干股虚拟股分红协议模板.docx

干股（虚拟股）分红协议书合约甲方单位： 合约乙方单位：1、 ，身份证号2、 ,身份证号3、 ，身份证号4、 ,身份证号鉴于合约乙方单位以往对合约甲方单位的贡献及激励合约乙方单位更好的 工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着 互惠互利的原则，双方同意合约甲方单位以虚拟股（干股）的方法方式对合约乙 方单位的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1 .定义，除非本合约条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1. 虚拟股（干股）：指。厂（个体经营者）名义上的分红比例， 虚拟股拥有者不是合约甲方单位在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅 享有参与。厂（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他 权利，不得转让和继承。1.2. 分红：指合约甲方单位年终税后可分配的净利润。1.3. 合约乙方单位：指以上具体4人，协议中关于合约乙方单位的约定对 合约乙方单位中任意1人均有同等约束力。2 .分配方法方式：2.1. 合约甲方单位在协议期限内，每年分配给合约乙方单位共36%的虚拟股 （干股），合约乙方单位4人每人平均分配9%的虚拟股（干股），即合约甲方单 位将年终税后净利润的36%平均分配给合约乙方单位4人。若当年4人每人按9% 的比例分红所得少于人民币1. 5万元的，则合约甲方单位将当年分配给合约乙方 单位的虚拟股（干股）提高到40%,即合约乙方单位4人每人分红10%,无论每 人10%分红所得是否高于人民币1. 5万元均为最后分配结果。2. 2合约甲方单位按以上方法方式分配的前提为合约甲方单位年终税后有可 分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。2.3合约乙方单位取得的合约甲方单位虚拟股（干股）分红比例，由合约双 方签字或盖章或盖章或签字或盖章确认，但对外不产生法律效力；合约乙方单位 取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即合约乙 方单位按上述比例分红，仅仅是合约甲方单位的单方面奖励，与股权无关；合约 乙方单位不能据此认为在合约甲方单位有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟 股（干股）对外作为在合约甲方单位拥有资产的依据；合约乙方单位亦不能以其 虚拟股（干股）相关要求合约甲方单位折成现金退出或相关要求合约甲方单位收 购。2. 4合约乙方单位任意1人或多人提前终止与合约甲方单位的劳动关系或者 合约乙方单位违反劳动合约或合约甲方单位的规章规章制度规章而被合约甲方 单位解职的，或者其他任何因为合约甲方单位或合约乙方单位原因而使合约乙方 单位离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：合约乙方单位中任意1人或多 人离开合约甲方单位，则本协议对合约乙方单位已离职的具体个人自动失效，对 合约乙方单位其他在职有关员工继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分 红不用退还，但当年的分红不再分配给合约乙方单位已离职的具体个人，其分配 比例归合约甲方单位所有，合约乙方单位其余人仍按每人9%,不足1.5万元的 按10%的比例进行分配。合约甲方单位会在合约乙方单位有人离职的情况下，选 择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使合约乙方单位人数长期维持在4人。 如有新人加入，则合约甲方单位和合约乙方单位重新签订与本协议有关内容相同 的新协议，仅在合约乙方单位具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所 述为准。3. 5签订本协议不影响合约甲方单位和合约乙方单位的正常劳动关系，合约 乙方单位在获得合约甲方单位授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币2500 元/月的待遇领取劳动报酬。3.权利义务：3.1. 合约乙方单位无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。3.2. 合约乙方单位需组织、管控合约甲方单位技术服务和业务拓展工作， 以适应生产经营的需要；3. 3.合约乙方单位需保证胜任并积极完成合约甲方单位的工作，积极努力为合约甲方单位创造利润；3. 4.在执行协议过程中，由于合约乙方单位的过错,造成本协议或其附属 文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由合约乙方单位承担。3. 5.合约乙方单位4人在合约甲方单位处工作期间，不得在其他任何地方 自行从事或为他人从事与合约甲方单位构成竞争的业务。4. 6.合约双方对合约甲方单位的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度 中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。合约乙方单位对合约甲方 单位所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许合约甲方单位在分 配之前补充。年终税后可分配的净利润经合约双方签字或盖章或盖章或签字或盖 章认可。4.协议期限：4. 1.本协议期限为2022年度及2022年度，2022年底协议终止。5. 2.协议到期终止后，合约甲方单位根据两个年度的经营情况决定是否签署 新的虚拟股（干股）分红协议。6. 协议解除情形6.1. 因合约乙方单位工作不称职或损害合约甲方单位利益的前提下，合约 甲方单位有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。6.2. 合约乙方单位在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并 经合约甲方单位同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。5. 3.除以上5.1、5. 2条规定外，在任何情况下，合约双方的劳动关系解除, 本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2. 4条的规定处理。1.4. 本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。6 .保密义务。合约乙方单位对本协议的有关内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议 中合约乙方单位所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得合约甲方单位的许 可。7 .争议的解决。因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任 何一方可向合约甲方单位所在地人民法院提起诉讼。8 .其他规定。8.1. 本协议自双方签字或盖章或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章之日起合约生效。8. 2.本协议不得以口头方法方式修改，而须以双方签署书面文件的方法方式 修改。8. 3.本合约以中文写就，正本一式六份，合约甲方单位持两份，合约乙方单 位每人持一份。（以下无正文）合约甲方单位：（签章）授权代表人：（签字或盖章或盖章或签字或盖章）年 月 日身份身份证号码： 身份证号码： 身份证号码：合约乙方单位：1:签字或盖章或盖章或签字或盖章: 证号码：2：签字或盖章或盖章或签字或盖章：3：签字或盖章或盖章或签字或盖章：4：签字或盖章或盖章或签字或盖章：年 月 日