区委老干部局2023年述职述廉述学报告.docx

区委老干部局2023年述职述廉述学报告 一、以党的政治建立为统领，教育引导老同志旗帜鲜亮地讲政治 开发新载体，引领新思想。一是举办“桑榆课堂”，组织老同志集中收看李克强总理政府工作报告、学习“八八战略”主要精神、传达学习省局关于在机构改革中做好离退休干部工作有关问题的通知、关于开展“讴歌新时代永久跟党走”系列主题活动的通知及关于学习贯彻车俊书记批示精神开展向郭口顺同志学习的通知等精神，结合十九大精神研学会、创立全国文明城市建言献策座谈会、“庆祝改革开放40周年”座谈会、“八八战略”15年学习会等以及老年大学“政治大课堂”、“课前五分钟”、送学上门等形式，引导老同志紧跟时代步伐，更加坚决地树立“四个意识”特殊是核心愿识。二是组织老干部参与区两会、离退休干部征求意见座谈会、烈士公祭等全区性的重大会议活动及新春团拜会、中秋国庆茶话会等全局性主要活动，定期不定期向老同志通报我区经济社会进展形势及我局重点工作开展状况，引导老干部关怀大局、融入大局，支持幸福xx建立。三是加强信息化建立，开发设置官方微信公众号和官方网页，准时在线上更新老干部工作动态，公布最新政治理论学习成果等，展现老同志夕阳风采，目前已吸粉2万多人次。与本地主流新闻媒体对接，线上线下同步推动“银辉耀党”党建品牌建立及xx老年大学建校25周年系列宣传活动，全面展现老同志余热生辉的精神面貌和不忘初心的革命本色，广泛营造全社会尊老爱老的良好风气。在活动室安装网络数据电视高清显示设备，便于老同志更好的关怀、关注我区中心工作和我局工作动态。 拓展新思路，激发组织力。一是创新党组织设置，结合换届选举工作，对局党总支及下属支部进展了改选，撤并组建了新的离退休干部党支部，配优配强支委一班人。建立党（总）支部书记“三张清单”，切实把职责任务量化到岗、细化到人，会聚向心力构建同心圆。抓好党员“社区共创”，组织党员到居住地社区党组织或小区“兼合式”党组织报到参与志愿活动。二是标准党内组织生活制度，组织总支所属党员及离休干部临时党小组党员，赴定海南洞、新区城市展览馆、xx田园综合体开展主题党日活动，赴展茅、桃花等地学习考察党建工作。三是完善机制供应保障，会同区委组织部、区财政局联合下发关于赐予全区离退休干部党组织书记工作补贴的通知，落实每人每月300元的工作补贴，筑牢搭实党建工作“承重墙”。 贯彻意见精神，落实政治待遇。深入贯彻省委办公厅关于进一步加强和改良离退休干部工作的实施意见（浙委办发202351号）的精神，稳固完善离休干部“三个机制”，确保离休费按时发放，医药费按规定实报实销；召开离休干部所在单位联络员会议，指导监视各单位对比有关政策规定，把离休干部各项福利待遇落到实处。 二、以增加精准效劳意识为导向，努力提升老干部晚年幸福感。 精细化打造为老效劳品牌。一是打造老干部“三五”效劳品牌，广泛开展各项慰问走访活动，局班子成员带头，分组分批开展重大节庆日、生日祝愿、住院探望、家庭变故、临终关心等“五必访”亲情效劳178人次。二是加强与老干部的联系沟通，搭建情感疏通平台，标准节假日值班制度，建立局机关干部职工结对联系离休干部制度，规定每位工作人员值班日必需与结对老干部电话问候，进一步畅通老干部诉求渠道。三是建立意见建议反应机制，活动中心准时跟踪电话记录状况，第一时间梳理老干部所需所想，今年共协调解决老干部实际生活困难22次。四是常常组织开展户外养生活动、文艺演出、及游艺活动。 精准化帮扶老干部所需所急。从老干部最为迫切的医疗需求动身，全面加大老干部医疗保障供应侧改革，会同区卫计局印发了xx区离休干部全程医养效劳保障体系实施方案，初步建立了“区级公立医院社区卫生效劳中心老干部家庭老干部活动中心”立体式全程医养效劳链，明确xx医院为基地医院，为离休干部开设干部保健门诊“绿色通道”、优先安排住院病房、定期回访护理指导、提高老干部体检工程套餐标准、供应VIP体检效劳等；社区卫生效劳中心组建家庭医生签约效劳团队，为离休干部建立安康评估档案，并开展每月至少两次上门随访。签约效劳开展7个月来，6个医护团队20余个医生已累计上门效劳400余次。开拓安康宣教区，邀请专家团队为老干部开展安康养生专题讲座4次，顺当通过市级安康示范单位创立考评，老干部医养效劳获得感明显增加。