关于党建与业务发展的思考文章六篇与如何提高行政管理效能的思考文章六篇合集.doc

关关于于党党建建 与与业业务务发发展展的的思思考考文文章章六六篇篇与与如如何何提提高高行行政政管管理理效效能能的的思思考考文文章章六六篇篇合合集集关于党建与业务发展的思考文章六篇关于党建与业务发展的思考文章六篇【篇一】对于业务部门来说，虽然机关党建不是直接以经济、行政等业务工作为对象，但其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。所以党建工作与业务工作是相辅相成的。要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成“两张皮“，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。【篇二】企业基层党组织要强化支部创优。我们要以发展优秀基层“非公党支部”为目标，支部创先争优为出发点，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，把“两学一做”学习教育制度化、常态化落到实处，严格按照要求高标准、高质量开展“三会一课”。做好党员培养发展工作，按程序培养考察入党积极分子、预备党员。建立完善党支部联系党员群众网络体系，划分党员责任区、明确党员对口联系对象。做好先进个人申报选树和宣传报道工作。倡导企业基层党组织要服务党员群众。以服务党员群众为出发点，创新开展形势任务教育活动。引导职工正确面对企业挑战，树立信心，鼓足干劲。党员带头做到勤政廉政,党员干部只有作风过硬，才能得到职工群众普遍认可。要建立困难职工、困难党员帮扶救助机制和民情台账，定期开展谈心对话活动，有针对性地进行思想教育、解疑释惑、化解矛盾。保证职工队伍稳定。基层党组织建设作为党的工作基础，在党的建设中始终发挥着不可替代的作用。我们要坚持从实际出发，站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，努力实现各项工作的思路创新、制度创新和方法创新。要以围绕中心、服务大局为根本，创新工作思路，丰富活动载体。企业基层党员务必要统一思想、坚定信心，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面肩负起管党治党责任，切实履行好“把方向、管大局、保落实”职责，在从严治党新常态下，坚持服务安全生产经营不偏离，把强化安全管理、提高经营效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，为企业的可持续发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。【篇三】党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。唯有把党务和业务更好结合起来，才能让党的领导贯穿各个环节，在各项工作中发挥党建引领的作用。抓党建不能泛泛而论，不能停留在口头上，停留在文件上。不能把抓党建脱离业务，就抓党建而抓党建，这样的党建工作既没有特色，又不能促进业务的发展，只会造成党建工作的被动局面，失去党员群众参与热情，达不到党建应有的效果。只有把党建同业务工作紧密结合起来，才能促进业务的发展，又让党建变动生动活泼，形成相互促进的良好局面。每个行业的都有自己行业独有的特点，党务工作者应深挖业务与党建的结合点，找准契合点，创建独特的党建品牌。如民政局可创建“党民同心、亲情民政”党建品牌、教体局可创建“党性铸师魂、党风促教风”党建品牌、图书馆可打造“先锋引领、书香万家”党建品牌这些结合了各自行业特点的党建品牌，更能发挥出党组织和党员对行业的引领作用。党组织负责人首先要提升政治站位，深刻认识抓好党建工作对业务工作的巨大意义，要主动创新开展机关党建品牌创建工作，将党建工作融入中心工作各个环节，做到既重党建又重业务。党务工作者要在党建工作中主动作为，积极探索党建工作与业务工作的结合点，在实践中探索创新，总结提炼，推出有特色的党建品牌。党员要立足岗位实际，努力做好本职工作，在各自工作岗位上发挥好先锋模范作用。做到了党建与业务的紧密结合，这样的党建才有意义。