集团公司纪委2023年工作要点集团公司党委工作要点.doc

集团公司纪委2023年工作要点:集团公司党委工作要点 集团公司纪委2023年工作要点 2023年，集团公司纪检监察工作的总体要求是：根据省国资委纪委和集团公司党委的统一部署，围绕中心，效劳大局，坚持把反腐倡廉教育放在首位，以完善与公司体制机制相适应的惩治和预防腐败体系为目标，仔细执行党风廉政责任制，加大纪检监察力度，严厉处理不廉洁行为。充分发挥兼职纪检员的作用，深入开展廉政风险防控治理工作，为集团公司“十二五”规划供应顽强保证。重点抓好以下五个方面工作： 一、强化反腐倡廉宣传教育，进一步加强领导人员廉洁自律意识（一）加强企业领导人员作风教育。以深入学习党的十七届六中全会和中纪委十七届六次全会精神为为抓手，切实加强以亲密党同职工群众血肉联系为重点的作风教育，引导领导人员坚固树立群众观念，自觉抵抗和订正损害职工群众利益的不正之风。（二）不断加强警示教育。积极组织领导人员观看各类反腐倡廉影片、戏剧、展览等。注意利用集团公司系统内近年来发生的违纪违法案件，加强警示教育。（三）着力推动党务公开和廉政文化进企业工作。深入贯彻关于在省属企业党组织中全面推行党务公开工作的通知文件精神，着力推动集团公司系统各级党组织党务公开工作；根据安徽省廉政文化示范点建立标准（试行）文件的要求，在向示范点学习加强阅历沟通的根底上，争取在总体数量上有所增加，在示范基地创立上有所突破。二、强化监视检查，催促贯彻落实党风廉政建立责任制（四）着力推动惩治和预防腐败体系建立。仔细落实全省惩防体系2023-2023年规划，做好相关工作任务分解和落实。修订完善集团公司党风廉政建立责任制考核制度。制定2023年党风廉政责任书，并与各单位签订2023年度党风廉政建立责任书。（五）严厉责任追究，抓好责任落实。催促集团公司部室和子公司仔细抓好党风廉政建立责任制的落实，抓好责任分解、落实、考核和追究等关键环节，把党风廉政建立责任制和领导人员年度综合考核评价结合起来，对党风廉政建立工作领导不力、职责范围内明令制止的不正之风得不到有效治理，疏于监视治理致使班子成员或直接收辖的下属发生严峻问题的，要严格实施责任追究，进一步增加全系统党员干部“有权必有责、用权受监视、失职受追究”的责任意识。三、强化围绕中心，探究提高效能监察实效性（六）充分发挥相关部室监视作用，形成反腐倡廉监视合力。健全完善集团公司各部室、各单位在反腐倡廉制度建立、宣传教育、监视检查、信访件核实查办、违纪违法线索受理等方面的协作工作机制。协作相关部室开展重点制度和工作落实状况的监视检查，催促问题整改，加大对违规问题的处理力度。（七）深入推动工程建立领域工程信息公开和诚信体系建立工作。严格贯彻落实上级部署安排，严密结合自身实际，进一步理清工作思路、改良工作方法、完善工作措施。催促工程单位根据要求，准时、精确公布工程信息。同时注意对工程公开信息的审核。（八）标准集团公司工程建立领域招标投标活动。进一步加强对工程工程招投标、大宗物资选购、产权交易等重点经济活动的全程参加、实时监视，促进集团公司经营治理行为的完善和优化，坚决订正违规插手干预工程建立领域行为，坚决订正利用职权和职务影响谋取不正值利益行为。（九）坚持体制、机制创新，探究巡察工作与全面监视检查相结合的方式方法。根据十七大的要求，在企业内部实行巡察制度。围绕某项重点问题，对一到两户企业进展巡察，逐步实现巡察工作的制度化长效化。（十）开展岗位廉洁风险防控治理工作。仔细执行省委关于开展廉政风险防控治理试点工作的意见，把廉洁风险防控治理工作作为重点来抓，对系统内对廉洁风险点进展排查汇总，结合查找的风险点，有针对性地从教育、制度、监视等方面完善防控措施，建立起岗位廉洁从业风险防控机制，落实惩防体系建立任务。催促指导各单位要制定出“三重一大”决策制度的实施细则，牵头组织有关部门进展争论审批，并在此根底上立项，进展专项效能监察。四、强化案件查办，为集团公司科学进展保驾护航（十一）提高信访办案效率和水平，坚持把党的群众路线贯穿于纪检监察工作的全过程和各方面。仔细抓好信访件核实调查工作，着力解决发生在职工身边的腐败问题和群众反映剧烈的突出问题，切实解决信访诉求，坚决订正损害职工利益的不正之风。进一步加大信访件办理工作的指导力度，催促各单位严格执行控申条例等相关制度规定。积极开展信访监视，坚持和完善诫勉谈话、函询等制度。（十二）积极从群众来信来访中排查案件线索，进一步加大案件线索的初核力度和信访举报案件办理工作力度。严厉查办领导人员和关键岗位人员利用职权为他人牟利、收受他人贿赂案件，工程工程招标、物资选购等重点领域发生的腐败案件，职工身边发生和反映剧烈的案件等。协作省国资委纪委和有关部门进展案件调查。在做好集团公司信访和案件查办工作标准化的同时，加强对所属单位信访和案件查办工作的指导。坚持依法依纪查办、督办信访案件，推动信访工作的制度化、标准化和程序化。五、加强组织建立，提高纪检监察工作水平（十三）切实加强纪检监察组织建立。仔细贯彻落实关于加强省属企业纪检监察组织建立的意见，进一步健全纪检监察机构，配强班子、充实人员。加强自身建立，强化纪委内局部工协作，严厉工作纪律，树立纪委干部良好形象。加大工作指导力度，积极帮助子公司纪检监察机构完成组织建立工作目标。（十四）推动纪检监察干部队伍力量和综合素养建立。加强纪检监察干部队伍的日常教育治理和实践熬炼，提高围绕中心、效劳大局、依法依纪做好工作的力量。连续加大纪检监察业务培训工作，组织一次纪检监察工作培训班，分批组织参与上级纪委举办的相关培训班，努力培育一支政治顽强、思想稳定、业务娴熟的纪检监察干部队伍，带着全体干部职工为建立集团公司科学和谐、积极向上的良好工作气氛做出积极奉献。