会公德、家庭美德等问题。存在的主要问题：随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所16减退，工作标准有所降低，个人爱好也有娱乐化倾向，对其可能会产生的思想滑坡重视不够。二、产生问题的原因（一）理论武装不够。对理论学习的重要性认识不到位，只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。（二）宗旨意识不牢。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作环境和工作性质的变化，与群众的密切联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，直接联系群众少，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。（三）政治意识不强。理论学习不深入不系统，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。守初心担使命的责任意识不够强， “四个意识”树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为17党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争，在开展批评与自我批评的时候有所顾忌，避重就轻。（四）工作作风不实。满足于即得成绩，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级安排的任务和布置的工作。不善于学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和方法，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是停二看三绕开，坚忍不拔、奋发有为的精神状态减弱。三、存在问题的整改措施（一）加强政治理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。本次主题教育不分阶段，就是要将学习贯彻主题教育的始终。自己一定好好利用这次学习的机会，制定严密科学的学习计划，建立常态化学习机制，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，切实达到理论学习有收获的目标。18（二）切实改变工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。认真践行一线工作法，加强调查研究，把情况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策。大力发扬“钉钉子”精神，扎实推进各项工作，重部署更要重落实，以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。（三）牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持深入基层一线，多到基层走访，与群众交心谈心，倾听群众呼声，掌握群众疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。（四）强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚定马克思主义立场，坚持党性和人民性相统一，坚决站稳党性立场和人民立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。