二是树立忧患意识，加强平安建立，投入10万元领先在全省系统内，开展老干部老同志人群及活动场所的工程保险，投保了校园责任险，消退了老同志学习、活动的后顾之忧。在两个活动阵地安装云数据监控摄像头，加强对老同志学习活动的安全保障。三是对接国资等有关单位，妥当协调处理涉及旧城改造拆迁范围内的老同志的住房事宜。 高质量推动文化安康养老工作。坚持党建引领，充分发挥老年大学临时党支部牵头抓总的作用，留意调动学委会、班委会自我治理自我效劳的积极性和主动性，学校教学、学员志愿效劳以及学习成果转换等工作成效明显。一是组织开展“讴歌新时代，永久跟党走”系列主题活动，两支诗歌朗读节目代表我市进入全省老干部诗歌朗读活动半决赛。举办了2023学年毕结业典礼暨“银辉照射党旗，助力幸福xx”七一庆祝大会。二是加大内涵建立，促进成果转换。开设了诗词班、瑜伽班、形体班等特色课程的公开课，举办教师、学员干部培训班和听课评课活动，提升了教师的业务素养和学员的创作力量，学校教师、学员作品再创佳绩。如面点班孔菊英教师参与全省烹饪面点大比拼，荣获了“美厨娘”称号，举办建校25周年庆典及优秀原创书画摄影展。三是改善学校办学条件，针对今年政协提案校舍缺乏困难，积极争取上级领导支持，获张立军书记批示，主动与相关部门单位对接，最终达成全都协议，扩大老年大学一层教学楼。同时主动与相关街道、社区学校对接指导，实行制度共享、局部师资共享、联合办学，缓解办学压力。投资近12万元更新了电脑班的全部电脑。四是依据学员需求，合理调整学科设置，新增直笛、木兰拳专业，做好2023学年招生报名及相关教师外聘工作，新学年招收学员1180人，1603人次，新聘教师2名，共有教师29名，妥当处置招生过程中因“一座难求”而引发的各类诉求冲突。 三、以助力“幸福xx”建立为契机，持续深入推动“银辉耀党”正能量活动。 牢牢把握老干部工作为党和人民的事业增加正能量的价值取向，积极打造“银辉耀党”党建工作品牌。制定课题，印发“五老”助力全国文明城市创立实施方案，完善“银龄人才信息库”，组建了红色宣讲队、护苗爱心队、文化惠民队、和谐调解队、安康养生队、社区效劳队、网络舆情队等7支“银龄志愿效劳小分队”。 一是组织开展“垃圾分类老干部在行动”主题活动。4月27日在北安公园进行了启动仪式，150余名“银辉耀党”志愿者参与了活动。活动通过展板宣传、书画摄影展、有奖竞猜、文艺表演、承诺墙签名，协作微信公众号同步推出的有奖学问竞答等活动吸引了大批的围观者、参加者，营造了党员引领，全社会参加的良好气氛。垃圾分类我建议、我践行、我监视已经成为全校学员的自觉行动，有97.4%的学员志愿参加到垃圾分类的宣传、践行和监视工作。 二是组织开展“留住记忆，助力新城”主题活动。组织老干部摄影讨论会志愿为旧城改造的拆迁户家庭纪念留影，摄录城市新旧风貌变迁。举办主题宣传摄影展，展望美妙将来，受到区领导关注和社会剧烈反响。 三是开展“纪念改革开放40周年”系列活动。今年共组织老干部开展“乡村振兴”、渔农村特色党建、城市进展规划、文明城市创立等各类“走、看、促”考察调研8次，参加老同志达200余人次，积极引导老同志以改革亲历者的身份为党和人民的事业鼓与呼，为xx改革进展奔与走。比方组织老干部考察天颐老人之家等高档养老机构，准时向老干部灌输养老理念，发动列入拆迁区域的老干部相应政府号召，不做拆迁工作的钉子户，同时解决其子女的照料难题，融入中心工作，助推xx进展。形成关于在城北增加公交车站的建议、关于妥当解决在城区内燃烧荒草的建议两项提案，预备提交区政协。书画摄影讨论会出版纪念改革开放40周年书画摄影作品特刊，举办主题展，通过优秀艺术作品的视角宣传xx沧桑巨变。 四是开展“红心护苗 关爱下一代”主题活动。清明节、六一节期间组织“五老”到爱国主义教育基地进展“弘扬红船精神，争当时代新人”主题宣讲，共有2400余名团员青年、中小学生、社区群众承受了教育。寒暑假期间，指导各社区开展青少年教育实践活动。主动融入“四点钟学校”工程，在学习借鉴宁波等地先进阅历、充分会商的根底上，确定了“菜单式”志愿效劳模式，目前初步建立中医按摩、意外损害防治等菜单17套，建立师资库教师26名，并且已胜利组织了6次主题课堂，深受学校、学生及其家长的欢送。