结合业务创建独特党建品牌，值得各部门党组织探索实践。【篇四】既抓好业务，又搞好党建，是国有企业面对的共同课题。一段时间以来，业务是业务、党建是党建的“两张皮”现象比较突出。一些单位搞党建，仅限于组织几场学习、开展几次活动。有个别领导甚至认为，党建是“虚功”，是软任务，抓与不抓、成效如何，不影响大局；业务才是硬指标，结果看得到、摸得着。殊不知，“重业务，轻党建”的思维不转变，很容易把不准方向，工作也难以长远发展。党建工作与业务工作是相辅相成的，分工不分家。正如习近平总书记所指出的，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党建工作不仅要看政治领导力、思想引领力，也要体现出群众组织力、集体号召力和员工战斗力。党建引领下的思想统一、作风改善、能力提升、凝聚力强，会对业务工作产生强大推动力。很难想象，一个思想涣散、作风疲沓的单位，业务工作会蒸蒸日上。加强国企党建，要强化整体思维。党建与业务是“一盘棋”，不能各行其是、各自为政。国有企业要把党建与业务放在一个盘子里，同布置、同落实、同推进、同考核，企业负责人统筹兼顾党建与经营，抓经营中讲党建、抓党建时促经营成为常态。党建工作只有从原来分管部门唱“独角戏”，变为上下一心的“大合唱”，国有企业才能做到发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大提供坚强组织保证。从整体上统筹党建与业务，达到协同高效、相互促进的效果，需要多一些融合意识。笔者在采访一家大型国企时，企业在党建方面提出“双入”概念，即“把党组织嵌入公司治理结构各环节，党建工作融入生产经营全过程”，强调的正是融合理念。“支部跟着项目走”,党建与业务高度匹配，党建与企业的决策、经营和管理深度融合，确保党建工作没有旁观者、局外人，从而促进党建与业务“双提升”。【篇五】党建，即党的建设的简称。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。加强党的基层组织建设是时代发展的需要，是巩固党的执政基础的需要。基层党组织应引导党员树立正确的党员个人价值理念，帮助其发挥个人所长，为单位发展出力。党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是将个人的知识、能力应用于工作，服务于社会，作用于发展。因此，要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质、增强为人民服务本领的过程。不断投身到新的实践、研究新的问题、总结新的经验、创一流的工作业绩中去。每个党员都要清醒认识、自觉实践，确保基层党组织永远充满蓬勃生机和旺盛活力。党建工作与业务工作是相辅相成的，分工不分家。党建引领下的思想统一、作风改善、能力提升、凝聚力强，会对业务工作产生强大推动力。很难想象，一个思想涣散、作风疲沓的单位，业务工作会蒸蒸日上。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，是落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党责任，提高党的建设质量的重要路径和抓手。党建与业务是一盘棋，不能各行其是、各自为政。现实中存在党建工作和业务工作“两张皮”的问题，有的主体责任落实不够好，错误地认为抓党建是“副业”，管党治党意识不强，重行政、轻党建现象严重，忽视了党的建设，抓党建工作停留在表面，敷衍了事。有的对党建工作存在片面认识，简单地搞“体内循环”，工作的统筹意识、结合意识不强，找不到党建工作与业务工作的结合点，抓不住党建工作推动业务工作的突破口，单纯地就党建抓党建，等等。党建与业务是融合在一起的，要把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，提高党建工作与业务工作的高度整体性、关联性和契合性，使两者真正相互结合、渗透贯穿，做到深度对接、融合发展。