县委常委、县委组织部部长研讨发言：“六个坚持”推动组织工作高质量发展.docx

县委常委、县委组织部部长研讨发言：“六个坚持”推动组织工作高质量发展全国、全省、全市组织部长会议，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为扎实有效推进党的建设和组织工作定方向、明目标、指路径。会议召开后，县迅速传达部署、狠抓贯彻落实，围绕中心、服务大局，守正创新、真抓实干，“六个坚持”推动组织工作高质量发展，为城市x现代化建设提供坚强组织保障。一、坚持凝心铸魂，着力巩固拓展主题教育成果围绕突出“巩固成果、凝心铸魂”要求，坚持把政治建设作为根本性建设摆在首位，巩固拓展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以党委（党组）理论学习中心组、党员干部教育培训、“三会一课”为抓手，用好专题辅导、读书班、研讨会等方法路径，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导广大党员干部更加坚定自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，扎实开展党纪学习教育，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。二、坚持赋能发展，着力推进“强村富民”工程围绕“两强两富”目标，深入推进市“强村富民”三年行动，按照“县级统筹、乡镇主抓、平台共建、抱团发展、支部引领、群众参与”的发展思路，盘活村级闲置资源资产，整合村集体经济积累资金、东西部协作资金、中央财政衔接资金等，坚持市场导向，立足资源禀赋，发挥比较优势，因地制宜大力发展强村富民工坊和新型集体经济实体，确保年内100个村年经营性收入达45万元或收益20万元。三、坚持强基固本，着力推动各领域党建全域提升围绕“强基固本、赋能发展”要求，持续深化“黔中砥柱·x先锋”党建品牌创建，突出城市党建“五治共建”和农村党建“五强引领”重点，分类推进机关、国企、学校、医院等领域党建提质增效。深化拓展乌江流域基层党建联建共创，通过县乡联动、政企联动、强弱联动、智慧联动，助推产业提质、治理提效、生态提绿、数字提能，实现一水共治、一江共护、一方共富；健全党委领导基层党建机制，健全党的基层组织体系，选优配强各级党组织书记和党务工作者，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能；以“四个划转”为抓手，选优派强管好乡村振兴驻村工作队，加强教育培训、管理考核、激励关怀，确保作用发挥；围绕基层基础“强双基”，通过实地摸排、部门联动、综合研判、会议研究等方式，示范创建先进乡镇和村党组织，聚力整顿后进乡镇和村党组织；创新推行x县抓基层党建“3+N”结对联系机制，通过三级联动、定人定责、定向指导，为基层党建把诊问脉，推进基层党建实体化运行。四、坚持实干实绩，着力锻造忠诚干净担当干部队伍围绕突出“政治标准、实干实绩”要求，坚持好干部标准，把好选人用人“方向盘”，树好担当实干“风向标”。突出政治导向，把好政治首关，考准考实干部政治素质，确保选拔使用的干部政治合格；突出实干实绩，树牢乡村一线、项目一线、招商一线、治理一线实干导向，发挥综合考核实绩导向作用，建好干部“实绩档案”，建立领导干部“正负面清单”，把干部管理抓在日常、严在经常，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围；突出严管厚爱，用好提醒、约谈、函询手段，坚持组织处理与纪律处分相结合，推动干部能上能下，细化落实容错纠错机制，加大优秀年轻干部提拔使用力度，兼顾使用各年龄段干部，不断优化领导班子整体结构和功能，激励干部新时代新担当新作为。五、坚持育才聚才，着力激发各类人才创新创业活力围绕突出“育才聚才、引领发展”要求，聚焦人才引、育、用、留，深化人才发展体制机制改革，围绕教育医疗、“四化”建设、重点产业，搭建人才干事创业平台，加强人才的政治历练、专业训练、实践锻炼，不断提升人才的政治素质、专业素养、技能水平、实干精神。坚持引进与培育并重，大力推进“产才融合”，聚焦贵州鞋城、x肉牛、x花椒、x天麻等产业，打造一批人才基地，培养一批“土专家”“田秀才”，储备一批行业领域重点人才，引导他们在城市x现代化建设实践中展新业、建新功。扎实开展贵州“人才日”系列活动，落实好党委联系专家、“优才卡”等制度，激励人才真抓实干、创新创业。六、坚持自身建设，着力锻造模范部门和过硬队伍围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，持续开展x县“组工干部上讲堂”活动，坚持每周二晚上集体学习制度，严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”学习、支部“三会一课”制度，不断提升组工干部的政治能力、思维能力、实践能力。以党纪学习教育为契机，组织开展好部风部史教育，教育引导组工干部弘扬组织部门优良传统，建设一支政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、能扛重活的组工干部队伍。对标全市组织工作重点任务，推动组织工作“任务项目化、项目清单化、清单具体化”，做到每周有计划、每月有重点、季度有成效、年度有突破，久久为功推动组织工作取得新的更大成效。