开展“传统教育进校园”活动，组织老同志到中小学校进展传统教育班会课。协调统筹区慈善总会、红十字会、计生协会等部门开展帮困助学，今年共发放各类助学金12万元。设立“老干部爱心微基金”，发动广阔老同志以每人每月2元的爱心捐款来资助贫困学生，屡次组织“五老”辅导员为育才学校、盼望小学、向阳小学、局部社区的贫困学生送去助学金及图书、书包等文具用品，累计捐款22023余元。开展“绿网行动”，对城区网吧进展突击检查，并将检查状况向文广部门反应，扫清创城死角。 五是组织开展“海上夕阳红，助力花园城”主题公益活动。积极开展争做“银发好网民”活动，鼓舞老同志参加“文明顺手拍”，传播网络正能量。在创城过程中，老同志们协作学校、社区开展舟马后勤保障、垃圾分类宣传、平安巡防、清理小广告、整顿楼道杂物等多项志愿活动。书画摄影讨论会举办、参与各地各级展览8次，到朱家尖、东港等地与学生开展“老少牵手为民义务写春联”活动。老干部局艺术团围绕十九大精神和幸福xx建立大局，细心编排主旋律节目6个，参与市区各类公益演出活动60余场，受到各地群众欢送。各老年团体共获得各级各类高水平奖项12次。对标先进，组织开展了 “最美银辉志愿者”评比活动。 四、以培育新时代接班人为目标，努力做好关工委工作。 主动有为拓展阵地。通过自建自管、共建共管、人建我管等模式，先后在xx看管所挂牌建立失足未成年人帮教基地，在xx青少年宫建立青少年教育基地和文化长廊，在东港中学建立乡土文学写作基地，在桃花党建效劳中心建立乡镇教育基地等4个教育阵地。 兼容外乡特色元素。召开全区关怀下一代工作会议，承办阎受鹏乡土文学社成立暨山海心情等作品的首发仪式，组织区作协作家在东港中学进行青少年乡土文学作家教师座谈会，在东港中学开办“乡土文学”拓展班，由阎受鹏、忻怡、陈桂珍、孙和军、袁敏敏等11位来自区作协的作家进展授课。新时代青少年帮扶、基层社会治理、五老队伍建立等特色亮点工作获省市领导点赞，并在全市作阅历介绍。 五、以建立高素养专业化队伍为目标，大力加强新时代老干部工作队伍自身建立。 培育一心向党，肯定忠诚的政治品行。一是加强干部队伍思想政治建立，全年组织集中学习9次，组织观看厉害了我的国、“八八战略”十五周年政论纪录片等主旋律影片。举办“学习习近平总书记关于老干部工作重要论述精神”机关干部职工主题演讲竞赛。二是加强机关党建工作，严格落实“三会一课”制度和党员活动日制度，做到每次学习活动有主题、有内容、有记录、有效果，教育引导干部职工坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，旗帜鲜亮地讲政治。三是助力全国文明城市创立工作，安排干部职工参与文明交通劝导执勤，积极主动完成单位与社区组织的志愿活动，官方微信公众号开拓专栏宣传我区创城工作，要求全体职工尤其是党员干部担当有为、责无旁贷地参加到创城攻坚战中。 培育一身本事、肯定过硬的专业素养。一是加强内部建立，调整办公人员职责分工，建立月度工作例会制度，修订完善了关于进一步加强财务治理的若干意见。二是加强业务力量建立，组织机关中层以上干部及年轻同志开展计算机办公业务培训，组织全体干部职工开展户外健步走活动和业务学问竞赛等岗位熬炼。完成了数字档案室标准化创立工作。三是坚固树立“宣传先行”理念，量质并举，积极做好官方微信公众号的吸粉及提质工作，努力做好老干部局网页工作。加强与媒体的沟通接触，在舟山日报、今日xx等主流媒体宣传老干部工作。出台新闻信息嘉奖政策及信息工作考核方法，增加责任意识，激发工作激情。 培育一心干事、肯定放心的工作作风。一是持之以恒正风肃纪，传达学习了中国共产党纪律处分条例（2023版）、舟山市xx区机关工作人员作风和效能问责方法。落实全面从严治党各项工作，严格根据中心八项规定精神及上级有关规定精神，屡次开展“三公”、“四风”问题自查自纠，自觉拒腐防变，守牢廉政关。二是营造良好政治生态，成立局工会组织，开展丰富多彩的工会活动，坚持严管与厚爱相结合，着力打造洁净自律、布满活力的高素养干部队伍，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势，不断强化推动老干部工作的时代力气。