注重找准党建工作与业务工作的结合点，把具体业务和改革发展中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，把党建工作体现在实际工作上、嵌入到实际工作中，让党的建设在服务和服从工作大局中找到切入点和着力点，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效，促进党建工作与业务工作同频共振、互动双赢，着力克服“一手硬、一手软”，切实解决“两张皮”问题。党建与业务的深度融合，要围绕发展抓党建、抓好党建促发展，坚持党建工作与中心业务一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，把党建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程，实现相互融合、互促共进。【篇六】我们应当牢固树立“抓业务必先抓党建、管干部必先管党员、转作风必先转党风”的理念，党员干部要始终从认识上增强抓好机关党建工作的重要性和必要性，牢牢把握“创建优质服务型机关党组织”这一主线，不断规范党内政治生活，夯实党建基础，以党建促服务、以党建促发展，全面提升政务服务的能力和水平。始终坚持抓业务必先抓党建。不管是一个地区、一个领域还是一个单位，抓一切工作必须先抓党的建设，必须以坚持党建引领一切。就政务服务工作而言，首先是落实党建工作责任主体。要确立主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、业务人员具体抓，责任层层分解、任务层层落实的党建工作格局，为创建优质服务型机关党组织奠定坚实的基础。第二是坚持党员每周参加一次党员固定活动日，每年度评选表彰一批学习先进个人。第三是划分党员责任区，明确管理责任人，责任人对责任区内党员群众进行综合监督管理，切实形成“抓党员、党员抓，带党员、党员带”的浓厚氛围，充分发挥全体党员先锋模范作用，促进政务服务上台阶、上水平。始终坚持管干部必先管党员。管党治党必须先管好每一名党员，要让每一名党员切实在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。始终坚持转作风必先转党风。党风政风直接关系民心向背，直接考验党的执政能力和水平，我们要注重从缅怀革命先烈、对照先辈先进加强对党员干部的教育，组织党员重温入党誓词、唱红歌、讲红色经典、党史党情知识竞赛等方式引导广大党员干部进一步强化宗旨意识，坚定理想信念。通过抓党建，不断强化服务理念、丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径、提高服务能力，才能取得“党建带服务、服务促党建”的好成效。如如何何提提高高行行政政管管理理效效能能的的思思考考文文章章六六篇篇【篇一】行政效率的高低是一个单位的综合竞争力的体现，也是衡量工作有效性的标准。我参加工作至今八年，在收费、监控、文秘、办公室主任等岗位待过，接触过各层级人群，也遇到不少困难。我觉得，当前行政管理效率低下的原因主要是职能定位、职责交叉不明确，人员素质和服务意识参差不齐、行政管理缺乏有效监督，相互推诿扯皮。这些问题都影响着单位的健康发展。通过日常与行政单位交流，我认为，提升行政管理效能，重点在于“讲政治、讲规则、抓学习、抓落实、抓质量”。（一）讲政治，注重内在自觉、提升党性修养。要做到对单位忠诚老实，坚决抵制破坏政治纪律和政治规矩的言行，服从组织，贯彻执行单位的部署和决定，不搞变通、不打折扣、表里如一。要做到处事公道踏实。做事顾全大局，始终从公心出发，立足实际，推动工作从实际出发，不搞表面文章、形式主义。要做到为人厚道诚实。正派做人，不搞小动作，不耍小聪明，对待同事宽厚诚恳、将心比心，始终看人长处、帮人难处、记人好处。（二）讲规范，加强外在约束、筑牢规范意识。古人说，“无规矩不成方圆”。大到一个国家，小到一个单位，不以规范则乱，不以规范则废。只有遵循规范，才有个人的发展、工作的进步。讲规范，最首要的就是强化规范意识，增强对规范的敬畏之心。最关键的及时严格执行规范，确保规范的生命力。具体到高速收费所站来说，主要是程序规范和人员规范。程序规范包括按层级进行请汇报，申请采购验收流程要合乎规则等；人员规范主要是指工作过程中的行为规范，一言一行要合乎规矩、至情至理。（三）抓学习，致力学用相长，夯实履职能力。