扶贫工作会议上驻村干部典型发言材料.docx

扶贫工作会议上驻村干部典型发言材料扶贫工作，事关小康社会的全面建成，在实际工作中我们真抓实干，抓细致、抓落实，争取每一件工作都发挥应有的作用。下面，简要谈一下我们的做法。一、真情聚村干，让党员干部干起来给钱给物，不如建个好支部。胜花村支部曾是县里的软弱涣散基层党组织，工作考核全镇倒数第一，一度出现干部干、村干看、群众靠边站的局面。如何把党员干部积极性调动起来，硬压不行，需要率先示范，更需要真情感化。我们坚持五个一工作法：每周上村干部家一次门、召开一次工作例会、讲一堂微党课、共做一顿饭、干成一件事。村支书 xxx 在外出学习期间突发疾病，我们垫钱为他做手术，守了两天两夜没合眼，一直照顾到他家人赶到。支书回来后没出院就溜到村里上班，他说，你们帮我捡回了命，我就该拼命地干。为化解村民和村干部的误解，工作队 4 次上门解释，最终冰释前嫌。就这样，工作队和村两委慢慢心连心、心贴心，留下了要辞职的村主任，吸纳了放弃年收入 10 来万的新村干，任命了 1 名支部副书记和 2 名扶贫专干，更换了 3 名小组长，培养 5 名村后备干部，成立了 5 个产业党小组，开展互助五兴，坚持六个一坐班制，创建党支部+党小组群众工作会+农民夜校等 5+党建平台和机制，村干部重拾信心，重建威信，各项工作起死回生。不到一年就完成了软弱涣散基层党组织摘帽，还有 2 项工作获得县里先进。二、真心换民心，让贫困群众忙起来不怕村偏辟，就怕群众不给力。我们以心换心，不对任何群众发脾气，不占任何群众便宜，不回避任何矛盾问题，不放过任何发动群众的机会。通过建立村务监督群和公众微信号、发放民情联系卡、实行上门服务制和代办制、组织技能培训和集体劳动、创建新时代文明实践站、开展感恩励志教育等方法，建立健全村民议事制度，搭建起与群众的连心桥。在村务监督群里，群众提问回复不满意决不罢休，最晚回复到凌晨 3 点多钟。为修通村组公路，到一户群众家里走访 15 次。全年召开群众工作会 50 多场。群众对工作队从质疑向信任转变，精神面貌焕然一新。发展黑木耳产业时，带着贫困群众一干就是 40 多天，党旗飘飘、苗歌声声，出现了难得一见的集体劳动场景，贫困户义务投工 200 多个。年终，村里开了一个 1000 多人参加的总结表彰会，对脱贫示范户、热心公益奖、好婆媳等 11 类人表扬奖励，有些老百姓人生第一次走上领奖台，捧着奖状热泪盈眶久久不愿离场。贫困户 xxx，妻子弱智，7 岁的女儿脑瘫，手脚干瘪，除了眼睛嘴巴能动外其他不能动，谁见谁心酸。我把他作为我的帮扶户，每天给他发一条励志短信，每周去看望他一次。他坚信办法总比困难多，立下两个心愿，一是女儿能活多久就要好好照顾多久，二是今年一定要脱贫而且要当示范户。去年他改造了危房，当上了公益护林员，还栽了 30 亩猕猴桃，由贫困户变成了产业能手，脱贫不愁了。三、真干办实事，让脱贫产业兴起来在后盾单位的全力支持下，我们帮老百姓引水、修路、改危房、建村部、卫生室、维修村小学、安装路灯、成立爱心助学基金等，基础设施和公共服务基本完善。坚持产业兴村，完成 1000 亩猕猴桃、500 亩茶叶和 30亩黑木耳产业基地建设。引进企业共同建设雨伞扶贫车间，已经安排了 40 多名贫困群众就业，全部建成后，可以带动300 人就业。现在 2 位 70 多岁的老奶奶也能拿到 1000 多元的月工资。村集体一年仅通过旅游合作和扶贫车间就可分红 13 万元。老百姓说，做梦都没想到能在家门口上班。去年，全村顺利实现 22 户 103 人脱贫，4 名大龄男青年顺利脱单，已脱贫人口无返贫现象，脱贫人数为前 4 年的总和，满意度接近100%。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。我们扶贫工作队员都有一个信念，只要能让贫困群众过上好日子，我们可以远离家庭，可以挥洒汗水，可以承受委屈，但一定要以战斗的姿态和精神打赢脱贫攻坚战!