要把学习作为工作的一部分，像对待工作一样对待学习，要综合运用集体学习和自主学习、书本学习和网络学习等多种方式，让集体学习成为常态，自主学习成为习惯。（四）抓落实，强化责任担当、确保善作善成。习总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。正所谓“一分部署，九分落实”，实现创优目标，推动高速发展，关键在抓落实。一要领导带头抓落实。要对本职工作和上级交办的工作不推、不躲、不绕，做到一马当先、敢于负责、狠抓落实。二要雷厉风行抓落实。要讲究工作实效，对布置的工作紧抓快办，马上办好。三要持之以恒抓落实，保持常抓不懈的韧劲，善始善终、善作善成，确保件件有落实、事事有回音，防止虎头蛇尾、有始无终。（五）抓质量，瞄准最高标准，争取最优结果。我们不能满足“做了”，更要追求“做好了”、“做到位了”。要紧贴实际，推动工作不应仅限于打电话、看材料、要深入实际，把情况吃透、把问题找准，因地制宜开展工作，不能照本宣科、生搬硬套，以会议贯彻会议、以文件落实文件。要细化责任，用责任落实倒逼质量提升。要将工作完成质量和个人评优评先挂钩，以激励措施带动质量提升。总而言之，要坚持“教育是手段、班子是重点、作风是关键、提升是目的”的总基调，将五个方面统筹起来，相互促进、相互交融，切实做到武装头脑和指导实践相统一、自我提高和工作提升相统一，从而提升行政管理效能。【篇二】一是用心“三办”，提高服务水平。坚持“短实新”文风，提高办文规范化、精细化水平，努力实现办文“零差错”；加强会议制度建设，完善会议流程，明确会议程序，扎实做好会前准备、会务服务、会后收尾三个阶段性工作，实行流程化办会；坚持事前请示、事中报告、事后总结，做到急事缓办、缓事急办，把好事办好，把难事办成，把不放心的事办放心，不多事误事坏事。二是当好“四员”，发挥示范作用。当好参谋员，学会“身在兵位，敢为帅谋”“不在其位、学谋其政”，深入基层研究发展形势和宏观政策，加强经济运行监测分析，牵头抓好推动高质量发展系列任务。当好协调员，注重加强与上下左右的沟通协调，针对做大做强三次产业，帮助企业解决难题，少走“弯路”。当好督办员，完善督办催办机制，丰富督办手段，建立督办督查台账，大胆跟踪督办问效。当好执行员，坚持雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，以钉钉子精神做实做好各项工作。三是强化五种意识，树好干部形象。强化大局意识，立足发展改革大局，站高谋远，不抓不扣地贯彻落实上级决策部署。强化担当意识，发挥“亮剑”精神，敢于创先争优，做一个靠谱的人。强化创新意识，坚持解放思想、与时俱进，始终保持敢敢试的精神状态，始终树立创新开拓的工作观念，想在前、做在前。强化服务意识，突出服务针对性，超前研究，注重细节，服务全程，确保不出差错，让领导满意、同事满意和群众认可。强化效率意识，坚持立说立行，做到“今日事今日毕”。在“快”字上做文章，在“好”字上下功夫，做到“手勤、腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤”，高效推进、优质完成各方面工作。【篇三】政府工作行政效能的提升，对推动社会事业发展而言有着重大积极意义。强化党建工作，用党建工作带动行政效能提升，要在责任、活动、投入等方面狠下功夫。一是要落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制。提高行政能力，要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念。坚持对党建工作进行安排部署，每季度召开专题党建工作会。组织镇村“联述联评联考”，强化党建工作职责。履行领导干部“一岗双责”，将党风廉政建设各项工作落实到具体责任人。坚持通过党委会解决“三重一大”问题，专题民主生活会勇于开展批评与自我批评，党委会做到会前沟通协调，充分调动班子成员的能动性和积极性，二是开展群众路线教育实践活动。一是查摆问题务实深刻。党委对标“三严三实”主动查找，归纳出“四风”问题撰。集体讨论对照检查材料,详细查摆问题，平均每人 20 多条，切实查找出触及思想灵魂的作风问题。对帮扶人个人无力解决的问题，要专题研究帮扶措施。建立台帐严格整改。针对牵头办理的件群众反映的突出问题，主要领导集中抓、分管领导主要抓、业务部门具体抓。三是加大投入，基层党建工作有保障。落实各项党建工作经费。村社区工作经费按照“村财镇管”的要求统一管理，单独建账，村社区采取支出报账制。做实在职村（社区）干部参保和离任生活补助工作。落实专人负责村干部参保工作，现已完成在职村(社区)干部参保。标准化打造村级阵地建设，村阵地党建、廉政文化示范点环境打造和室内配套设施建设，增添了党务服务窗口，夯实便民代办。四是严进慎出，确保党员队伍先进性和纯洁性。一是按先进性要求严格发展党员。严格按照党员发展程序和标准，把优秀分子吸收到党员队伍中来。谨慎开展不合格党员处置工作。在宣传动员和培训工作到位的基础上。严格党员教育管理。利用远程教育平台，组织党员学习政策、实用技术等；认真落实“三会一课”制度,严格党内组织生活。【篇四】开展机关效能建设工作，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。一是要提高行政效率，向信息化要效能。在信息化程度不断提高的今天，要充分利用现有的信息化硬件资源来提高行政效能，实现办公自动化利用计算机网络，扩大覆盖面，提高工作效率。让信息在网络上多跑路，让百姓少跑路。二是要推进制度创新，完善规章制度。提高行政效能，推进创新管理方式，推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等办法，以事定岗，以事定人，每个岗位、每位同志都能自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任，让百姓一次能办结的绝不跑第二趟。三是要弘扬务实作风，切实转变工作作风。实干兴邦，空谈误国。发扬务实作风，坚守为群众办实事，实办事，主动热情为群众办事，对于群众咨询，耐心按照政策解答，努力成为百姓的贴心服务人员。提升行政效能，增强服务能力，提高办事效率，让百姓少跑路，必须从严要求自己，从实际出发，方便群众、主动服务。只有这样，我们才能为人民群众提供更快、更优、更便捷高效的服务。【篇五】随着解决政府网站“沉寂”的问题已经被提上日程，将逐步把政府网站打造成真正提高行政效率、扩大政务公开、汇聚民智民意的窗口。首先硬件、软件都会得到提高，但更重要的是提高重视，监督到位，从根处着手，充分利用好政府网站对提高行政效能、畅通民意渠道的作用。整治“僵尸”网站，政府部门应建立相应的约束、处罚机制，防止“僵尸网站”的存在。对症下药，针对有意愿搞好网站但是因为缺乏资金、技术、人力的原因，而“不得不”形成的“僵尸”，应该明确其目的和意义，给予足额的财政援助使之增加血液。如果技术或人力编制限制，则应该考虑通过培训或者调配人手来“激活”。如果因为规模小运营困难的原因，也可以让专业的网络科技公司承办运营，定期考核。政府网站是百姓了解政府信息、解决实际问题的重要途径之一，要唤醒“沉睡”的政府网站，必须开展政府网站整顿活动。一是增加网站建设投入。加强政府各部门的协调联动，加大资金投入，完善政府网站内容管理体系，推进集约化建设，建立网站信息内容建设管理规范；二是强化网站实用性建设。各政府官网应设置群众反映问题专用模块，同时做好同级相关部门和上级相关部门的链接，加大政策宣传和解读力度，及时回应社会热点问题；三是严格实行考核制度。建立政府官网考核制度，从网站建设、政策解读及服务群众效益等多方面对网站进行考核，实行打分管理，对未达到目标分数的单位进行处罚。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。这些“花架子”政府网站存在的问题表面看上去似乎不大，但实则不轻，应当引起有关部门的足够重视。只要相关的职能部门对于政务公开能重视起来并拿出具体的工作标准、考核办法，将责任落实到部门，也就不会再出现“患病”的网站，政府也就能够真正取得群众的信任。【篇六】冷面示人，工作拖沓，办事推诿，纪律涣散，这是很多机关单位及职能部门惯有的工作现象。武汉市认真谋划组织，成立“治庸办”专门治理不良工作现象，这在全国已经不是先例。长期以来，各地陆续开展过多次整风运动，通过明察、暗访等多种方式加大对政府工作人员的监督力度。笔者认为，冰冻三尺非一日之寒，形形色色的“机关病”是多年的“顽疾”，“暗访密拍”能否扫除陋习积弊，彻底医治“机关病”，提高行政效能监察水平，务必要做好以下两点：一是治庸要公平公正，明确标准。整风行动总是要由领导组织实施，这就必然会存在着一些只想着“治下”，没想到“治己”的班子和领导。一般情况下“暗访”往往针对的是基层、窗口和职能单位，而对其他机关单位以及事业局关注甚少，这在某种程度上有失公平。既然要“整”，就不能有查有漏，有松有驰，而应该是同一个尺度，同一个标准，这样才能做到行动客观公正，让大家心悦诚服。另外，哪种行为属于规定范围之内，哪些行为超出工作范围的界定既要严格标准，又要做到管理人性化。对于 QQ 等聊天工具以及上网浏览器等的使用颇有争议，到底应不应该用，怎么用，此类问题也需要我们去思考。二是治庸要惩罚得当，一整到底。既然要查，就要过程结果清晰，有奖有惩，奖惩得当，而不是雷声大雨点小，或者虎头蛇尾草草收场。对在暗访整治行动中表现优秀、群众反映好的同志给予适当奖励，并将此作为年度和晋职考核的内容；对于在行动中被发现工作作风、工作态度较差，屡教不改的工作人员要进行相应的处罚，不能姑息。机关作风整治问题不容小觑，它是关系着政府公信力的大事。如火如荼的作风整治行动中，“暗访”只是冰山一角。它只是权宜之制，不是治本之策。只有建立长效管理机制，政令通畅、不断创新，加强社会对行政机关的监督，“机关病”才有可能减轻或消除。【篇七】长期以来，地方政府在经济活动中，拥有很强的话语权与资源配置权。这在改革兴起时是需要的，也是有效的，当年，如果没有政府的强有力推动，许多改革没法进行。但是，改革与发展的深入，已使市场配置资源的作用日益发挥，社会经济管理的事项由政府统管的状况在改变，这种变化要求政府进行自身改革，转变职能。如果不进一步深化行政管理体制改革，不进一步转变政府职能，势必影响市场发育，影响其他社会主体作用的发挥。提高行政效能，就是行政管理体制改革、政府职能转变的一项重要内容。提高行政效能，必须深入改革行政审批制度。行政审批制度改革已经进行了数年，但是，审批项目过多过滥的问题没有从根本上解决。至今，一些行政部门仍延续习惯做法，重行政审批、重行政性收费、轻管理，甚至以审批代管理，以收费代管理，而且审批的程序普遍繁琐复杂，周期长，效率低下。要实现又好又快发展，必须进一步精简行政审批事项，大幅度地减少审批环节。一些确需保留的行政审批，也要围绕发挥市场配置的基础性作用来设置，并且要注意合理划分和调整部门之间的行政审批职能，简化程序、减少环节，加强并改善服务。要提高行政效能，必须真正实行政务公开。各级政府应当认真实施国务院政府信息公开条例，以公开为原则、不公开为例外，按照公开、公平、公正的原则，明确行政审批的条件、程序，并建立便于公民、法人和其他组织监督的制度。公民参与是政府实施有效管理的基本要求，更是建构服务政府的本质要求。政务公开，是向公众提供健全的利益和需求表达机制，同时，也是建立对政府提供的公共服务进行评价的机制。信息技术已经为政务公开提供了条件，信息技术的应用，提高了制度创新的科技含量。应当充分利用网络技术等手段，把国务院正在推行的“电子政务”建设同行政审批制度改革有机结合起来，建立政府通过信息化履行行政审批职能的模式。要提高行政效能，必须加强监督。现在，政府官员的政绩意识普遍很强，都期望在任职期间干出一番事业，这是好现象。但是，也往往可以看到，由于急功近利或者热衷于“作秀”，某些行政决策仅仅关注于政策的“亮点”,片面追求政策方案的新颖和特别，而缺乏对关联问题的深入分析，以致政策的绩效评估结果并不尽如人意，行政效能低下。为了改变这种状况，亟须健全决策权、执行权、监督权之间相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，继续推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与社会中介组织分开，提高决策的科学性，改善行政的执行力，加强监督的有效性。改革没有坦途，越往前走越会遇到困难阻碍、险滩急流。始终坚持执政为民的理念、问计于民的作风，广泛听取社会意见，充分汲取群众智慧，不断提升政府效能和公信，就一定能有效调动和激发政府、社会以及全体人民的智慧，凝聚起攻坚克难的力量，使改革在不断深化中惠及社会、造福人民。